2025年行政文秘劳动合同协议书（企业社会责任报告编制）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政文秘劳动合同协议书（企业社会责任报告编制）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同签订人1.2.合同签订单位1.3.合同签订日期2.工作内容2.1.行政文秘工作职责2.2.企业社会责任报告编制工作职责2.3.工作地点2.4.工作时间3.工资待遇3.1.基本工资3.2.奖金及津贴3.3.社会保险及住房公积金3.4.工资支付方式及时间4.工作条件4.1.办公设备4.2.办公用品4.3.工作环境4.4.安全生产5.工作考核5.1.考核指标5.2.考核周期5.3.考核结果及处理6.休假及福利6.1.带薪年假6.2.事假、病假、产假等6.3.节假日安排6.4.福利待遇7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约赔偿8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效11.1.合同生效时间11.2.合同生效条件12.合同附件12.1.相关法律法规12.2.附件一：岗位职责说明书12.3.附件二：企业社会责任报告编制工作规范13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序13.3.变更后的处理14.其他约定14.1.合同履行过程中出现的问题14.2.合同解释权14.3.合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同签订人甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2.合同签订单位甲方单位名称：[公司全称]乙方单位名称：[员工所在部门或单位]1.3.合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，即年[年份]月[月份]日。2.工作内容2.1.行政文秘工作职责（1）负责公司内部文件的起草、审核、发布及归档；（2）负责公司会议的组织、记录及跟进；（3）负责公司档案管理及保密工作；（4）负责公司对外文件的收发、登记及归档；（5）负责公司内部信息系统的维护及更新。2.2.企业社会责任报告编制工作职责（1）负责收集、整理公司社会责任相关数据和信息；（3）负责与相关部门沟通，确保报告内容的准确性和完整性；（4）负责企业社会责任报告的发布和宣传。2.3.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。2.4.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行工作。3.工资待遇3.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。3.2.奖金及津贴（1）乙方根据公司年度考核结果，可获得相应的奖金；（2）乙方可享受国家规定的各项津贴。3.3.社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。3.4.工资支付方式及时间甲方将于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。4.工作条件4.1.办公设备甲方将为乙方提供必要的办公设备和办公用品。4.2.办公用品甲方将为乙方提供足够的办公文具、打印纸、电脑耗材等办公用品。4.3.工作环境甲方将为乙方提供一个安全、舒适的工作环境。4.4.安全生产乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保自身和他人的安全。5.工作考核5.1.考核指标乙方的工作考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度等。5.2.考核周期甲方将对乙方的工作进行每季度考核。5.3.考核结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处罚。6.休假及福利6.1.带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。6.2.事假、病假、产假等乙方享有国家规定的各项休假。6.3.节假日安排乙方享有国家规定的节假日。6.4.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇。8.保密条款8.1.保密内容乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2.保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定的期限届满为止。8.3.违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。9.合同解除9.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营状况发生重大变化，确需解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前[具体天数]书面通知甲方。9.2.合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3.合同解除后的处理合同解除后，乙方应立即停止履行合同约定的义务，并按照甲方要求办理工作交接手续。10.争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。10.3.争议解决程序争议解决机构将根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效11.1.合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同生效条件（1）双方均为具有完全民事行为能力的自然人或法人；（2）合同内容不违反法律法规；（3）合同条款明确、完整。12.合同附件12.1.相关法律法规本合同附件包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。12.2.附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方的工作职责和任职要求。12.3.附件二：企业社会责任报告编制工作规范附件二规定了企业社会责任报告编制的具体规范和要求。13.合同变更13.1.变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。13.2.变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3.变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。14.其他约定14.1.合同履行过程中出现的问题合同履行过程中出现的问题，双方应本着友好协商的原则，积极寻求解决方案。14.2.合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3.合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3.第三方的责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务或产品，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。15.4.第三方的选择与更换甲乙双方有权选择合适的第三方，并在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用等。如需更换第三方，双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方介入时的额外条款16.1.第三方资质要求甲方和乙方均有权要求第三方提供相关资质证明，确保其具备履行合同义务的能力。16.2.第三方服务内容与质量标准合同中应明确第三方的服务内容、质量标准及验收标准，以确保服务或产品的质量符合要求。16.3.第三方费用及支付方式第三方的费用应根据其提供的服务或产品的性质、质量、数量等因素协商确定，并约定支付方式及时间。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方的责任仅限于其直接提供的服务或产品，不承担因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。17.2.第三方责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、风险等因素协商确定，并在合同中明确。17.3.超出责任限额的处理如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对其提供的服务或产品承担直接责任；（2）甲乙双方对其自身的行为承担相应责任；（3）第三方与甲乙双方之间发生争议，由双方自行协商解决。18.2.权利义务划分第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：（1）第三方有权要求甲乙双方按约定支付费用；（2）甲乙双方有权要求第三方提供符合约定质量的服务或产品；（3）第三方不得侵犯甲乙双方的合法权益。18.3.争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。19.2.第三方介入的终止程序终止第三方介入，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并说明终止原因。19.3.第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、服务或产品交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作范围、工作标准及任职要求。要求：岗位职责说明书应明确、具体，便于乙方了解和执行。2.附件二：企业社会责任报告编制工作规范规定企业社会责任报告编制的标准、流程、内容要求及审核标准。要求：工作规范应具有可操作性，确保报告编制的质量。3.附件三：第三方资质证明第三方提供的服务或产品相关的资质证明文件。要求：资质证明文件应真实有效，符合国家相关规定。4.附件四：第三方服务合同明确第三方提供的服务内容、费用、支付方式及违约责任。要求：服务合同应详细、明确，确保双方权益。5.附件五：第三方服务验收报告第三方提供的服务或产品验收后的报告，包括验收结果、存在问题及改进措施。要求：验收报告应真实、客观，便于双方了解服务或产品的质量。6.附件六：费用结算清单列明甲方支付给第三方的费用明细，包括服务费用、材料费用等。要求：费用结算清单应清晰、准确，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不符合要求。甲方未按照合同约定支付费用，导致第三方无法正常履行服务或提供产品。第三方未按照合同约定提供符合质量要求的服务或产品。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿第三方损失等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成企业社会责任报告编制工作，导致报告延期发布，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。第三方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年行政文秘劳动合同协议书（企业社会责任报告编制）1合同目录一、合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2企业规章制度1.3双方协商一致二、合同主体2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签四、工作内容4.1行政文秘工作职责4.2企业社会责任报告编制职责4.3其他相关工作五、工作地点5.1工作地点确定5.2工作地点变更六、工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度七、劳动报酬7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇八、社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳8.3社会保险待遇九、劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3职业病防治十、劳动合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2解除合同程序10.3终止合同的条件10.4终止合同程序十一、违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构十三、其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同生效十四、合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件合同编号_________一、合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同依据企业规章制度执行。1.3双方经充分协商，达成一致意见，签订本合同。二、合同主体2.1劳动者姓名：____________________2.2身份证号码：____________________2.3用人单位名称：____________________2.4法定代表人：____________________三、合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同终止日期：____________________3.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签。四、工作内容4.1行政文秘工作职责：4.1.1负责企业内部文件、资料的整理、归档和保管。4.1.2负责企业会议的组织和记录。4.1.3负责企业对外联络和接待工作。4.2企业社会责任报告编制职责：4.2.1负责收集、整理企业社会责任相关信息。4.2.3负责企业社会责任报告的发布和宣传。五、工作地点5.1工作地点：____________________5.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应协商一致。六、工作时间与休息休假6.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。6.3休假制度：6.3.1年假：根据国家规定和双方协商确定。6.3.2事假：根据国家规定和双方协商确定。6.3.3病假：根据国家规定和双方协商确定。七、劳动报酬7.1基本工资：____________________元/月。7.2绩效奖金：根据企业年度绩效评定结果，按照规定比例发放。7.3社会保险与公积金：7.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。7.4其他福利待遇：7.4.1节日福利：按照国家规定发放节日福利。7.4.2带薪年假：根据国家规定和双方协商确定。7.4.3其他福利：根据企业实际情况和双方协商确定。八、社会保险与公积金8.1社会保险缴纳：劳动者和用人单位按照国家规定缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数由双方按照相关规定执行。8.2公积金缴纳：劳动者和用人单位按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数由双方按照相关规定执行。8.3社会保险待遇：劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇，用人单位应依法为劳动者办理社会保险登记和变更手续。九、劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的安全与健康。9.2职业健康检查：用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。9.3职业病防治：用人单位应采取措施预防和控制职业病的发生，劳动者有权拒绝从事可能危害其健康的劳动。十、劳动合同解除与终止10.1解除合同的条件：10.1.1劳动者提出解除合同；10.1.2用人单位提出解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除合同程序：按照国家法律法规和本合同约定执行。10.3终止合同的条件：10.3.1合同期满；10.3.2劳动者退休、退职、死亡或被宣告失踪；10.3.3用人单位依法终止。10.4终止合同程序：按照国家法律法规和本合同约定执行。十一、违约责任11.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。十二、争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。十三、其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件劳动者（签字）：____________________日期：____________________用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供工作环境与设施说明：甲方应确保提供符合国家规定的工作环境和必要的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、网络接入等，以支持乙方正常履行工作职责。1.2甲方培训与指导说明：甲方应定期对乙方进行业务培训，提供必要的指导，确保乙方能够熟练掌握工作技能，提高工作效率。1.3甲方工作内容调整说明：甲方有权根据企业需要调整乙方的工作内容，但应提前与乙方协商，并确保调整后的工作内容与乙方的能力相匹配。1.4甲方保密义务说明：甲方对本合同内容以及企业商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方提供必要的职业健康检查说明：甲方应按照国家规定，为乙方提供定期的职业健康检查，并确保检查结果的保密性。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方自主安排工作时间说明：乙方有权根据工作需要和个人情况自主安排工作时间，但应确保完成甲方分配的工作任务。2.2乙方工作成果的独立性说明：乙方在履行工作职责过程中所取得的成果，归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。2.3乙方工作条件的改善说明：乙方有权提出改善工作条件的建议，甲方应予以考虑并采取措施予以改善。2.4乙方离职后的保密义务说明：乙方在离职后仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的介入说明：本合同中涉及的中介服务，双方应选择具有合法资质的第三方中介机构，并签订相应的中介服务合同。3.2中介费用的承担说明：中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。3.3中介服务的监督说明：双方应共同监督中介机构的服务质量，确保中介服务符合合同约定。3.4中介服务的保密义务说明：中介机构对本合同内容以及企业商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介服务的争议解决说明：如中介服务过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向中介机构所在地的仲裁机构申请仲裁。3.6中介服务的终止3.6.1合同约定的服务期限届满；3.6.2双方协商一致；3.6.3中介机构违反合同约定，经通知仍不改正；3.6.4因不可抗力导致合同无法履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.保密协议3.企业社会责任报告编制指南4.中介服务合同（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。用人单位未按时支付劳动者工资，或未足额缴纳社会保险和公积金。双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。甲方未提供符合国家规定的工作环境和必要的办公设施。乙方未按约定履行离职后的保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：劳动者和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作环境不满意。解决办法：双方协商解决，必要时调整工作内容或改善工作环境。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：劳动者可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，发现泄露及时处理。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时沟通解决。五、所有应用场景：1.企业内部行政文秘岗位。2.企业社会责任报告编制工作。3.企业与第三方中介机构合作。4.劳动争议解决。5.企业人力资源管理。全文完。2024年行政文秘劳动合同协议书（企业社会责任报告编制）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（行政文秘服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（企业社会责任报告编制方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，企业社会责任（CSR）越来越受到社会各界的关注。为了提升企业社会责任形象，甲方决定委托乙方进行企业社会责任报告编制工作。本合同旨在明确双方的权利义务，确保企业社会责任报告编制工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业术语1.企业社会责任（CSR）：指企业在创造经济效益的同时，承担对员工、客户、供应商、社区、环境等方面的责任，实现经济、社会、环境三者的和谐发展。2.行政文秘：指协助企业内部管理、文件处理、会议组织、资料整理等工作的人员。3.企业社会责任报告：指企业对其社会责任履行情况进行全面、客观、真实、公开的陈述，包括社会责任理念、实践、成果等内容。3.2关键词解释1.保密：指未经甲方同意，乙方不得将甲方提供的信息泄露给任何第三方。2.独占权：指乙方在合同履行期间，对甲方提供的信息享有使用、修改、发布等权利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、保质完成企业社会责任报告编制工作。2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出修改意见。3.甲方有义务为乙方提供必要的资料和信息，协助乙方完成工作。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付报酬及相关费用。2.乙方有权在合同履行期间，对甲方提供的信息进行保密。3.乙方有义务按照甲方要求，按时、保质完成企业社会责任报告编制工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点合同履行地点为：____________________5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，完成企业社会责任报告编制工作。2.乙方应在合同履行期间，与甲方保持密切沟通，及时反馈工作进展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。3.任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正违约行为。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商确定合同终止的具体事宜。2.合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将所有相关资料、文件等归还甲方。2.合同终止后，双方应按照合同约定，支付相应的费用。3.合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.企业社会责任报告编制费用：人民币______元。2.行政文秘服务费用：人民币______元。3.乙方差旅费用：根据实际发生情况另行计算。4.其他费用：经双方协商一致，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定的费用构成，支付乙方相应的费用。2.乙方应在完成企业社会责任报告编制工作后，向甲方提交费用清单及发票。3.甲方应在收到乙方提交的费用清单及发票后____个工作日内，将相应费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间1.企业社会责任报告编制费用：在乙方完成报告编制工作并经甲方验收合格后支付。2.行政文秘服务费用：按月支付，每月____日支付上一个月的服务费用。3.乙方差旅费用：在实际发生差旅费用后____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应按照国家相关税收政策规定，依法纳税。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具合法的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成企业社会责任报告编制工作，应向甲方支付_____%的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定，承担相应的违约责任。2.赔偿金额以实际损失为依据，由双方协商确定。3.若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的企业信息、资料、数据等。2.乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式1.双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的相关问题。3.不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致乙方办公场所受损，无法正常工作。2.因政府政策调整，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。2.经双方协商一致，允许将合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款。2.合同中约定的不可抗力条款。3.合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对企业社会责任报告的最终审核权和修改权。2.甲方保留对乙方提供的服务内容和质量的监督权。13.2特殊权力保留1.乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违法行为或违反社会公德的行为，有权立即停止服务并要求甲方改正。2.乙方保留对自身知识产权的完整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同存在冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就企业社会责任报告编制过程中出现的问题进行及时沟通。2.双方应相互提供必要的协助，确保报告编制工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间节点完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的与企业社会责任报告编制相关的资料、文件和数据。2.乙方编制的企业社会责任报告初稿及最终稿。3.双方签订的补充协议。4.双方签署的保密协议。5.双方约定的费用清单及发票。6.双方协商确定的会议纪要。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未按合同约定的时间支付费用，经催告后仍未支付。违反保密条款：甲方泄露乙方在合同履行过程中知悉的保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成报告编制：乙方未按合同约定的时间完成企业社会责任报告编制工作。违反保密条款：乙方泄露甲方提供的企业信息或商业秘密。三、法律名词及解释：1.企业社会责任（CSR）：企业在创造经济效益的同时，承担对员工、客户、供应商、社区、环境等方面的责任，实现经济、