2025版企业临时培训活动合同书范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业临时培训活动合同书范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训活动概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资3.1师资要求3.2师资安排3.3师资费用4.培训学员4.1学员选拔标准4.2学员人数4.3学员费用5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.培训资料6.1资料提供方式6.2资料内容6.3资料费用7.培训场地及设施7.1场地要求7.2设施要求7.3场地及设施费用8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果应用9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更及解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简历12.3附件三：学员名单13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2学员方：[学员方全称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自合同生效之日起至[合同期限结束日期]2.培训活动概述2.1培训目的：提升学员[具体培训技能或知识]2.2培训内容：[详细列出培训课程内容]2.3培训形式：[面授、在线、混合式等]2.4培训时间：[具体时间安排，如每天上午9点至下午5点，共[天数]天]2.5培训地点：[具体地址]3.培训师资3.1师资要求：[详细列出师资要求，如具有[相关领域]工作经验，持有[相关证书]等]3.2师资安排：[列出拟聘师资名单及简介]3.3师资费用：[具体费用金额及支付方式]4.培训学员4.1学员选拔标准：[详细列出选拔标准，如岗位要求、工作经验等]4.2学员人数：[具体人数]4.3学员费用：[具体费用金额及支付方式]5.培训费用5.1费用构成：[详细列出费用构成，如培训费、师资费、资料费等]5.2付款方式：[现金、转账、汇款等]5.3付款时间：[具体付款时间，如合同签订后[天数]个工作日内支付]6.培训资料6.1资料提供方式：[电子版、纸质版等]6.2资料内容：[详细列出资料内容，如课程讲义、案例分析等]6.3资料费用：[具体费用金额及支付方式]7.培训场地及设施7.1场地要求：[详细列出场地要求，如容纳人数、设备配置等]7.2设施要求：[详细列出设施要求，如音响、投影仪等]7.3场地及设施费用：[具体费用金额及支付方式]8.培训效果评估8.1评估方式：[问卷调查、现场考核、成果展示等]8.2评估内容：[学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等]8.3评估结果应用：[根据评估结果调整培训内容、优化培训方案等]9.合同变更与解除9.1变更条件：[培训时间、地点、内容等方面的变更]9.2解除条件：[一方违约、不可抗力等]9.3变更及解除程序：[书面通知对方，并达成一致意见后签订书面协议]10.违约责任10.1违约情形：[未按时支付费用、未提供合格师资、培训质量不符合要求等]10.2违约责任承担：[支付违约金、赔偿损失、终止合同等]11.争议解决11.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构：[相关行业协会、仲裁委员会或人民法院]12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简历12.3附件三：学员名单13.合同生效及终止13.1合同生效条件：[双方签字盖章后生效]13.2合同终止条件：[合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约等]14.其他约定事项14.1保密条款：[双方对培训内容、学员信息等保密]14.2不可抗力：[因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任]14.3合同文本：[本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力]14.4适用法律：[本合同适用中华人民共和国法律]14.5解读权：[对本合同的最终解释权归[培训方/学员方]所有]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方引入的，与本合同有关联但并非合同主体的个人或实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训设施提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合本合同的目的和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任和义务。15.3.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于提供服务的质量、安全性、及时性等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。15.5.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，超出该范围的责任由甲乙双方自行承担。15.5.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照合作协议的约定解决。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合作协议的约定确定。15.6.2第三方的责任限额不得低于[具体金额]，且不得低于因第三方责任导致甲乙双方遭受的直接经济损失。15.6.3.1第三方提供服务的性质和风险；15.6.3.2第三方提供服务的规模和频率；15.6.3.3第三方财务状况和风险承受能力；15.6.3.4行业标准和惯例。15.6.4第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。15.7第三方退出15.7.1第三方退出本合同，需提前[具体天数]书面通知甲乙双方。15.7.2第三方的退出不应影响本合同的继续履行。15.7.3第三方的退出，应按照合作协议的约定进行，并承担相应的责任和义务。15.8第三方变更15.8.1第三方变更，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。15.8.2第三方变更不应影响本合同的履行和甲乙双方的合法权益。15.9第三方违约责任15.9.1第三方违约，应按照合作协议的约定承担违约责任。15.9.2第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。15.10第三方保密15.10.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息保密。15.10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、师资介绍、学员名单、评估方法等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，需详细列出所有培训活动的安排。2.附件二：师资简历详细要求：每位师资的个人信息、教育背景、工作经验、培训课程、评价等。说明：师资简历用于证明师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：学员名单详细要求：学员的个人信息、报名情况、参加培训的意愿等。说明：学员名单用于确认参加培训的学员，便于管理和跟踪。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：场地名称、地址、容纳人数、设施配置、租赁费用等。说明：场地及设施清单用于确认培训场地的可用性和费用。5.附件五：培训资料清单详细要求：资料名称、内容、数量、提供方式、费用等。说明：培训资料清单用于确认培训资料的内容和提供方式。6.附件六：付款凭证详细要求：付款时间、金额、方式、收款人信息等。说明：付款凭证用于证明培训费用的支付情况。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：评估方法、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告用于评估培训活动的成效，为后续改进提供依据。8.附件八：合同变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录合同在履行过程中的变更情况。9.附件九：合同解除协议详细要求：解除原因、解除日期、双方签字等。说明：合同解除协议用于记录合同在履行过程中的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，逾期支付培训费用，应支付[具体金额]的违约金。示例：学员未在合同约定的付款时间内支付培训费用，应支付[具体金额]的违约金。2.违约行为：未提供合格师资责任认定标准：师资不符合合同约定的要求，导致培训质量下降，应赔偿学员因培训质量下降而遭受的损失。示例：培训方提供的师资未具备相关资质，导致培训效果不佳，学员可要求赔偿损失。3.违约行为：培训内容与合同约定不符责任认定标准：培训内容与合同约定不符，导致培训效果不达预期，应赔偿学员因培训效果不达预期而遭受的损失。示例：培训方提供的培训内容与合同约定不符，学员可要求赔偿损失。4.违约行为：培训场地及设施不符合要求责任认定标准：培训场地及设施不符合合同约定，导致培训活动无法正常进行，应赔偿学员因培训活动无法正常进行而遭受的损失。示例：培训场地设施不符合要求，导致培训活动被迫取消，学员可要求赔偿损失。5.违约行为：泄露学员信息责任认定标准：未经学员同意，泄露学员个人信息，应承担相应的法律责任。示例：培训方泄露学员个人信息，学员可要求赔偿损失并追究法律责任。全文完。2025版企业临时培训活动合同书范本1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人才的培养需求日益增长。为提高企业员工的专业技能和综合素质，甲方决定开展临时培训活动，以提升企业整体竞争力。2.2目的：本次培训活动旨在提高乙方员工的专业技能、工作能力和团队协作精神，为企业发展储备优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于乙方所在行业的相关领域。3.2关键词解释：（1）培训课程：指甲方为乙方提供的各类专业培训课程；（2）培训师资：指具备相关专业知识和教学经验的讲师；（3）培训学员：指参加甲方培训活动的乙方员工；（4）培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用；（5）培训时间：指甲方为乙方提供培训服务的具体时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方需求，制定合理的培训计划；（2）甲方有责任确保培训课程的质量，为乙方提供优质的教学服务；（3）甲方应按时完成培训任务，保证培训时间；（4）甲方有义务对乙方员工进行跟踪服务，了解培训效果。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务；（2）乙方应按时参加培训，遵守培训纪律；（3）乙方有义务配合甲方完成培训前的准备工作；（4）乙方应按照合同约定支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：（填写合同履行开始时间和结束时间）5.2合同履行地点：（填写合同履行地点）5.3合同履行方式：（1）甲方负责提供培训场地、设施和师资；（2）乙方负责安排员工参加培训，并负责培训期间员工的食宿；（3）双方应按照合同约定，共同完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商；（2）如一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的培训费用；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、归还设备等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训课程费用：包括但不限于课程设计、讲师费用、教材费用等；（2）场地租赁费用：包括但不限于培训场地租赁、设备使用费用等；（3）食宿费用：包括但不限于培训期间的住宿、餐饮费用等；（4）其他费用：包括但不限于交通、通讯、保险等费用。7.2支付方式：（1）培训前支付：乙方应在培训开始前支付合同总金额的50%作为预付款；（2）培训期间支付：乙方应在培训期间根据实际情况支付剩余费用；（3）培训结束后支付：乙方应在培训结束后30日内支付剩余费用。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：乙方应在合同签订后15个工作日内支付预付款；（2）培训期间支付时间：乙方应在培训期间根据实际情况支付费用；（3）培训结束后支付时间：乙方应在培训结束后30日内支付剩余费用。7.4支付条款：（1）乙方支付培训费用时，应提供正式的发票或收据；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的服务；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的一倍；（2）甲方因自身原因导致培训活动无法按期进行的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为逾期支付金额的0.5%；（2）乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付已发生费用的50%作为违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例支付赔偿；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）培训课程内容；（3）培训期间获取的乙方员工个人信息。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施保护保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括但不限于战争状态、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震；（2）战争；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同指定的调解人进行调解；（2）仲裁：提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规明确规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训课程内容、教学方法和教材的最终解释权；（2）乙方保留对培训效果和员工表现的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时调整培训计划的权利，但需提前通知乙方；（2）乙方保留在培训期间对员工进行必要纪律管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，确保培训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训场地和设施；（2）乙方应确保员工按时参加培训，并提供必要的支持。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程详细目录2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.食宿安排说明5.培训费用明细6.保密协议7.争议解决机制说明8.不可抗力事件清单9.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训服务，认定为违约。提供的培训服务质量不符合约定，认定为违约。未按合同约定调整培训计划，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用，认定为违约。员工未按时参加培训或违反培训纪律，认定为违约。未提供必要的员工支持，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的一定金额的金钱。3.滞纳金：指合同当事人未按时履行合同义务而应支付的一定比例的金钱。4.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行审理并作出裁决的争议解决方式。5.诉讼：指通过人民法院对合同纠纷进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地不符合预期。解决办法：与场地提供方协商，寻求替代方案或要求赔偿。2.问题：员工参与度低。解决办法：加强与员工的沟通，了解原因并调整培训方式，提高员工积极性。3.问题：培训费用支付出现延误。解决办法：与乙方沟通，了解原因，并提供灵活的支付方式。4.问题：培训效果评估不明确。解决办法：制定明确的评估标准和流程，确保培训效果的可衡量性。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识培训，制定严格的保密措施，并对泄露者进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的培训场地、设施和师资符合合同约定。第三方应对其提供的服务的质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保培训活动的顺利进行。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应确保培训服务的安全性，防止意外事故的发生。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划，包括课程内容、师资介绍等。乙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提供相应的改进措施。乙方有权要求甲方在培训期间提供必要的后勤保障。2.乙方利益条款：乙方有权在培训结束后获得培训证书或证明文件。乙方有权在培训期间享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金。甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方不得擅自变更培训计划，如需变更，应征得乙方的同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果对乙方员工进行考核，并据此调整培训计划。甲方可要求乙方提供必要的培训场地和设施。甲方可要求乙方提供培训期间的员工名单和联系方式。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训场地和设施的使用权。甲方可获得乙方提供的员工名单和联系方式，用于后续的培训评估和员工管理。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付违约金。乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权终止培训服务。乙方不得擅自变更培训计划，如需变更，应征得甲方的同意。全文完。2025版企业临时培训活动合同书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的和目标3.培训课程内容3.1培训课程名称3.2培训课程大纲3.3培训课程时间安排4.培训地点和设施5.培训师资和师资要求5.1师资名单5.2师资资质要求6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付时间及方式6.3退款政策7.培训人数及报名方式8.培训时间安排8.1开班时间8.2结业时间9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3培训成果验收10.合同变更及解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.保密条款13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：___________________1.1.4甲方联系电话：__________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方联系人：___________________1.2.4乙方联系电话：__________________2.培训目的和目标2.1培训目的：提高员工专业技能，增强团队协作能力。2.2培训目标：2.2.1培训课程结束后，员工应掌握______技能。2.2.2培训结束后，团队协作能力提升至______水平。3.培训课程内容3.1培训课程名称：____________________3.2培训课程大纲：3.2.1第一模块：____________________3.2.2第二模块：____________________3.2.3第三模块：____________________3.3培训课程时间安排：3.3.1培训总时长：______天3.3.2每日培训时长：______小时4.培训地点和设施4.1培训地点：____________________4.2培训设施：4.2.1教室：______间4.2.2电脑：______台4.2.3其他设施：____________________5.培训师资和师资要求5.1师资名单：5.1.1师资姓名：____________________5.1.2师资职称：____________________5.1.3师资专业：____________________5.2师资资质要求：5.2.1具备相关领域高级职称或同等专业水平。5.2.2具有丰富的教学经验和实践经验。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：______元6.2费用支付时间及方式：6.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用总额的______%。6.2.2剩余费用在培训结束后______个工作日内支付。6.3退款政策：6.3.1甲方在培训开始前提出退款，扣除______%手续费。6.3.2培训开始后，甲方不得提出退款。8.培训人数及报名方式8.1培训人数：______人8.2报名方式：8.2.1甲方应在培训开始前______个工作日内将参训人员名单提交给乙方。8.2.2乙方收到名单后，将在______个工作日内确认报名情况。9.培训时间安排9.1开班时间：______年______月______日9.2结业时间：______年______月______日10.培训考核与评估10.1考核方式：10.1.1理论考核：通过笔试或口试形式进行。10.1.2实践考核：通过实际操作或项目完成情况进行。10.2评估标准：10.3培训成果验收：10.3.1甲方应在培训结束后______个工作日内对培训成果进行验收。10.3.2乙方应提供培训成果相关资料，包括但不限于学员考核成绩、项目完成情况等。11.合同变更及解除11.1变更条件：11.1.1任何一方提出变更，需提前______个工作日书面通知对方。11.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2解除条件：11.2.1任何一方违约，对方有权解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。12.1.2甲方未按约定提供参训人员名单，导致培训无法正常进行，应承担相应责任。12.2乙方违约责任：12.2.1乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______%的违约金。12.2.2乙方提供的培训服务不符合合同约定，应承担相应责任。13.保密条款13.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限自合同签订之日起______年。14.法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为本次培训活动提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1培训场地租赁1.2.2培训师资引进1.2.3培训课程设计1.2.4培训设备租赁1.2.5培训资料制作与供应2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同评估第三方提供的服务质量、价格合理性及合同履行能力。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议的副本发送给对方。3.第三方介入的责权利划分3.1第三方的权利：3.1.1按照甲乙双方签订的协议，收取相应的服务费用。3.1.2在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲乙双方直接干预。3.2第三方的义务：3.2.1按照协议约定，提供符合质量标准的服务。3.2.2严格按照甲乙双方的要求，执行培训活动。3.2.3对其提供的服务质量承担相应的责任。4.第三方介入的责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1第三方提供服务费用总额的______%。4.2.2甲方或乙方遭受的损失金额的______%。4.3第三方的责任限额以二者中的较低者为准。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的合同履行完毕或双方协商一致解除时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方提供的服务进行验收。8.第三方介入的保密条款8.1第三方对本合同内容及培训活动中的商业秘密负有保密义务。8.2保密期限自合同签订之日起______年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训活动的核心文件，应详细列出每节课的内容和目标。2.附件二：培训师资名单及资质证明详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验、相关资质证书等。说明：师资名单及资质证明是确保培训质量的重要依据。3.附件三：培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、面积、租赁期限、租金及支付方式等。说明：场地租赁协议是培训活动顺利进行的基础。4.附件四：培训设备清单及租赁协议详细要求：包括设备名称、型号、数量、租赁期限、租金及支付方式等。说明：培训设备清单及租赁协议确保培训过程中设备供应的稳定性。5.附件五：培训资料清单及制作协议详细要求：包括资料名称、内容、数量、制作方式、交付时间等。说明：培训资料清单及制作协议保障培训资料的完整性和准确性。6.附件六：参训人员名单及报名表详细要求：包括参训人员姓名、部门、职务、联系方式等。说明：参训人员名单及报名表用于记录参训人员信息，便于后续管理和沟通。7.附件七：培训考核结果及评估报告详细要求：包括考核方式、考核结果、评估标准、培训成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用未按约定提供参训人员名单未按约定提供培训场地或设备1.2乙方违约行为：未按时提供培训服务提供的培训服务不符合合同约定未按时提供培训场地或设备2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时支付培训费用：按日支付______%的违约金。未按约定提供参训人员名单：承担培训无法正常进行的责任。未按约定提供培训场地或设备：按实际损失赔偿。2.2乙方违约责任认定：未按时提供培训服务：按日支付______%的违约金。提供的培训服务不符合合同约定：按实际损失赔偿。未按时提供培训场地或设备：按实际损失赔偿。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应在培训开始前支付培训费用，但未按时支付，导致乙方无法提供培训服务。甲方未按约定提供参训人员名单，导致乙方无法安排培训课程。3.2乙方违约示例：乙方未按时提供培训服务，导致甲方无法按时完成培训计划。乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方员工培训效果不佳。全文完。2025版企业临时培训活动合同书范本3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章培训活动背景2.1培训活动目的2.2培训活动内容2.3培训活动对象2.4培训活动时间2.5培训活动地点第三章培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料3.4培训考核方式3.5培训效果评估第四章培训费用及支付4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间4.5付款凭证第五章培训组织实施5.1培训组织机构5.2培训计划安排5.3培训场地安排5.4培训师资安排5.5培训资料准备5.6培训效果跟踪第六章培训效果保障6.1培训效果评估指标6.2培训效果跟踪机制6.3培训效果改进措施6.4培训效果反馈渠道第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任7.4保密措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更效力第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地租赁协议12.4附件四：培训费用支付凭证第十三章其他约定13.1本合同未尽事宜13.2本合同解释权13.3本合同附件第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版企业临时培训活动合同书”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方基本信息甲方（培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培训需求方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.5合同签订地点本合同签订地点为____________________。第二章培训活动背景2.1培训活动目的本培训活动旨在提升乙方员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力。2.2培训活动内容（1）专业技能培训；（2）综合素质提升；（3）团队协作培训。2.3培训活动对象本培训活动对象为乙方全体员工。2.4培训活动时间本培训活动时间为____年____月____日至____年____月____日。2.5培训活动地点本培训活动地点为____________________。第三章培训内容与要求3.1培训课程设置本培训课程设置如下：（1）专业技能培训课程；（2）综合素质提升课程；（3）团队协作培训课程。3.2培训师资力量甲方将提供具备丰富教学经验和专业知识的师资力量。3.3培训教材与资料甲方将提供相应的培训教材和资料。3.4培训考核方式本培训考核方式包括：（1）课堂表现；（2）课后作业；（3）结业考试。3.5培训效果评估（1）学员满意度；（2）知识掌握程度；（3）技能提升效果。第四章培训费用及支付4.1培训费用总额本培训费用总额为人民币____元。4.2费用构成（1）师资费用；（2）教材费用；（3）场地费用；（4）其他相关费用。4.3支付方式（1）在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%；（2）在培训开始前____个工作日内支付培训费用的____%；（3）在培训结束后____个工作日内支付培训费用的____%。4.4付款时间乙方应在合同约定的付款时间内支付培训费用。4.5付款凭证乙方支付培训费用后，甲方应提供相应的付款凭证。第五章培训组织实施5.1培训组织机构甲方将成立专门的培训组织机构，负责培训活动的组织实施。5.2培训计划安排甲方将根据培训内容和要求，制定详细的培训计划。5.3培训场地安排甲方将负责培训场地的安排和布置。5.4培训师资安排甲方将负责培训师资的安排和协调。5.5培训资料准备甲方将负责培训资料的准备和发放。5.6培训效果跟踪甲方将定期对培训效果进行跟踪和反馈。第六章培训效果保障6.1培训效果评估指标（1）学员满意度；（2）知识掌握程度；（3）技能提升效果。6.2培训效果跟踪机制甲方将建立培训效果跟踪机制，确保培训效果的持续提升。6.3培训效果改进措施根据培训效果评估结果，甲方将采取相应的改进措施，以提高培训效果。6.4培训效果反馈渠道甲方将设立培训效果反馈渠道，接受学员的反馈意见。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训师资或培训资料的；（2）乙方未按合同约定支付培训费用的；（3）任何一方未按合同约定履行培训组织实施义务的；（4）任何一方违反保密条款的；（5）任何一方违反合同解除与终止条款的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于合同总金额的____%；（3）违约方应承担由此给对方造成的全部损失。8.3违约赔偿（1）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。8.4违约解除合同（1）任何一方违约，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后____日内，违约方未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的。9.2合同终止条件（1）合同约定的培训活动完成后；（2）双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商。9.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项；（2）双方应妥善处理培训活动产生的相关事宜。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为____仲裁委员会；（2）仲裁规则适用____仲裁规则。10.3争议解决程序（1）仲裁程序按照仲裁规则执行；（2）仲裁裁决为终局裁决。10.4争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）仲裁费用具体数额由仲裁委员会决定。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章。11.4合同变更效力合同变更后的内容具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地租赁协议12.4附件四：培训费用支付凭证第十三章其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2本合同解释权归甲方所有。13.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1合同签署人甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.2合同签署日期____年____月__