2025年新劳动合同法与企业员工参与企业决策合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新劳动合同法与企业员工参与企业决策合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.企业名称、住所、法定代表人1.2.员工姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3.合同签订日期1.4.合同期限1.5.合同生效日期2.劳动合同的主要内容2.1.工作岗位及工作内容2.2.工作地点2.3.工作时间及休息休假2.4.劳动报酬及支付方式2.5.社会保险及住房公积金2.6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护2.7.劳动合同解除和终止的条件及程序3.企业决策参与的相关规定3.1.企业决策参与的范围3.2.员工参与企业决策的方式和途径3.3.员工参与企业决策的权益保障3.4.员工参与企业决策的义务和责任4.企业决策参与的具体事项4.1.企业发展战略、经营决策4.2.企业规章制度制定4.3.企业重大投资、融资决策4.4.企业劳动争议处理4.5.企业其他涉及员工利益的事项5.企业决策参与的组织机构及职责5.1.企业决策参与委员会的设立5.2.委员会成员的构成及职责5.3.委员会的运作方式5.4.委员会的决策机制6.企业决策参与的具体程序6.1.提出决策议题的程序6.2.讨论决策议题的程序6.3.表决决策议题的程序6.4.决策结果公示的程序7.企业决策参与的信息公开7.1.企业决策信息的公开范围7.2.企业决策信息公开的方式7.3.企业决策信息公开的时间7.4.企业决策信息公开的责任8.企业决策参与的法律责任8.1.企业违反合同规定的法律责任8.2.员工违反合同规定的法律责任8.3.第三方违反合同规定的法律责任9.合同的变更和解除9.1.合同变更的条件和程序9.2.合同解除的条件和程序9.3.合同变更和解除的法律后果10.争议解决10.1.争议解决的方式10.2.争议解决的管辖10.3.争议解决的期限11.合同的生效、终止及存续11.1.合同生效的条件11.2.合同终止的条件11.3.合同存续的条件12.其他约定12.1.违约金12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同附件清单13.1.附件一：企业决策参与委员会章程13.2.附件二：企业决策参与事项清单13.3.附件三：企业决策参与程序13.4.附件四：企业决策信息公开目录14.合同签署及份数14.1.合同签署14.2.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.企业名称：科技有限公司1.2.企业住所：省市区路号1.3.企业法定代表人：1.4.员工姓名：1.5.员工性别：男1.6.员工出生日期：1990年1月1日1.7.员工身份证号码：XXXXXX1.8.合同签订日期：2024年4月1日1.9.合同期限：自2024年4月1日起至2027年3月31日止1.10.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.劳动合同的主要内容2.1.工作岗位：软件开发工程师2.2.工作内容：负责公司产品的软件开发和测试2.3.工作地点：省市区路号2.4.工作时间：每周五天，每天工作8小时2.5.休息休假：依法享受国家规定的休息休假制度2.6.劳动报酬：基本工资每月10000元，年终奖金根据公司业绩及员工表现确定2.7.社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定缴纳3.企业决策参与的相关规定3.1.企业决策参与的范围：涉及公司发展方向、经营决策、规章制度制定等重大事项3.2.员工参与企业决策的方式和途径：通过企业决策参与委员会参与3.3.员工参与企业决策的权益保障：保障员工在决策过程中的知情权、参与权、表达权和监督权3.4.员工参与企业决策的义务和责任：积极参与企业决策，提出合理化建议，维护公司利益4.企业决策参与的具体事项4.1.企业发展战略、经营决策：包括公司年度经营目标、市场拓展计划等4.2.企业规章制度制定：包括公司内部管理制度、员工手册等4.3.企业重大投资、融资决策：包括公司重大投资项目、融资方案等4.4.企业劳动争议处理：包括员工与公司之间的劳动争议调解、仲裁等4.5.企业其他涉及员工利益的事项：包括员工福利待遇、职业发展等5.企业决策参与的组织机构及职责5.1.企业决策参与委员会的设立：设立企业决策参与委员会，负责企业决策参与的具体工作5.2.委员会成员的构成及职责：委员会由公司代表、员工代表组成，负责讨论、表决企业决策事项5.3.委员会的运作方式：定期召开会议，讨论、表决企业决策事项5.4.委员会的决策机制：采取民主集中制原则，少数服从多数6.企业决策参与的具体程序6.1.提出决策议题的程序：由公司提出决策议题，提交委员会讨论6.2.讨论决策议题的程序：委员会召开会议，讨论决策议题，形成初步意见6.3.表决决策议题的程序：委员会对讨论形成的初步意见进行表决，形成最终决策6.4.决策结果公示的程序：将决策结果公示于公司内部，接受员工监督7.企业决策参与的信息公开7.1.企业决策信息的公开范围：涉及员工利益的企业决策信息7.2.企业决策信息公开的方式：通过公司内部网络、公告栏等渠道公开7.3.企业决策信息公开的时间：决策结果形成后及时公开7.4.企业决策信息公开的责任：由企业决策参与委员会负责信息公开工作8.企业决策参与的法律责任8.1.企业违反合同规定的法律责任：若企业未按照合同约定保障员工参与企业决策的权利，员工可要求企业承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复权利等。8.2.员工违反合同规定的法律责任：若员工未按照合同约定履行参与企业决策的义务，企业可依据合同约定采取相应的管理措施，包括但不限于警告、解除劳动合同等。8.3.第三方违反合同规定的法律责任：若第三方违反合同规定，损害企业或员工利益，企业或员工可依法向第三方追究法律责任。9.合同的变更和解除9.1.合同变更的条件和程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2.合同解除的条件和程序：合同解除需符合法定或约定的条件，并按照法定或约定的程序进行，包括通知、书面确认等。9.3.合同变更和解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的义务。10.争议解决10.1.争议解决的方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2.争议解决的管辖：争议解决地点为合同签订地或双方协商一致的其他地点。10.3.争议解决的期限：自争议发生之日起，双方应在30日内协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。11.合同的生效、终止及存续11.1.合同生效的条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规的规定。11.2.合同终止的条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。11.3.合同存续的条件：合同期限未满，且双方未协商一致解除合同。12.其他约定12.1.违约金：一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。12.2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同，并互不承担责任。12.3.合同附件：本合同附件包括但不限于企业决策参与委员会章程、企业决策参与事项清单、企业决策参与程序、企业决策信息公开目录等。13.合同附件清单13.1.附件一：企业决策参与委员会章程13.2.附件二：企业决策参与事项清单13.3.附件三：企业决策参与程序13.4.附件四：企业决策信息公开目录14.合同签署及份数14.1.合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同份数及保管：合同份数为两份，双方各执一份，合同归各自保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及范围15.1.第三方的概念：本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、咨询机构等。16.第三方介入的条件及程序a.双方同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入的内容不违反法律法规和本合同的规定。16.2.第三方介入的程序：a.双方协商确定第三方介入的事项；b.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；c.第三方按照协议约定履行职责。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1.甲方的额外条款：a.甲方向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、能力等；b.甲方向乙方保证第三方介入的内容不违反法律法规和本合同的规定；c.甲方向乙方支付第三方介入所需的相关费用。17.2.乙方的额外条款：a.乙方对第三方介入的事项提出意见和建议；b.乙方配合第三方履行职责，提供必要的协助；c.乙方对第三方介入的结果承担责任。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，以第三方介入协议约定的责任限额为准。18.2.责任限额的确定：a.第三方介入协议中应明确第三方的责任限额；b.第三方的责任限额应合理，并考虑第三方介入事项的性质、风险等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方承担的责任，由甲方自行承担；b.第三方介入事项的成果，归甲方所有。19.2.第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方承担的责任，由乙方自行承担；b.第三方介入事项的成果，归乙方所有。19.3.第三方与其他各方的划分：a.第三方对其他各方承担的责任，由其他各方自行承担；b.第三方介入事项的成果，归其他各方所有。20.第三方介入的争议解决20.1.第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与合同双方协商解决。20.2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入事项完成后，合同双方应书面确认第三方介入的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业决策参与委员会章程详细要求：章程应明确委员会的设立背景、目的、组织结构、职责、运作方式、决策机制等。说明：本附件用于规范企业决策参与委员会的运作，确保员工参与企业决策的有序进行。2.附件二：企业决策参与事项清单详细要求：清单应详细列出所有涉及员工利益的企业决策事项，包括决策范围、决策程序等。说明：本附件用于明确员工参与的企业决策事项，确保员工对企业决策的全面了解。3.附件三：企业决策参与程序详细要求：程序应详细描述员工参与企业决策的具体步骤，包括议题提出、讨论、表决、公示等。说明：本附件用于规范员工参与企业决策的程序，确保决策过程的透明和公正。4.附件四：企业决策信息公开目录详细要求：目录应列出所有涉及员工利益的企业决策信息公开的内容和方式。说明：本附件用于规范企业决策信息公开的范围和方式，确保员工对企业决策信息的知情权。5.附件五：员工参与企业决策的权利和义务说明详细要求：说明应明确员工参与企业决策的权利和义务，包括参与方式、参与时间、参与内容等。说明：本附件用于告知员工参与企业决策的相关信息，确保员工了解自己的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应详细描述合同变更的内容、原因、程序等。说明：本附件用于规范合同变更的流程，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应详细描述合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件用于规范合同解除的流程，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：企业未按照合同约定保障员工参与企业决策的权利。责任认定标准：企业应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复权利等。示例说明：若企业未按照合同约定设立企业决策参与委员会，员工可要求企业承担相应责任。2.违约行为：员工未按照合同约定履行参与企业决策的义务。责任认定标准：员工应承担违约责任，企业可依据合同约定采取相应的管理措施。示例说明：若员工未积极参与企业决策，企业可给予警告或解除劳动合同。3.违约行为：第三方违反合同规定，损害企业或员工利益。责任认定标准：第三方应承担违约责任，企业或员工可依法向第三方追究法律责任。示例说明：若第三方泄露企业决策信息，第三方应承担相应的法律责任。4.违约行为：合同变更或解除过程中，一方未履行通知义务。责任认定标准：未履行通知义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在合同变更前通知乙方，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：合同履行过程中，一方未按照约定履行义务。责任认定标准：未履行义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付员工工资，甲方应支付工资及违约金。全文完。2024年新劳动合同法与企业员工参与企业决策合同1合同目录一、合同签订背景1.1法律依据1.2双方意愿二、合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同担保方三、合同标的3.1企业决策内容3.2员工参与形式四、合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止条件五、员工参与决策的范围5.1重大决策5.2管理决策5.3业务决策六、员工参与决策的方式6.1会议制度6.2表决制度6.3意见征询制度七、员工参与决策的权限7.1提出建议权7.2表决权7.3监督权八、员工参与决策的保障措施8.1信息公开制度8.2培训制度8.3保障机制九、合同履行9.1甲方义务9.2乙方义务9.3第三方义务十、违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3第三方违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十二、合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13、合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解释14、合同附件清单14.1附件一：员工参与决策规则14.2附件二：员工参与决策会议记录表14.3附件三：员工参与决策表决票合同编号_________一、合同签订背景1.1法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.1.2鉴于企业发展和员工利益的需要，特制定本合同。1.2双方意愿1.2.1甲方愿意与乙方建立劳动合同关系，并允许乙方参与企业决策。1.2.2乙方愿意接受甲方的工作安排，并积极参与企业决策。二、合同主体2.1合同甲方2.1.1企业名称：[企业名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2合同乙方2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系方式：[联系方式]2.3合同担保方2.3.1[担保方名称]2.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3.3注册地址：[注册地址]三、合同标的3.1企业决策内容3.1.1企业的战略规划、重大投资决策。3.1.2企业组织结构的调整、重要岗位的设立与调整。3.1.3企业劳动关系的重大调整。3.2员工参与形式3.2.1参与企业重大决策的会议。3.2.2通过书面形式提出意见和建议。3.2.3参与员工代表会议。四、合同期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止条件4.2.1乙方因个人原因离职。4.2.2甲方因企业经营需要解除劳动合同。4.2.3合同约定的其他终止条件。五、员工参与决策的范围5.1重大决策5.1.1企业的年度经营计划。5.1.2企业的年度财务预算。5.1.3企业的重大技术改造项目。5.2管理决策5.2.1企业内部管理制度的制定与修改。5.2.2企业内部组织机构的调整。5.2.3企业内部人事调整。5.3业务决策5.3.1企业的产品研发与生产。5.3.2企业的市场营销策略。5.3.3企业的客户服务政策。六、员工参与决策的方式6.1会议制度6.1.1定期召开员工代表会议。6.2表决制度6.2.1员工代表会议的表决程序。6.2.2表决权的行使方式。6.3意见征询制度6.3.1甲方定期向乙方征询意见和建议。6.3.2乙方提出意见和建议的渠道。七、员工参与决策的权限7.1提出建议权7.1.1乙方有权向甲方提出关于企业决策的建议。7.1.2甲方应认真考虑乙方的建议，并在适当范围内予以采纳。7.2表决权7.2.1乙方有权在员工代表会议上行使表决权。7.2.2表决权行使的具体规则。7.3监督权7.3.1乙方有权对甲方的决策进行监督。7.3.2监督权的具体行使方式。八、员工参与决策的保障措施8.1信息公开制度8.1.1甲方应定期向乙方公开企业重大决策的相关信息。8.1.2信息公开的具体方式和时间。8.2培训制度8.2.1甲方应定期组织乙方参加决策相关的培训。8.2.2培训内容和方法。8.3保障机制8.3.1甲方应设立专门的机构或人员负责处理乙方参与决策的事宜。8.3.2保障机制的运行方式和监督。九、合同履行9.1甲方义务9.1.1甲方应按照合同约定，保障乙方参与企业决策的权利。9.1.2甲方应尊重乙方的意见和建议。9.2乙方义务9.2.1乙方应积极参与企业决策，提出建设性的意见和建议。9.2.2乙方应遵守国家法律法规和企业规章制度。9.3第三方义务9.3.1第三方应按照合同约定，协助甲方履行合同义务。十、违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任的承担方式和计算方法。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任的承担方式和计算方法。10.3第三方违约责任10.3.1第三方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。10.3.2违约责任的承担方式和计算方法。十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十二、合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后的后续处理。十三、合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件员工参与决策规则员工参与决策会议记录表员工参与决策表决票13.3合同解释十四、合同附件清单14.1附件一：员工参与决策规则14.2附件二：员工参与决策会议记录表14.3附件三：员工参与决策表决票甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的决策程序1.1.1甲方应在决策前充分征求乙方的意见和建议。1.1.2甲方应将决策草案提前[时间]提交乙方，并给予乙方[时间]的反馈期。1.2甲方主导的决策内容1.2.1甲方应确保决策内容符合国家法律法规和企业规章制度。1.2.2甲方应考虑乙方的意见和建议，并在决策中给予合理考虑。1.3甲方主导的决策监督1.3.1乙方有权对甲方主导的决策过程进行监督。1.3.2甲方应配合乙方的监督，并及时提供相关决策资料。1.4甲方主导的决策责任1.4.1甲方对甲方主导的决策后果承担全部责任。1.4.2乙方因甲方主导的决策而遭受损失的，甲方应予以赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的决策程序2.1.1乙方应制定决策程序，并确保决策程序的公正性和透明度。2.1.2乙方应在决策前征求甲方的意见和建议。2.2乙方主导的决策内容2.2.1乙方主导的决策内容应符合国家法律法规和企业规章制度。2.2.2乙方应确保决策内容的合理性和可行性。2.3乙方主导的决策监督2.3.1甲方有权对乙方主导的决策过程进行监督。2.3.2乙方应配合甲方的监督，并及时提供相关决策资料。2.4乙方主导的决策责任2.4.1乙方对乙方主导的决策后果承担全部责任。2.4.2甲方因乙方主导的决策而遭受损失的，乙方应予以赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选聘3.1.1第三方中介应由双方协商确定，并报相关监管部门批准。3.1.2第三方中介应具备相应的资质和经验。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介应协助双方进行决策的制定和实施。3.2.2第三方中介应公正、客观地处理双方争议。3.3第三方中介的监督3.3.1双方应共同监督第三方中介的工作，确保其履行职责。3.3.2第三方中介应定期向双方汇报工作进展。3.4第三方中介的费用3.4.1第三方中介的费用由双方协商确定，并支付给第三方中介。3.4.2第三方中介的费用支付方式和时间。3.5第三方中介的解除3.5.1当第三方中介未能履行职责或出现重大失误时，双方可解除与第三方中介的合作关系。3.5.2解除合作关系后，双方应协商处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工参与决策规则2.员工参与决策会议记录表3.员工参与决策表决票4.第三方中介资质证明5.第三方中介工作汇报6.合同履行过程中的相关文件和记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供决策信息或未及时反馈乙方意见。乙方未按照合同约定参与决策或提出建议。第三方中介未能履行职责或出现重大失误。2.违约行为的认定：甲方未提供决策信息或未反馈意见，经乙方书面通知后仍不改正，视为违约。乙方未参与决策或未提出建议，经甲方书面通知后仍不改正，视为违约。第三方中介未能履行职责或出现重大失误，经双方共同确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动合同双方权利义务的法律规范。2.企业决策：企业为实现经营目标而采取的决定。3.第三方中介：指在双方之间提供专业服务的独立第三方机构。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未及时提供决策信息。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求其及时提供信息，并保留通知记录。2.问题：乙方未积极参与决策。解决办法：甲方可组织培训或提供相关资料，鼓励乙方积极参与。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：双方可共同监督第三方中介，如发现重大失误，可解除合作关系。五、所有应用场景：1.企业战略规划决策。2.企业重大投资决策。3.企业组织结构调整。4.企业劳动关系的重大调整。5.企业内部管理制度的制定与修改。6.企业内部组织机构的调整。7.企业内部人事调整。8.企业产品研发与生产决策。9.企业市场营销策略决策。10.企业客户服务政策决策。全文完。2024年新劳动合同法与企业员工参与企业决策合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进企业和谐发展。通过本合同，甲方授权乙方参与企业决策，提高员工满意度，激发员工潜能，为企业创造更大价值。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，同时参照《企业民主管理规定》等政策法规。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“企业决策”指乙方在甲方企业内部，按照法定程序和规定，参与制定、执行和监督企业重大决策的行为。3.2关键词解释1.企业决策：指企业重大决策事项，包括但不限于公司战略规划、经营计划、投资决策、人事任免等；2.法定程序：指根据国家法律法规和公司内部规章制度，经相关程序审批、审议、决定的程序；3.劳动关系：指甲方与乙方之间基于劳动合同形成的权利义务关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据企业实际情况，决定乙方参与企业决策的范围、方式和程度；2.甲方应依法保障乙方在企业决策过程中的合法权益，为乙方提供必要的支持和帮助；3.甲方应按照国家法律法规和公司内部规章制度，及时将企业决策结果告知乙方。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权参与甲方企业决策，对决策事项提出意见和建议；2.乙方应遵守国家法律法规和公司内部规章制度，积极参与企业决策；3.乙方应保持客观、公正的态度，为企业决策提供真实、准确的信息。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：乙方根据甲方要求，参与企业决策，提出意见和建议。甲方根据乙方意见和建议，进行决策。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同到期自动终止；2.乙方因个人原因离职，合同终止；3.甲方因企业原因终止乙方参与企业决策，合同终止；4.双方协商一致，解除合同。6.3终止程序1.合同到期或乙方离职，双方无需办理终止手续；3.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司内部规章制度，办理相关手续；2.合同终止后，双方应继续履行合同约定的义务，直至履行完毕。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括乙方参与企业决策的咨询费、交通费、通讯费等。7.2支付方式2.交通费：按实际发生的交通费用，甲方负责报销；3.通讯费：按实际发生的通讯费用，甲方负责报销。7.3支付时间7.4支付条款1.甲方支付乙方费用时，应出具正式的支付凭证，并注明支付的具体项目和金额；八、违约责任8.1甲方违约3.甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约2.乙方如泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。如违约行为给对方造成损失的，还应根据实际情况进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方企业的经营状况、财务数据、市场信息等；2.乙方在企业决策过程中获取的企业内部信息；3.双方约定的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露；2.双方在合同履行过程中，不得向任何第三方泄露保密内容；3.合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等；3.社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.甲方不得将本合同转让给关联企业；2.乙方不得将本合同转让给与甲方有利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在不影响乙方基本权益的前提下，对乙方参与企业决策的范围和方式进行调整的权利；2.甲方保留在紧急情况下，单方面暂停或终止乙方参与企业决策的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推动企业决策的实施。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论企业决策相关事宜；2.双方应相互提供必要的信息和数据，确保决策的准确性；3.双方应积极履行各自的职责，确保决策的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于企业员工参与企业决策的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，否则不具有法律效力。16.3增减条款本合同中未列明的条款，双方应友好协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（年月日）乙方（盖章）：签字：（签字人姓名）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方参与企业决策的具体事项清单2.乙方参与企业决策的会议记录3.乙方参与企业决策的提案及建议4.乙方参与企业决策的咨询报告5.乙方参与企业决策的交通费报销单据6.乙方参与企业决策的通讯费报销单据7.乙方参与企业决策的保密协议8.乙方参与企业决策的不可抗力事件证明9.乙方参与企业决策的争议解决协议10.乙方参与企业决策的合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未按时支付乙方费用。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。违约行为：未按约定提供乙方参与企业决策的机会。认定：甲方未在合同约定的期间内提供