二零二五年度便利店连锁加盟店员招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店连锁加盟店员招聘合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：如有其他相关方，请在此处填写：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国便利店行业的快速发展，便利店连锁加盟店对优秀员工的招聘需求日益增加。为满足市场需求，甲方决定开展2025年度便利店连锁加盟店员招聘工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“便利店连锁加盟店员”指在甲方便利店连锁加盟店从事商品销售、顾客服务、店内管理等工作的员工。3.2关键词解释：1.便利店连锁加盟店：指甲方拥有品牌、管理、技术等优势，授权乙方在指定区域开设的具有统一品牌形象的便利店。2.招聘：指甲方按照招聘计划，通过一定的程序和方式，选拔适合岗位的乙方。3.岗位职责：指乙方在便利店连锁加盟店从事的具体工作内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.招聘权利：甲方有权根据招聘计划，选拔符合要求的乙方。2.合同签订权：甲方有权与符合条件的乙方签订本合同。3.管理权：甲方有权对乙方进行日常管理，确保乙方履行岗位职责。4.义务：1.提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.依法保障乙方合法权益。3.按时足额支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务：1.招聘权利：乙方有权参加甲方组织的招聘活动，并按照招聘要求进行报名。2.合同签订权：乙方有权与甲方签订本合同。3.履行岗位职责：乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。4.义务：1.遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.保守商业秘密。3.服从甲方管理，积极参加培训。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：乙方在甲方便利店连锁加盟店履行岗位职责。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘流程。2.乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后，乙方未在规定时间内纠正。4.甲方因经营需要，经甲方书面通知后，乙方同意解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理终止手续。2.乙方应在合同终止后，将工作交接给甲方指定的人员。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方应按照合同约定，归还甲方提供的物品。3.双方应互相出具相关证明，以证明合同终止的事实。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘费用：包括但不限于广告费用、招聘会费用、人力资源服务费用等。2.培训费用：包括乙方入职后的岗前培训费用。3.工资及福利：乙方在合同有效期内应得的工资、奖金、津贴、社保及法定节假日福利等。7.2支付方式：1.招聘费用：甲方将招聘费用一次性支付给乙方或其指定的服务提供商。2.培训费用：甲方在乙方完成培训并达到规定要求后，支付培训费用。3.工资及福利：甲方按月支付乙方工资及福利。7.3支付时间：1.招聘费用：在合同签订后的10个工作日内支付。2.培训费用：在乙方完成培训并达到规定要求后的10个工作日内支付。3.工资及福利：每月的工资及福利在次月的10日前支付。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，乙方应提供相应的发票或收据。2.甲方在支付费用时，有权要求乙方提供相关服务或物品的验收证明。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方招聘费用、培训费用、工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照甲方要求完成招聘流程或培训的，应承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金按上述约定支付。2.甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。2.乙方在工作中获得的甲方客户信息、业务信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得以任何形式利用保密信息为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商，积极寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.任何一方转让本合同，应通知对方并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形：1.合同中的保密条款不得转让。2.甲方对乙方享有的违约责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留在合同履行过程中对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下，为保障公共利益和自身合法权益，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出对本合同的修改或补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后，方可生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就本合同约定的内容，相互协作，共同完成合同目标。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、书面函件等方式，保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于招聘便利店连锁加盟店员的完整协议，任何补充协议或附件均应以书面形式，与本合同具有同等法律效力。16.3增减条款：1.本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.招聘费用明细表。4.培训费用明细表。5.保密协议。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付招聘费用、培训费用、工资及福利的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。2.乙方违约：未按照甲方要求完成招聘流程或培训的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。违约行为的认定以合同约定为准，双方应按照合同条款进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密事项签订的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：一方违约时，应向另一方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用，必要时可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密，并追究乙方的法律责任。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，如无法协商一致，可按合同约定处理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商，积极寻求解决方案；协商不成时，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲方与乙方签订的便利店连锁加盟店员招聘合同中，提供招聘服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质的招聘和培训服务，确保乙方符合甲方的要求。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.第三方违约责任：若第三方未能履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得合同约定的工资及福利待遇。乙方有权获得合同约定的培训机会。乙方有权在合同期内提出合理的调整工作内容或工作地点的请求。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期内享有稳定的就业机会。甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资待遇。甲方不得强迫乙方加班，如需加班应支付加班费。甲方不得泄露乙方的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施。2.甲方利益条款：甲方有权获得乙方的劳动成果。甲方有权在合同期内获得乙方的保密承诺。甲方有权在合同期内获得乙方的忠诚服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动。乙方不得无故旷工或离职。全文完。二零二五年度便利店连锁加盟店员招聘合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、加盟店基本要求1.加盟店选址2.加盟店面积3.加盟店装修标准4.加盟店设施要求5.加盟店经营范围三、加盟费及费用标准1.加盟费总额2.加盟费支付方式3.其他费用说明4.费用调整机制5.违约责任四、加盟店运营管理1.运营管理制度2.营销策略支持3.产品供应保障4.质量控制标准5.财务管理制度五、员工招聘与培训1.招聘范围与条件2.招聘流程3.员工培训计划4.员工考核与晋升5.员工福利待遇六、劳动合同管理1.劳动合同签订2.劳动合同期限3.工作时间与休息休假4.工资支付标准5.社会保险与公积金七、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议处理程序3.违法解除劳动合同4.违法终止劳动合同5.违法赔偿与补偿八、加盟店终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.终止与解除程序4.赔偿与补偿5.加盟店资产处置九、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密信息的使用十、争议解决与法律适用1.争议解决方式2.法律适用3.争议解决机构4.争议解决程序5.争议解决费用十一、其他条款1.通知送达方式2.合同修改与补充3.合同附件4.合同附件效力5.合同生效条件十二、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人姓名4.签署人职务5.签署人身份证号十三、合同附件1.加盟店基本情况表2.加盟店经营计划书3.员工招聘计划书4.员工培训计划书5.财务报表十四、合同附件说明1.附件一：加盟店基本情况表说明2.附件二：加盟店经营计划书说明3.附件三：员工招聘计划书说明4.附件四：员工培训计划书说明5.附件五：财务报表说明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度便利店连锁加盟店员招聘合同2.合同双方基本信息：加盟商名称：[加盟商名称]加盟商地址：[加盟商地址]加盟商法定代表人：[加盟商法定代表人]加盟商联系方式：[加盟商联系方式]加盟店名称：[加盟店名称]加盟店地址：[加盟店地址]加盟店联系方式：[加盟店联系方式]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.合同目的：明确加盟店员招聘、培训、管理等相关事宜，确保加盟店正常运营。二、加盟店基本要求1.加盟店选址：加盟店应位于交通便利、人流量大的区域，具体地址由加盟商选定。2.加盟店面积：加盟店面积不得少于[平方米数]。3.加盟店装修标准：加盟店装修应符合公司统一标准，包括店面形象、内部布局等。4.加盟店设施要求：加盟店应配备必要的货架、收银设备、冷藏设备等。5.加盟店经营范围：加盟店经营范围应包括便利店商品销售、餐饮服务等。三、加盟费及费用标准1.加盟费总额：[金额]元。2.加盟费支付方式：[支付方式]，具体支付时间及金额详见附件。3.其他费用说明：包括但不限于租金、水电费、装修费等，具体费用由加盟商承担。4.费用调整机制：如市场环境发生变化，费用标准可经双方协商调整。5.违约责任：如因加盟商违约导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。四、加盟店运营管理1.运营管理制度：加盟店应遵守公司制定的各项运营管理制度。2.营销策略支持：公司提供营销策略支持，包括广告宣传、促销活动等。3.产品供应保障：公司保障加盟店所需产品的供应，确保产品质量。4.质量控制标准：加盟店应按照公司规定的质量控制标准进行商品管理。5.财务管理制度：加盟店应建立健全财务管理制度，确保财务透明。五、员工招聘与培训1.招聘范围与条件：招聘对象为符合国家相关法律法规的公民，具备一定的零售行业工作经验。2.招聘流程：由加盟商负责招聘，公司提供招聘指导。3.员工培训计划：公司提供新员工入职培训、专业技能培训等。4.员工考核与晋升：定期对员工进行考核，优秀员工可获得晋升机会。5.员工福利待遇：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、带薪休假等。六、劳动合同管理1.劳动合同签订：加盟店与员工签订正式劳动合同，合同期限为[年数]年。2.劳动合同期限：合同期限自[起始日期]至[终止日期]。3.工作时间与休息休假：员工每周工作[小时数]小时，享有国家规定的休息休假权利。4.工资支付标准：员工工资按月支付，具体标准详见附件。5.社会保险与公积金：加盟店依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。七、劳动争议处理1.争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。3.违法解除劳动合同：任何一方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。4.违法终止劳动合同：任何一方违法终止劳动合同，应承担相应的法律责任。5.违法赔偿与补偿：因违法解除或终止劳动合同，应支付相应的赔偿金或补偿金。八、加盟店终止与解除1.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；违约行为导致合同无法履行。2.合同解除条件：一方违约，另一方给予书面通知后[天数]日内未纠正；出现法律、法规规定应解除合同的情形；因不可抗力导致合同无法履行。3.终止与解除程序：双方书面通知对方；按照法律规定进行。4.赔偿与补偿：因违约终止合同，违约方应承担相应的赔偿责任；因不可抗力终止合同，双方互不承担赔偿责任。5.加盟店资产处置：终止合同后，加盟店资产按照双方约定进行处置。九、保密条款1.保密范围：涉及公司商业秘密的信息。2.保密义务：双方对本合同及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。3.违约责任：泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。5.保密信息的使用：仅限于履行本合同所需。十、争议解决与法律适用1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.争议解决程序：按照相关法律规定进行。5.争议解决费用：除法律另有规定外，由败诉方承担。十一、其他条款1.通知送达方式：书面通知，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。2.合同修改与补充：经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：如附件内容与本合同有冲突，以本合同为准。5.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署人姓名：[加盟商法定代表人姓名]4.签署人职务：[加盟商法定代表人职务]5.签署人身份证号：[加盟商法定代表人身份证号]十三、合同附件1.加盟店基本情况表2.加盟店经营计划书3.员工招聘计划书4.员工培训计划书5.财务报表十四、合同附件说明1.附件一：加盟店基本情况表说明2.附件二：加盟店经营计划书说明3.附件三：员工招聘计划书说明4.附件四：员工培训计划书说明5.附件五：财务报表说明加盟商（盖章）：法定代表人（签字）：日期：加盟店（盖章）：负责人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：甲方负责制定加盟店的员工招聘标准、培训计划及考核体系。甲方有权对乙方招聘的员工进行审核，确保其符合加盟店的要求。甲方有权对乙方进行业务指导，包括但不限于运营管理、营销策略等。2.甲方主导条款说明：甲方作为加盟品牌方，拥有对加盟店运营的全面指导和监督权，确保品牌形象和经营标准的一致性。甲方审核员工招聘，保障员工质量，减少加盟店运营风险。甲方提供业务指导，帮助乙方提升加盟店经营水平，实现共赢。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：乙方负责具体实施加盟店的员工招聘、培训及日常管理。乙方有权根据自身实际情况调整员工招聘条件，但需提前告知甲方。乙方有权对甲方提供的业务指导提出意见和建议。2.乙方主导条款说明：乙方作为加盟店的实际运营者，对员工招聘、培训等日常管理工作有更大的自主权。乙方调整招聘条件，可根据市场变化和加盟店实际情况，提高招聘效率。乙方提出意见和建议，有助于甲方更好地了解加盟店需求，优化业务指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：甲方、乙方及第三方中介签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。第三方中介负责提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘服务。第三方中介不得泄露甲方、乙方及候选人的个人信息。2.第三方中介条款说明：三方协议确保合作各方的权益，明确中介服务的具体内容和标准。第三方中介作为专业机构，可提高招聘效率，降低甲方、乙方的人力成本。保密条款保障甲方、乙方及候选人的个人信息安全，维护各方利益。3.第三方中介费用条款：第三方中介服务费用由乙方承担，具体费用由三方协商确定。乙方有权根据第三方中介的服务质量和效果，对中介费用进行调整。4.第三方中介费用条款说明：明确第三方中介服务费用，有利于各方进行成本控制和预算管理。调整中介费用，可根据第三方中介的实际表现，激励其提高服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加盟店基本情况表2.加盟店经营计划书3.员工招聘计划书4.员工培训计划书5.财务报表6.甲方运营管理制度7.乙方财务管理制度8.甲方提供的营销策略支持文件9.第三方中介服务协议10.三方协议11.甲方提供的业务指导文件12.员工劳动合同样本13.社会保险及住房公积金缴纳标准文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供产品供应保障。认定：甲方未能按时提供或提供的产品不符合约定质量标准。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付加盟费及相关费用。认定：乙方在约定的付款期限内未支付或未足额支付应付款项。3.违约行为：乙方未按照合同约定进行员工招聘、培训和管理。认定：乙方未按照合同规定的标准和流程进行员工招聘，或未对员工进行必要的培训。4.违约行为：第三方中介泄露了甲方、乙方或候选人的个人信息。认定：第三方中介未经授权泄露或使用个人信息，违反了保密条款。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工招聘困难。解决办法：扩大招聘渠道，与第三方中介合作，提高招聘效率。2.问题：员工流动性大。解决办法：完善员工福利待遇，加强员工培训，提高员工满意度。3.问题：加盟店运营成本高。解决办法：优化运营管理，控制成本，提高加盟店的盈利能力。五、所有应用场景：1.加盟店新员工招聘。2.加盟店员工培训。3.加盟店员工考核与晋升。4.加盟店日常运营管理。5.加盟店与第三方中介合作。全文完。二零二五年度便利店连锁加盟店员招聘合同2本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：合同订立1.1本合同由甲方（便利店连锁加盟商）与乙方（加盟店员）于二零二五年一月一日签订。1.2本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内关于便利店连锁加盟店员招聘的相关权利和义务。第二条：乙方招聘条件2.1乙方须具备中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至45周岁之间。2.3乙方须通过甲方组织的面试，符合甲方岗位要求。第三条：岗位职责3.1乙方应聘的岗位为便利店连锁加盟店员。3.2乙方主要职责包括但不限于：3.1.1负责便利店商品的销售、陈列、整理、清洁等工作；3.1.2负责顾客的接待、咨询、导购等服务；3.1.3协助店长完成店内各项管理任务；3.1.4维护店内秩序，确保商品安全和顾客权益。第四条：合同期限4.1本合同期限为二零二五年度，自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。4.2如乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。第五条：工资待遇5.1乙方工资实行底薪加提成制度，具体标准如下：5.1.1底薪：根据乙方岗位及地区差异，每月人民币（大写）_______元整。5.1.2提成：根据乙方销售业绩，按比例提取提成。5.2乙方工资每月十五日前支付，如遇节假日或特殊情况，可提前支付。第六条：社会保险及福利6.1甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利。第七条：合同解除及违约责任7.1合同期满，双方协商一致，可以续签合同。7.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的；7.2.2乙方因个人原因无法继续履行岗位职责的；7.2.3甲方因经营需要，对乙方岗位进行调整，乙方无法适应的。7.3.1甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；7.3.2甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；7.3.3甲方存在其他违法行为的。7.4合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，甲方应依法支付乙方经济补偿。7.5双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。第八条：培训与考核8.1甲方负责对乙方进行入职培训，培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、产品知识、服务规范等。8.2培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可正式上岗。8.3乙方在岗期间，甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务态度等。第九条：劳动纪律9.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。9.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。9.3乙方应爱护公司财产，不得擅自挪用、损坏。第十条：保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。10.2乙方离职后，应将公司发放的物品、资料等归还公司。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同变更与解除12.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。12.2如遇国家政策调整或不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。第十三条：合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同如有未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、法律顾问、财务顾问等。第二条：第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的特定问题。第三条：第三方责任3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定及职业道德。3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，因第三方原因导致服务质量不合格的，第三方应承担相应责任。3.3第三方在提供中介服务时，应确保中介对象的合法性、真实性，如因第三方原因导致中介对象存在虚假信息，第三方应承担相应责任。第四条：第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、配合调查等。第五条：第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额如下：5.1.1因第三方原因导致服务质量不合格的，第三方应承担不超过合同金额10%的责任。5.1.2因第三方原因导致中介对象存在虚假信息，第三方应承担不超过合同金额5%的责任。5.1.3因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担不超过合同金额5%的责任。5.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失等原因造成的损失。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入本合同履行过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时通知甲乙双方，并协助解决。第七条：第三方介入的程序7.1第三方介入前，需与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。7.2第三方介入后，应按照合同约定，履行其