2025版数字经济录用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版数字经济录用合同范本本合同目录一览1.合同订立及生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点1.4合同签订双方2.合同主体2.1用工单位信息2.2用工个人基本信息3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位职责3.4工作岗位要求4.工作期限4.1工作期限起止时间4.2工作期限续签条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3带薪年休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.工作地点及环境7.1工作地点7.2工作环境7.3工作设施8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3健康管理制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的生效14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效条件14.4合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立及生效1.1合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效日期：2025年1月1日。1.3合同签订地点：[具体地址]。1.4合同签订双方：1.4.1用工单位名称：[用工单位全称]1.4.2用工个人姓名：[用工个人姓名]1.4.3用工个人身份证号码：[用工个人身份证号码]2.合同主体2.1用工单位信息：2.1.1用工单位名称：[用工单位全称]2.1.2用工单位住所：[用工单位住所地址]2.1.3用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]2.1.4用工单位联系电话：[用工单位联系电话]2.2用工个人基本信息：2.2.1用工个人姓名：[用工个人姓名]2.2.2用工个人性别：[用工个人性别]2.2.3用工个人民族：[用工个人民族]2.2.4用工个人出生日期：[用工个人出生日期]2.2.5用工个人身份证号码：[用工个人身份证号码]2.2.6用工个人户口所在地：[用工个人户口所在地]3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：[具体工作岗位名称]3.2工作岗位性质：[全职/兼职]3.3工作岗位职责：3.3.1负责数字经济相关项目的研发、实施与维护。3.3.2参与项目需求分析、技术方案设计及项目管理。3.3.3协助团队完成项目进度及质量目标。3.3.4跟进项目后期运维及用户支持。3.4工作岗位要求：3.4.2熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等。3.4.4了解相关法律法规及行业标准。4.工作期限4.1工作期限起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2工作期限续签条件：4.2.1用工单位与用工个人双方均无异议。4.2.2用工个人在合同期内表现良好，无重大违纪行为。4.2.3用工单位业务发展需要。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假规定：5.2.1每周休息2天，具体休息日由用工单位安排。5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.2.3带薪年休假：根据用工个人累计工作时间，按照国家规定享受带薪年休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资：[具体金额]元/月。6.2业绩奖金：根据用工个人工作业绩及公司业绩情况，按比例发放。6.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇：6.4.1享受国家规定的节假日及带薪年休假。6.4.2提供工作所需的相关培训及学习机会。6.4.3提供必要的劳动保护用品。7.工作地点及环境7.1工作地点：[具体工作地点地址]。7.2工作环境：7.2.1工作场所符合国家相关安全生产规定。7.2.2提供必要的工作设施及办公条件。7.2.3保持工作场所整洁、安全。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：8.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。8.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。8.1.3用工单位应定期对用工个人进行职业健康检查，并建立健康档案。8.2职业健康检查：8.2.1用工单位应每年至少组织一次全面的职业健康检查。8.2.2用工个人应配合职业健康检查，并如实提供个人健康信息。8.3健康管理制度：8.3.1用工单位应制定健康管理制度，包括健康知识培训、疾病预防措施等。8.3.2用工单位应保障用工个人的健康权益，提供必要的医疗保健服务。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1用工个人未履行合同约定的工作职责。9.1.2用工单位未按时足额支付工资。9.1.3用工个人严重违反用工单位规章制度。9.2违约责任承担：9.2.1用工个人违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2用工单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1用工单位的技术秘密、商业秘密和经营信息。10.1.2与数字经济项目相关的非公开信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体期限]。10.3违约责任：10.3.1用工个人违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后[具体期限]内提交争议解决申请。11.2.2仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。11.3争议解决地点：11.3.1争议解决地点为[具体地点]。12.合同解除12.1合同解除情形：12.1.1用工个人提出解除合同，并提前[具体期限]通知用工单位。12.1.2用工单位因法定事由提出解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3合同解除后的处理：12.3.1用工个人应按照合同约定办理工作交接。12.3.2用工单位应支付用工个人相应的经济补偿。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不违反法律法规。13.2合同变更程序：13.2.1双方应书面通知对方变更内容。13.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同变更后的生效：13.3.1变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他14.1通知方式：14.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方提供的通讯地址。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。14.3合同生效条件：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署及生效日期：14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定，为合同履行提供辅助服务、咨询、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同谈判、签订、履行等。2.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。2.1.3担保服务：第三方为甲乙双方的合同履行提供担保。2.1.4保险服务：第三方为甲乙双方的合同履行提供保险。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中的责任如下：3.1.1严格遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合法律规定。3.1.2按照合同约定，提供高质量的服务。3.1.3对其提供的服务结果承担相应的责任。4.第三方权利4.1第三方在合同履行过程中的权利如下：4.1.1收取合同约定的服务费用。4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和配合。4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的[具体比例]。5.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分如下：6.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方的权利和义务不直接约束甲乙双方。6.1.2甲乙双方应各自承担其在合同中的权利和义务，第三方不承担甲乙双方在合同中的责任。6.1.3第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导，但不对甲乙双方的行为承担责任。7.甲乙双方责任7.1甲乙双方在第三方介入时的责任如下：7.1.1甲乙双方应按照合同约定，与第三方签订相应的服务合同。7.1.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。7.1.3甲乙双方应配合第三方履行合同，确保合同顺利履行。8.第三方介入后的合同变更8.1.1明确第三方的角色和责任。8.1.2调整服务内容和费用。8.1.3约定第三方的责任限额。9.第三方介入后的争议解决9.1当第三方介入时，甲乙双方与第三方之间的争议解决方式如下：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方提供的服务不符合合同约定。10.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。11.第三方介入后的合同终止11.1当第三方介入时，合同终止的情形如下：11.1.1合同约定的服务期限届满。11.1.2第三方提供的服务不符合合同约定，经协商无法解决。11.1.3第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。12.第三方介入后的合同补充第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明用工个人的岗位职责、工作内容、工作标准及考核办法。2.保密协议约定用工个人对用工单位商业秘密的保密义务及违约责任。3.竞业禁止协议约定用工个人在合同期间及解除合同后的竞业禁止义务及违约责任。4.培训计划约定用工单位为用工个人提供的培训内容、时间、地点及考核办法。5.社会保险缴纳清单详细列明用工单位为用工个人缴纳的社会保险种类、金额及缴纳期限。6.工资支付凭证作为用工单位支付用工个人工资的凭证。7.工作交接清单详细记录用工个人在工作交接过程中转移的资产、资料及物品。8.职业健康检查报告用工单位组织的职业健康检查报告。9.奖励和惩罚记录记录用工个人在合同期间获得的奖励和受到的惩罚。10.争议解决记录记录甲乙双方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工个人未按时、按质完成工作任务。1.2用工单位未按时支付工资。1.3用工个人泄露用工单位商业秘密。1.4用工个人违反竞业禁止义务。1.5用工单位违反合同约定，未提供必要的劳动保护措施。2.责任认定标准2.1用工个人未按时、按质完成工作任务，每延迟一天，用工单位可要求其支付违约金[具体金额]。2.2用工单位未按时支付工资，每延迟一天，用工单位应向用工个人支付违约金[具体金额]。2.3用工个人泄露用工单位商业秘密，一次性赔偿用工单位[具体金额]。2.4用工个人违反竞业禁止义务，一次性赔偿用工单位[具体金额]。2.5用工单位违反合同约定，未提供必要的劳动保护措施，每发生一次，用工单位应向用工个人支付赔偿金[具体金额]。3.示例说明3.1用工个人未按时完成工作任务，导致项目延期一个月，用工单位要求其支付违约金[具体金额]。3.2用工单位未按时支付工资，每延迟三天，向用工个人支付违约金[具体金额]。3.3用工个人在离职后违反竞业禁止义务，一次性赔偿用工单位[具体金额]。3.4用工单位未提供必要的劳动保护措施，导致用工个人受伤，一次性赔偿[具体金额]。全文完。2025版数字经济录用合同范本1合同目录一、合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同签订双方1.4合同签订时间二、合同主体2.1用工方基本信息2.2劳动者基本信息三、录用条件3.1技能要求3.2教育背景3.3工作经验3.4健康状况四、录用程序4.1报名4.2资格审查4.3面试4.4录用通知五、合同期限5.1合同签订期限5.2合同续签条件5.3合同解除条件六、工作内容与职责6.1工作内容概述6.2职责要求6.3工作地点七、工作时间和休息休假7.1工作时间安排7.2休息时间7.3休假制度八、劳动报酬与福利8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险与公积金8.4福利待遇九、劳动合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件9.4解除与终止的程序十、保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、其他约定12.1违约责任12.2不可抗力12.3合同生效与解除十三、合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议十四、合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效合同编号_________一、合同概述1.1合同签订目的：本合同旨在明确用工方与劳动者之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。1.2合同适用范围：本合同适用于用工方与劳动者之间签订的数字经济领域内的劳动合同。1.4合同签订时间：____年____月____日。二、合同主体2.1用工方基本信息：甲方名称、地址、法定代表人等。2.2劳动者基本信息：乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等。三、录用条件3.1技能要求：乙方应具备数字经济领域所需的技能和专业知识。3.2教育背景：乙方应具备相应的工作岗位所要求的教育水平。3.3工作经验：乙方应具备一定的数字经济领域工作经验。3.4健康状况：乙方应身体健康，能够胜任工作。四、录用程序4.1报名：乙方按照甲方要求进行报名。4.2资格审查：甲方对乙方提交的材料进行资格审查。4.3面试：甲方对符合资格的乙方进行面试。4.4录用通知：甲方在面试合格后向乙方发出录用通知。五、合同期限5.1合同签订期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同续签条件：在合同到期前，如双方同意，可续签合同。5.3合同解除条件：双方可按照合同约定或法律规定解除合同。六、工作内容与职责6.1工作内容概述：乙方在甲方从事数字经济相关的工作。6.2职责要求：乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方管理。6.3工作地点：____市____区____街道____号。七、工作时间和休息休假7.1工作时间安排：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。7.2休息时间：乙方享有国家规定的休息日和节假日。7.3休假制度：乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。八、劳动报酬与福利8.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。8.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方可享受绩效奖金。8.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇。九、劳动合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。9.3合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。9.4解除与终止的程序：合同解除或终止应当书面通知对方，并办理相关手续。十、保密条款10.1保密信息范围：涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息。10.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方秘密。10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担责任。12.3合同生效与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。十三、合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议十四、合同签署与生效14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目主导权条款说明：甲方作为主导方，享有项目决策权和管理权。乙方需服从甲方的项目管理要求，包括项目进度、质量、技术标准等。1.2技术研发成果归属条款说明：在合同履行过程中，甲方投入的研发成果归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或披露。1.3甲方保密义务条款说明：甲方在合同履行过程中，对乙方提供的技术资料、商业秘密等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。1.4甲方支付条款说明：甲方应按照合同约定的时间节点和金额向乙方支付报酬。如甲方未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。1.5甲方解除合同的条件条款二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，享有项目决策权和管理权。甲方需服从乙方的项目管理要求，包括项目进度、质量、技术标准等。2.2乙方研发成果归属条款说明：在合同履行过程中，乙方投入的研发成果归乙方所有，甲方不得擅自使用、转让或披露。2.3乙方保密义务条款说明：乙方在合同履行过程中，对甲方提供的技术资料、商业秘密等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。2.4乙方支付条款说明：乙方应按照合同约定的时间节点和金额向甲方支付报酬。如乙方未按时支付，应向甲方支付____%的违约金。2.5乙方解除合同的条件条款三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：双方同意聘请第三方中介机构提供合同签订、履行、解除等服务。中介机构的费用由双方按照约定分担。3.2中介保密义务条款说明：中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的技术资料、商业秘密等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。3.3中介责任条款说明：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应的法律责任。3.4中介费用条款说明：中介机构的服务费用为人民币____元，由甲方和乙方按照约定分担。3.5中介解除合同的条件条款附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：保密协议3.附件三：中介服务协议（如有第三方中介）4.附件四：甲方提供的技能和知识要求清单5.附件五：乙方的工作经验和教育背景证明材料6.附件六：乙方体检报告二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方报酬。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方报酬，视为违约。2.违约行为：乙方未按照约定完成工作任务。认定：乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方通知后仍不履行，视为违约。3.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。认定：未经对方同意，泄露对方商业秘密，视为违约。4.违约行为：任何一方未履行保密义务。认定：违反保密条款，未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指劳动者和用人单位共同缴纳的一种储蓄性社会保障基金，用于解决职工住房问题。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能不满足要求。解决办法：甲方提供培训或调整工作内容，乙方在规定时间内达到要求。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方共同采取措施加强保密，对泄露方追究法律责任。4.问题：合同解除后的待遇问题。解决办法：按照合同约定和法律规定，妥善处理解除合同后的待遇问题。五、所有应用场景：1.数字经济领域内的就业合同。2.数字经济项目合作中的劳动关系合同。3.数字经济企业内部员工录用合同。4.数字经济领域的外包合同。5.数字经济领域的技术合作合同。全文完。2025版数字经济录用合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________2.乙方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________3.其他相关方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________二、合同前言2.1背景随着我国数字经济的蓬勃发展，数字经济领域的人才需求日益增长。为满足数字经济领域人才需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同培养数字经济领域的人才。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保数字经济领域人才培养工作的顺利进行，为我国数字经济的发展提供人才保障。三、定义与解释3.1专业术语（1）数字经济：指以数据为关键生产要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术的有效利用为重要推动力，以促进经济高质量发展为目标的经济形态。（2）录用：指甲方根据乙方的能力、经验和需求，将其纳入甲方数字经济领域人才培养计划。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供数字经济领域人才培养项目的企业、事业单位或其他组织。（2）乙方：指本合同中接受甲方数字经济领域人才培养计划，并参与相关培训、实习等活动的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据数字经济领域人才培养计划，对乙方进行选拔、培训、实习等。（2）甲方有权根据乙方在培训、实习等过程中的表现，对乙方进行评价。（3）甲方应保证乙方在培训、实习等过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的数字经济领域人才培养计划，接受培训、实习等。（2）乙方应按照甲方要求，按时参加培训、实习等活动。（3）乙方应遵守甲方制定的培训、实习等纪律规定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：______________________5.3合同履行方式甲方负责组织数字经济领域人才培养计划，乙方参与培训、实习等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照终止协议处理相关事宜；（2）终止合同不影响已发生法律关系的履行和追究违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方参加甲方组织的数字经济领域人才培养计划所需的培训费用。（2）实习费用：乙方在甲方指定的实习单位进行实习期间，甲方为乙方支付的相关费用。（3）其他费用：包括但不限于乙方在培训、实习期间产生的住宿、交通、餐饮等费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付全部培训费用。（2）实习费用：甲方应在乙方开始实习前支付第一个月的实习费用，后续每月支付一次。（3）其他费用：甲方应在乙方产生费用后的一定期限内支付。7.3支付时间（1）培训费用：在乙方参加培训前支付。（2）实习费用：在乙方开始实习前支付第一个月的实习费用，后续每月支付一次。（3）其他费用：在乙方产生费用后的一定期限内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方提供的合法费用凭证后，按照约定的支付方式和时间支付费用。（2）甲方有权要求乙方提供相应的费用凭证，以证明乙方已产生相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定提供培训、实习机会，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%。（2）甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的______%。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定参加培训、实习，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%。（2）乙方未能按照合同约定履行保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金。（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的数字经济领域相关技术、商业秘密等。（2）甲方在培训、实习过程中获得的乙方个人信息。9.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密期限为合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得将保密内容用于任何非法目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中涉及的技术、商业秘密等知识产权的完全所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在数字经济领域人才培养计划中调整培训内容、实习单位等权利。（2）甲方保留对乙方在培训、实习期间的表现进行评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进数字经济领域人才培养计划的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训、实习资源。（2）乙方应积极参与培训、实习活动，并提出改进建议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于数字经济领域人才培养计划的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.数字经济领域人才培养计划书2.培训课程大纲3.实习单位信息4.培训、实习费用明细5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时提供培训、实习机会，认定违约。未按时支付费用，认定违约。违反保密协议，认定违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时参加培训、实习，认定违约。违反保密协议，认定违约。三、法律名词及解释：