二零二五年度临时实习生劳动合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时实习生劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习岗位及部门2.实习期限及工作时间2.1实习期限2.2工作时间2.3休息日及休假3.实习内容与职责3.1实习内容3.2实习生职责3.3用人单位职责4.实习待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3社会保险及公积金5.实习生权益保障5.1实习生权益5.2用人单位义务5.3争议解决6.实习生离职规定6.1离职条件6.2离职程序6.3离职补偿7.用人单位终止合同规定7.1终止合同条件7.2终止合同程序7.3终止合同补偿8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同补偿10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______1.3实习岗位及部门1.3.1岗位名称：_______1.3.2部门：_______1.3.3岗位职责：_______2.实习期限及工作时间2.1实习期限2.1.1实习开始日期：_______2.1.2实习结束日期：_______2.2工作时间2.2.1每日工作时间：_______小时2.2.2每周工作时间：_______小时2.3休息日及休假2.3.1休息日：_______2.3.2休假：_______3.实习内容与职责3.1实习内容3.1.1完成实习岗位所规定的各项工作任务3.1.2参与实习单位的业务培训和学习3.1.3遵守实习单位的规章制度3.2实习生职责3.2.1按时到岗，认真履行岗位职责3.2.2保守实习单位的商业秘密3.2.3维护实习单位的形象和声誉3.3用人单位职责3.3.1为实习生提供必要的实习条件和指导3.3.2对实习生进行职业道德和业务技能培训3.3.3对实习生进行实习考核和评价4.实习待遇与薪酬4.1薪酬标准4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2奖金：_______元/月4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2支付日期：_______4.3社会保险及公积金4.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金4.3.2缴费比例：_______5.实习生权益保障5.1实习生权益5.1.1实习生享有依法签订的劳动合同规定的各项权益5.1.2实习生享有休息、休假的权利5.1.3实习生享有获得培训和教育的机会5.2用人单位义务5.2.1用人单位应按时足额支付实习生工资5.2.2用人单位应保障实习生的劳动安全5.2.3用人单位应尊重实习生的合法权益5.3争议解决5.3.1实习生与用人单位之间发生争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决5.3.2争议解决机构：_______6.实习生离职规定6.1离职条件6.1.1实习期满6.1.2实习生提出离职申请6.2离职程序6.2.1实习生提前一个月向用人单位提出离职申请6.2.2用人单位同意后，双方办理离职手续6.3离职补偿6.3.1实习期满后，实习生无违约行为，用人单位应支付实习津贴_______元7.用人单位终止合同规定7.1终止合同条件7.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度7.1.2实习生因个人原因无法继续实习7.2终止合同程序7.2.1用人单位提出终止合同通知7.2.2实习生收到通知后，双方办理终止合同手续7.3终止合同补偿7.3.1用人单位无需支付终止合同补偿8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度，用人单位有权要求实习生改正或解除合同，并承担相应的违约责任。8.1.2实习生提前解除合同，未提前一个月通知用人单位，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3实习生在实习期间泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付实习生工资，应向实习生支付滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.2用人单位因自身原因解除合同，未按约定支付实习生离职补偿，应按约定支付相应的补偿金。9.合同解除9.1解除合同条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知用人单位。9.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。9.2解除合同程序9.2.1实习生提出解除合同，需书面通知用人单位。9.2.2用人单位收到通知后，双方应协商解除合同的具体事宜。9.3解除合同补偿9.3.1实习生提前解除合同，用人单位无需支付补偿。9.3.2用人单位因实习生原因解除合同，应按约定支付实习生离职补偿。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2.2变更后的合同内容，对双方具有同等约束力。10.3合同解除10.3.1合同解除按照本合同第九条的规定执行。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式11.2.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。11.2.2争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.1.1岗位职责：_______12.1.2工作内容：_______12.1.3所需技能：_______12.2附件二：实习生考核标准12.2.1考核内容：_______12.2.2考核标准：_______12.2.3考核结果：_______12.3附件三：其他相关文件12.3.1实习生入职体检报告12.3.2实习生身份证复印件12.3.3实习生签署的保密协议13.合同签署13.1签署日期13.1.1实习生签署日期：_______13.1.2用人单位签署日期：_______13.2签署地点13.2.1实习生签署地点：_______13.2.2用人单位签署地点：_______13.3签署人13.3.1实习生签署人：_______13.3.2用人单位签署人：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为实习生提供就业机会、职业培训、职业咨询或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2范围1.2.1实习生通过第三方机构寻找实习岗位；1.2.2第三方机构为实习生提供职业培训和指导；1.2.3第三方机构为实习生提供职业咨询服务；1.2.4第三方机构作为中介方促成实习合同的签订。2.第三方介入的审批程序2.1实习生在寻求第三方介入前，应向用人单位提交书面申请，并说明第三方介入的目的和预期效果。2.2用人单位收到申请后，应在_______个工作日内审核并回复实习生是否同意第三方介入。3.第三方介入的责任与义务3.1第三方机构或个人在介入过程中，应遵守国家相关法律法规，维护实习生的合法权益。3.2第三方机构或个人应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。3.3第三方机构或个人在提供职业培训、指导或咨询服务时，应确保其服务的质量和效果。4.第三方介入的费用承担4.1实习生通过第三方机构寻找实习岗位，如产生中介费用，由实习生自行承担。4.2第三方机构为实习生提供职业培训、指导或咨询服务，如产生相关费用，由实习生与第三方机构协商确定。5.第三方介入的风险承担5.1第三方介入过程中，如因第三方机构或个人原因导致实习生权益受损，实习生有权要求第三方机构或个人承担相应责任。5.2如因第三方介入导致实习合同无法履行，用人单位有权解除合同，并要求第三方机构或个人承担相应的责任。6.第三方责任限额6.1第三方机构或个人在本合同履行过程中，因自身原因导致实习生权益受损，其责任限额为_______元。6.2第三方责任限额的计算方式如下：6.2.1以实际损失为基础计算；6.2.2如实际损失超过责任限额，超出部分由实习生自行承担。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间为服务与被服务的关系，第三方应确保其提供的服务符合实习生的需求和期望。7.2第三方与用人单位的关系第三方与用人单位之间为合作关系，第三方应协助用人单位完成实习生的招聘、培训等工作。7.3第三方与其他各方的责任划分7.3.1实习生与第三方之间的责任划分，按照双方签订的服务协议执行；7.3.2用人单位与第三方之间的责任划分，按照本合同及双方签订的合作协议执行；7.3.3实习生与用人单位之间的责任划分，按照本合同执行。8.第三方介入的终止8.1.2实习生或用人单位单方面要求终止的；8.1.3第三方介入过程中出现严重违法行为的。8.2第三方介入终止后，实习生与用人单位应继续履行本合同的约定，第三方机构或个人不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.附件二：实习生考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期、考核结果应用等。说明：此附件用于规范实习生的考核流程和结果评定。3.附件三：实习生入职体检报告详细要求：包括体检结果、体检日期、体检机构等。说明：此附件用于证明实习生符合岗位的健康要求。4.附件四：实习生身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。说明：此附件用于证明实习生的身份信息。5.附件五：实习生签署的保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护用人单位的商业秘密。6.附件六：实习生签署的实习协议详细要求：包括实习期限、工作时间、薪酬待遇、权益保障等。说明：此附件用于明确实习生的实习条件和权利。7.附件七：实习生离职证明详细要求：包括离职日期、离职原因、离职证明编号等。说明：此附件用于证明实习生的离职事实。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定相应的违约责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、未提供必要的工作条件、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定相应的违约责任。示例说明：若用人单位未按时足额支付实习生工资，每逾期一天，应向实习生支付相当于工资1%的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定相应的违约责任。示例说明：若第三方机构在提供职业培训过程中泄露实习生的个人隐私，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度临时实习生劳动合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方因业务发展需要，特招聘乙方作为临时实习生，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方临时实习生期间的权利、义务及责任，确保双方合法权益，共同维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”指乙方所学习的专业领域。3.2关键词解释1.临时实习生：指乙方在甲方工作期间，不与甲方签订正式劳动合同，且甲方不承担乙方社会保险等法定义务的实习生。2.工作内容：指乙方在甲方实习期间，按照甲方要求完成的工作任务。3.工作时间：指乙方在甲方实习期间，实际用于工作的时间。4.工作地点：指乙方在甲方实习期间，实际工作的场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方实习表现，决定是否正式录用乙方。2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。3.甲方应按照约定支付乙方实习期间的生活补助。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理的工作要求。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方要求，认真完成实习期间的工作任务。3.乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露。4.乙方应按照约定时间到岗，不得无故迟到、早退。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，独立完成实习期间的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满，本合同自行终止。2.甲方与乙方协商一致，提前终止本合同。3.乙方因个人原因，提前解除实习关系。4.甲方因特殊情况，需要终止本合同。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致，提前终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除实习关系时，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因特殊情况，需要终止本合同时，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作成果交付甲方。2.甲方应按照约定支付乙方实习期间的生活补助。3.合同终止后，甲乙双方应互相协助，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.生活补助：甲方应按照国家及地方有关规定，结合乙方所在地区的生活水平，支付乙方每月生活补助，具体金额为人民币____元。2.交通补贴：甲方根据乙方上下班实际交通距离，每月支付交通补贴，具体金额为人民币____元。3.保险费用：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。4.其他费用：根据实际情况，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.生活补助：甲方应在每月____日支付上一个月的生活补助。2.交通补贴：甲方应在每月____日支付上一个月的交通补贴。3.保险费用：甲方应在每月____日支付当月的保险费用。7.4支付条款1.甲方应按时足额支付乙方各项费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认。3.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的____%计算。2.如甲方违反保密条款，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。2.如乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。3.如乙方因个人原因提前解除实习关系，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按剩余实习期间生活补助总额的____%计算。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、传播保密信息。2.乙方不得在保密期限内向任何第三方透露保密信息。3.乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。3.不可抗力事件持续期间，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密。2.本合同涉及的知识产权。3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。2.甲方保留对乙方在实习期间所获得的信息、技术等知识产权的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行工作指导和考核的权利。2.甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方工作内容或岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.甲乙双方应就实习期间的工作安排、进度等问题进行及时沟通。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面、口头或其他有效方式保持沟通。2.甲乙双方应按照约定的时间、地点和方式，参加相关会议或活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习关系的完整协议，任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学历证明。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明。4.乙方意外伤害保险单。5.甲方提供的实习岗位说明书。6.甲方提供的实习期间工作安排表。7.甲方提供的实习期间考核标准。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：甲方未按照合同约定时间支付乙方费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方或乙方掌握的保密信息，导致乙方或甲方遭受损失，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：乙方未按照甲方要求完成工作任务，经甲方提醒后仍未改正的，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方或甲方掌握的保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.调解：指双方在争议发生后，由第三方进行调解，以期达成和解的争议解决方式。4.转让：指合同一方将其权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点不满意。解决办法：甲乙双方应通过沟通，了解乙方的不满意原因，并尽可能调整工作内容或工作地点，以满足乙方的合理需求。2.问题：乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并说明原因。甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在接到提醒后立即支付费用。如甲方未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：保密信息泄露。解决办法：一旦发现保密信息泄露，甲乙双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究责任方的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：____________________________第三方地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.第三方责任：第三方应确保乙方在实习期间的人身安全。第三方应对乙方在实习期间的工作环境负责。3.第三方权利：第三方有权对乙方的工作表现进行评估。第三方有权对乙方的工作内容进行调整。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供乙方的实习表现报告。第三方应协助甲方对乙方进行工作指导和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和假期。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间，享有与正式员工相同的福利待遇。乙方在实习期间，有权参加甲方组织的各类活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的实习待遇。甲方不得在实习期间，强制乙方加班。甲方不得泄露乙方的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的实习表现，决定是否正式录用乙方。甲方可对乙方的工作进行监督和管理。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在实习期间的工作成果。甲方可从乙方身上获得有益的工作经验和技能。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得以任何形式损害甲方的利益。乙方不得在实习期间，从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度临时实习生劳动合同2合同目录第一章合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同签订时间及地点第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限变更第三章工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3岗位要求第四章工作时间与地点4.1工作时间规定4.2工作地点规定4.3工作时间调整第五章工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4休息休假第六章培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训考核第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序第八章违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金及赔偿第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决程序第十一章合同生效与附件11.1合同生效条件11.2合同附件第十二章其他12.1合同变更12.2合同解除通知12.3合同续签第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间第十四章合同解除后的权利义务14.1合同解除后的工资支付14.2合同解除后的社会保险14.3合同解除后的其他事项合同编号202501第一章合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：身份证号码：性别：出生日期：联系电话：电子邮箱：1.2用人单位基本信息单位名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：1.3合同签订时间及地点签订时间：____年____月____日签订地点：____市____区____路____号第二章合同期限2.1合同起始日期起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期终止日期：____年____月____日2.3合同期限变更如需变更合同期限，双方应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。第三章工作内容与岗位3.1工作内容概述实习生在____岗位从事____工作。3.2具体工作职责1.参与____项目/工作的具体实施；2.负责____具体工作；3.协助完成____工作。3.3岗位要求1.熟悉____相关知识；2.具备____技能；第四章工作时间与地点4.1工作时间规定1.工作时间：周一至周五，每日____小时；2.工作时间：周六、周日及国家法定节假日休息。4.2工作地点规定工作地点：____市____区____路____号4.3工作时间调整如需调整工作时间，双方应协商一致，并书面通知对方。第五章工资与福利待遇5.1基本工资实习生基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及补贴1.绩效奖金：根据实习生工作表现及公司规定发放；2.补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等，具体金额及发放方式按照公司规定执行。5.3社会保险及公积金1.用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及住房公积金的缴纳比例及缴纳基数按照国家及地方相关政策执行。5.4休息休假1.实习生享有国家规定的法定节假日及带薪年假；2.实习生每周工作时间为____小时，每月工作时间为____小时。第六章培训与职业发展6.1培训机会用人单位将为实习生提供必要的培训机会，以提升其实习生的专业技能和工作能力。6.2职业发展规划用人单位将根据实习生的职业兴趣和发展方向，为其制定职业发展规划。6.3培训考核实习生应参加用人单位安排的培训，并接受培训考核。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前____个月书面通知用人单位；2.用人单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同；3.用人单位因业务调整，需要终止实习生的实习岗位；4.双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止条件1.实习期满，合同自然终止；2.实习生完成实习任务，合同提前终止；3.用人单位因故提前终止实习生实习岗位，合同提前终止。7.3合同解除程序1.实习生提出解除合同，需向用人单位提交书面申请；2.用人单位收到实习生书面申请后，应在____日内给予答复；3.双方就合同解除事宜达成一致后，签署解除合同协议书。7.4合同终止程序1.合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇；2.合同终止后，实习生应将工作资料及设备归还原单位。第八章违约责任8.1实习生违约责任1.实习生未按合同规定完成实习任务，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任；2.实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任；3.实习生因个人原因提前解除合同，应提前____个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位相应损失。8.2用人单位违约责任1.用人单位未按合同规定支付工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；2.用人单位未按合同规定提供培训机会，应向实习生提供相应的培训，或支付违约金；3.用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿违约金及赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第九章保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密义务1.实习生在实习期间及合同终止后，均应遵守保密义务；2.实习生不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息；3.实习生离职后，仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起____年。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同生效与附件11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件1.实习生个人信息表；2.工作职责说明书；3.培训计划。第十二章其他12.1合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。12.2合同解除通知任何一方解除合同，应提前____个月书面通知对方。12.3合同续签如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。第十三章通知与送达13.1通知方式1.邮寄；2.传真；3.电子邮件；4.直接送达。13.2送达地址双方的送达地址应在合同中明确。13.3送达时间送达时间以实际收到通知为准。第十四章合同解除后的权利义务14.1合同解除后的工资支付合同解除后，用人单位应支付实习生至合同解除之日的工资。14.2合同解除后的社会保险合同解除后，用人单位应办理社会保险的转移手续。14.3合同解除后的其他事项1.实习生应将工作资料及设备归还原单位；2.双方应结清所有费用。甲方（实习生）：________________________乙方（用人单位）：________________________签字日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供工作环境甲方应确保实习生的工作环境符合国家相关安全、卫生标准，提供必要的工作设施和安全防护措施。1.2甲方培训责任甲方有责任对实习生进行必要的岗前培训，确保实习生能够胜任工作。1.3甲方指导责任甲方应指派一名具有丰富经验的员工作为实习生的指导老师，负责实习生的日常工作和技能指导。1.4甲方考核责任甲方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生表现评价的依据。1.5甲方信息保密甲方有责任对实习生提供的信息进行保密，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提供实习机会乙方应保证实习生有足够的实习机会，参与实际项目，提高实习生的实践能力。2.2乙方指导责任乙方应指派具有实际工作经验的员工作为实习生的指导老师，负责实习生的技能培训和职业指导。2.3乙方考核责任乙方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生实习成绩的依据。2.4乙方信息保密乙方有责任对实习生提供的信息进行保密，不得向任何第三方泄露。2.5乙方提供职业发展支持乙方应提供实习生职业发展的相关资源和支持，如内部招聘信息、职业规划指导等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任中介机构应负责实习生的选拔和推荐工作，确保实习生符合乙方的要求。3.2中介费用中介费用由乙方支付，具体金额由双方协商确定。3.3中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至实习生实习期满为止。3.4中介保密中介机构有责任对实习生和乙方提供的信息进行保密，不得向任何第三方泄露。3.5中介违约责任如中介机构违反保密条款或未履行推荐责任，应承担相应的违约责任。3.6中介解除合同中介机构如需解除合同，应提前____个月书面通知甲方和乙方，并经双方同意。3.7中介纠纷解决中介机构与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.工作职责说明书3.培训计划4.甲方提供的工作环境安全、卫生检查报告5.甲方提供的实习生岗前培训记录6.乙方提供的实习机会说明及项目介绍7.乙方提供的实习生指导老师资质证明8.乙方提供的实习生考核记录9.乙方提供的实习生职业发展支持资料10.中介机构资质证明11.中介机构服务协议12.中介机构保密协议13.合同变更协议14.合同解除协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按合同规定完成实习任务；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未按合同规定提前通知甲方解除合同。2.用人单位违约行为：未按合同规定支付工资；未按合同规定提供培训机会；违反保密条款，泄露实习生个人信息。3.中介机构违约行为：未履行推荐责任；违反保密条款，泄露实习生或乙方信息。违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。2.公积金：职工按规定缴纳，用于住房消费的一种长期储蓄制度。3.保密信息：涉及商业秘密、技术秘密或其他应保密的信息。4.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的相应法律责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供岗前培训，明确工作职责。2.问题：实习生表现不佳。解决办法：进行绩效考核，提供反馈和指导。3.问题：中介机构推荐实习生不符合要求。解决办法：与中介机构沟通，明确要求，重新推荐。4.问题：合同变更或解除过程中出现分歧。解决办法：友好协商，签订书面协议。五、所有应用场景：1.适用于实习生与用人单位之间的劳动合同。2.适用于有第三方中介机构参与实习生选拔和推荐的情况。3.适用于需要明确实习生工作内容、工作时间和工作地点的合同。4.适用于需要保障实习生权益，同时维护用人单位利益的合同。全文完。二零二五年度临时实习生劳动合同3本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生出生日期1.8实习生籍贯第二条实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习部门2.4实习时间2.5实习地点第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次3.4工作地点第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资发放时间4.3工资发放方式4.4保险福利待遇4.5假期安排第五条实习生考核及评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价结果及处理5.4考核周期第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习生应遵守的规定6.4实习生违反规定的处理第七条合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序7.4合同解除及终止后的待遇第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九条违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担9.3违约责任的解除9.4违约责任的具体规定第十条合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同变更的内容10.4合同变更后的效力第十一条合同的续签11.1合同续签的条件11.2合同续签的程序11.3合同续签的内容11.4合同续签后的效力第十二条合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的处理12.4合同解除的后果第十三条合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同终止后的处理13.4合同终止的后果第十四条合同的生效及备案14.1合同生效条件14.2合同备案机构14.3合同备案程序14.4合同备案后的法律效力第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199003051.4实习生联系方式：13956781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生出生日期：1999年3月1日1.8实习生籍贯：江苏省南京市第二条实习岗位及职责2.1实习岗位：软件开发实习生2.2实习职责：2.2.1协助进行软件测试2.2.2参与软件需求分析2.2.3协助编写软件文档2.2.4完成领导交办的其他任务2.3实习部门：信息技术部2.4实习时间：2025年6月1日至2025年8月31日2.5实习地点：公司总部第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：3个月3.2工作时间：每周一至周五，每天8小时3.3工作班次：白班3.4工作地点：公司总部第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准：人民币2000元/月4.2工资发放时间：每月一个工作日4.3工资发放方式：银行转账4.4保险福利待遇：4.4.1不提供社会保险4.4.2提供午餐补贴：人民币200元/月4.4.3提供加班费：按照国家规定支付4.5假期安排：4.5.1国家法定节假日休息4.5.2休息日按照公司规定执行第五条实习生考核及评价5.1考核方式：定期考核，每季度一次5.2考核内容：实习表现、工作能力、团队协作等5.3评价结果及处理：5.3.1优秀实习生：给予奖励并优先考虑正式员工招聘5.3.2一般实习生：提出改进建议5.3.3不合格实习生：根据情况解除实习合同5.4考核周期：每季度末第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1获得实习岗位的培训和学习机会6.1.2获得与实习岗位相关的工资和福利待遇6.1.3维护自身合法权益6.2实习生的义务：6.2.1遵守公司规章制度6.2.2完成实习任务6.2.3积极参与公司活动6.2.4保守公司商业秘密6.3实习生应遵守的规定：6.3.1不迟到、不早退6.3.2不旷工6.3.3服从领导安排6.4实习生违反规定的处理：6.4.1轻微违规：警告6.4.2严重违规：解除实习合同第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生提出解除合同7.1.2公司因故提前解除合同7.2合同终止条件：7.2.1实习期限届满7.2.2实习合同双方达成一致终止合同7.3合同解除及终止程序：7.3.1实习生提出解除合同，需提前3个工作日向公司提出书面申请7.3.2公司因故提前解除合同，需提前3个工作日通知实习生7.4合同解除及终止后的待遇：7.4.1实习生提出解除合同，公司按照剩余实习天数支付实习工资7.4.2公司因故提前解除合同，按照国家规定支付经济补偿金第八条争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方协商解决8.1.2争议无法协商解决时，提交至公司所在地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构：8.2.1由公司人力资源部门与实习生进行协商8.2.2如协商无果，可提交至双方约定的仲裁机构8.3争议解决程序：8.3.1双方在收到争议通知之日起30日内提出解决请求8.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案8.3.3争议解决过程中，任何一方不得采取可能损害对方利益的行为8.4争议解决期限：8.4.1自争议发生之日起60日内解决8.4.2如有特殊情况，经双方同意可适当延长解决期限第九条违约责任9.1违约行为及认定：9.1.1实习生未履行合同约定的实习职责9.1.2公司未按照合同约定支付实习工资或提供福利待遇9.1.3双方违反合同约定的其他行为9.2违约责任承担：9.2.1实习生未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金9.2.2公司未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失9.3违约责任的解除：9.3.1双方协商一致，可以解除违约责任9.3.2法院或仲裁机构判决解除违约责任9.4违约责任的具体规定：9.4.1违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过实习工资的30%9.4.2赔偿损失的具体数额根据实际损失确定第十条合同的变更10.1合同变更的条件：10.1.1双方协商一致10.1.2出现合同约定之外的合理情况10.2合同变更的程序：10.2.1双方以书面形式提出变更请求10.2.2经双方签字确认后生效10.3合同变更的内容：10.3.1实习岗位、职责、期限、工作时间等10.3.2实习工资、福利待遇等10.4合同变更后的效力：10.4.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同10.4.2合同变更不影响双方在变更前已履行的合同义务第十一条合同的续签11.1合同续签的条件：11.1.1双方均同意续签合同11.1.2实习岗位需求存在11.2合同续签的程序：11.2.1双方在合同到期前30日内提出续签意向11.2.2经双方协商一致后，签订新的实习合同11.3合同续签的内容：11.3.1实习岗位、职责、期限、工作时间等11.3.2实习工资、福利待遇等11.4合同续签后的效力：11.4.1新的实习合同生效后，双方应按照新合同履行义务11.4.2新合同内容替代原合同内容第十二条合同的解除12.1合同解除的条件：12.1.1实习生提出解除合同12.1.2公司因故提前解除合同12.1.3实习生违反合同约定，经公司警告后仍不改正12.2合同解除的程序：12.2.1实习生提出解除合同，需提前3个工作日向公司提出书面申请12.2.2公司因故提前解除合同，需提前3个工作日通知实习生12.3合同解除后的处理：12.3.1公司应按照合同约定支付实习工资和福利待遇12.4合同解除的后果：12.4.1实习合同解除后，双方的权利义务终止12.4.2实习生不再享有公司提供的福利待遇第十三条合同的终止13.1合同终止的条件：13.1.1实习期限届满13.1.2实习合同双方达成一致终止合同13.1.3出现合同约定的其他终止条件13.2合同终止的程序：13.2.1双方书面确认合同终止13.2.2公司应按照合同约定支付实习工资和福利待遇13.3合同终止后的处理：13.3.2实习生不再享有公司提供的福利待遇13.4合同终止的后果：13.4.1实习合同终止后，双方的权利义务终止13.4.2双方不再承担合同约定的责任第十四条合同的生效及备案14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2实习岗位已确定14.2合同备案机构：14.2.1公司内部备案14.2.2如有需要，可向劳动行政部门备案14.3合同备案程序：14.3.1公司将合同存档14.3.2如有需要，向劳动行政部门提交备案材料14.4合同备案后的法律效力：14.4.1经备案的合同具有法律效力14.4.2合同备案不影响合同的履行和解除第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入的定义及范围8.1.1定义：本合同所述的第三方，是指除甲、乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。8.1.2.1为甲、乙双方提供中介服务，促成本合同的签订；8.1.2.2为实习生提供培训、职业规划等咨询服务；8.1.2.3为甲、乙双方提供法律、财务等其他专业服务。第九条（二）第三方介入的协议及责任9.2.1第三方介入协议：甲、乙双方如需第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。9.2.2第三方责任：9.2.2.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规及行业规范；9.2.2.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方服务导致本合同无法履行或双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任；9.2.2.3第三方不得泄露甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。第十条（三）第三方介入的义务及权利10.3.1第三方义务：10.3.1.1第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲、乙双方的合法权益；10.3.1.2第三方应协助甲、乙双方解决合同履行过