专项个人劳务派遣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专项个人劳务派遣协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.劳务派遣2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣任务3.劳务人员3.1人员资质3.2人员培训3.3人员管理4.工作条件4.1工作环境4.2工作时间4.3福利待遇5.劳务费用5.1费用计算5.2费用支付5.3费用退还6.责任与义务6.1劳务派遣方的责任6.2接收方的责任6.3劳务人员的责任7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议类型9.2解决方式10.合同的生效、终止和续签10.1生效条件10.2终止条件10.3续签条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.不可抗力13.1不可抗力情形13.2不可抗力后果14.其他条款14.1合同的转让14.2合同的附件14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为专项个人劳务派遣协议，由甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致而签订。1.2协议双方甲方：（派遣公司名称）乙方：（接收公司名称）1.3协议目的鉴于甲方拥有合格的劳务人员，乙方有临时或长期劳务需求，甲乙双方同意按照平等互利的原则，由甲方派遣劳务人员到乙方工作，明确双方的权利义务，确保派遣劳务人员的工作质量，达到双方共同发展的目的。2.劳务派遣2.1派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的劳务人员到乙方指定的岗位工作。具体岗位、岗位职责、工作内容和要求等详见附件一。2.2派遣期限本协议的派遣期限为____年，自劳务人员到达乙方工作场所并开始工作之日起计算。2.3派遣任务甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应能力和经验的劳务人员，完成乙方指定的工作任务。3.劳务人员3.1人员资质甲方应确保派遣的劳务人员具备完成乙方工作任务所需的资质、技能和经验。3.2人员培训甲方有义务对派遣的劳务人员进行必要的岗前培训，确保其了解乙方的企业文化和工作要求。3.3人员管理甲方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考核、激励、纪律等。4.工作条件4.1工作环境乙方应提供一个符合国家规定的工作环境，保障劳务人员的生命安全和身体健康。4.2工作时间劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，加班需按照乙方的相关制度办理。4.3福利待遇乙方应按照国家法律法规和本企业的相关规定，为劳务人员提供应有的福利待遇。5.劳务费用5.1费用计算甲乙双方根据派遣的劳务人员数量、工作时间、工作性质等因素，协商确定劳务费用。5.2费用支付甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付劳务费用。5.3费用退还协议终止后，如无特殊情况，乙方应在扣除应付款项后，将剩余的劳务费用退还甲方。6.责任与义务6.1劳务派遣方的责任6.2接收方的责任乙方应按时支付劳务费用，合理安排劳务人员的工作，提供必要的工作培训和指导；负责劳务人员的劳动保护和安全生产。6.3劳务人员的责任劳务人员应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。甲方：（派遣公司名称）乙方：（接收公司名称）签订日期：____年____月____日8.违约责任8.1违约情形甲乙双方如有一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。具体金额由甲乙双方协商确定。9.争议解决9.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2解决方式双方同意选择____（仲裁委员会名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同的生效、终止和续签10.1生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2终止条件本协议期满后，如双方无异议，可以续签。10.3续签条件双方同意在合同期满前____个月，协商续签事宜。11.保密条款11.1保密内容甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议生效之日起计算，期限为____年。11.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。12.知识产权12.1知识产权归属双方同意，本协议涉及的任何发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等知识产权，归甲方所有。12.2知识产权保护甲乙双方应共同努力，保护对方的知识产权，防止他人侵权。13.不可抗力13.1不可抗力情形不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果因不可抗力导致一方不能履行协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除责任。14.其他条款14.1合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利义务全部或部分转让给第三方。14.2合同的附件本协议的附件包括：劳务人员名单、工作职责描述、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同的修订历史本协议的修订历史如下：（1）2023年1月1日，双方签订《专项个人劳务派遣协议范本版B版》。（2）2023年2月1日，双方就协议内容进行修改，签订《专项个人劳务派遣协议范本版B版（修订版）》。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出派遣至乙方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、派遣期限等信息。附件二：工作职责描述详细描述劳务人员的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：保密协议明确双方在合作过程中应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等，以及违约后的责任承担。附件四：知识产权归属确认书确认双方在合作过程中产生的知识产权归属问题，以及双方的保护义务。附件五：不可抗力证明文件如发生不可抗力事件，双方需提供的相关证明文件，以证明事件的发生及影响。附件六：违约行为及责任认定清单详细列出合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。附件七：争议解决方式确认书明确双方在发生争议时选择的解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务派遣方违约行为及责任认定：1.1未能按照约定时间提供合格劳务人员的，应支付违约金____元给乙方。1.2未能按照约定提供劳务人员的工作条件、待遇的，应支付违约金____元给乙方。1.3未能履行保密义务的，应支付违约金____元给乙方，并承担相应的赔偿责任。2.接收方违约行为及责任认定：2.1未能按照约定支付劳务费用的，应支付违约金____元给甲方。2.2未能按照约定提供工作条件、培训和指导的，应支付违约金____元给甲方。2.3未能履行保密义务的，应支付违约金____元给甲方，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.专项个人劳务派遣协议：指甲方根据乙方需求，派遣具备相应能力和经验的劳务人员到乙方工作，明确双方权利义务的协议。2.派遣期限：本协议的有效期，自劳务人员到达乙方工作场所并开始工作之日起计算。3.劳务人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的具备相应资质、技能和经验的人员。4.工作职责：指劳务人员在工作中应承担的职责、内容和要求。5.保密义务：指甲乙双方在合作过程中对获取的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。6.知识产权：指