营业员聘用合同范本

营业员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（营业员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有聘用营业员的合法资格。甲方有权根据自身的经营需要，安排乙方的工作内容和工作地点。2.乙方（营业员）乙方具备相应的工作能力和职业素养，能够胜任营业员的工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方被聘为甲方的营业员，负责甲方指定店铺的销售及相关工作。2.工作职责热情接待顾客，提供专业的产品咨询和建议，帮助顾客选择合适的商品。负责商品的陈列、整理和补货，保证店铺的整洁和商品的充足供应。熟练掌握商品的特点、功能和价格，准确为顾客进行介绍和推荐。协助顾客进行购物结算，保证收款的准确性和安全性。处理顾客的投诉和问题，维护良好的顾客关系。完成甲方安排的其他与销售相关的工作任务。三、聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______，每周工作__天。甲方有权根据店铺的经营需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇甲方为乙方提供______等福利待遇。甲方根据自身的经营情况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的福利待遇。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。2.其他福利甲方为乙方提供______等其他福利。甲方可根据自身的经营情况和乙方的工作表现，适时调整其他福利的内容和标准。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。甲方应保证工作场所的环境符合国家规定的卫生标准和安全标准。3.职业危害防护甲方按照国家规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护。甲方为乙方提供定期的职业健康检查，保障乙方的身体健康。八、工作纪律和规章制度1.甲方规章制度甲方制定的各项规章制度是本合同的组成部分，乙方应认真遵守。甲方有权根据经营管理的需要，对规章制度进行修改和完善，但应提前通知乙方。2.乙方遵守纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息和客户资料。九、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训和技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自己的综合素质。2.职业发展甲方为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会。乙方应努力工作，积极进取，争取在职业生涯中取得更好的发展。十、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息和客户资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元。十一、合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定解除本合同，或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金。如乙方因自身原因给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼调解不成的，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送达对方，送达方式包括专人送达、邮寄送达、传真送达等。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准，如地址发生变更，应及时通知对方。2.合同变更本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。本合同的变更或补充协议是本合同的组成部分，与本合