二零二五年度物流公司聘用工作人员仓储配送合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物流公司聘用工作人员仓储配送合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员聘用描述1.聘用人员乙方同意聘用甲方指定的人员，负责甲方物流公司的仓储配送工作。2.聘用条件二、工作内容与职责1.工作内容被聘用人员应按照甲方要求，负责物流公司的仓储配送工作，包括但不限于货物入库、出库、搬运、包装、配送等。2.职责被聘用人员应遵守甲方的工作纪律，确保仓储配送工作的顺利进行，并对所负责的工作质量负责。三、工作期限与待遇1.工作期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方将按照国家相关规定和公司制度，为被聘用人员提供相应的工资、福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期间，任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合要求。有权根据工作需要调整人员配置，但应提前通知乙方。义务：为被聘用人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付被聘用人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。义务：按照甲方要求完成仓储配送工作，确保工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、服务标准与质量1.服务标准乙方提供的服务应达到甲方要求的物流行业标准，确保货物安全、及时、准确地送达。2.质量控制乙方应建立完善的质量控制体系，对仓储配送过程中的各个环节进行严格监控，确保服务质量。七、工资与福利1.工资被聘用人员的工资按照合同约定执行，包括基本工资、绩效工资等。2.福利乙方应按照国家规定和公司制度为被聘用人员提供相应的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。八、合同解除与违约责任1.合同解除合同期间，任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定提供服务质量，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___