2025年度教育行业经典实习期劳动合同细则

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育行业经典实习期劳动合同细则甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成实习任务。2.实习要求乙方应保证在实习期间，能够全身心投入实习工作，不得从事与实习无关的活动。二、实习期限与工作时间1.实习期限乙方实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方实习期间的工作时间为______天/周，每天工作时间为______小时。实习期间的工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。三、实习待遇与考核1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的基本生活费，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供实习期间的必要工作条件和设施。2.考核与评价甲方将对乙方在实习期间的业绩进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______天书面通知对方。合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导。有权根据实习单位的需要调整乙方的实习岗位或实习内容。义务：为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方提升专业技能。在实习期间，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、健康与安全等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的合理工作条件和环境。有权要求甲方为其提供实习期间的意外伤害保险。义务：严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。积极参与实习工作，完成实习任务，提升自己的专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方进行考核，并按照甲方的要求提交相关考核材料。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习岗位要求、工作表现以及行业相关标准为准。甲方将对乙方的实习表现进行评价，并将评价结果作为乙方实习结束后的评价依据。七、实习期满后的处理1.实习期满乙方实习期满后，甲方应根据乙方的实习表现和单位需要，决定是否继续留用乙方。如乙方不符合继续留用的条件，甲方应按照合同约定，办理实习期满手续。2.离职手续乙方离职前，应按照甲方的要求完成工作交接，并办理相关离职手续。甲方应在乙方离职后，按照国家规定为其办理社会保险关系转移等事宜。八、争议解决与合同终止1.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.合同终止任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益的，对方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：