二零二四学生实习单位实习实训基地建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四学生实习单位实习实训基地建设合同本合同目录一览1.实习实训基地的基本信息1.1实习实训基地的名称1.2实习实训基地的地址1.3实习实训基地的性质1.4实习实训基地的规模2.实习实训基地的建设目标2.1建设周期2.2建设标准2.3建设内容2.4建设预期成果3.双方权利与义务3.1学生实习单位的权利3.2学生实习单位的义务3.3实习实训基地的权利3.4实习实训基地的义务4.实习实训基地的管理制度4.1安全管理制度4.2实习实训制度4.3日常管理制度4.4评价与反馈制度5.实习实训基地的设施与设备5.1设施设备清单5.2设施设备维护保养5.3设施设备更新改造6.实习实训基地的师资力量6.1师资队伍构成6.2师资培训与发展6.3师资考核与评价7.实习实训基地的经费预算7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费管理8.实习实训基地的招生与选拔8.1招生对象8.2招生程序8.3选拔标准8.4实习实训名额9.实习实训基地的实习内容与安排9.1实习实训项目9.2实习实训时间9.3实习实训方式9.4实习实训考核10.实习实训基地的成果转化与应用10.1成果转化途径10.2成果应用范围10.3成果评价与反馈11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.实习实训基地的基本信息1.1实习实训基地的名称：大学学院实习实训基地1.2实习实训基地的地址：省市区路号1.3实习实训基地的性质：综合性实习实训基地1.4实习实训基地的规模：占地面积10000平方米，建筑面积5000平方米2.实习实训基地的建设目标2.1建设周期：自合同签订之日起，一年内完成基地建设2.2建设标准：按照国家教育部、财政部等部门的相关规定执行，确保基地设施齐全、功能完善2.3建设内容：实验室、实训室、会议室、办公区、学生宿舍等2.4建设预期成果：形成一套完整的学生实习实训体系，提高学生的实践能力和就业竞争力3.双方权利与义务3.1学生实习单位的权利：3.1.1对实习实训基地的建设、管理、使用等方面进行监督3.1.2享有基地内实习实训项目的优先权3.1.3对基地的设施设备有合理使用的权利3.2学生实习单位的义务：3.2.1按合同约定提供实习实训基地所需的经费3.2.2配合基地进行实习实训工作的组织与实施3.2.3对实习实训基地的设施设备进行合理使用和维护3.3实习实训基地的权利：3.3.1对学生实习单位的实习实训工作进行指导和监督3.3.2对实习实训基地的设施设备进行合理使用和维护3.3.3对学生实习单位的实习实训成果进行评价3.4实习实训基地的义务：3.4.2为学生提供必要的实习实训指导3.4.3对学生实习实训过程中的安全问题负责4.实习实训基地的管理制度4.1安全管理制度：4.1.1制定安全管理制度，明确安全责任4.1.2定期进行安全检查，确保安全措施落实4.1.3对违反安全规定的行为进行处罚4.2实习实训制度：4.2.1制定实习实训计划，明确实习实训内容4.2.2对实习实训过程进行监督，确保实习实训质量4.2.3对实习实训成果进行评价4.3日常管理制度：4.3.1制定日常管理制度，明确工作职责4.3.2对日常管理工作进行监督，确保制度执行4.3.3对违反制度的行为进行处罚4.4评价与反馈制度：4.4.1定期对实习实训基地的工作进行评价4.4.2收集学生、教师、企业等各方面的反馈意见4.4.3根据评价和反馈意见进行改进5.实习实训基地的设施与设备5.1设施设备清单：5.1.1实验室设备：计算机、网络设备、实验仪器等5.1.2实训室设备：模拟设备、实习设备、教学设备等5.1.3办公设备：办公桌、椅子、打印机等5.2设施设备维护保养：5.2.1定期对设施设备进行维护保养5.2.2建立设施设备维护保养记录5.2.3对损坏的设施设备进行及时维修或更换5.3设施设备更新改造：5.3.1根据实际需要，对设施设备进行更新改造5.3.2确保设施设备的先进性和实用性6.实习实训基地的师资力量6.1师资队伍构成：6.1.1具有丰富实践经验的教师6.1.2来自企业的专业技术人员6.1.3具有教学和研究能力的教师6.2师资培训与发展：6.2.1定期组织师资培训，提高师资队伍的整体素质6.2.2鼓励教师参加各类学术交流活动6.2.3对表现优秀的教师给予表彰和奖励6.3师资考核与评价：6.3.1对师资队伍进行定期考核6.3.2根据考核结果进行评价和调整6.3.3对不合格的教师进行培训和指导7.实习实训基地的经费预算7.1经费来源：7.1.1国家财政拨款7.1.2学校自筹资金7.1.3企业赞助7.2经费使用范围：7.2.1实习实训基地的建设和维护7.2.2师资培训和发展7.2.3实习实训活动的开展7.3经费管理：7.3.1建立健全的财务管理制度7.3.2定期进行财务审计，确保经费使用合理7.3.3对经费使用情况进行公开透明8.实习实训基地的招生与选拔8.1招生对象：8.1.1全日制普通高校在校本科生8.1.2全日制普通高校在校研究生8.1.3符合实习实训基地专业要求的校外学生8.2招生程序：8.2.1发布实习实训信息，包括实习实训内容、时间、名额等8.2.2学生自愿报名，提交相关材料8.2.3实习实训基地对报名学生进行资格审查8.2.4组织面试或笔试，评估学生的实习实训能力8.3选拔标准：8.3.1学生的专业背景与实习实训基地要求相符8.3.3学生身体健康，能够适应实习实训工作8.4实习实训名额：8.4.1根据实习实训基地的实际情况和学生需求确定名额8.4.2每年招生名额不低于100名9.实习实训基地的实习内容与安排9.1实习实训项目：9.1.1与学生所学专业相关的实际操作项目9.1.2企业真实项目或模拟项目9.1.3教师指导下的创新性研究项目9.2实习实训时间：9.2.1每个学生实习实训时间为412周9.2.2实习实训时间可根据学生和基地实际情况进行调整9.3实习实训方式：9.3.1在实习实训基地进行集中实习实训9.3.2在企业进行现场实习实训9.3.3在教师指导下进行自主实习实训9.4实习实训考核：9.4.1考核内容包括实习实训报告、实习实训日志、实习实训成果等9.4.2考核成绩作为学生实习实训评价的重要依据10.实习实训基地的成果转化与应用10.1成果转化途径：10.1.1与企业合作，将实习实训成果转化为实际生产力10.1.2参与学术交流，推广实习实训经验10.1.3在学校内部进行成果展示和推广10.2成果应用范围：10.2.1提高学生就业竞争力，促进学生职业发展10.2.2促进校企合作，推动产业发展10.2.3丰富学校教育资源，提升教育质量10.3成果评价与反馈：10.3.1定期对成果转化与应用效果进行评估10.3.2收集学生、教师、企业等各方面的反馈意见10.3.3根据评价和反馈意见进行改进11.合同的生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签订合同并正式盖章11.1.2经费到位，实习实训基地建设完成11.2合同终止条件：11.2.1合同到期11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除条件：11.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同11.3.2出现合同中约定的其他解除情形12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担：12.1.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失12.1.2违约方应承担因违约行为产生的其他责任12.2争议解决方式：12.2.1双方协商解决12.2.2争议提交仲裁机构仲裁12.2.3争议提交人民法院诉讼12.3争议解决机构：12.3.1争议解决机构应具有合法资质和权威性12.3.2争议解决机构应公正、公平地处理争议13.合同的附件与补充条款13.1附件内容：13.1.1实习实训基地建设方案13.1.2实习实训基地管理制度13.1.3实习实训基地经费预算13.2补充条款：13.2.1双方协商确定的任何补充内容13.2.2任何一方提出的合理要求14.合同的签署与生效14.1签署日期：14.1.1合同签署日期为年月日14.2签署地点：14.2.1合同签署地点为省市区路号14.3生效日期：14.3.1合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与介入条件15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、顾问方、监理方、技术服务方等。15.1.2第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务的主体。15.2第三方介入的条件：15.2.1甲乙双方一致同意引入第三方。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。15.2.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。16.第三方的责权利16.1第三方的权利：16.1.1按照合同约定，获得相应的报酬。16.1.2在合同约定的范围内，独立行使职责。16.1.3对甲乙双方提供的服务进行监督和评价。16.2第三方的义务：16.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。16.2.2对甲乙双方提供的信息保密。16.2.3对因自身原因造成的损失承担责任。16.3第三方的责任：16.3.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。16.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供必要的服务和报告。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.1.3甲方应向第三方支付约定的报酬。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供必要的服务和报告。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.2.3乙方应向第三方支付约定的报酬。17.3第三方与甲乙双方的共同责任：17.3.1第三方在合同履行过程中，若因第三方与甲乙双方共同原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应共同承担责任。17.3.2甲乙双方应积极配合第三方的服务，确保合同顺利履行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，责任限额为元。18.1.2第三方在合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，责任限额为元。18.1.3第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失的，责任限额为元。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更：19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.1.2变更后的第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。19.2第三方的退出：19.2.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决后续事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。20.第三方的争议解决20.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地建设方案详细要求和说明：包括基地的总体布局、功能分区、设施设备配置、建设进度安排等，需附有详细的图纸和说明。2.实习实训基地管理制度详细要求和说明：包括安全管理制度、实习实训制度、日常管理制度、评价与反馈制度等，需明确各项制度的执行标准和奖惩措施。3.实习实训基地经费预算详细要求和说明：包括经费来源、使用范围、预算明细、预算执行情况等，需附有详细的财务报表和说明。4.实习实训基地师资队伍名单详细要求和说明：包括师资队伍的构成、专业背景、教学经验、实践能力等，需附有相关证明材料。5.实习实训基地招生简章详细要求和说明：包括招生对象、选拔标准、报名流程、考核方式等，需附有报名表格和考核标准。6.实习实训基地实习实训项目清单详细要求和说明：包括项目名称、项目内容、项目时间、项目地点等，需附有项目详细介绍和实施计划。7.实习实训基地实习实训成果汇编详细要求和说明：包括实习实训成果的展示、应用情况、评价反馈等，需附有相关证明材料和评价报告。8.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方的名称、资质、服务内容、费用、责任等，需附有合作协议文本。9.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，需附有争议解决协议文本。10.合同变更协议详细要求和说明：包括合同变更的原因、内容、生效日期等，需附有合同变更协议文本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：详细要求和说明：甲方未按时提供实习实训基地所需经费，导致基地建设进度延误。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因延误造成的损失，包括但不限于工期延误、费用增加等。2.违约行为：详细要求和说明：乙方未按时完成实习实训基地的建设，导致学生无法按时进行实习实训。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的损失，包括但不限于学生损失、费用增加等。3.违约行为：详细要求和说明：第三方未按合同约定提供服务质量，导致实习实训效果不达标。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量不达标造成的损失。4.违约行为：详细要求和说明：甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因泄露商业秘密造成的损失。5.违约行为：详细要求和说明：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成事故，导致人员伤亡或财产损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因事故造成的损失。全文完。二零二四学生实习单位实习实训基地建设合同1本合同目录一览1.实习实训基地建设的基本原则1.1实习实训基地建设的指导思想1.2实习实训基地建设的总体目标1.3实习实训基地建设的具体要求2.实习实训基地的选址与规划2.1选址原则2.2规划原则2.3规划内容3.实习实训基地的建设内容3.1基础设施建设3.2实习实训场所建设3.3设备购置与安装3.4软件购置与安装4.实习实训基地的管理4.1管理机构设置4.2管理制度4.3管理人员配备5.实习实训基地的运营5.1运营模式5.2运营流程5.3运营成本6.实习实训基地的维护与更新6.1维护原则6.2维护内容6.3更新原则7.实习实训基地的经费保障7.1经费来源7.2经费使用7.3经费监管8.实习实训基地的师资队伍建设8.1师资队伍结构8.2师资队伍培养8.3师资队伍考核9.实习实训基地的招生与就业9.1招生原则9.2招生流程9.3就业指导10.实习实训基地的评估与改进10.1评估原则10.2评估内容10.3改进措施11.实习实训基地的风险防范与处理11.1风险识别11.2风险防范措施11.3风险处理流程12.合同双方的权益与义务12.1双方权益12.2双方义务12.3违约责任13.合同的生效、变更与终止13.1生效条件13.2变更程序13.3终止条件14.争议解决与合同解释14.1争议解决方式14.2合同解释原则第一部分：合同如下：1.实习实训基地建设的基本原则1.1实习实训基地建设的指导思想1.1.1坚持以立德树人为根本，培养德才兼备的社会主义建设者和接班人。1.1.2遵循教育规律，满足学生实习实训需求，提高实践教学水平。1.1.3坚持开放共享，促进产教融合，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。1.2实习实训基地建设的总体目标1.2.1建设一批具有示范引领作用的实习实训基地。1.2.2实现实习实训基地的标准化、规范化、信息化建设。1.2.3提高实习实训基地的利用率和教学质量。1.3实习实训基地建设的具体要求1.3.2实习实训场所应满足不同专业、不同年级学生的实习实训需求。1.3.3设备配置应先进、适用，满足实践教学的需要。2.实习实训基地的选址与规划2.1选址原则2.1.1选址应充分考虑交通便利、周边环境、配套设施等因素。2.1.2选址应有利于与相关企业和行业建立紧密合作关系。2.2规划原则2.2.1规划应遵循整体性、前瞻性、实用性的原则。2.2.2规划应充分考虑学生实习实训的需求，合理安排空间布局。2.3规划内容2.3.1规划应明确实习实训基地的总体规模、功能分区、建筑风格等。2.3.2规划应包括基础设施、实习实训场所、设备配置等方面的具体内容。3.实习实训基地的建设内容3.1基础设施建设3.1.1建设满足实习实训需求的教室、实验室、工作坊等场所。3.1.2配备必要的教学设施、设备和生活设施。3.2实习实训场所建设3.2.1建设符合实习实训要求的实验室、实习车间、实训室等。3.2.2建设模拟真实工作场景的实习场所。3.3设备购置与安装3.3.1购置先进、实用的实习实训设备。3.3.2按照国家标准和行业规范进行设备安装。3.4软件购置与安装3.4.1购置满足实习实训需求的软件系统。3.4.2按照软件使用规范进行软件安装。4.实习实训基地的管理4.1管理机构设置4.1.1设立实习实训基地管理办公室，负责日常管理工作。4.1.2设立实习实训基地管理委员会，负责重大决策。4.2管理制度4.2.1制定实习实训基地管理制度，明确管理职责和流程。4.2.2建立健全安全管理制度，确保实习实训安全。4.3管理人员配备4.3.1配备充足的管理人员，包括管理人员、技术人员、安全员等。4.3.2对管理人员进行专业培训和考核。5.实习实训基地的运营5.1运营模式5.1.1采用校内管理、校外合作、市场化运营等多种模式。5.1.2建立健全运营机制，确保实习实训基地高效运行。5.2运营流程5.2.1明确实习实训基地的招生、报名、安排、考核等流程。5.2.2建立健全实习实训基地的运营管理制度。5.3运营成本5.3.1明确实习实训基地的运营成本构成。5.3.2采取有效措施，降低运营成本。6.实习实训基地的维护与更新6.1维护原则6.1.1坚持预防为主、防治结合的原则。6.1.2建立健全维护制度，确保实习实训基地正常运行。6.2维护内容6.2.1定期对实习实训基地的设施设备进行检查、维修、保养。6.2.2对损坏、老化、不符合安全标准的设施设备进行更换。6.3更新原则6.3.1根据实习实训需求和市场变化，定期更新设备、软件等。6.3.2优先采用先进、适用的技术和设备。8.实习实训基地的经费保障8.1经费来源8.1.1学校预算拨款8.1.2政府专项资金支持8.1.3企业和社会捐赠8.1.4学费收入8.2经费使用8.2.1设备购置及维护费用8.2.2师资培训及引进费用8.2.3基地建设及改造费用8.2.4运营管理及日常维护费用8.3经费监管8.3.1建立健全经费管理制度8.3.2定期进行财务审计8.3.3公开经费使用情况，接受监督9.实习实训基地的师资队伍建设9.1师资队伍结构9.1.1设有专业教师、兼职教师、企业导师等不同类型师资。9.1.2教师队伍应具备丰富的实践教学经验和行业背景。9.2师资队伍培养9.2.1定期组织教师参加培训、学术交流等活动。9.2.2鼓励教师参与科研项目和产学研合作。9.3师资队伍考核9.3.1建立教师考核评价体系，包括教学质量、科研成果、社会服务等方面。9.3.2定期对教师进行考核，根据考核结果进行奖惩和激励。10.实习实训基地的招生与就业10.1招生原则10.1.1公平、公正、公开的原则。10.1.2根据实习实训基地的实际情况和专业要求进行招生。10.2招生流程10.2.1发布招生简章，明确招生条件、程序和时间安排。10.2.2组织报名、资格审查、面试等环节。10.2.3发布录取名单，办理入学手续。10.3就业指导10.3.1提供就业信息，组织就业招聘会。10.3.2开展就业指导课程，提高学生的就业竞争力。10.3.3建立就业跟踪机制，了解毕业生就业情况。11.实习实训基地的评估与改进11.1评估原则11.1.1客观、公正、全面的原则。11.1.2定期评估，持续改进。11.2评估内容11.2.1实习实训基地的设施设备、师资队伍、教学质量等。11.2.2学生实习实训的效果、满意度等。11.3改进措施11.3.1根据评估结果，制定改进计划。11.3.2实施改进措施，提高实习实训基地的整体水平。12.实习实训基地的风险防范与处理12.1风险识别12.1.1识别实习实训基地可能存在的各类风险。12.1.2建立风险预警机制。12.2风险防范措施12.2.1制定安全管理制度，加强安全管理。12.2.2对实习实训场所进行定期检查，确保安全。12.3风险处理流程12.3.1发生风险事件时，立即启动应急预案。12.3.2对风险事件进行评估，采取相应措施。13.合同双方的权益与义务13.1双方权益13.1.1学校享有实习实训基地的建设、管理和使用权。13.1.2实习实训单位享有参与实习实训基地建设、提供实习实训岗位等权益。13.2双方义务13.2.1学校负责实习实训基地的建设和管理。13.2.2实习实训单位负责提供实习实训岗位，保障实习实训质量。13.3违约责任13.3.1双方应严格按照合同约定履行义务。13.3.2违约方应承担相应的违约责任。14.争议解决与合同解释14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.2合同解释原则14.2.1合同条款应按照其字面意思进行解释。14.2.2如有歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习实训基地建设、运营和管理过程中，除甲乙双方以外的其他参与主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术顾问、设备供应商、技术服务商等。15.2第三方的界定15.2.1第三方的界定应依据其参与的具体事项和合同约定。15.2.2第三方的身份和责任应在合同中明确约定。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合合同要求。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的权益和利益。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按时、按质、按量完成其承担的工作任务。16.3.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通和解决相关问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的合同约定。17.1.2甲方应确保第三方的合法权益，并监督第三方履行合同义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的合同约定。17.2.2乙方应确保第三方的合法权益，并监督第三方履行合同义务。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担对第三方的监督和管理责任。17.3.2甲乙双方应共同确保第三方的工作符合合同要求，并对第三方的违约行为承担连带责任。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的设定18.1.1第三方责任限额应根据其承担的工作内容、风险程度和合同约定进行设定。18.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。18.2第三方责任限额的执行18.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.2.2超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况分担。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的审批程序19.1.1甲乙双方在引入第三方前，应进行充分论证和审批。19.1.2第三方的引入应经甲乙双方共同同意。19.2第三方介入的合同签订19.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确各方的权利义务。19.2.2第三方合同应与本合同相协调，不得与本合同内容相冲突。19.3第三方介入的变更与解除19.3.1如第三方介入后出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与本方的合同。19.3.2第三方介入的变更应经甲乙双方共同同意，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地建设方案详细描述基地建设的目标、内容、规模、时间表等。包含场地规划图、建筑效果图、设备清单等。2.实习实训基地管理制度明确基地的管理机构、人员职责、工作流程、安全规范等。3.实习实训基地运营计划规定基地的运营模式、运营流程、经费预算、成本控制等。4.第三方介入协议与第三方签订的协议，包括服务内容、费用、责任等。5.师资队伍建设计划规划师资队伍的结构、培养计划、考核标准等。6.招生与就业指导方案规定招生流程、就业指导课程、就业跟踪机制等。7.评估报告定期对实习实训基地进行评估，形成书面报告。8.风险防范预案针对可能出现的风险，制定相应的预防措施和应对预案。9.财务审计报告定期进行财务审计，确保经费使用的合规性。10.争议解决协议约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定1.1未按约定提供实习实训岗位责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按照合同约定提供实习实训岗位，导致乙方学生无法实习，乙方有权要求甲方支付违约金。1.2未按约定支付费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付技术服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。2.乙方的违约行为及责任认定2.1未按约定完成建设任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定完成实习实训基地建设，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2未按约定提供优质服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方的违约行为及责任认定3.1未按约定履行合同责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。3.2因第三方原因导致的风险事件责任认定：第三方应承担因其违约行为导致的风险事件的责任，包括赔偿损失和承担法律责任。示例：第三方提供的技术服务存在缺陷，导致实习实训基地发生安全事故，第三方应承担相应责任。全文完。二零二四学生实习单位实习实训基地建设合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位法定代表人1.3学生姓名1.4学生身份证号码2.实习实训基地概况2.1基地名称2.2基地地址2.3基地面积2.4基地设施3.实习实训内容3.1实习实训目的3.2实习实训课程3.3实习实训时间3.4实习实训安排4.实习实训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果5.实习实训费用5.1实习实训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.实习实训期间的权益保障6.1学生权益6.2实习实训期间意外伤害保障6.3保险费用承担7.实习实训期间的纪律要求7.1学生守则7.2实习实训纪律7.3违规处理8.实习实训期间的考勤管理8.1考勤制度8.2考勤记录8.3考勤结果9.实习实训期间的请假管理9.1请假制度9.2请假流程9.3请假批准10.实习实训期间的纪律处分10.1纪律处分种类10.2处分程序10.3处分结果11.实习实训期间的违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同份数14.4合同附件14.5其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位法定代表人：1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：056782.实习实训基地概况2.1基地名称：科技有限公司实习实训基地2.2基地地址：省市区路号2.3基地面积：1000平方米2.4基地设施：包含实验室、办公室、会议室、休息室等3.实习实训内容3.1实习实训目的：提高学生的专业技能和实际操作能力，为学生提供实习实训平台。3.2实习实训课程：计算机应用、软件工程、网络技术等。3.3实习实训时间：2024年6月1日至2024年8月31日。3.4实习实训安排：每周一至周五，每天8小时，共20周。4.实习实训考核4.1考核方式：平时考核、期末考核、实习实训报告。4.2考核标准：根据实习实训课程的要求，设定相应的考核标准。4.3考核结果：考核结果作为学生实习实训评价的重要依据。5.实习实训费用5.1实习实训费用总额：人民币2000元。5.2费用支付方式：实习实训开始前一次性支付。5.3费用支付时间：2024年5月20日前。6.实习实训期间的权益保障6.1学生权益：实习实训期间，学生享有合法权益，包括但不限于安全、劳动保护、休息休假等。6.2实习实训期间意外伤害保障：实习实训期间，如发生意外伤害，由实习单位负责处理，并承担相应的赔偿责任。6.3保险费用承担：实习实训期间，学生应自行购买意外伤害保险，实习单位提供购买渠道和指导。7.实习实训期间的纪律要求7.1学生守则：学生应遵守实习实训基地的规章制度，服从管理，不得擅自离岗。7.2实习实训纪律：学生应遵守实习实训纪律，不得迟到、早退、旷工，不得玩手机、闲聊等。7.3违规处理：对于违反实习实训纪律的学生，实习单位有权进行批评教育，情节严重的，可取消实习实训资格。8.实习实训期间的考勤管理8.1考勤制度：实习实训期间，学生应按照实习实训基地的考勤制度进行签到和签退。8.2考勤记录：实习实训基地将建立考勤记录，包括学生的出勤情况、请假情况等。8.3考勤结果：考勤结果将作为学生实习实训评价的一部分，并与实习实训费用挂钩。9.实习实训期间的请假管理9.1请假制度：学生因特殊原因需要请假，应提前向实习实训基地提出申请，并说明请假原因。9.2请假流程：请假申请需经实习实训导师批准，并报实习实训基地备案。9.3请假批准：请假时间超过一天的，需实习实训导师和实习实训基地共同批准。10.实习实训期间的纪律处分10.1纪律处分种类：包括警告、记过、留校察看等。10.2处分程序：对于违纪行为，实习实训基地将进行调查核实，并根据情况给予相应的纪律处分。10.3处分结果：纪律处分结果将通知学生，并记录在案。11.实习实训期间的违约责任11.1违约情形：包括未按时支付实习实训费用、违反实习实训纪律、擅自离岗等。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约处理：违约处理由实习实训基地负责，可根据具体情况采取警告、罚款、终止实习实训等措施。12.合同解除12.2解除程序：合同解除需双方协商一致，并书面通知对方。12.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余实习实训事宜。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。13.2争议解决机构：争议提交至省市仲裁委员会或市人民法院。13.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同生效时间：自合同生效之日起至实习实训结束日止。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件：包括实习实训安排表、实习实训考核标准等。14.5其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，指在实习实训过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为实习实训提供特定服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2类型：第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、安全保障服务提供商等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致实习实训活动受到影响的，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方需在引入第三方前，向对方通知并取得同意。17.2甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方服务协议应作为本合同的附件。18.第三方权利18.1第三方有权根据服务协议的要求，独立开展其职责范围内的服务。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。19.2第三方应按照服务协议的要求，履行其职责，确保实习实训活动的顺利进行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为