2025年度实习生实训基地用工合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习生实训基地用工合同样本甲方（实习基地）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实训内容与要求1.实训岗位与职责乙方将在甲方提供的______岗位上进行实训，具体职责为______。实训内容应符合国家相关法规和甲方实训基地的要求。2.实训时间与安排实训时间为______年______月______日至______年______月______日。实训期间，甲方将根据乙方表现和实训进度，进行相应的调整和安排。二、实习待遇与福利1.实习津贴乙方在实训期间将获得每月______元的实习津贴。实习津贴的发放时间和方式由甲方规定。2.社会保险甲方将为乙方在实训期间缴纳社会保险，具体险种和缴纳标准由甲方规定。三、实习管理与考核1.实习管理乙方应遵守甲方实训基地的各项规章制度，服从管理。甲方将指派专人负责对乙方进行实习管理和指导。2.考核与评价实训期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。考核结果将作为乙方是否继续实训的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方均有权在合同约定的实习期间内，提前______天书面通知对方解除合同。如乙方在实习期间出现严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高其实习技能。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付实习津贴和社保，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。有权在实习期间享受国家法定节假日和休息日。义务：严格遵守实习基地的规章制度，服从工作安排。积极参与实习工作，努力完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。甲方将在实习结束前对乙方进行全面评价，并出具实习考核报告。2.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖励或处理。七、实习期满后的处理1.毕业生留用实习期满后，乙方如符合甲方留用条件，甲方有权优先考虑留用乙方。乙方留用后的工作待遇和岗位由双方另行协商确定。2.离开乙方实习期满后，可以选择离开甲方，但应提前______天向甲方提出书面申请。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方均有权在实习期间，提前______天书面通知对方解除合同。如乙方在实习期间出现严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违纪方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习问题的履行问题，如变更实习内容或解除实习合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、实习成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习结束及双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习结束及双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日