二零二五版吊车操作人员培训与考核协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版吊车操作人员培训与考核协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话1.5法定代表人2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训大纲3.培训时间安排3.1培训起始日期3.2培训结束日期3.3每日培训时间4.培训场地和设施4.1培训场地4.2培训设施4.3培训设备5.培训教师和考核人员5.1教师资格5.2教师职责5.3考核人员资格5.4考核人员职责6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训考核标准7.1考核内容7.2考核标准7.3考核方式8.培训考核结果处理8.1合格标准8.2不合格处理8.3复考及补考9.合同期限及续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约程序10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.其他约定事项11.1保密条款11.2信息披露11.3风险承担12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准表13.3其他相关文件14.合同签署及份数14.1签署日期14.2签署地点14.3份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训单位名称：工程机械有限公司1.1.2培训人员名称：1.2双方地址1.2.1培训单位地址：省市区街道号1.2.2培训人员地址：省市区街道号1.3联系人1.3.1培训单位联系人：1.3.2培训人员联系人：1.4联系电话1.4.1培训单位联系电话：01.4.2培训人员联系电话：09876543211.5法定代表人1.5.1培训单位法定代表人：赵六1.5.2培训人员法定代表人：无需提供2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高吊车操作人员的专业技能和安全意识2.1.2培养吊车操作人员的实际操作能力2.1.3遵循国家相关法规和行业标准2.2培训内容2.2.1吊车操作原理及构造2.2.2安全操作规程及注意事项2.2.3日常维护保养及故障排除2.2.4实际操作技能培训2.3培训大纲2.3.1培训课程安排2.3.2每日培训内容2.3.3实习操作计划3.培训时间安排3.1培训起始日期：2024年4月1日3.2培训结束日期：2024年4月30日3.3每日培训时间：上午9:00至下午5:00，午休1小时4.培训场地和设施4.1培训场地：工程机械有限公司培训中心4.2培训设施：吊车操作模拟器、教学设备、实操场地4.3培训设备：吊车、安全防护用品、教学资料5.培训教师和考核人员5.1教师资格5.1.1拥有相关行业资格证书5.1.2具备丰富的吊车操作经验5.1.3熟悉吊车操作教学方法和技巧5.2教师职责5.2.1按照培训大纲进行教学5.2.2负责学员的实际操作指导5.2.3及时解答学员疑问5.3考核人员资格5.3.1拥有相关行业资格证书5.3.2具备丰富的吊车操作经验5.3.3熟悉吊车操作考核标准5.4考核人员职责5.4.1负责学员考核的组织和实施5.4.2对学员考核结果进行评定5.4.3及时向培训单位反馈考核情况6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10,000元6.2费用支付方式：现金或银行转账6.3付款时间：培训开始前支付50%预付款，培训结束后支付剩余50%7.培训考核标准7.1考核内容7.1.1吊车操作理论知识7.1.2吊车操作实际技能7.1.3安全操作规程遵守情况7.2考核标准7.3考核方式7.3.1理论考核：笔试7.3.2实际技能考核：实操考试7.3.3安全操作规程考核：现场观察8.培训考核结果处理8.1合格标准8.1.1理论考核、实际技能考核及安全操作规程考核均达到合格标准8.2不合格处理8.2.1对不合格学员进行补考，补考时间另行安排8.2.2补考不合格者，可根据实际情况进行重修或调整岗位8.3复考及补考8.3.1复考费用由学员自行承担8.3.2补考次数不限，但需在规定时间内完成9.合同期限及续约9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年9.1.2培训期限为一个月9.2续约条件9.2.1双方无违约行为9.2.2培训效果达到预期目标9.3续约程序9.3.1在合同到期前一个月，双方应就续约事宜进行协商9.3.2协商一致后，双方应签署续约协议10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.1.1一方未按约定支付培训费用10.1.2一方未按约定提供培训场地、设施或设备10.1.3一方未按约定履行培训义务10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2.2违约金金额为培训费用总额的10%10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决争议10.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容及培训过程中获得的信息负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2信息披露11.2.1双方应按照法律法规和行业规定，及时向对方披露相关信息11.2.2信息披露内容应真实、准确、完整11.3风险承担11.3.1培训过程中发生的人身伤害、财产损失由责任方承担11.3.2因不可抗力导致培训无法进行，双方互不承担违约责任12.合同生效及终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2培训费用支付到位12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3终止条件12.3.1合同期限届满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3一方违约，另一方提出解除合同12.4终止程序12.4.1合同终止前，双方应进行清算12.4.2清算完毕后，双方签署合同终止协议13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准表13.3其他相关文件14.合同签署及份数14.1签署日期：2024年3月1日14.2签署地点：工程机械有限公司会议室14.3份数及保管14.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.3.2双方应妥善保管合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、培训设备供应商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培训效率和质量15.2.2为甲乙双方提供专业服务15.2.3确保合同条款的履行16.第三方介入形式及责任16.1第三方介入形式16.1.1中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，确保合同顺利执行。16.1.2评估机构：对培训效果进行评估，提供专业意见和建议。16.1.3培训设备供应商：提供培训所需的设备，确保设备质量和服务。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保甲乙双方的利益不受损害。16.2.2第三方对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同金额和风险程度等因素确定。17.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任18.1.1甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同顺利执行。18.1.2甲乙双方应配合第三方履行其职责，如因甲乙双方原因导致合同无法履行，甲乙双方应承担相应责任。18.2第三方责任18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保甲乙双方的利益不受损害。18.2.2第三方对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。18.3第三方与其他方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，应互相尊重、信任，共同维护合同利益。18.3.2第三方在履行合同过程中，如需与其他方进行沟通，应征得甲乙双方的同意。19.第三方介入协议19.1协议内容19.1.1第三方介入的目的、形式和范围19.1.2第三方责任限额19.1.3第三方与其他各方的责任划分19.1.4第三方介入的具体操作流程19.2协议签署19.2.1第三方介入协议由甲乙双方和第三方共同签署19.2.2协议签署后，三方应严格履行协议内容20.第三方介入后的合同履行20.1甲乙双方应按照合同约定，配合第三方履行其职责20.2第三方应按照合同约定，提供专业服务，确保合同顺利执行20.3如第三方介入导致合同履行出现困难，甲乙双方应共同协商解决20.4第三方介入过程中，如发生争议，应按照本合同第十条“违约责任及争议解决”的规定进行处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训课程安排、每日培训内容、实习操作计划、教师资质证明等。2.考核标准表详细要求和说明：列出考核内容、考核标准、评分标准、合格分数线等。3.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、形式、范围、责任限额、责任划分、操作流程等。4.培训费用支付凭证详细要求和说明：提供银行转账记录、现金支付收据等证明培训费用已支付的文件。5.培训场地和设施清单详细要求和说明：列出培训场地、设施、设备的名称、规格、数量等。6.教学设备使用记录详细要求和说明：记录教学设备的使用情况，包括使用时间、使用人员、设备状态等。7.培训过程记录详细要求和说明：记录培训过程中的重要事项，包括学员出勤情况、课堂表现、考核结果等。8.培训效果评估报告详细要求和说明：由评估机构出具，包含培训效果评估结果、改进建议等。9.合同终止协议详细要求和说明：在合同终止时签署，明确合同终止原因、后续处理事宜等。10.违约责任及争议解决文件详细要求和说明：记录违约行为、违约责任认定、争议解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：指一方未履行合同约定的义务或违反合同约定。示例：甲方未按时支付培训费用，乙方未按照培训大纲进行教学。2.违约责任认定标准详细要求和说明：根据违约行为的性质、影响程度和违约方的过错程度，确定违约责任。示例：甲方未按时支付培训费用，应按照合同约定的违约金比例支付滞纳金。3.违约责任认定示例违约行为：甲方未按时支付培训费用。违约责任认定：根据合同约定，甲方应支付滞纳金，具体金额为培训费用总额的1%。4.违约行为：乙方未按照培训大纲进行教学。违约责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方提供的服务质量不符合要求。违约责任认定：第三方应根据合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。违约责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。全文完。二零二四版吊车操作人员培训与考核协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1培训方基本信息1.2考核方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训大纲3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训课时分配4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施要求4.3设施提供方5.培训师资与资质5.1师资配备5.2师资资质要求5.3师资变动流程6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间节点7.考核方式与流程7.1考核方式7.2考核流程7.3考核结果判定8.考核时间安排8.1考核起始时间8.2考核结束时间8.3考核地点9.考核费用与支付9.1考核费用总额9.2费用支付方式9.3支付时间节点10.考核结果应用10.1合格标准10.2合格人员待遇10.3不合格人员处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任与赔偿12.1违约情形12.2违约责任12.3赔偿标准13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1培训方基本信息1.1.1培训方名称：安全技术培训中心1.1.2培训方法定代表人：1.1.3培训方地址：市区路号1.1.4联系电话：13856781.2考核方基本信息1.2.1考核方名称：建筑有限公司1.2.2考核方法定代表人：1.2.3考核方地址：市区路号1.2.4联系电话：13956782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1使学员掌握吊车操作的基本技能和安全知识2.1.2培养学员独立操作吊车的能力2.1.3提高学员对吊车事故预防的认识2.2培训内容2.2.1吊车基础知识2.2.2吊车操作技能2.2.3吊车安全操作规程2.2.4吊车事故案例分析2.3培训大纲2.3.1理论学习：共10天，每天6小时2.3.2实操训练：共10天，每天6小时3.培训时间安排3.1培训起始时间：2024年4月1日3.2培训结束时间：2024年5月10日3.3培训课时分配：理论学习与实操训练各占50%4.培训地点与设施4.1培训地点：安全技术培训中心4.2培训设施要求：符合国家吊车操作培训规定的教学设施4.3设施提供方：安全技术培训中心5.培训师资与资质5.1师资配备：共3名资深吊车操作讲师5.2师资资质要求：持有吊车操作证和相关教学资质证书5.3师资变动流程：如需更换师资，需提前3天通知对方6.培训费用与支付6.1培训费用总额：人民币10,000元6.2费用支付方式：现金或银行转账6.3支付时间节点：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%8.考核方式与流程8.1考核方式8.1.1理论考核：包括笔试和口试，占总成绩的40%8.1.2实操考核：包括吊车操作和故障排除，占总成绩的60%8.2考核流程8.2.1理论考核：提前3天通知考生，考试时间为2小时8.2.2实操考核：提前1天通知考生，考核时间为1天8.3考核结果判定8.3.1理论考核：60分为合格8.3.2实操考核：80分为合格9.考核时间安排9.1考核起始时间：2024年5月12日9.2考核结束时间：2024年5月14日9.3考核地点：安全技术培训中心10.考核费用与支付10.1考核费用总额：人民币1,000元10.2费用支付方式：现金或银行转账10.3支付时间节点：考核开始前支付11.考核结果应用11.1合格标准：理论考核和实操考核均合格11.2合格人员待遇：获得吊车操作资格证书，可应聘吊车操作岗位11.3不合格人员处理：允许重考一次，重考费用减半12.保密条款12.1保密内容：涉及吊车操作技术和安全信息的所有内容12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年12.3违约责任：如有违约，违约方需承担相应的法律责任和经济赔偿13.违约责任与赔偿13.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按要求提供培训或考核场地、未按规定提供师资等13.2违约责任：违约方应承担合同约定的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.3赔偿标准：根据违约的具体情况，按照实际损失计算赔偿金额14.合同解除与终止14.1解除条件：经双方协商一致，可以解除合同14.2解除程序：一方提出解除合同意向，另一方应在收到通知后15日内给予答复，同意解除的，双方应签署解除合同协议14.3终止条件：合同履行完毕或因不可抗力导致合同无法履行等情况14.4合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等14.5争议解决与法律适用14.5.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议14.5.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.5.3争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务、技术咨询、设备租赁、场地租赁、人员培训等其他辅助服务的独立实体或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同项下的责任应限于其提供服务或履行合同义务的范围之内。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，向对方书面通知第三方的身份、服务内容、费用及预计介入时间。16.2对方收到通知后，应在5个工作日内给予书面回复，同意第三方介入的，双方应签署补充协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合同约定或补充协议的约定，履行其职责。17.2.1要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；17.2.2要求甲方或乙方在合理期限内提供所需资料和信息；17.2.3针对甲方或乙方的不当行为，向对方提出书面建议或警告。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应以补充协议为准。18.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应由第三方自行承担。18.3如第三方因履行合同义务造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追究责任。19.第三方责任限额19.1第三方在合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。19.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，且不得超过合同总金额的一定比例，如10%。20.第三方违约责任20.1如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.2违约责任的具体计算方式应在补充协议中明确。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入后，因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行，第三方应立即通知甲方或乙方，并协助双方终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据补充协议的约定，处理相关事宜。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。22.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训方资质证明文件1.1资质证书1.2安全生产许可证1.3师资队伍名单及资质证明2.考核方资质证明文件2.1资质证书2.2安全生产许可证2.3考核人员名单及资质证明3.培训大纲及课程表3.1培训大纲3.2课程表4.培训场地租赁协议4.1场地租赁协议书4.2场地使用说明5.培训费用支付凭证5.1收据5.2发票6.考核费用支付凭证6.1收据6.2发票7.考核结果通知单7.1考核结果通知单8.第三方介入服务协议8.1服务协议书8.2服务内容说明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约1.1.1未按时支付培训费用1.1.2未按时提供培训场地和设施1.1.3提供的培训师资不符合要求1.2乙方违约1.2.1未按时支付考核费用1.2.2未按时组织考核1.2.3提供的考核人员不符合要求2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金2.2.2赔偿损失2.2.3承担违约责任所产生的一切费用示例说明：1.甲方未按时支付培训费用，违约金为应付款项的10%。2.乙方未按时组织考核，违约金为应付款项的5%。3.提供的培训师资不符合要求，乙方应重新安排师资，并支付重新安排师资的费用。全文完。二零二四版吊车操作人员培训与考核协议书2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训课程设置1.3培训教材及资料2.培训时间安排2.1培训期限2.2培训起止日期2.3培训班次及人数3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资队伍组成3.3师资培训与考核4.培训地点及设施4.1培训地点选择4.2培训设施及设备4.3培训场地安全与卫生5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式5.3费用支付时间节点6.考核办法与标准6.1考核形式与内容6.2考核标准及评分规则6.3考核结果认定与证书发放7.培训与考核的组织与管理7.1培训与考核组织机构7.2培训与考核实施流程7.3培训与考核监督机制8.培训与考核过程中的保密事项8.1保密事项概述8.2保密范围与责任8.3违反保密规定处理措施9.合同双方的权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任认定11.2违约责任承担11.3争议解决方式12.合同生效、终止与存续12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同存续期间的权利义务13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在提升吊车操作人员的专业技能和安全意识，使其能够熟练掌握吊车操作技能，确保在吊装作业中安全、高效地完成任务。1.2培训课程设置1.2.1基础理论课程包括吊车构造、原理、操作规程、安全知识等。1.2.2实操技能课程包括吊车驾驶、吊装作业、故障排除等。1.2.3安全教育课程包括事故案例分析、应急处理、个人防护等。1.3培训教材及资料1.3.1教材选用选用国家或行业认可的标准教材。1.3.2资料提供提供相关法规、标准、操作手册等培训资料。2.培训时间安排2.1培训期限培训期限为40学时，分两个阶段进行。2.2培训起止日期培训起止日期为2024年3月1日至2024年4月30日。2.3培训班次及人数培训分4个班次，每班次10人。3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资队伍组成师资队伍由经验丰富的吊车操作人员、安全技术专家组成。3.3师资培训与考核定期对师资进行培训，确保其教学能力与专业知识。4.培训地点及设施4.1培训地点选择选择交通便利、场地宽敞、设施完善的场所作为培训地点。4.2培训设施及设备提供吊车、安全防护设备、教学用模型等。4.3培训场地安全与卫生确保培训场地安全、整洁，符合相关标准。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成包括师资费、教材费、场地费、设备费等。5.2培训费用支付方式培训费用采用分期支付方式，首付款在签订合同后5个工作日内支付。5.3费用支付时间节点培训结束后5个工作日内支付尾款。6.考核办法与标准6.1考核形式与内容考核包括理论考试和实操考试。6.2考核标准及评分规则理论考试满分为100分，实操考试满分为100分，合格分数线为80分。6.3考核结果认定与证书发放考核合格者，颁发吊车操作人员资格证书。7.培训与考核过程中的保密事项7.1保密事项概述涉及培训内容、考核结果等涉及保密事项。7.2保密范围与责任保密范围包括但不限于教学资料、学员信息等。7.3违反保密规定处理措施违反保密规定的，将依法追究相关责任。8.合同双方的权利与义务8.1甲方权利与义务8.1.1甲方有权对乙方提供的培训师资、教材和设施进行审核。8.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定进行培训。8.1.3甲方有权对培训效果进行评估。8.1.4甲方应按时足额支付培训费用。8.2乙方权利与义务8.2.1乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和设施。8.2.2乙方应按照甲方要求提供合格的培训师资和教材。8.2.3乙方应确保培训质量和学员安全。8.2.4乙方应按照合同约定完成培训任务。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1任何一方提出合同变更，需书面通知对方。9.1.2变更内容需经双方协商一致。9.2合同解除条件9.2.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同变更与解除程序9.3.1变更或解除合同需书面通知对方，并附具理由。9.3.2变更或解除合同后，双方应立即采取必要措施，减少损失。10.违约责任与争议解决10.1违约责任认定10.1.1违约方应根据违约情况承担相应责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任。10.2.2若违约行为导致对方损失，违约方应予以赔偿。10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决争议。10.3.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.合同生效、终止与存续11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经甲方审核无误。11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同存续期间的权利义务11.3.1双方应按照合同约定履行权利和义务。11.3.2合同存续期间，如遇法律法规变更，双方应协商调整。12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.1.1培训计划表。12.1.2师资队伍名单。12.1.3考核标准及评分规则。12.2补充条款12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。13.合同签署与备案13.1合同签署13.1.1双方代表签署合同。13.1.2合同一式两份，双方各执一份。13.2合同备案13.2.1合同签署后，双方应将合同报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入条款13.1第三方定义本合同所称第三方，指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、技术服务、培训评估等服务的独立法人或其他组织。13.2第三方介入情形13.2.1甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方提供服务。13.2.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。13.3第三方责任与义务13.3.1第三方应具备相应的资质和能力，保证所提供服务的质量和专业性。13.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，尊重合同双方的合法权益。13.3.3第三方在提供服务过程中，应保守合同双方的商业秘密和客户信息。13.4第三方权利13.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。13.4.2第三方有权根据合同约定，获得合同双方的信任和支持。13.5第三方与其他方的划分说明13.5.1第三方不参与合同主体的权利义务，其行为不代表甲方或乙方。13.5.2第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，双方应签订专门的委托服务合同。13.5.3第三方在提供服务过程中，应独立承担责任，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任。14.第三方责任限额14.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。14.2第三方责任限额的确定14.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模、风险等因素确定。14.2.2第三方责任限额应不低于乙方因第三方原因造成的直接经济损失。14.3第三方责任限额的调整14.3.1第三方责任限额在合同签订后，如因不可抗力等因素导致责任限额不足，双方可协商调整。14.4第三方责任限额的履行14.4.1第三方在承担责任时，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。14.4.2第三方未按约定履行责任限额赔偿的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。15.第三方介入合同的变更与解除15.1变更15.1.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，变更内容需经甲方、乙方和第三方协商一致。15.1.2变更后的合同仍适用本合同的其他条款。15.2解除15.2.1如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入合同。15.2.2解除合同后，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方介入合同的争议解决16.1争议解决方式16.1.1第三方介入合同产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。16.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。16.1.3仲裁裁决为终局裁决，对各方具有法律约束力。16.2争议解决费用16.2.1第三方介入合同的