个性化门卫管理聘用合同书2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化门卫管理聘用合同书(2024年版）版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3门卫管理人员1.4合同期限2.聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方工作职责2.3乙方工作时间和休息安排3.聘用期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1工资标准4.2奖金及福利4.3社会保险和公积金4.4薪资发放时间及方式5.劳动保护和劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的人身安全5.3乙方的劳动保护用品6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密协议的后果7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.法律适用和争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2通知和送达11.3甲方、乙方联系方式12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.附件13.1乙方的身份证明文件13.2乙方的工作成果证明文件14.签署页14.1甲方代表签署14.2乙方代表签署14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3门卫管理人员：指在甲方从事门卫管理工作的人员，包括但不限于门卫、安保等。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.聘用条件2.1乙方资格要求：乙方应具备相关法律法规规定的劳动年龄、身体健康、无犯罪记录等条件。2.2乙方工作职责：乙方主要负责甲方的门卫管理工作，包括但不限于人员进出管控、财产安全保护、秩序维护等工作。2.3乙方工作时间和休息安排：乙方按照甲方规定的作息时间工作，享有法定的休息日和节假日。具体工作时间由甲方根据实际需要予以安排。3.聘用期限3.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同结束日期：本合同约定的终止日期为【终止日期】。3.3续约条款：如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并签订新的合同。4.薪资待遇4.1工资标准：乙方的月工资为【工资标准】，工资标准可根据市场行情及甲方经营状况进行调整。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.3社会保险和公积金：甲方为乙方依法参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。4.4薪资发放时间及方式：乙方工资按月支付，每月【支付日期】前支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.劳动保护和劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应保障乙方在一个合法、安全、健康的工作环境中工作。5.2乙方的人身安全：甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到伤害。5.3乙方的劳动保护用品：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方经营活动、商业秘密、技术秘密等。保密期限为合同终止后【保密期限】。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下解除合同。7.2乙方解除合同的条件：乙方有权在甲方未支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、未提供合法的工作环境等情况下解除合同。7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的财产，双方依法办理相关手续。如有剩余工资、奖金等，甲方应在合同终止后【支付期限】内支付给乙方。8.违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按约定支付工资、奖金及福利，未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，或未提供合法的工作环境的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约责任：乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同项下的争议，双方同意采用【争议解决方式】进行解决。11.其他条款11.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2通知和送达：双方按照本合同约定的联系方式，履行通知和送达义务。11.3甲方、乙方联系方式：甲方的联系方式为【甲方联系方式】，乙方的联系方式为【乙方联系方式】。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除程序：合同的解除，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。13.附件13.1乙方的身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。13.2乙方的工作成果证明文件：乙方应向甲方提供工作成果的相关证明文件。14.签署页14.1甲方代表签署：【甲方代表姓名】【甲方代表职务】甲方授权代表14.2乙方代表签署：【乙方代表姓名】【乙方代表职务】乙方授权代表14.3签署日期：【签署日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证明文件详细要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：该附件用于确认乙方的身份信息，确保乙方符合甲方的聘用条件。2.附件二：乙方工作成果证明文件说明：该附件用于记录乙方在工作期间的工作成果，作为乙方工作评价的依据。3.附件三：甲方支付工资的银行转账凭证详细要求：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，应提供银行转账凭证作为支付证明。说明：该附件用于证明甲方已按约定支付乙方的工资，避免因工资支付问题产生的争议。4.附件四：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金的证明详细要求：甲方应提供已为乙方缴纳社会保险和公积金的证明文件。说明：该附件用于证明甲方已履行法定义务，为乙方缴纳了社会保险和公积金。5.附件五：乙方的工作时间安排表详细要求：甲方应制定乙方的工作时间安排表，包括工作班次、休息日等。说明：该附件用于明确乙方的日常工作时间和休息安排，确保乙方的合法权益。6.附件六：甲方制定的劳动保护用品清单详细要求：甲方应提供劳动保护用品的清单，包括种类、数量、使用方法等。说明：该附件用于告知乙方甲方提供的劳动保护用品的相关信息，确保乙方正确使用。7.附件七：保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密信息的范围、期限和违约责任等。说明：该附件用于规范双方在保密方面的权利和义务，防止商业秘密泄露。8.附件八：双方签订的争议解决协议详细要求：双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、程序等。说明：该附件用于在发生争议时，指导双方采取合适的解决途径，尽快解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按约定支付工资、奖金及福利，未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，或未提供合法的工作环境。违约责任示例：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密。违约责任示例：乙方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同作为双方的劳动合同，规定了双方在工作过程中的权利和义务。2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。应用：甲方应按约定支付乙方工资，不得拖欠或拒付。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有法定福利。4.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，依法为劳