二零二四医院护士劳动合同范本：护理职业健康与安全保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四医院护士劳动合同范本：护理职业健康与安全保障本合同目录一览1.合同当事人信息1.1护士姓名1.2护士身份证号1.3护士联系方式1.4医院名称1.5医院地址1.6医院联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.护理职业健康与安全保障6.1职业健康检查6.2安全防护措施6.3健康教育与培训6.4事故处理与赔偿7.违约责任7.1护士违约责任7.2医院违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号：056781.3护士联系方式：138001380001.4医院名称：医院1.5医院地址：省市区路号1.6医院联系方式：02756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据医院实际情况及护士工作表现，经双方协商一致后可续签。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：护士3.2工作职责：负责病区护理工作，包括患者护理、病情观察、治疗配合等。3.3工作内容：按照医院规定和护理操作规范，对患者进行护理，确保患者安全、舒适。3.4工作地点：医院病区4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行轮班制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：按照国家规定和医院规定执行，护士享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等。4.3加班制度：按照国家规定执行，护士加班需经医院批准，并支付加班费。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金与补贴：根据护士工作表现和医院规定，每月发放奖金和补贴。5.3社会保险与住房公积金：按照国家规定和医院规定，为护士缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：提供工作服、住宿安排、定期体检等。6.护理职业健康与安全保障6.1职业健康检查：护士每年进行一次职业健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。6.2安全防护措施：医院提供必要的个人防护用品，护士在工作中应严格按照操作规范执行，确保自身安全。6.3健康教育与培训：医院定期组织健康教育和培训，提高护士的职业素养和业务能力。6.4事故处理与赔偿：护士在工作中发生事故，医院应及时处理，并根据事故原因和责任承担相应的赔偿责任。7.违约责任7.1护士违约责任：护士在合同期内未经医院同意擅自离职，或违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.2医院违约责任：医院未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的劳动条件，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：若选择仲裁，争议应提交至省市仲裁委员会；若选择诉讼，争议应向市区人民法院提起。9.合同解除9.1合同解除条件：下列情况下，任何一方均可解除合同：9.1.1护士严重违反医院规章制度或合同约定；9.1.2医院因不可抗力导致无法履行合同；9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.保密条款10.1保密内容：护士在履行职务过程中知悉的医院商业秘密、患者隐私等敏感信息。10.2保密期限：自合同终止之日起三年内。10.3违约责任：护士违反保密条款，泄露医院或患者信息的，应承担相应的法律责任。11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）后，且双方均履行了合同约定的生效条件后生效。12.合同变更与解除12.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同解除程序：同第九条合同解除程序。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他终止情形。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为履行本合同需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、保险公司等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额：第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.3第三方资质要求15.3.1第三方资质：第三方应具备履行本合同所需的专业资质和条件，包括但不限于营业执照、专业许可证等。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其在本合同中的职责。15.4.1.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和费用。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保其工作符合甲乙双方的要求。15.4.2.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保其工作不违反甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方资质及预期效果。16.2第三方介入审批：对方收到介入申请后，应在10日内回复是否同意第三方介入，并说明理由。16.3第三方介入实施：经双方同意后，第三方应按照本合同和双方的要求，开始履行其职责。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系仅限于合同约定的范围内，第三方对甲方不承担超出合同约定的责任。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系仅限于合同约定的范围内，第三方对乙方不承担超出合同约定的责任。17.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方的关系由各自合同约定，第三方对其他各方不承担超出各自合同约定的责任。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同变更：第三方介入可能导致本合同的某些条款需要变更，双方应就变更内容进行协商，并签订书面变更协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方未能履行合同约定的职责；20.1.2双方协商一致解除第三方介入合同；20.1.3法律规定的其他终止情形。20.2第三方介入合同终止程序：第三方介入合同终止，双方应结清相关费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明文件：包括但不限于营业执照、专业许可证、资质等级证书等。2.第三方服务协议：详细列明第三方在本合同中的职责、权利、义务以及责任限额。3.第三方工作计划：包括工作目标、时间安排、人员配置等。4.第三方工作报告：包括工作进展、存在问题、改进措施等。5.第三方费用结算清单：详细列明第三方服务费用及支付方式。6.合同变更协议：记录双方就合同变更内容达成的共识。7.争议解决协议：明确争议解决方式、机构和程序。8.第三方介入终止协议：记录双方就第三方介入合同终止达成的共识。9.职业健康检查报告：记录护士每年的职业健康检查结果。10.安全防护措施记录：记录医院为护士提供的安全防护措施及使用情况。11.健康教育与培训记录：记录护士参加的健康教育与培训情况。12.事故处理报告：记录护士在工作中发生事故的处理情况。13.违约责任认定报告：记录违约行为的认定及责任追究情况。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：护士未经医院同意擅自离职：护士应支付相当于一个月工资的违约金。护士违反保密条款：护士应承担相应的法律责任，并赔偿由此给医院造成的损失。护士未能履行工作职责：护士应承担相应的责任，并根据情况给予警告、记过、降职等处分。2.医院违约行为及责任认定：医院未按合同约定支付工资：医院应支付相应的违约金，并赔偿护士因此遭受的损失。医院未提供必要的劳动条件：医院应承担相应的责任，并根据情况给予赔偿。医院违反保密条款：医院应承担相应的法律责任，并赔偿由此给第三方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未能履行合同约定的职责：第三方应承担相应的责任，并根据情况向甲乙双方支付违约金。第三方违反保密条款：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：护士A因个人原因在合同期内离职，未提前一个月通知医院。根据合同约定，护士A应支付相当于一个月工资的违约金，共计人民币5000元。医院在护士B的试用期结束后，未按照合同约定与其签订正式劳动合同。根据合同约定，医院应支付护士B相应的违约金，并赔偿护士B因此遭受的损失，共计人民币10000元。第三方C在提供咨询服务过程中，泄露了医院的商业秘密。根据合同约定，第三方C应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失，共计人民币20000元。全文完。二零二四医院护士劳动合同范本：护理职业健康与安全保障1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3护士联系方式1.4医院名称1.5医院地址1.6医院联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1护士工作岗位3.2护士岗位职责3.3护士工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病预防8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1护士违约责任9.2医院违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项效力14.合同附件14.1附件一：护士工作职责14.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：110101199003071.3护士联系方式：138001380001.4医院名称：北京市医院1.5医院地址：北京市区街道号1.6医院联系方式：0105678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据医院工作需要和护士工作表现，双方可协商续签合同。第三条工作岗位及职责3.1护士工作岗位：内科护士3.2护士岗位职责：3.2.1负责病人的护理工作，包括生活护理、病情观察、治疗护理等；3.2.2参与病房管理，保持病房环境整洁、安全；3.2.3配合医生进行诊疗工作，执行医嘱；3.2.4参加医院组织的业务学习和培训；3.2.5完成医院交办的其他工作任务。3.3护士工作内容：3.3.1每日对病人进行巡视，观察病情变化，及时报告医生；3.3.2协助医生进行查房、诊疗工作；3.3.3执行医嘱，进行药物治疗、护理操作；3.3.4参与病房管理，确保病人安全；3.3.5保持护理记录完整、准确。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时；4.2休息休假制度：护士享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；4.3加班制度：根据医院工作需要，护士可安排加班，加班工资按国家规定支付。第五条劳动报酬5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2绩效奖金：根据护士工作表现和医院绩效考核结果，每月发放绩效奖金；5.3其他福利待遇：包括但不限于社会保险、公积金、带薪年休假、节日福利等。第六条社会保险及公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，护士和医院分别缴纳相应的社会保险费用；6.3公积金缴纳比例：按照国家规定，护士和医院分别缴纳相应的住房公积金费用。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：医院为护士提供必要的安全防护用品，确保护士在工作中的人身安全；7.2职业健康检查：医院定期组织护士进行职业健康检查，确保护士身体健康；7.3职业病预防：医院加强对护士职业病预防知识的培训，提高护士的自我保护意识。第八条保密条款8.1保密内容：护士在履行工作职责过程中，所接触到的患者隐私、医院商业秘密、技术秘密等；8.2保密期限：自合同终止之日起三年内；8.3违约责任：如护士违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。第九条违约责任9.1护士违约责任：9.1.1护士违反合同约定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2护士在工作中出现重大失误，造成患者伤害或医院财产损失，应承担相应的赔偿责任。9.2医院违约责任：9.2.1医院未按照合同约定支付工资或福利待遇，应按国家规定支付赔偿金；9.2.2医院因管理不善，导致护士在工作中受到伤害，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2护士因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知医院；10.1.3医院因护士严重违反劳动纪律或工作职责，可以单方面解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2护士退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3医院因经营需要或国家政策调整，决定终止合同。10.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应按法定程序办理相关手续。第十一条劳动争议处理11.1劳动争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3争议解决期限：劳动争议自发生之日起六十日内提交仲裁委员会仲裁。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同修改程序：合同内容需要修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议；12.3合同附件：本合同附件包括护士工作职责、社会保险及公积金缴纳证明、保密协议等。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他约定事项效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：护士工作职责14.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因或特定需求，经甲乙双方同意，介入本合同的主体。第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照本合同约定，履行相应的职责，保证其提供的服务的质量、及时性和合法性。15.2.2权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.2.3利益：第三方在提供本合同约定的服务过程中，享有合法权益的保护。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1甲乙双方是本合同的主要当事人，负责合同的主要内容履行。15.3.2第三方是辅助甲乙双方履行合同义务的主体，其与甲乙双方之间不存在直接的合同关系。15.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和本合同的约定。16.第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够履行本合同约定的服务内容；16.1.3第三方提供的服务内容不违反法律法规和公序良俗。17.第三方责任限额17.1.1第三方因提供服务过程中出现的失误或疏忽，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在履行合同过程中，如违反法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任；17.1.3第三方的责任限额应参照其提供的服务的性质、风险程度、服务费用等因素合理确定。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括：18.1.1第三方的服务内容、期限、费用；18.1.2第三方提供服务的质量标准；18.1.3第三方与甲乙双方之间的沟通协调机制；18.1.4第三方违约的处理方式。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的解除：如第三方无法履行合同约定的服务内容，或存在重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，可提交争议解决机构仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士工作职责详细要求：详细列出护士的岗位职责、工作流程、工作标准等，确保护士对工作内容有清晰的认识。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供护士和医院缴纳社会保险及公积金的证明文件，包括缴纳凭证、缴纳明细等。说明：本附件用于证明双方履行了社会保险及公积金缴纳义务。3.附件三：保密协议详细要求：明确护士在履行工作职责过程中，对医院保密信息的保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：劳动争议调解协议详细要求：记录双方在发生劳动争议时，经协商达成的调解协议内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录双方在合同履行过程中，经协商一致达成的合同变更内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录双方在合同履行过程中，经协商一致达成的合同解除内容。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：违约行为：护士未按合同约定履行工作职责，如擅自离职、工作失误等。责任认定：护士应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：护士因个人原因提前一个月提出离职，应支付相当于一个月工资的违约金。2.医院违约行为及责任认定：违约行为：医院未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的工作条件等。责任认定：医院应承担相应的违约责任，包括支付赔偿金、改正违约行为等。示例：医院未按合同约定支付护士工资，应按国家规定支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定履行服务内容，如服务质量不合格、延误服务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、改正违约行为等。示例：第三方提供的评估服务存在重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：合同解除过程中，一方未按合同约定履行相关义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：合同解除过程中，护士未按约定办理离职手续，应支付违约金。全文完。二零二四医院护士劳动合同范本：护理职业健康与安全保障2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.休息休假6.1工作时间安排6.2休息日6.3假期7.职业健康与安全保障7.1职业健康检查7.2安全生产培训7.3工作环境7.4个人防护用品7.5应急处理8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同备案14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：二零二四医院乙方：[护士姓名]1.2双方地址甲方地址：[二零二四医院地址]乙方地址：[乙方住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[二零二四医院联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签：[合同到期后，双方可协商续签事宜]3.工作内容3.1工作岗位：护士3.2工作地点：[二零二四医院指定科室]3.3工作时间：[每日工作时间及班次安排]3.4工作职责：3.4.1负责病患的日常护理工作；3.4.2协助医生进行诊疗活动；3.4.3负责病患的健康教育；3.4.4完成科室领导交办的其他工作。4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴的数额和发放条件]4.3工资支付方式：[工资每月支付一次，具体支付日期]4.4工资调整：[根据国家政策及医院规定，工资可进行调整]5.社会保险和住房公积金5.1社会保险：[甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]5.2住房公积金：[甲方按规定为乙方缴纳住房公积金]6.休息休假6.1工作时间安排：[根据医院规定及科室需求，合理安排乙方的工作时间]6.2休息日：[每周休息日安排]6.3假期：[根据国家规定及医院政策，乙方享有年假、病假、产假等假期]7.职业健康与安全保障7.1职业健康检查：[甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康]7.2安全生产培训：[甲方对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全意识]7.3工作环境：[甲方确保工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康]7.4个人防护用品：[甲方为乙方提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等]7.5应急处理：[甲方制定应急预案，确保在紧急情况下乙方的人身安全]8.纪律与考核8.1工作纪律：8.1.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。8.1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2考核制度：8.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩。8.2.2考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。8.3考核结果：8.3.1甲方应在考核结束后一个月内将考核结果通知乙方。8.3.2乙方对考核结果有异议的，可在接到通知后十个工作日内向甲方提出。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未履行合同约定的工作职责。9.1.2乙方违反医院规章制度或职业道德规范。9.1.3乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。9.2违约责任承担：9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2.2甲方有权根据违约情况采取警告、扣发工资、解除合同等措施。9.3违约责任赔偿：9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。11.1.3乙方严重违反医院规章制度或职业道德规范。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.3合同解除后的处理：11.3.1甲方应支付乙方相应的工资及社会保险待遇。11.3.2乙方应归还医院提供的物品。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案：13.3.1合同生效后，甲方应在十个工作日内将合同报相关部门备案。14.其他约定14.1其他条款：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险方等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方应承担其在合同中所承担的责任，包括但不限于提供的服务质量、按时完成工作等。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其权利。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲方或乙方签订的合同。15.4.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.4.3第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方进行协商，应通过甲方或乙方指定的联系方式进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应选择具备相应资质和能力的第三方，并确保第三方符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.3第三方责任限额：16.3.1第三