2025年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方2.教学成果激励方案2.1激励原则2.2激励对象2.3激励内容2.4激励标准2.5激励方式2.6激励发放时间3.教学成果评价标准3.1评价指标3.2评价方法3.3评价流程3.4评价结果4.激励资金来源及管理4.1资金来源4.2资金管理4.3资金使用4.4资金审计5.激励合同签订与解除5.1合同签订5.2合同解除5.3合同续签6.违约责任6.1教师违约责任6.2学校违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.其他约定事项10.1通知与送达10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：舞蹈教师教学成果评价表11.2附件二：舞蹈教师激励资金使用明细表11.3附件三：其他相关文件12.合同附件说明12.1附件一说明12.2附件二说明12.3附件三说明13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同1.2合同编号：DS20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方1.4.1甲方：舞蹈学校1.4.2乙方：舞蹈教师第二条教学成果激励方案2.1激励原则2.1.1公平、公正、公开2.1.2鼓励创新、提升教学质量2.1.3与教师个人教学成果挂钩2.2激励对象2.2.1甲方聘请的舞蹈教师2.3激励内容2.3.1教学质量提升奖励2.3.2学生竞赛获奖奖励2.3.3教学研究与创新奖励2.4激励标准2.4.1教学质量提升标准：根据学绩、课堂表现等综合评定2.4.2学生竞赛获奖标准：根据竞赛级别、奖项等评定2.4.3教学研究与创新标准：根据研究成果、创新程度等评定2.5激励方式2.5.1货币奖励2.5.2奖状、荣誉证书2.5.3职称评定、职务晋升2.6激励发放时间2.6.1每年度末发放上一年度的激励资金第三条教学成果评价标准3.1评价指标3.1.1学绩3.1.2课堂表现3.1.3教学创新3.1.4学生满意度3.2评价方法3.2.1学绩：通过期末考试、平时成绩等评定3.2.2课堂表现：通过课堂观察、学生反馈等评定3.2.3教学创新：通过教学成果展示、论文发表等评定3.2.4学生满意度：通过问卷调查、访谈等方式评定3.3评价流程3.3.1教师自评3.3.2同行互评3.3.3管理部门审核3.4评价结果3.4.1评价结果作为激励资金发放的依据3.4.2评价结果公开透明第四条激励资金来源及管理4.1资金来源4.1.1学校年度预算4.1.2社会赞助4.2资金管理4.2.1设立专门的激励资金账户4.2.2资金使用情况定期公示4.3资金使用4.3.1按照激励方案执行4.3.2不得挪作他用4.4资金审计4.4.1每年度进行一次资金审计4.4.2审计结果公开第五条激励合同签订与解除5.1合同签订5.1.1甲方与乙方在激励方案确定后签订本合同5.2合同解除5.2.1乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同5.3合同续签5.3.1本合同到期前一个月，双方可协商续签合同第六条违约责任6.1教师违约责任6.1.1乙方如有严重违约行为，甲方有权扣除激励资金6.1.2乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同6.2学校违约责任6.2.1甲方如有未按时发放激励资金的行为，应向乙方支付违约金6.2.2甲方如有未按时履行合同义务的行为，乙方有权解除合同第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.2争议解决机构7.2.1如协商不成，双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决程序7.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请7.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方代表签字盖章8.1.2甲方确认激励资金到位8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3出现合同约定的解除情形8.3合同终止后的处理8.3.1乙方应结清所有激励资金的发放8.3.2双方应办理合同解除手续8.3.3合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务第九条保密条款9.1保密范围9.1.1合同内容9.1.2甲方财务数据9.1.3乙方教学成果信息9.2保密义务9.2.1双方均应保守对方秘密，不得向任何第三方泄露9.2.2乙方未经甲方同意，不得将本合同内容告知其他教师9.3违反保密义务的处理9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失第十条其他约定事项10.1通知与送达10.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式进行10.1.2通知应以挂号信或特快专递方式寄送至对方地址10.2不可抗力10.2.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任10.2.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分第十一条合同附件清单11.1附件一：舞蹈教师教学成果评价表11.2附件二：舞蹈教师激励资金使用明细表11.3附件三：其他相关文件第十二条合同附件说明12.1附件一说明12.1.1附件一为舞蹈教师教学成果评价表，用于评价教师教学成果12.2附件二说明12.2.1附件二为舞蹈教师激励资金使用明细表，用于记录激励资金的使用情况12.3附件三说明12.3.1附件三包括与本合同相关的其他文件，如协议、规章等第十三条合同附件签署13.1附件一签署13.1.1附件一由双方代表签字并加盖公章13.2附件二签署13.2.1附件二由双方代表签字并加盖公章13.3附件三签署13.3.1附件三由相关方代表签字并加盖公章第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：本合同经双方代表签字盖章后生效14.2合同生效日期：自合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和定义15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、仲裁机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效实施，提高合同的执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十六条第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可以根据合同的具体情况，引入第三方介入。16.2第三方介入需经甲方和乙方双方书面同意。第十七条第三方介入的范围和权限17.1.1合同执行的监督和检查17.1.2教学成果的评价和评定17.1.3激励资金的发放和管理17.1.4争议的调解和仲裁17.2第三方在介入范围内享有相应的权限，包括但不限于：17.2.1要求甲方和乙方提供必要的文件和资料17.2.2对甲方和乙方的行为进行监督17.2.3对合同执行过程中的问题提出建议和解决方案第十八条第三方的责任和义务18.1.1独立、客观、公正18.1.2保密原则18.1.3合法合规18.2第三方的责任：18.2.1对因自身原因导致第三方介入行为不当造成的损失，第三方应承担相应的责任。18.2.2对因第三方介入行为导致的合同履行延误或损害，第三方应承担相应的责任。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。19.2第三方的责任限额包括：19.2.1第三方因自身原因导致合同履行不当的直接损失19.2.2第三方介入行为导致合同履行延误或损害的直接损失第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方作为甲方授权的介入方，其行为视为甲方行为。20.1.2第三方在介入过程中的行为不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方在介入过程中的行为应尊重乙方的合法权益。20.2.2第三方对乙方的不当行为有权提出纠正意见。20.3第三方与合同其他相关方的划分：20.3.1第三方在介入过程中，应保持与合同其他相关方的沟通，确保合同的有效履行。20.3.2第三方对合同其他相关方的合法权益应予以尊重和保护。第二十一条第三方介入的程序21.1.1甲方和乙方达成一致意见，同意引入第三方介入。21.1.2双方签订第三方介入协议，明确第三方介入的范围、权限、责任和义务。21.1.3第三方介入，并按照协议约定履行职责。21.1.4第三方介入结束后，向甲方和乙方提交报告，并办理相关手续。第二十二条第三方介入的终止22.1.1第三方未能按照协议约定履行职责。22.1.2第三方介入行为损害了甲方或乙方的合法权益。22.1.3出现不可抗力等因素导致第三方介入无法继续进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：舞蹈教师教学成果评价表要求：详细记录教师的教学成果，包括学绩、课堂表现、教学创新等指标。说明：此表格用于教师自评、同行互评和管理部门审核。2.附件二：舞蹈教师激励资金使用明细表要求：详细记录激励资金的发放和使用情况，包括奖励金额、发放时间、使用用途等。说明：此表格用于监督激励资金的使用，确保资金合理分配。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权限、责任和义务，以及介入程序和终止条件。说明：此协议用于规范第三方介入行为，保障合同履行。4.附件四：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括教学成果、资金使用、争议解决等。说明：此报告用于监督合同履行，确保各方权益。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：此协议用于解决合同履行过程中的争议。6.附件六：保密协议要求：明确保密范围、保密义务和违反保密义务的处理方式。说明：此协议用于保护合同双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师未按时完成教学任务或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担相应的责任，包括扣除激励资金、解除合同等。示例：教师未按时完成教学任务，导致学生进度落后，甲方有权扣除其激励资金。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时发放激励资金或未履行合同约定的其他义务。责任认定：甲方应承担相应的责任，包括支付违约金、继续履行合同等。示例：甲方未按时发放激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行义务，如泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，如评估不公正、监督不到位等。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方评估不公正，导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方赔偿。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方当事人1.5合同签订地点2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.教学成果激励范围3.1教学成果激励对象3.2教学成果激励范围3.3教学成果激励条件4.教学成果评价指标4.1学绩指标4.2学生参与比赛成绩指标4.3学生综合素质评价指标5.教学成果激励方式5.1财务奖励5.2职称评定5.3培训机会5.4表彰奖励6.教学成果激励流程6.1激励申请6.2激励评审6.3激励发放7.教学成果激励资金来源7.1学校经费7.2社会赞助7.3其他资金来源8.教学成果激励资金管理8.1资金预算8.2资金使用8.3资金监督9.教学成果激励合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：教学成果评价指标体系13.2附件二：教学成果激励申请表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同1.2合同编号：DS2024TJ0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方当事人1.4.1发起方：舞蹈学校1.4.2承诺方：舞蹈教师1.5合同签订地点：舞蹈学校会议室2.合同目的和依据2.1合同目的：为了激励舞蹈教师提高教学质量，促进学生全面发展，特制定本合同。2.2合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。3.教学成果激励范围3.1教学成果激励对象：舞蹈学校全体舞蹈教师。3.2教学成果激励范围：包括舞蹈教学、舞蹈比赛、舞蹈活动等方面。3.3教学成果激励条件：教师需符合学校规定的教学成果评价标准。4.教学成果评价指标4.1学绩指标：学生的舞蹈技能等级、舞蹈考级通过率等。4.2学生参与比赛成绩指标：学生在各类舞蹈比赛中的获奖情况。4.3学生综合素质评价指标：学生的舞蹈表现力、团队协作能力、创新能力等。5.教学成果激励方式5.1财务奖励：根据教师的教学成果给予一定的经济奖励。5.2职称评定：对教学成果突出的教师优先评定职称。5.3培训机会：为教师提供国内外知名舞蹈家的培训和交流机会。5.4表彰奖励：在学校年度庆典或活动中对教学成果突出的教师进行表彰。6.教学成果激励流程6.1激励申请：教师根据要求提交教学成果激励申请表。6.2激励评审：学校成立评审委员会，对申请材料进行评审。6.3激励发放：评审结果公布后，对符合条件的教师进行奖励。7.教学成果激励资金来源7.1学校经费：学校年度预算中划拨专项资金用于教学成果激励。7.2社会赞助：通过校企合作、社会捐赠等方式筹集资金。7.3其他资金来源：如政府拨款、公益基金等。8.教学成果激励资金管理8.1资金预算：学校财务部门根据年度教学成果激励计划制定资金预算，并报学校领导审批。8.2资金使用：严格按照预算执行，确保资金用于激励教师的教学成果。8.3资金监督：学校设立专门的监督小组，对资金使用情况进行定期检查和监督。9.教学成果激励合同变更与解除9.1合同变更：如遇特殊情况，需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除：在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.违约责任10.1违约情形：包括未按时提交教学成果激励申请、提供虚假材料、未按规定使用奖励资金等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：教学成果评价指标体系13.2附件二：教学成果激励申请表13.3附件三：财务预算及使用明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他形式协助的个人或机构。15.2第三方介入目的：为提高合同履行效率，确保合同目标的实现，甲乙双方同意在必要时引入第三方介入。16.第三方介入方式16.1中介方：第三方作为中介方，负责协调甲乙双方的关系，提供信息沟通平台，促进双方达成一致。16.2咨询方：第三方作为咨询方，提供专业意见和解决方案，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3技术服务方：第三方提供必要的技术支持和服务，保障合同履行的技术要求得到满足。16.4资金支持方：第三方提供资金支持，协助甲乙双方解决资金困难。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同中的责任，应以其提供的服务范围和合同约定为准，责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。17.2责任限额约定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等。18.第三方责任划分18.1责任划分原则：第三方责任与甲乙双方责任划分应遵循公平、合理原则，根据第三方提供的服务性质和合同约定进行划分。18.2责任划分具体内容：18.2.1第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方未能达成一致，第三方不承担违约责任。18.2.2第三方在提供咨询服务过程中，如因咨询意见失误导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。18.2.3第三方在提供技术服务过程中，如因技术问题导致合同无法履行，第三方应承担技术改进或修复责任。18.2.4第三方在提供资金支持过程中，如因资金不到位导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。19.第三方权利19.1第三方权利定义：第三方在合同履行过程中享有的权利，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。19.2第三方权利具体内容：19.2.1第三方有权了解合同履行情况，并要求甲乙双方提供相关信息。19.2.2第三方有权参与合同履行过程中的协商和决策。19.2.3第三方有权获得合同履行过程中产生的合理收益。20.第三方义务20.1第三方义务定义：第三方在合同履行过程中应承担的义务，包括但不限于保密义务、协助义务、报告义务等。20.2第三方义务具体内容：20.2.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.2.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的问题。20.2.3第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更条件：如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认变更内容。21.2合同变更程序：合同变更需遵循合同约定的程序，包括通知、协商、签订变更协议等。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除条件：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。22.2合同解除程序：合同解除需遵循合同约定的程序，包括通知、协商、签订解除协议等。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。23.2争议解决机构：如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学成果评价指标体系要求：详细列出教学成果评价指标，包括学绩、比赛成绩、综合素质等方面。说明：本附件作为评价教师教学成果的依据，应包含具体指标、评分标准和权重分配。2.附件二：教学成果激励申请表要求：包括教师基本信息、教学成果概述、申请奖励类别、相关证明材料等。说明：本附件用于教师提交激励申请，需填写完整并附上相关证明材料。3.附件三：财务预算及使用明细表要求：详细列出年度教学成果激励预算，包括资金来源、预算分配、使用明细等。说明：本附件用于监督和管理教学成果激励资金，确保资金使用透明。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：违约责任认定及处理办法要求：详细列出违约行为、责任认定标准、处理办法等。说明：本附件用于处理合同履行过程中的违约行为，保障各方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中产生的争议，确保各方权益得到维护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时提交教学成果激励申请。1.2教师提供虚假材料，误导学校进行激励发放。1.3教师未按规定使用奖励资金。1.4第三方在提供中介、咨询、技术服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行。1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.6合同双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约行为造成的损失，按比例承担相应的经济责任。2.2第三方违约：根据第三方提供的服务范围和合同约定，按比例承担相应的责任。2.3甲乙双方违约：根据违约行为造成的损失，按比例承担相应的经济责任。3.违约责任认定示例：3.1教师未按时提交教学成果激励申请，导致学校无法进行激励发放。教师应承担相应的违约责任，如退还已发放的奖励资金。3.2第三方在提供咨询服务过程中，因咨询意见失误导致甲乙双方遭受损失。第三方应按比例承担相应的经济责任，并赔偿损失。3.3甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。双方应按比例承担相应的经济责任，并赔偿损失。全文完。2024年度舞蹈学校舞蹈教师教学成果激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.激励目的与原则2.1激励目的2.2激励原则3.激励对象与范围3.1激励对象3.2激励范围4.激励条件与标准4.1激励条件4.2激励标准5.激励方式与内容5.1激励方式5.2激励内容6.激励实施流程6.1提交申请6.2评审与审批6.3发放激励7.激励资金的来源与使用7.1资金来源7.2资金使用8.激励资金的支付与结算8.1支付方式8.2结算方式9.合同的生效与终止9.1生效条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：舞蹈教师教学成果激励申请表12.2附件二：舞蹈教师教学成果评价标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1舞蹈学校名称：___________1.1.2舞蹈教师姓名：___________1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1舞蹈学校法定代表人或授权代表姓名：___________1.2.2舞蹈教师授权代表姓名：___________1.3合同双方联系方式1.3.1舞蹈学校联系方式：电话___________，邮箱___________1.3.2舞蹈教师联系方式：电话___________，邮箱___________2.激励目的与原则2.1激励目的2.1.1提高舞蹈教师的教学质量2.1.2激励舞蹈教师积极投身教学活动2.2激励原则2.2.1公平、公正、公开2.2.2激励与约束并重2.2.3鼓励创新、追求卓越3.激励对象与范围3.1激励对象3.1.1从事舞蹈教学工作的教师3.1.2符合激励条件的舞蹈教师3.2激励范围3.2.1舞蹈教学成果3.2.2教学活动参与度3.2.3学生满意度4.激励条件与标准4.1激励条件4.1.1教学成果显著4.1.2教学活动积极参与4.1.3学生满意度高4.2激励标准4.2.1教学成果：根据教学质量、学生进步程度、教学创新等方面进行综合评价4.2.2教学活动参与度：根据参与教学活动次数、教学质量提升项目等方面进行评价4.2.3学生满意度：根据学生问卷调查、家长反馈等方面进行评价5.激励方式与内容5.1激励方式5.1.1货币奖励5.1.2奖状、荣誉证书5.1.3职称评定优先权5.2激励内容5.2.1根据激励条件与标准，确定具体奖励金额、奖状、荣誉证书等5.2.2职称评定优先权：在同等条件下，优先考虑获得激励的教师6.激励实施流程6.1提交申请6.1.1激励对象在规定时间内向舞蹈学校提交激励申请表6.1.2申请表需附上相关证明材料6.2评审与审批6.2.1舞蹈学校成立评审小组，对激励申请进行评审6.2.2评审小组根据激励条件与标准，对申请材料进行审核6.2.3评审结果报舞蹈学校法定代表人或授权代表审批6.3发放激励6.3.1经审批通过的激励申请，舞蹈学校在规定时间内发放奖励6.3.2发放奖励方式：现金、奖状、荣誉证书等7.激励资金的来源与使用7.1资金来源7.1.1舞蹈学校年度预算7.1.2社会赞助7.2资金使用7.2.1按照激励方案规定的奖励金额和方式使用资金7.2.2严格控制资金使用，确保资金合理、合规使用8.激励资金的支付与结算8.1支付方式8.1.1舞蹈学校财务部门将激励资金以银行转账方式支付给激励对象8.1.2银行转账时需注明“舞蹈教师教学成果激励”字样8.2结算方式8.2.1激励资金支付后，舞蹈学校财务部门将支付凭证复印件交予激励对象8.2.2激励对象收到支付凭证后，需在规定时间内签字确认9.合同的生效与终止9.1生效条件9.1.1双方签署合同后，自合同签署之日起生效9.1.2合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规9.2终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2合同双方协商一致解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付激励资金10.1.2未按规定发放激励奖励10.1.3激励对象提供虚假材料10.2违约责任10.2.1舞蹈学校违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2.2激励对象违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还奖励、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1合同签订地人民法院12.合同附件12.1附件一：舞蹈教师教学成果激励申请表12.1.1申请表需包含激励对象基本信息、教学成果、教学活动参与度、学生满意度等内容12.1.2申请表需由激励对象本人填写，并签字确认12.2附件二：舞蹈教师教学成果评价标准12.2.1评价标准应包含教学质量、学生进步程度、教学创新等方面12.2.2评价标准应具有客观性、公正性、可操作性13.合同签署13.1签署时间13.1.1合同签署时间为____年____月____日13.2签署地点13.2.1合同签署地点为舞蹈学校办公地点13.3签署人员13.3.1舞蹈学校法定代表人或授权代表签字13.3.2舞蹈教师本人签字14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经合同双方同意，介入合同履行关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、支付机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立承担法律责任。15.2第三方的职责15.2.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：1.协助合同双方完成激励申请的审核与评价；2.独立进行教学质量、学生满意度等方面的评估；3.协助合同双方进行激励资金的支付与结算。16.第三方介入的条件1.合同双方协商一致；2.第三方具备合同履行所需的资质和信誉；3.第三方同意接受合同双方的委托。17.第三方的权利17.1第三方在合同履行中的权利包括但不限于：1.根据合同约定，获取合理的报酬；2.在合同履行过程中，有权对合同双方进行监督；3.在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的资料和信息。18.第三方的义务18.1第三方在合同履行中的义务包括但不限于：1.按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；2.保守合同双方的商业秘密；3.及时向合同双方报告合同履行情况。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额如下：19.1.1第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任；19.1.2第三方的责任限额为合同总金额的____%；19.1.3第三方超出责任限额部分的责任，由合同双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，合同履行过程中各方的权责划分如下：20.1.1舞蹈学校作为合同甲方，负责合同履行的主要义务，包括但不限于支付激励资金、监督第三方履行职责等；20.1.2舞蹈教师作为合同乙方，负责提交激励申请、配合第三方进行评估等；20.1.3第三方作为合同履行的协助方，负责按照合同约定履行职责，并对自身行为负责。21.第三方介入的具体条款21.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括但不限于：21.1.1第三方的名称、地址、联系方式；21.1.2第三方的职责范围；21.1.3第三方的权利和义务；21.1.4第三方的责任限额；21.1.5第三方介入的费用及支付方式。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更与解除，需经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议；22.2第三方介入的变更与解除，不影响本合同其他条款的效力。23.合同双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款23.1舞蹈学校：23.1.1在第三方介入前，应向乙方明确告知第三方介入的具体情况；23.1.2应确保第三方具备履行职责所需的资质