二零二四全新医院护工服务规范及考核协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新医院护工服务规范及考核协议范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1护工服务提供方基本信息1.2护工服务需求方基本信息第二条护工服务内容及要求2.1护工服务范围2.2护工服务标准2.3护工服务时间安排2.4护工服务地点第三条护工服务费用及支付方式3.1护工服务费用标准3.2护工服务费用支付方式3.3护工服务费用结算时间第四条护工服务期限及解除条件4.1护工服务期限4.2护工服务解除条件4.3护工服务解除程序第五条护工考核标准及评价5.1护工考核标准5.2护工评价方式5.3护工考核结果运用第六条护工培训及提升6.1护工培训内容6.2护工培训方式6.3护工培训时间安排第七条护工权益保障7.1护工劳动权益保障7.2护工福利待遇7.3护工职业发展第八条违约责任及处理8.1护工服务提供方违约责任8.2护工服务需求方违约责任8.3违约责任处理程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用承担第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条其他约定事项11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份数第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员第十三条合同附件13.1护工服务规范13.2护工考核标准13.3护工培训计划第十四条合同解释14.1合同语言14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护工服务提供方基本信息1.1.1服务提供方名称：1.1.2服务提供方法定代表人：1.1.3服务提供方地址：1.1.4服务提供方联系电话：1.1.5服务提供方注册号：1.2护工服务需求方基本信息1.2.1服务需求方名称：1.2.2服务需求方法定代表人：1.2.3服务需求方地址：1.2.4服务需求方联系电话：1.2.5服务需求方注册号：第二条护工服务内容及要求2.1护工服务范围2.1.1生活照料：协助病人进行日常起居、饮食、排泄等生活照料。2.1.2病情观察：密切观察病人病情变化，及时报告并协助医生处理。2.1.3医疗护理：协助医生进行医疗护理操作，如给药、换药、伤口护理等。2.2护工服务标准2.2.1护工应具备基本的医疗护理知识，持有相关资格证书。2.2.2护工服务态度良好，尊重病人，关心病人需求。2.3护工服务时间安排2.3.1护工服务时间根据病人需求和工作安排确定。2.3.2护工服务时间为每日8小时，如需加班，按照国家规定支付加班费。2.4护工服务地点2.4.1护工服务地点为服务需求方指定的医院或病人家中。第三条护工服务费用及支付方式3.1护工服务费用标准3.1.1护工服务费用按小时计算，具体费用标准见附件一。3.2护工服务费用支付方式3.2.1护工服务费用每月结算一次，由服务需求方支付。3.3护工服务费用结算时间3.3.1每月一个工作日为护工服务费用结算日。第四条护工服务期限及解除条件4.1护工服务期限4.1.1本合同服务期限为一年，自合同签订之日起计算。4.2护工服务解除条件4.2.1双方协商一致解除合同。4.2.2护工服务提供方或服务需求方违反合同约定，另一方有权解除合同。4.3护工服务解除程序4.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。第五条护工考核标准及评价5.1护工考核标准5.1.1护工服务态度、工作质量、病人满意度等。5.2护工评价方式5.2.1定期对护工进行考核，考核结果作为护工工资和续约的依据。5.3护工考核结果运用5.3.1考核结果优秀者给予奖励，考核不合格者进行培训或调整岗位。第六条护工培训及提升6.1护工培训内容6.1.1医疗护理基础知识、操作技能、沟通技巧等。6.2护工培训方式6.2.1线上线下相结合，定期组织培训课程。6.3护工培训时间安排6.3.1每年至少组织两次集中培训，每次培训时间为2天。第七条护工权益保障7.1护工劳动权益保障7.1.1护工享有国家规定的劳动权益，如休息、休假、社会保险等。7.2护工福利待遇7.2.1护工享有国家规定的福利待遇，如节日福利、生日礼品等。7.3护工职业发展7.3.1护工享有职业晋升和继续教育机会，提高自身综合素质。第八条违约责任及处理8.1护工服务提供方违约责任8.1.1护工服务提供方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，向服务需求方支付违约金。8.1.2护工服务提供方擅自终止服务，未提前通知服务需求方的，应支付相当于一个月服务费用的违约金。8.2护工服务需求方违约责任8.2.1服务需求方未按合同约定支付费用的，应承担违约责任，支付相应滞纳金。8.2.2服务需求方无正当理由解除合同的，应支付护工服务提供方相当于一个月服务费用的违约金。8.3违约责任处理程序8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应优先通过协商解决争议。9.1.2协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.2争议解决程序9.2.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》执行。9.2.2诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。9.3争议解决费用承担9.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同后，自合同生效之日起正式生效。10.2合同终止条件10.2.1合同服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3一方违约，另一方依法解除合同。10.3合同终止程序10.3.2合同终止后，双方应进行财务结算。第十一条其他约定事项11.1合同附件11.1.1附件一：护工服务费用标准11.1.2附件二：护工考核标准11.1.3附件三：护工培训计划11.2合同修改11.2.1合同的任何修改均需以书面形式进行，经双方签署后方可生效。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方代表签署之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地为服务需求方所在地。12.3签署人员12.3.1服务提供方代表：12.3.2服务需求方代表：第十三条合同附件13.1护工服务规范13.2护工考核标准13.3护工培训计划第十四条合同解释14.1合同语言14.1.1本合同以中文书写，如双方对合同内容有歧义，以中文为准。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归服务需求方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为合同双方提供中介、咨询、评估、监督或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同履行、解决争议或提供专业意见。第三条第三方责任限额3.1第三方因提供中介、咨询、评估、监督等服务而产生的责任，其责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的损失、损害赔偿等。3.3第三方责任限额应在第三方介入协议中明确列出，并经合同双方确认。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，对护工服务提供方的服务进行监督、评估和提出改进建议。4.2第三方有权根据合同约定，对服务需求方的需求进行咨询、评估和提出改进建议。4.3第三方有权在合同双方授权范围内，采取必要措施确保合同履行。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务。5.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。5.3第三方应按照合同约定，及时、准确地履行服务义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系为委托代理关系，第三方不得直接与护工服务提供方或服务需求方签订合同。6.2第三方在执行服务过程中，应尊重合同双方的独立权利和利益，不得损害合同双方的合法权益。6.3第三方与其他各方（如护工服务提供方、服务需求方）的权益划分如下：6.3.1护工服务提供方与第三方的权益划分：第三方对护工服务提供方的监督、评估和建议仅限于合同约定的范围内，不涉及护工服务提供方与合同双方的其他合同关系。6.3.2服务需求方与第三方的权益划分：第三方对服务需求方的咨询、评估和建议仅限于合同约定的范围内，不涉及服务需求方与合同双方的其他合同关系。第七条第三方介入的额外条款及说明7.1第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的资料和协助，包括但不限于：7.1.1护工服务提供方的资质证明、服务记录等；7.1.2服务需求方的需求说明、服务反馈等；7.1.3合同文本及相关附件。7.2第三方介入期间，合同双方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈服务情况，共同确保合同履行。7.3第三方介入结束后，合同双方应根据第三方的评估和建议，对护工服务提供方的服务进行改进，提高服务质量。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同期限届满；8.1.2合同双方协商一致解除第三方介入协议；8.1.3合同一方违约，另一方有权终止第三方介入协议。8.2第三方介入协议终止后，合同双方应根据合同约定继续履行各自的权利和义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间发生的争议，应由合同双方与第三方协商解决。9.2协商不成，可按照本合同第九条争议解决方式进行处理。第十条本附加说明条款的生效与修改10.1本附加说明条款自合同双方签署之日起生效。10.2本附加说明条款的修改需经合同双方书面同意，并签署书面文件。说明一：附件列表1.护工服务规范及考核协议范本1.1护工服务规范1.2护工考核标准1.3护工培训计划2.护工服务费用明细表3.护工服务合同附件3.1护工服务提供方资质证明3.2护工服务需求方资质证明3.3护工服务合同签订证明说明二：违约行为及责任认定1.护工服务提供方违约行为1.1未按照合同约定提供护工服务或服务质量不符合要求。1.2未按时支付护工服务费用。1.3护工服务提供方擅自解除合同。2.护工服务需求方违约行为2.1未按时支付护工服务费用。2.2未按照合同约定提供必要的工作条件和环境。2.3服务需求方擅自解除合同。3.违约责任认定3.1双方应按照合同约定承担违约责任。3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.3违约方应承担因违约行为导致的合同解除责任。第三部分：其他补充性说明和解释1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。全文完。二零二四全新医院护工服务规范及考核协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1护工1.2医院环境1.3服务规范1.4考核标准2.服务范围2.1护工工作内容2.2护工工作职责2.3服务对象3.护工资质要求3.1护工资格证明3.2护工健康证明3.3护工培训证明4.服务时间与工作班次4.1服务时间4.2工作班次4.3调班制度5.服务费用5.1费用标准5.2费用结算5.3费用调整6.护工考核与评估6.1考核周期6.2考核方式6.3评估标准7.护工培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训效果评估8.护工福利与待遇8.1工资待遇8.2假期制度8.3社会保险9.护工离职与续约9.1离职手续9.2离职原因9.3续约条件10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准10.3赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2知识产权13.3不可抗力14.合同附件14.1护工服务规范14.2护工考核标准14.3护工培训资料第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工：指根据本合同约定，为医院提供专业护理服务的个人，具备相应的资质和技能。1.2医院环境：指医院范围内的所有区域，包括病房、治疗区、办公区等。1.3服务规范：指护工在医院环境中提供护理服务时应遵循的规定和标准。1.4考核标准：指对护工服务质量、工作态度、专业技能等方面进行评估的具体要求。2.服务范围2.1护工工作内容：包括但不限于协助医生对患者进行日常护理、观察病情变化、执行医嘱、协助患者进行康复锻炼等。2.2护工工作职责：负责患者的生活照料、病情观察、用药指导、心理支持等工作。2.3服务对象：包括所有需要护理服务的患者，包括住院患者、门诊患者等。3.护工资质要求3.1护工资格证明：护工需持有国家认可的护士执业资格证书或护理员资格证书。3.2护工健康证明：护工需通过医院组织的健康体检，无传染病、精神疾病等影响工作的疾病。3.3护工培训证明：护工需完成医院提供的专业培训，并取得相应的培训合格证书。4.服务时间与工作班次4.1服务时间：护工每日工作时间不少于8小时，具体工作时间根据医院需求和工作安排确定。4.2工作班次：分为白班、夜班和值夜班，护工可根据医院安排选择合适的工作班次。4.3调班制度：医院将根据工作需要和护工意愿，合理调整护工的工作班次。5.服务费用5.1费用标准：护工服务费用按医院规定标准执行，具体费用包括基本工资、加班费、夜班费等。5.2费用结算：护工服务费用按月结算，每月底前支付上个月的服务费用。5.3费用调整：如国家政策调整、物价上涨等原因，服务费用将按医院规定进行调整。6.护工考核与评估6.1考核周期：护工考核周期为每季度一次，考核内容包括服务质量、工作态度、专业技能等。6.2考核方式：采用自评、互评、领导评价相结合的方式，对护工进行综合评价。6.3评估标准：根据医院制定的服务规范和考核标准，对护工进行量化评估，评估结果作为奖惩依据。8.护工福利与待遇8.1工资待遇：护工工资包括基本工资、加班费、夜班费、绩效奖金等，具体金额按医院规定执行。8.2假期制度：护工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假等假期，具体假期天数按国家规定和医院制度执行。8.3社会保险：医院为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。9.护工离职与续约9.1离职手续：护工提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请，经医院批准后方可离职。9.2离职原因：护工离职原因包括个人原因、医院原因、合同到期等。9.3续约条件：护工如希望续约，需在合同到期前一个月向医院提出书面申请，并满足医院提出的续约条件。10.违约责任与赔偿10.1违约情形：包括护工未按照服务规范提供服务、擅自离岗、泄露患者隐私等。10.2赔偿标准：根据违约情形的严重程度，医院将要求护工承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。10.3赔偿方式：赔偿方式包括但不限于现金赔偿、赔偿金扣除等。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：仲裁委员会将按照法定程序进行仲裁，仲裁结果为终局裁决。11.3争议解决地点：争议解决地点为医院所在地，或双方协商一致的其他地点。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。13.其他约定事项13.1隐私保护：护工在提供服务过程中，应严格遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息。13.2知识产权：护工在工作中产生的原创性成果，归医院所有，医院享有使用权、收益权和处置权。13.3不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件14.1护工服务规范：详细列出护工在提供服务过程中应遵守的具体规范。14.2护工考核标准：明确护工考核的具体标准和评分细则。14.3护工培训资料：包括护工培训课程内容、培训考核要求等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、监理机构等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性：甲乙双方在合同中明确约定，在特定情况下，第三方介入将有助于合同的有效履行。a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方介入不违反法律法规和合同约定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。17.2第三方介入的同意：双方在收到申请后，应在合理期限内同意或拒绝第三方介入。17.3第三方介入的实施：第三方介入后，应按照甲乙双方约定的程序和方式履行职责。18.第三方介入的责权利18.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的评估、仲裁、监理等服务承担相应责任。18.2第三方权利：第三方有权根据合同约定和法律规定，收取相应的服务费用。18.3第三方义务：第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定确定。19.2责任限额的约定：甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并在必要时通过保险等方式进行保障。19.3超出责任限额的处理：如第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据法律规定和合同约定，协商解决超出部分的赔偿问题。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方在介入过程中，应独立于甲方，不得受到甲方的直接影响或干预。20.2第三方与乙方的划分：第三方在介入过程中，应独立于乙方，不得受到乙方的直接影响或干预。20.3第三方与合同其他方的划分：第三方在介入过程中，应保持中立，不参与合同其他方的内部事务。21.第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)双方同意终止第三方介入；c)第三方介入已达到预期目的；d)法律法规或合同约定其他终止条件。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定进行书面确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工服务规范及考核协议范本详细列出护工在医院环境中提供护理服务时应遵循的规定和标准。包括护理操作流程、患者沟通技巧、紧急情况处理等。2.护工资格证明文件护工的护士执业资格证书或护理员资格证书的复印件。护工健康证明文件的复印件。3.护工培训合格证书护工完成医院提供的专业培训后，取得的培训合格证书。4.护工服务费用明细表列出护工服务费用的构成、收费标准、结算方式等。5.护工考核评估记录记录护工考核评估的周期、方式、标准及结果。6.护工福利待遇明细表列出护工的工资待遇、假期制度、社会保险等福利待遇。7.第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、责权利及责任限额等。8.违约责任认定标准列出合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为未按照服务规范提供服务责任认定：根据未履行服务规范的程度，扣除相应服务费用，并可能解除合同。擅自离岗责任认定：根据离岗时间长短，扣除相应工资，并可能解除合同。泄露患者隐私责任认定：根据泄露信息的严重程度，赔偿患者损失，并可能解除合同。2.医院违约行为未按时支付护工工资责任认定：支付滞纳金，并赔偿护工因此遭受的损失。未提供必要的培训责任认定：承担培训费用，并赔偿护工因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按照约定履行职责责任认定：根据违约程度，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露合同秘密责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四全新医院护工服务规范及考核协议范本2本合同目录一览1.护工服务范围与内容1.1服务对象1.2服务项目1.3服务时间1.4服务地点2.护工资质与条件2.1护工资格要求2.2护工健康要求2.3护工培训要求3.护工招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔流程3.3试用期4.护工职责与义务4.1负责患者的生活照料4.2负责患者的康复护理4.3负责患者的心理关爱4.4负责患者的安全防护5.护工考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果运用6.护工薪酬与待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4休假制度7.护工培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.护工管理与监督8.1管理制度8.2监督机制8.3违规处理9.患者隐私与保密9.1隐私保护措施9.2保密协议9.3违约责任10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3解约条件11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.护工服务范围与内容1.1服务对象本合同所指服务对象为我院在院治疗的患者，包括住院患者、康复期患者和临终关怀患者。1.2服务项目服务项目包括但不限于生活照料、康复护理、心理关爱、患者安全防护、协助医生执行医嘱等。1.3服务时间护工服务时间为每日8小时，可根据患者需求进行调整。1.4服务地点服务地点为我院各病区及患者居住的病房。2.护工资质与条件2.1护工资格要求护工需持有国家认可的健康证明、护工资格证或相关护理培训证书。2.2护工健康要求护工需身体健康，无传染性疾病，无精神障碍。2.3护工培训要求护工需接受我院组织的岗前培训，包括护理知识、医院规章制度、患者心理护理等。3.护工招聘与选拔3.1招聘渠道招聘渠道包括社会招聘、内部推荐等。3.2选拔流程选拔流程包括简历筛选、面试、技能考核、背景调查等。3.3试用期护工试用期最长为3个月，试用期工资为正式工资的80%。4.护工职责与义务4.1负责患者的生活照料护工需协助患者进行个人卫生、饮食、睡眠等生活照料。4.2负责患者的康复护理护工需协助患者进行康复训练，如按摩、理疗等。4.3负责患者的心理关爱护工需关注患者心理需求，提供心理支持和安慰。4.4负责患者的安全防护护工需确保患者安全，防止跌倒、坠床等意外事件发生。5.护工考核与评价5.1考核标准考核标准包括工作态度、服务技能、患者满意度等。5.2考核方式考核方式包括定期考核、随机抽查、患者反馈等。5.3考核结果运用考核结果作为护工薪酬、晋升、奖惩的依据。6.护工薪酬与待遇6.1基本工资护工基本工资根据护工资格、经验等因素确定。6.2绩效奖金护工可依据绩效考核结果获得绩效奖金。6.3社会保险护工需缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。6.4休假制度护工享有国家法定节假日、年假、婚假等休假待遇。8.护工管理与监督8.1管理制度我院设立护工管理部门，负责护工的日常管理、培训和考核工作。8.2监督机制护工管理部门定期对护工进行工作监督，确保服务质量和患者安全。8.3违规处理护工如有违规行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职直至解除劳动合同等处理。9.患者隐私与保密9.1隐私保护措施护工需遵守患者隐私保护规定，不得泄露患者个人信息。9.2保密协议护工需签署保密协议，明确保密责任和违约后果。9.3违约责任护工如有泄露患者隐私行为，将承担相应的法律责任。10.合同期限与续约10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2续约条件合同期满前一个月，双方均可提出续约申请，续约条件相同。10.3解约条件任何一方在合同期内，因特殊情况需解除合同时，应提前一个月书面通知对方。11.违约责任与赔偿11.1违约情形违约情形包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合要求、泄露患者隐私等。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。11.3赔偿标准赔偿标准根据实际情况和双方协商确定。12.合同解除与终止12.1解除条件合同解除条件包括但不限于严重违约、双方协商一致、法律法规规定的情形。12.2终止条件合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方达成终止协议、法律法规规定的情形。12.3解除与终止程序合同解除或终止需书面通知对方，并按照规定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1通知方式通知应以书面形式进行，送达至双方约定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于服务细则、考核标准、保密协议等。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、监管机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于协助招聘、提供专业培训、技术支持、质量监管、法律咨询等。2.第三方介入的流程与条件2.1介入流程2.1.1甲方提出需求甲方根据合同需要，向乙方提出第三方介入的具体需求。2.1.2乙方评估与选择乙方对甲方提出的需求进行评估，并选择合适的第三方。2.1.3签订合作协议双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.1.4协同工作甲方、乙方与第三方共同开展工作，确保合同目标的实现。3.甲乙方额外条款及说明3.1甲方责任3.1.1甲方应向乙方提供第三方介入的相关资料和需求。3.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。3.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量。3.2乙方责任3.2.1乙方应协助甲方选择合适的第三方。3.2.2乙方应与第三方签订合作协议，确保合作顺利进行。3.2.3乙方应监督第三方的服务质量，确保符合合同要求。4.第三方的责任限额4.1责任限额定义本合同所指责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致违约或损害，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定4.2.1责任限额依据第三方合作协议确定。4.2.2责任限额不得低于合同标的额的10%。4.3责任限额的调整责任限额可根据市场情况、第三方能力等因素进行调整，调整需双方协商一致并签订补充协议。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方责任划分第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致违约或损害，应承担相应责任；甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方责任划分第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致违约或损害，乙方有权要求第三方承担赔偿责任，乙方同时承担相应的管理责任。5