2025年物流公司正式员工劳动争议调解及仲裁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流公司正式员工劳动争议调解及仲裁合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.调解程序2.1调解原则2.2调解申请2.3调解人员2.4调解方式2.5调解期限2.6调解结果3.仲裁程序3.1仲裁原则3.2仲裁申请3.3仲裁人员3.4仲裁方式3.5仲裁期限3.6仲裁费用4.争议范围4.1劳动合同解除争议4.2劳动报酬争议4.3工作时间与休息休假争议4.4社会保险争议4.5劳动保护争议4.6其他劳动争议5.调解与仲裁的效力5.1调解协议的效力5.2仲裁裁决的效力6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1调解违约责任7.2仲裁违约责任7.3其他违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同解除与终止的补偿12.1补偿范围12.2补偿标准12.3补偿程序13.合同解除与终止的后续事宜13.1劳动关系处理13.2劳动合同解除通知13.3其他后续事宜14.合同附件14.1附件一：争议调解申请书14.2附件二：争议仲裁申请书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年物流公司正式员工劳动争议调解及仲裁合同”。1.2合同双方基本信息甲方：[物流公司名称]地址：[物流公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[合同期满日期]止。2.调解程序2.1调解原则调解工作应遵循合法、公正、自愿、保密的原则。2.2调解申请发生劳动争议后，任何一方均可向另一方提出调解申请。2.3调解人员调解人员由双方协商确定，可以邀请公司内部人员或第三方机构的专业调解员。2.4调解方式调解方式包括书面调解、口头调解、现场调解等。2.5调解期限自调解申请之日起，调解期限不超过[调解期限]。2.6调解结果调解结果应以书面形式确定，双方签字盖章后生效。3.仲裁程序3.1仲裁原则仲裁工作应遵循合法、公正、独立、保密的原则。3.2仲裁申请发生劳动争议后，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请。3.3仲裁人员仲裁人员由仲裁机构指派，应具备相应的仲裁资格。3.4仲裁方式仲裁方式包括书面仲裁、口头仲裁等。3.5仲裁期限自仲裁申请之日起，仲裁期限不超过[仲裁期限]。3.6仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，具体费用标准按照仲裁机构规定执行。4.争议范围4.1劳动合同解除争议涉及劳动合同解除原因、程序、补偿等问题。4.2劳动报酬争议涉及工资、奖金、津贴等劳动报酬的确定、支付等问题。4.3工作时间与休息休假争议涉及工作时间、休息休假安排、加班工资等问题。4.4社会保险争议涉及社会保险缴纳、待遇领取等问题。4.5劳动保护争议涉及劳动保护措施、安全卫生条件等问题。4.6其他劳动争议涉及劳动合同履行过程中产生的其他争议。5.调解与仲裁的效力5.1调解协议的效力经双方签字盖章的调解协议具有法律约束力。5.2仲裁裁决的效力仲裁裁决为终局裁决，具有法律约束力。6.保密条款6.1保密范围双方在调解、仲裁过程中了解的对方商业秘密、个人信息等应予以保密。6.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。8.2争议解决程序双方应通过调解解决争议，如调解不成，可提交仲裁机构仲裁。如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]，或双方共同协商的其他地点。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方出现不可抗力，且经另一方同意；（3）法律、法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于劳动关系的处理、合同解除的补偿等。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因法定原因终止。10.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的合同终止手续，包括但不限于通知对方、处理未了事宜等。11.合同变更11.1合同变更条件（1）合同履行过程中，因客观原因导致合同内容需要调整；（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同变更效力经双方签字盖章的变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止的补偿12.1补偿范围合同解除或终止后，应给予员工相应的经济补偿。12.2补偿标准补偿标准按照国家规定和双方约定执行。12.3补偿程序补偿事宜由双方协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。13.合同解除与终止的后续事宜13.1劳动关系处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理劳动关系。13.2劳动合同解除通知劳动合同解除通知应按照法律规定和公司制度执行。13.3其他后续事宜包括但不限于社会保险关系转移、档案管理、工作交接等。14.合同附件14.1附件一：争议调解申请书14.2附件二：争议仲裁申请书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围（1）协助双方进行劳动争议调解；（2）提供劳动争议仲裁服务；（3）进行劳动能力鉴定；（4）提供法律咨询和服务；（5）其他经双方同意的第三方服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请双方均可向第三方提出介入申请，申请时应提供相关证据和材料。2.2第三方介入的审批第三方介入申请经双方同意后，由一方或双方共同向第三方发出邀请。2.3第三方介入的执行第三方根据双方的要求和提供的材料，按照相关规定和程序执行介入任务。3.第三方介入的费用3.1费用承担第三方介入的费用由双方协商确定，原则上由申请方承担。3.2费用支付第三方介入费用应在双方达成一致后，由申请方按照约定支付。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务性质和可能承担的风险确定。4.2责任限额的调整如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，双方可协商调整责任限额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方对甲方的责任第三方在执行任务过程中，对甲方造成的损失，应根据合同约定承担相应责任。5.2第三方对乙方的责任第三方在执行任务过程中，对乙方造成的损失，应根据合同约定承担相应责任。5.3第三方对双方的责任第三方在执行任务过程中，对双方均造成的损失，应根据合同约定承担相应责任。6.第三方权利与义务6.1第三方权利（1）按照合同约定执行任务；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和材料；（3）根据合同约定收取费用。6.2第三方义务（1）确保执行任务的专业性和公正性；（2）保守双方的商业秘密和个人隐私；（3）按照合同约定的时间和标准完成任务。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2争议解决程序协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件（1）合同约定的任务完成；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2终止程序合同终止前，第三方应向双方发出终止通知，并办理相关手续。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入的保密条款第三方应遵守保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。9.2第三方介入的知识产权条款第三方在执行任务过程中产生的知识产权，归双方共有或由双方协商确定归属。9.3第三方介入的争议管辖条款如第三方介入过程中发生争议，应提交[争议管辖地]的仲裁机构仲裁或向[争议管辖地]的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：争议调解申请书详细要求：申请书应包含双方基本信息、争议事项、调解请求、证据材料等。说明：用于启动调解程序，由提出调解申请的一方提供。2.附件二：争议仲裁申请书详细要求：申请书应包含双方基本信息、争议事项、仲裁请求、证据材料等。说明：用于启动仲裁程序，由提出仲裁申请的一方提供。3.附件三：调解协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、调解结果、履行方式、违约责任等。说明：调解成功后，双方应签署调解协议书，作为双方遵守的协议。4.附件四：仲裁裁决书详细要求：裁决书应包含双方基本信息、仲裁结果、履行方式、违约责任等。说明：仲裁裁决生效后，双方应遵守裁决书的内容。5.附件五：劳动合同解除通知详细要求：通知应包含双方基本信息、解除原因、解除日期等。说明：用于通知劳动合同解除事宜，由解除劳动合同的一方提供。6.附件六：合同变更协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、变更内容、变更日期等。说明：合同变更后，双方应签署变更协议书，作为变更后的合同。7.附件七：合同解除与终止的补偿协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、补偿金额、支付方式等。说明：合同解除或终止后，双方应签署补偿协议书，明确补偿事宜。8.附件八：劳动能力鉴定报告详细要求：报告应包含鉴定机构、鉴定时间、鉴定结论等。说明：用于评估劳动能力，由鉴定机构提供。9.附件九：法律意见书详细要求：意见书应包含法律顾问意见、建议等。说明：用于提供法律咨询，由法律顾问提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间支付工资或报酬；未按合同约定提供劳动保护或安全条件；未按合同约定提供社会保险；未按合同约定履行合同解除或终止后的补偿义务；未按合同约定履行保密义务；未按合同约定履行合同变更义务；未按合同约定履行合同终止后的后续事宜。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；违约金的计算标准按合同约定或法律规定执行；赔偿损失的计算标准按实际损失计算，包括直接损失和间接损失；继续履行合同需经双方协商一致。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：乙方未按合同约定提供劳动保护，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。示例三：双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年物流公司正式员工劳动争议调解及仲裁合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2争议类型1.3调解程序1.4仲裁程序2.合同双方2.1调解方2.2仲裁方2.3当事人3.调解范围3.1劳动关系3.2工作条件3.3工资福利3.4离职与退休4.调解程序4.1申请调解4.2调解通知4.3调解会议4.4调解结果5.仲裁程序5.1申请仲裁5.2仲裁通知5.3仲裁会议5.4仲裁裁决6.调解费用6.1调解方费用6.2仲裁方费用6.3当事人费用7.保密条款7.1调解过程保密7.2仲裁过程保密7.3争议内容保密8.合同期限8.1调解期限8.2仲裁期限9.争议解决9.1调解失败后的仲裁9.2仲裁失败后的诉讼10.法律适用10.1合同适用法律10.2争议解决法律11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“调解”指在调解方的主持下，通过协商解决争议的过程。1.1.2“仲裁”指在仲裁方的主持下，依据仲裁规则进行裁决解决争议的过程。1.1.3“争议”指在履行本合同过程中，双方对权利义务发生的分歧。1.1.4“当事人”指本合同的双方，即物流公司和正式员工。1.1.5“调解方”指由双方共同选定的具有调解能力的第三方。1.1.6“仲裁方”指由双方共同选定的具有仲裁资格的第三方。1.2争议类型1.2.1劳动关系争议1.2.2工作条件争议1.2.3工资福利争议1.2.4离职与退休争议1.3调解程序1.3.1当事人应尝试通过调解解决争议。1.3.2当事人可共同选定调解方，并协商确定调解的时间、地点和方式。1.3.3调解方应保持中立，协助双方达成和解协议。1.4仲裁程序1.4.1若调解失败，当事人可申请仲裁。1.4.2当事人应共同选定仲裁方，并提交仲裁申请。1.4.3仲裁方应依据仲裁规则和事实进行审理，并作出裁决。2.合同双方2.1调解方2.1.2调解方应接受双方委托，公正、公平地处理争议。2.2仲裁方2.2.1仲裁方应具备专业的仲裁能力和丰富的仲裁经验。2.2.2仲裁方应接受双方委托，严格按照仲裁规则和事实进行裁决。2.3当事人2.3.1物流公司承诺遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。2.3.2正式员工承诺履行工作职责，遵守公司规章制度。3.调解范围3.1劳动关系3.1.1争议涉及劳动合同的签订、履行和解除。3.1.2争议涉及劳动关系的变更和终止。3.2工作条件3.2.1争议涉及工作环境、工作时间、休息休假等。3.2.2争议涉及工作条件和劳动保护的改善。3.3工资福利3.3.1争议涉及工资支付、奖金发放等。3.3.2争议涉及福利待遇的变更和调整。3.4离职与退休3.4.1争议涉及离职手续办理、离职补偿等。3.4.2争议涉及退休待遇、退休手续办理等。4.调解程序4.1申请调解4.1.1当事人可向调解方提交书面调解申请。4.1.2调解方应在收到申请后5个工作日内通知双方。4.2调解通知4.2.1调解方应通知双方调解的时间、地点和方式。4.2.2双方应在接到通知后按时参加调解。4.3调解会议4.3.1调解会议应由调解方主持，双方参加。4.3.2调解方应记录会议内容和双方意见。4.4调解结果4.4.1调解成功，双方应签订和解协议。4.4.2调解失败，双方可申请仲裁。5.仲裁程序5.1申请仲裁5.1.1当事人可向仲裁方提交书面仲裁申请。5.1.2仲裁方应在收到申请后5个工作日内通知双方。5.2仲裁通知5.2.1仲裁方应通知双方仲裁的时间、地点和方式。5.2.2双方应在接到通知后按时参加仲裁。5.3仲裁会议5.3.1仲裁会议应由仲裁方主持，双方参加。5.3.2仲裁方应记录会议内容和双方意见。5.4仲裁裁决5.4.1仲裁方应根据仲裁规则和事实作出裁决。5.4.2裁决书自作出之日起生效。6.调解费用6.1调解方费用6.1.1调解方费用由双方协商确定，一般包括调解员费用、会议场地费等。6.1.2调解方费用应在调解前由双方支付。6.2仲裁方费用6.2.1仲裁方费用由双方协商确定，一般包括仲裁员费用、仲裁费等。6.2.2仲裁方费用应在仲裁前由双方支付。6.3当事人费用6.3.1当事人费用包括但不限于律师费、差旅费等。6.3.2当事人费用应由当事人自行承担。8.合同期限8.1调解期限8.1.1本合同自双方签字之日起生效，调解期限为自调解申请之日起至调解结果确定之日止。8.1.2调解期限最长不超过60日，特殊情况经双方协商可适当延长。8.2仲裁期限8.2.1仲裁期限自仲裁申请之日起至仲裁裁决书送达双方之日起。8.2.2仲裁期限最长不超过90日，特殊情况经仲裁庭同意可适当延长。9.争议解决9.1调解失败后的仲裁9.1.1若调解失败，双方应在调解结果确定后15日内向仲裁方提交仲裁申请。9.1.2仲裁申请应包含争议事实、争议焦点、申请仲裁的理由和依据。9.2仲裁失败后的诉讼9.2.1若仲裁裁决不能达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。10.法律适用10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2若合同内容与法律规定相冲突，以法律规定为准。10.2争议解决法律10.2.1争议解决过程中，若涉及法律适用问题，以我国《仲裁法》和《民事诉讼法》为准。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。11.2送达地址11.2.1双方应在本合同中明确约定送达地址。11.2.2任何一方地址变更，应在变更后5个工作日内通知对方。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2修改生效12.2.1补充协议自双方签字之日起生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同解除需满足法定解除条件或双方协商一致。13.2解除程序13.2.1合同解除需以书面形式通知对方。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除14.3.1合同解除后，本合同自解除之日起失效。14.4合同终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同项下，除甲乙双方之外的，为协助解决争议或提供专业服务的任何个人、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于调解员、仲裁员、评估机构、鉴定机构、律师、顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以协助解决争议。15.2.2第三方介入需符合法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同选定第三方，并就第三方的资质、能力和费用达成一致。15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和约定提供相应的服务。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任16.1.1.1提供第三方所需的信息和资料。16.1.1.2配合第三方进行必要的调查和评估。16.1.1.3按时支付第三方提供的服务的费用。16.2乙方责任16.2.1提供第三方所需的信息和资料。16.2.2配合第三方进行必要的调查和评估。16.2.3按时支付第三方提供的服务的费用。17.第三方责任17.1.1按照甲乙双方的要求和约定，公正、客观、独立地提供服务。17.1.2对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密。17.1.3如因第三方自身原因导致介入失败或造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方对甲乙双方的责任限额为人民币【金额】元。18.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方应按照实际损失比例分担超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责仅限于协助解决争议，不参与甲乙双方的劳动关系、工作条件、工资福利等具体事务。19.2第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。19.3第三方与其他方的责任划分：19.3.1第三方与甲乙双方：第三方对甲乙双方的责任限于其提供的服务范围内。19.3.2第三方与员工：第三方对员工的责任限于其提供的服务范围内，不涉及员工与公司之间的劳动关系。19.3.3第三方与其他第三方：第三方与其他第三方之间无直接法律关系，各自独立承担法律责任。20.第三方变更与退出20.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应重新按照本合同约定的程序进行。20.3第三方退出介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解协议详细要求：调解协议应详细列明双方争议事项、调解结果、履行期限及方式等。说明：调解协议是双方在调解过程中达成的一致意见，具有法律效力。2.仲裁申请书详细要求：仲裁申请书应包括争议事实、争议焦点、仲裁请求、证据材料等。说明：仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，需由双方共同提交。3.仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书应明确仲裁结果、裁决理由、执行方式等。说明：仲裁裁决书是仲裁程序的最终结果，具有法律效力。4.争议调解记录详细要求：调解记录应包括调解时间、地点、参与人员、调解过程和结果等。说明：调解记录是证明调解过程和结果的重要证据。5.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方营业执照、资质证书、专业能力证明等。说明：第三方资质证明是确认第三方能力和资质的重要文件。6.第三方费用清单详细要求：费用清单应详细列明第三方服务内容、费用标准、支付方式等。说明：费用清单是双方确定第三方服务费用的重要依据。7.不可抗力证明详细要求：不可抗力证明应包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等。说明：不可抗力证明是双方确认不可抗力事件发生的重要依据。8.通知送达证明详细要求：通知送达证明应包括通知内容、送达方式、送达时间、送达对象等。说明：通知送达证明是证明双方已履行通知义务的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付第三方费用责任认定标准：甲乙双方应在合同约定的付款期限内支付费用，逾期未支付，应向第三方支付违约金。示例说明：若甲方未在约定付款期限内支付调解费用，应向调解方支付合同约定的违约金。2.第三方未按时完成服务示例说明：若第三方未在约定时间内完成评估报告，应向甲乙双方支付合同约定的违约金。3.第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中知悉的商业秘密，应予以保密，如泄露，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在调解过程中泄露了甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.甲乙双方未履行合同约定的义务责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，如未履行，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按照合同约定提供必要的信息和资料，应承担相应的法律责任。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。示例说明：若因自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年物流公司正式员工劳动争议调解及仲裁合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立双方的主体资格1.3合同订立的方式1.4合同生效的时间与条件2.合同主体2.1物流公司名称、住所、法定代表人2.2员工姓名、性别、年龄、工种、岗位2.3双方联系方式3.劳动争议范围3.1劳动合同解除、终止3.2工资、奖金、津贴3.3工作时间、休息休假3.4工作条件、工作环境3.5社会保险、福利待遇3.6培训、晋升、考核3.7其他劳动争议事项4.调解程序4.1调解申请的时间、方式4.2调解机构的确定4.3调解人员的选择与回避4.4调解程序的启动与终止4.5调解协议的达成与履行5.仲裁程序5.1仲裁申请的时间、方式5.2仲裁机构的确定5.3仲裁人员的选择与回避5.4仲裁程序的启动与终止5.5仲裁裁决的效力与执行6.保密条款6.1争议事项的保密6.2争议处理过程中的保密6.3争议处理结果的保密7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的赔偿范围8.争议解决8.1争议解决方式的选择8.2争议解决机构的确定8.3争议解决程序8.4争议解决结果的法律效力9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除的法律后果10.合同终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止的法律后果11.合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的法律后果12.合同的履行12.1合同履行的主体12.2合同履行的期限12.3合同履行的地点12.4合同履行的方式13.合同解除或终止后的处理13.1劳动关系解除或终止后的工资支付13.2社会保险待遇的接续13.3离职手续的办理14.合同其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同争议解决方式14.4合同签订日期14.5合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立地点：市区路号物流公司会议室。1.3合同订立双方：甲方为物流公司，乙方为甲方正式员工。1.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.合同主体2.1甲方名称：物流公司2.2甲方住所：市区路号2.3甲方法定代表人：2.4乙方姓名：2.5乙方性别：男2.6乙方年龄：30岁2.7乙方工种：货运司机2.8乙方岗位：驾驶员2.9双方联系方式：甲方联系电话：0，乙方联系电话：13.劳动争议范围3.1劳动合同解除、终止：包括但不限于劳动合同的解除、终止原因、程序及补偿。3.2工资、奖金、津贴：包括但不限于工资标准、支付时间、奖金发放条件及津贴种类。3.3工作时间、休息休假：包括但不限于工作时间安排、加班规定、休息休假时间及调休规定。3.4工作条件、工作环境：包括但不限于工作场所安全、卫生条件、劳动保护措施等。3.5社会保险、福利待遇：包括但不限于社会保险种类、缴费比例、福利待遇项目及标准。3.6培训、晋升、考核：包括但不限于员工培训计划、晋升条件、考核制度及考核结果。3.7其他劳动争议事项：包括但不限于员工违纪处理、劳动争议调解及仲裁等。4.调解程序4.1调解申请时间：自争议发生之日起30日内。4.2调解申请方式：以书面形式向甲方提出调解申请。4.3调解机构：市区劳动争议仲裁委员会。4.4调解人员选择：由双方共同选定一名调解员，如双方不能达成一致，由调解机构指定。4.5调解程序启动：自调解员选定之日起，调解程序启动。4.6调解程序终止：调解达成协议或调解期限届满。5.仲裁程序5.1仲裁申请时间：自争议发生之日起60日内。5.2仲裁申请方式：以书面形式向市区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。5.3仲裁机构：市区劳动争议仲裁委员会。5.4仲裁人员选择：由双方共同选定一名仲裁员，如双方不能达成一致，由仲裁机构指定。5.5仲裁程序启动：自仲裁员选定之日起，仲裁程序启动。5.6仲裁裁决效力：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。6.保密条款6.1争议事项保密：双方在争议处理过程中，对争议事项及处理结果负有保密义务。6.2调解过程保密：调解过程中，调解员、调解双方及其他参与人应对调解过程及内容保密。6.3仲裁裁决保密：仲裁裁决为保密文件，未经仲裁机构允许，不得向任何第三方透露。7.违约责任7.1违约行为认定：一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现的行为。7.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任赔偿范围：包括但不限于直接损失、间接损失及因违约行为产生的其他损失。8.争议解决8.1争议解决方式选择：双方应通过调解解决劳动争议，如调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构确定：劳动争议仲裁委员会的确定应遵循地域管辖原则，由员工工作地或合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。8.3争议解决程序：仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则，仲裁庭应充分听取双方当事人的陈述和辩论。8.4争议解决结果法律效力：仲裁裁决书自作出之日起生效，具有法律约束力。9.合同解除9.1合同解除条件：在符合法律规定和合同约定的情况下，任何一方均有权解除合同。9.2合同解除程序：解除合同应当提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除法律后果：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并结算工资、福利待遇等。10.合同终止10.1合同终止条件：合同因期满、履行完毕、双方协商一致或其他法定原因终止。10.2合同终止程序：合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止法律后果：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并结算工资、福利待遇等。11.合同变更11.1合同变更条件：在符合法律规定和合同约定的情况下，双方可以协商变更合同内容。11.2合同变更程序：变更合同应当书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。11.3合同变更法律后果：合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。12.合同的履行12.1合同履行主体：双方应按照合同约定，各自履行相应的权利和义务。12.2合同履行期限：合同约定的履行期限为合同生效之日起至合同终止之日止。12.3合同履行地点：合同约定的履行地点为甲方指定的工作地点。12.4合同履行方式：双方应按照合同约定的方式履行合同，包括但不限于支付工资、提供劳动等。13.合同解除或终止后的处理13.1劳动关系解除或终止后的工资支付：合同解除或终止后，甲方应在15日内支付乙方剩余工资及福利待遇。13.2社会保险待遇的接续：合同解除或终止后，乙方应按照法律规定办理社会保险关系的转移接续。13.3离职手续的办理：合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理离职手续。14.合同其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于劳动合同、工作职责说明书、薪酬待遇表等。14.2合同解释：本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.3合同争议解决方式：如本合同在履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。14.4合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。14.5合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要介入合同关系，提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方责权利：15.2.1责任：第三方应按照本合同约定及法律法规的规定，履行其职责，对因其服务或协助产生的后果承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同约定及法律法规的规定，收取合理的服务费用，并享有合同履行过程中的知情权、参与权。15.2.3利益：第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入程序：15.3.1介入申请：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方发出介入申请。15.3.2介入同意：第三方在收到介入申请后，应在合理期限内给予答复，同意介入的，应与甲乙双方签订介入协议。15.3.3介入实施：第三方介入后，应按照介入协议的约定，履行其职责，协助甲乙双方解决争议或完成合同履行。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。16.2甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.3甲乙方应与第三方保持沟通，及时了解介入进展情况，并就介入过程中出现的问题进行协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。17.2超出责任限额的赔偿：若第三方责任导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况，协商确定赔偿方式。18.第三方