二零二五版南宁教育机构教师劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版南宁教育机构教师劳动合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为南宁地区一家知名教育机构，乙方具备从事教育工作的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所从事的教育工作领域及专业方向。3.2关键词解释1.教育机构：指甲方在南宁地区设立的教育机构。2.教师职责：指乙方在甲方教育机构内承担的教学、辅导、管理等工作。3.工资待遇：指乙方在甲方教育机构工作期间，按照国家及地方相关政策规定，甲方应支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：指乙方在甲方教育机构工作期间，按照国家及地方相关政策规定，甲方应依法为乙方缴纳的社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇。4.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方身心健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，保证教学质量。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习活动，提高自身业务水平。4.乙方应按时参加甲方组织的考勤，不得无故缺勤。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方教育机构所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行教师职责，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致同意续签的，可续签本合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇。3.甲方应按照国家及地方相关政策规定，依法为乙方办理社会保险转移手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，依法处理相关事宜。2.乙方应按照甲方的要求，将所负责的教学、辅导、管理等工作交接给甲方指定的接替人员。3.甲方应按照国家及地方相关政策规定，依法为乙方支付经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在甲方教育机构工作期间，按照国家及地方相关政策规定，甲方应支付给乙方的劳动报酬。2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方考核结果，甲方应支付给乙方的奖金。3.社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方应依法为乙方缴纳的社会保险。4.住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方应依法为乙方缴纳的住房公积金。7.2支付方式1.工资：甲方将在每月的固定日期前，通过银行转账或现金支付给乙方。2.奖金：甲方将在年度考核结束后，根据考核结果，一次性支付给乙方。3.社会保险和住房公积金：甲方将在每月的固定日期前，按照规定比例缴纳给乙方。7.3支付时间1.工资支付时间：每月的固定日期前。2.奖金支付时间：年度考核结束后。3.社会保险和住房公积金缴纳时间：每月的固定日期前。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用符合国家及地方相关政策规定。2.甲方应保证支付给乙方的费用及时、准确。3.乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约2.甲方未能按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定履行教师职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按上述第8.1条规定执行。2.乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方教育机构工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：1.教学资料、课程内容。2.学生信息、家长信息。3.甲方内部管理信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方应遵守保密条款，不得将保密内容以任何形式泄露给第三方。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应及时通知对方，并协商解决。2.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方教育机构无法正常运营。2.政府政策调整导致乙方无法继续从事教学工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方教育机构工作期间，因违反合同约定被甲方解除合同。2.乙方因个人原因，无法继续履行合同义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教学内容的审查权，以确保教学内容符合国家教育政策及行业标准。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权，包括教学质量、学生反馈等。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反职业道德的情况下，解除本合同的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整工作安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学工作、学生管理、教师培训等方面的事项进行相互协作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中的问题。2.双方应相互提供必要的支持和帮助，共同提高教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本合同取代。16.3增减条款任何增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、护照等）。2.乙方学历、职称证书。3.乙方健康体检报告。4.乙方入职前签订的保密协议。5.乙方工资支付凭证。6.乙方社会保险缴纳凭证。7.乙方住房公积金缴纳凭证。8.乙方工作考核记录。9.乙方违纪违规记录。10.不可抗力事件相关证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方工资或奖金。b.未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.未按合同约定提供乙方工作条件。乙方违约：a.未按合同约定履行教师职责，影响教育教学质量。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.未按合同约定参加考勤，无故缺勤。2.违约行为认定：甲方违约的认定：a.乙方提供相关证据，如银行转账记录、工资条等。b.乙方提供相关证明，如社保缴纳记录、住房公积金缴纳记录等。乙方违约的认定：a.甲方根据合同约定和实际情况进行认定。b.乙方如有异议，可提出申诉。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同制度，保护劳动者合法权益的法律。2.教师法：规定教师职业资格、教师权利义务、教师待遇等法律规范。3.社会保险：指国家通过立法，设立专门机构，强制实施的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家通过立法，设立专门机构，强制实施的一种住房保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方可提供相关证据，如银行转账记录、工资条等，甲方核实后予以解决。2.问题：乙方对社会保险和住房公积金缴纳有异议。解决办法：乙方可提供相关证明，如社保缴纳记录、住房公积金缴纳记录等，甲方核实后予以解决。3.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法向有关部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方根据合同约定，要求乙方承担相应的法律责任，并采取补救措施。5.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方根据不可抗力条款，协商解决合同履行问题。如协商不成，可依法向有关部门申请解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在合同中提供教育服务、培训、技术咨询等服务的单位或个人。2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，提供优质的教育服务、培训、技术咨询等。b.第三方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：a.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲方提供必要的支持与合作。4.第三方义务：a.第三方应遵守合同约定，不得擅自变更服务内容。b.第三方应按时完成服务，确保服务质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。c.乙方有权要求甲方为其提供社会保险和住房公积金。2.乙方利益条款：a.乙方有权参与甲方组织的各类培训和学习活动。b.乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。c.乙方有权要求甲方对其教学成果进行评估。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按合同约定支付工资和奖金的，应向乙方支付违约金。b.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任。c.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对乙方的工作进行管理和监督。b.甲方可要求乙方按照合同约定履行教师职责。c.甲方可对乙方的工作表现进行考核。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方遵守学校的规章制度。b.甲方可要求乙方维护学校声誉。c.甲方可要求乙方参与学校的各项活动。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按合同约定履行教师职责的，甲方有权解除合同。b.乙方违反保密条款的，甲方有权要求其承担相应法律责任。c.乙方无故缺勤的，甲方有权扣除相应工资。全文完。二零二五版南宁教育机构教师劳动合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同性质1.3合同期限1.4合同解除条件1.5合同争议解决方式第二章教师基本条件2.1教师资格要求2.2教师专业能力要求2.3教师职业道德要求2.4教师身体条件要求第三章教师职责与义务3.1教学工作职责3.2教学研究职责3.3学生管理职责3.4教育机构管理规定遵守第四章教学内容与方法4.1教学内容要求4.2教学方法要求4.3教学质量评价标准4.4教学资源使用第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3节假日安排5.4特殊工作安排第六章工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4工资调整机制第七章社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险待遇7.4公积金使用第八章教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果评价8.4教师职业发展第九章教师考核与评价9.1考核标准9.2考核程序9.3评价结果应用9.4考核争议处理第十章教师辞职与离职10.1辞职条件10.2辞职程序10.3离职手续10.4离职待遇第十一章教师违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的处理第十三章合同附件13.1教师基本信息表13.2教学计划表13.3教师考核评价表13.4其他相关附件第十四章其他约定14.1合同生效日期14.2合同变更与解除14.3合同争议解决14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据南宁教育机构的规章制度和教师岗位要求订立。1.2合同性质1.2.1本合同为劳动合同，是南宁教育机构与教师之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同解除条件1.4.1教师有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）教师本人提出书面辞职，并提前30日通知南宁教育机构；（2）南宁教育机构因故解除合同，且符合法律法规规定；（3）双方协商一致，自愿解除合同。1.5合同争议解决方式1.5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章教师基本条件2.1教师资格要求2.1.1教师应具备国家规定的教师资格证书。2.2教师专业能力要求2.2.1教师应具备与其所教学科相适应的专业知识和教学能力。2.3教师职业道德要求2.3.1教师应遵守国家教育法律法规，恪守职业道德，关爱学生，为人师表。2.4教师身体条件要求2.4.1教师应具备正常履行职责的身体条件。第三章教师职责与义务3.1教学工作职责3.1.1按照教学计划完成教学工作，保证教学质量。3.2教学研究职责3.2.1积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。3.3学生管理职责3.3.1负责学生的日常管理，维护学生合法权益。3.4教育机构管理规定遵守3.4.1遵守南宁教育机构的各项规章制度，服从教育机构的管理。第四章教学内容与方法4.1教学内容要求4.1.1教学内容应符合国家课程标准，结合学生实际进行教学。4.2教学方法要求4.2.1采用科学、合理的教学方法，提高教学效果。4.3教学质量评价标准4.3.1按照国家课程标准和学生实际，制定教学质量评价标准。4.4教学资源使用4.4.1合理使用教学资源，提高教学效果。第五章工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1教师工作时间为每周____小时，具体安排由教育机构根据教学计划制定。5.2休息时间规定5.2.1教师享有国家规定的休息日和节假日。5.3节假日安排5.3.1教师享受国家法定节假日和南宁教育机构规定的节假日。5.4特殊工作安排5.4.1教师在特殊情况下，应服从教育机构的临时工作安排。第六章工资与福利6.1工资标准6.1.1教师工资标准按照国家相关规定和南宁教育机构的规定执行。6.2工资支付方式6.2.1教师工资按月支付，具体支付日期由教育机构确定。6.3福利待遇6.3.1教师享受国家规定的各项福利待遇。6.4工资调整机制6.4.1教师工资根据国家政策、教育机构发展状况和教师工作表现进行调整。第八章教师培训与发展8.1培训计划8.1.1教育机构应制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。8.2培训费用8.2.1教师培训费用由教育机构承担。8.3培训成果评价8.3.1教师培训结束后，教育机构应对培训成果进行评价。8.4教师职业发展8.4.1教师应积极参与职业发展活动，提升自身专业素养。第九章教师考核与评价9.1考核标准9.1.1教师考核标准应包括教学工作、学生管理、职业道德等方面。9.2考核程序9.2.1教师考核应按照规定的程序进行，确保公平、公正。9.3评价结果应用9.3.1教师考核评价结果应作为教师职务晋升、工资调整的依据。9.4考核争议处理9.4.1教师对考核评价结果有异议的，可以向教育机构提出申诉。第十章教师辞职与离职10.1辞职条件10.1.1教师因个人原因需要辞职的，应提前30日以书面形式通知教育机构。10.2辞职程序10.2.1教师辞职应按照教育机构的辞职程序办理相关手续。10.3离职手续10.3.1教师离职时应结清所有款项，办理相关离职手续。10.4离职待遇10.4.1教师离职待遇按照国家相关规定和教育机构的规定执行。第十一章教师违约责任11.1违约情形11.1.1教师违反合同约定，造成教育机构损失的，应承担违约责任。11.2违约责任11.2.1教师违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1教师违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教师有下列情形之一的，教育机构可以解除合同：（1）严重违反教育机构规章制度；（2）严重失职，损害教育机构利益；（3）被依法追究刑事责任。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方无续签意向的，合同终止。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除与终止应按照规定的程序进行。12.4合同解除与终止后的处理12.4.1合同解除与终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三章合同附件13.1教师基本信息表13.2教学计划表13.3教师考核评价表13.4其他相关附件第十四章其他约定14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字之日起生效。14.2合同变更与解除14.2.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。14.3合同争议解决14.3.1本合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。________________________（教师签字）________________________（南宁教育机构签字）________________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师选拔与聘用程序1.1.1教师聘用前，甲方应按照国家及地方教育主管部门的规定，通过公开招聘、选拔等方式确定教师人选。1.1.2教师选拔过程中，甲方应确保选拔程序的公开、公平、公正。1.2教师培训与发展计划1.2.1甲方应制定详细的教师培训与发展计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。1.2.2教师培训计划应结合教育机构的发展目标和教师个人职业发展规划。1.3教师考核与评价机制1.3.1甲方应建立科学、合理的教师考核与评价机制，定期对教师进行考核。1.3.2考核结果应作为教师职务晋升、工资调整、奖励和处罚的依据。1.4教师工作安排与调整1.4.1甲方应根据教学需要和教师个人能力，合理安排教师的工作。1.4.2如有特殊情况，甲方有权调整教师的工作岗位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主教学权2.1.1教师在遵守国家法律法规和教育机构规章制度的前提下，享有自主教学权。2.1.2教师有权根据教学需要，调整教学内容和方法。2.2教师个人发展规划2.2.1教师应制定个人发展规划，并与甲方协商确定发展目标。2.2.2教师发展计划应纳入甲方教师培训与发展计划。2.3教师休息与休假2.3.1教师应享有国家规定的休息日、节假日和带薪休假。2.3.2教师休息与休假时间由乙方根据工作安排和教师个人情况确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构职责3.1.1第三方中介机构应协助甲方完成教师招聘、培训等工作。3.1.2第三方中介机构应确保招聘程序的合法性和合规性。3.2教师与第三方中介的关系3.2.1教师与第三方中介机构之间不存在劳动关系，双方的权利义务由合同约定。3.2.2教师在第三方中介机构组织的培训中，应遵守培训纪律。3.3教师培训费用承担3.3.1教师培训费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3.2第三方中介机构不得收取教师培训费用以外的其他费用。3.4第三方中介机构责任3.4.1第三方中介机构应按照合同约定履行职责，保证教师招聘、培训等工作的顺利进行。3.4.2如第三方中介机构违反合同约定，造成教师或甲方损失的，应承担相应的法律责任。3.5教师离职与第三方中介的关系3.5.1教师离职时，与第三方中介机构签订的培训合同自行终止。3.5.2教师离职后，与第三方中介机构之间不再存在任何劳动关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教学计划表3.教师考核评价表4.教师培训与发展计划5.教师辞职与离职手续表6.第三方中介服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未经允许擅自离岗或旷工；违反教育机构规章制度，造成不良影响；损害学生利益，造成严重后果；未按合同约定完成教学工作；提前解除合同，未按规定提前通知。2.甲方违约行为：未按时支付教师工资；未提供合同约定的培训机会；未按合同约定提供工作条件；未按合同约定解除合同。3.违约行为的认定：由教育机构或教师提出违约行为；双方协商确定违约事实；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：规定教师职业资格、教师权利和义务、教师待遇等法律法规。3.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律法规。4.教育法：规定教育制度、教育机构、教师和学生权利义务等法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核评价结果有异议。解决办法：教师可向教育机构提出申诉，由教育机构进行调查和处理。2.问题：教师培训费用承担问题。解决办法：明确培训费用承担方式和标准，双方签订培训费用协议。3.问题：教师离职手续办理。解决办法：制定离职手续办理流程，确保离职手续的及时、规范办理。五、所有应用场景：1.教师与南宁教育机构签订劳动合同。2.教师参加教育机构组织的培训。3.教师履行教学职责，完成教学工作。4.教师享受合同约定的工资、福利待遇。5.教师离职或合同解除。全文完。二零二五版南宁教育机构教师劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间与地点1.2合同生效条件1.3合同文本形式2.教师身份信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证件号码2.3联系方式3.教育机构基本信息3.1教育机构名称、地址3.2法定代表人或负责人3.3联系方式4.教师岗位职责4.1教学任务与要求4.2教学计划与安排4.3学生管理与服务4.4教研活动与培训5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3假期与调休6.工资与福利待遇6.1基本工资标准6.2绩效工资与奖金6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划与安排7.2教师职称评定7.3教师继续教育8.教师考核与评价8.1考核制度与标准8.2评价方式与方法8.3考核结果与应用9.教师离职与终止合同9.1离职条件与程序9.2终止合同的原因与处理9.3离职待遇与补偿10.教师违约责任10.1违约行为与处理10.2违约责任与赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容13.3合同变更与补充的程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间与地点：本合同于二零二五年八月一日，在南宁市区街道号南宁教育机构办公室订立。1.2合同生效条件：双方当事人签字盖章后，自合同签订之日起生效。1.3合同文本形式：本合同采用一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.教师身份信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份证件号码：450103199001013.教育机构基本信息3.1教育机构名称：南宁教育机构3.2地址：南宁市区街道号3.3法定代表人或负责人：4.教师岗位职责4.1教学任务与要求：担任初中一年级语文教师，负责语文课程的教学工作，完成学校规定的教学任务。4.2教学计划与安排：根据学校教学计划，制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。4.3学生管理与服务：负责所任班级学生的日常管理，提供必要的学习和生活服务。4.4教研活动与培训：积极参加学校组织的教研活动，完成学校安排的培训任务。5.工作时间与休息5.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。5.2休息时间安排：周六、周日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。5.3假期与调休：每年享受带薪年假10天，根据学校工作需要，可进行调休。6.工资与福利待遇6.1基本工资标准：每月基本工资为人民币5000元。6.2绩效工资与奖金：根据年度考核结果，发放绩效工资和奖金。6.3社会保险与住房公积金：按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇：提供免费工作餐、节假日慰问金等福利待遇。7.教师培训与发展7.1培训计划与安排：学校将根据教师个人发展需求，制定培训计划，并安排教师参加培训。7.2教师职称评定：教师可根据自身条件，申请参加职称评定。7.3教师继续教育：鼓励教师参加继续教育，提高自身教育教学水平。8.教师考核与评价8.1考核制度与标准：教师考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括教学成绩、教学质量、师德师风等方面，具体标准由学校制定。8.2评价方式与方法：考核采用教师自评、同行互评、学生评价和学校领导评价相结合的方式，采用定量与定性相结合的方法进行评价。8.3考核结果与应用：考核结果作为教师职称评定、绩效工资发放、奖惩和续签合同的依据。9.教师离职与终止合同9.1离职条件与程序：教师因个人原因离职，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可离职。9.2终止合同的原因与处理：因教师严重违反学校规章制度或因不可抗力等原因，学校有权单方面终止合同。9.3离职待遇与补偿：教师离职后，按照国家及地方相关政策规定，享受相应的离职待遇和补偿。10.教师违约责任10.1违约行为与处理：教师违反合同约定，如擅自离岗、严重失职等，学校有权追究其违约责任。10.2违约责任与赔偿：教师违约造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：因不可抗力、教师死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行时，合同可依法解除。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同时，合同终止。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订解除或终止合同协议。12.争议解决12.1争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限：争议发生后，双方应在三十日内提出解决争议的请求。13.合同变更与补充13.1合同变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订变更协议。13.2合同补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更与补充的程序：变更或补充合同内容，应采用书面形式，并由双方签字盖章。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、学校规章制度等。14.3其他约定事项：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务、咨询或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持、法律顾问等。2.第三方介入的引入与程序2.1引入：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。2.2程序：甲乙双方应共同制定第三方介入的具体方案，包括第三方职责、权利、义务及费用等。3.第三方介入的职责与义务3.1职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2义务：第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德，确保服务质量和信息安全。4.第三方介入的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评价。5.第三方介入的费用与支付5.1费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。5.2支付：费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。6.第三方介入的风险承担6.1风险：第三方介入过程中产生的风险，由第三方自行承担。6.2责任：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的责任限额7.1明确责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方介入的责任限额，并在合同中予以明确。7.2责任限额适用范围：责任限额适用于第三方介入过程中因自身原因造成的甲乙双方损失。7.3超出责任限额：若第三方介入过程中造成甲