2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期二、合同双方信息2.1药店名称2.2药店地址2.3药店联系方式2.4聘用人员姓名2.5聘用人员身份证号码2.6聘用人员联系方式三、岗位职责3.1药品追溯系统操作规范3.2药品入库与出库管理3.3药品库存管理3.4药品销售及退换货管理3.5药品追溯数据统计与分析四、工作内容4.1药品追溯系统操作培训4.2药品追溯数据录入与维护4.3药品追溯信息查询与反馈4.4药品追溯系统故障排除4.5药品追溯系统升级与维护五、工作时间和地点5.1工作时间安排5.2工作地点六、工作考核6.1考核指标6.2考核周期6.3考核方式七、工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式7.4工资调整机制八、社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3休假制度九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同附件11.1药品追溯系统操作手册11.2考核标准11.3工资待遇明细十二、其他约定事项12.1保密条款12.2违约责任12.3合同份数十三、合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期十四、合同附件清单14.1附件1：药品追溯系统操作手册14.2附件2：考核标准14.3附件3：工资待遇明细合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、合同双方信息2.1药店名称：_________2.2药店地址：_________2.3药店联系方式：_________2.4聘用人员姓名：_________2.5聘用人员身份证号码：_________2.6聘用人员联系方式：_________三、岗位职责3.1药品追溯系统操作规范：按照药品追溯系统操作手册执行，确保操作准确无误。3.2药品入库与出库管理：负责药品入库、出库的记录和核对，确保数据准确。3.3药品库存管理：定期检查药品库存，确保库存数据与实际相符。3.4药品销售及退换货管理：负责药品销售和退换货的记录，确保数据真实。3.5药品追溯数据统计与分析：定期统计和分析药品追溯数据，为管理层提供决策依据。四、工作内容4.1药品追溯系统操作培训：接受药品追溯系统操作培训，掌握系统操作技能。4.2药品追溯数据录入与维护：负责药品追溯数据的录入、更新和维护。4.3药品追溯信息查询与反馈：对药品追溯信息进行查询，并及时反馈问题。4.4药品追溯系统故障排除：在系统出现故障时，及时进行排查和解决。4.5药品追溯系统升级与维护：配合系统升级和维护工作，确保系统正常运行。五、工作时间和地点5.1工作时间安排：____小时/天，____天/周，____天/月。5.2工作地点：_________六、工作考核6.1考核指标：药品追溯系统操作准确率、数据完整率、故障处理及时率等。6.2考核周期：每季度进行一次考核。6.3考核方式：由药店管理人员进行考核，考核结果作为工资待遇调整的依据。七、工资待遇7.1基本工资：人民币____元/月。7.2奖金及补贴：根据工作表现和药店规定发放奖金及补贴。7.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资。7.4工资调整机制：根据市场行情和药店经营状况，每年进行一次工资调整。八、社会保险与福利8.1社会保险缴纳：按照国家规定，药店负责为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇：享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。8.3休假制度：按照国家劳动法规定执行，具体休假安排由药店根据实际情况制定。九、合同解除与终止9.1合同解除条件：聘用人员有严重违反劳动纪律或药店规章的行为，或聘用人员因个人原因提出解除合同时，药店有权解除合同。9.2合同终止条件：合同期满，药店与聘用人员协商一致，可以终止合同。9.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，药店应按国家规定支付聘用人员经济补偿金。十、争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。十一、合同附件11.1药品追溯系统操作手册11.2考核标准11.3工资待遇明细十二、其他约定事项12.1保密条款：聘用人员应保守药店商业秘密，未经药店同意，不得向任何第三方泄露。12.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.3合同份数：本合同一式____份，药店与聘用人员各执____份，具有同等法律效力。十三、合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：____年____月____日十四、合同附件清单14.1附件1：药品追溯系统操作手册14.2附件2：考核标准14.3附件3：工资待遇明细药店（盖章）：________________负责人（签字）：________________日期：____年____月____日聘用人员（签字）：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1药品追溯系统升级决策权甲方保留对药品追溯系统进行升级或更换的权利，并在升级或更换前至少提前一个月通知乙方。乙方应积极配合，确保系统升级或更换期间工作不受影响。1.2甲方培训责任甲方负责对乙方进行药品追溯系统操作的专项培训，包括但不限于系统操作、数据维护、故障排除等。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设备。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的药品追溯系统操作进行监督，包括定期检查、现场巡查等方式。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4甲方数据备份责任甲方应定期对药品追溯系统数据进行备份，确保数据安全。如因数据丢失或损坏导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主操作权限乙方有权根据自身工作需要，对药品追溯系统进行适当的个性化设置，但不得影响系统的正常运行和数据的准确性。2.2乙方建议权乙方有权就药品追溯系统的使用提出改进建议，甲方应认真考虑乙方的意见，并在合理范围内进行调整。2.3乙方离职数据交接乙方离职时，应将药品追溯系统中的相关数据完整、准确地进行交接，确保甲方的数据完整性。交接过程中，甲方应提供必要的协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任如合同涉及第三方中介，中介方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和合同约定，并对因中介方原因导致的合同履行问题承担相应责任。3.2中介费用承担合同中涉及的中介费用由甲方承担，具体费用根据中介合同约定执行。3.3中介保密义务中介方应遵守保密义务，不得泄露合同内容或乙方个人信息，除非得到甲乙双方书面同意。3.4中介纠纷解决如因中介方原因导致合同纠纷，甲乙双方应与中介方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.5中介合同终止附件及其他补充说明一、附件列表：1.药品追溯系统操作手册2.考核标准3.工资待遇明细4.社会保险缴纳证明5.培训记录6.药品追溯系统操作数据备份记录7.甲方与乙方签订的保密协议8.第三方中介合同（如有）9.中介服务费用收据（如有）10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间完成药品追溯数据的录入和维护。认定：根据药品追溯系统操作手册中的规定，乙方应在规定时间内完成数据录入和维护，否则视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同约定，甲方应在每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。认定：根据国家相关法律法规和合同约定，甲方有义务为乙方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，视为违约。4.违约行为：乙方泄露了甲方商业秘密。认定：根据保密协议，乙方有保密义务，如泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的社会保险费用，用于保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。3.劳动仲裁：指劳动争议当事人根据法律规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对争议进行裁决。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并协商解决方法。2.问题：药品追溯系统出现故障，影响正常工作。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应及时进行故障排除。3.问题：合同双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.药店营业员与药店签订药品追溯系统操作聘用合同。2.第三方中介参与药品追溯系统操作聘用合同的签订与执行。3.药店与药店营业员之间因合同履行产生争议，需进行仲裁或诉讼。4.药店与第三方中介因合同履行产生争议，需进行仲裁或诉讼。5.药店营业员与药店因合同解除或终止产生争议，需进行仲裁或诉讼。全文完。2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店法定代表人1.4药店联系电话1.5药店电子邮箱2.聘用人员信息2.1药店营业员姓名2.2药店营业员身份证号码2.3药店营业员联系电话2.4药店营业员电子邮箱3.药品追溯系统操作要求3.1系统操作培训3.2系统操作规范3.3系统操作记录4.工作内容与职责4.1药品入库操作4.2药品出库操作4.3药品库存管理4.4药品追溯信息查询5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险与公积金7.福利待遇7.1休假制度7.2节假日福利7.3其他福利8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1药店违约责任9.2药店营业员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件修改第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区路号1.3药店法定代表人：1.4药店联系电话：02156782.药店营业员信息2.1药店营业员姓名：2.2药店营业员身份证号码：110101199003072.3药店营业员联系电话：138001380003.药品追溯系统操作要求3.1系统操作培训：药店将为提供不少于8小时的系统操作培训，确保其熟悉药品追溯系统的操作流程。3.2系统操作规范：需严格按照药店制定的药品追溯系统操作规范执行，确保操作准确无误。3.3系统操作记录：需对每次操作进行详细记录，包括操作时间、操作内容、操作结果等。4.工作内容与职责4.1药品入库操作：负责对入库药品进行系统登记，确保信息准确无误。4.2药品出库操作：负责对出库药品进行系统登记，确保信息准确无误。4.3药品库存管理：负责定期核对库存，确保库存信息与系统数据一致。4.4药品追溯信息查询：负责对药品追溯信息进行查询，协助解决相关问题。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由药店安排。5.2休息日安排：每周享有2天休息日，具体休息日由药店安排。5.3加班制度：加班需经药店同意，加班工资按国家规定支付。6.薪酬待遇6.1基本工资：的基本工资为每月5000元。6.2奖金制度：根据的工作表现，药店将发放年终奖金。6.3社会保险与公积金：药店将为缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家规定执行。7.福利待遇7.1休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.2节假日福利：药店将在重要节假日为发放节日福利。7.3其他福利：药店将为提供必要的培训、晋升机会等。8.合同期限8.1合同起始日期：2025年1月1日8.2合同终止日期：2025年12月31日8.3合同续签：本合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。9.违约责任9.1药店违约责任：9.1.1如药店未按约定支付薪酬，应向支付违约金，违约金为应付薪酬的10%。9.1.2如药店未按约定提供培训，应承担相应的培训费用，并给予合理的培训时间。9.2药店营业员违约责任：9.2.1如未按约定履行职责，药店有权解除合同，并要求支付违约金，违约金为一个月的工资。9.2.2如违反保密条款，药店有权解除合同，并要求承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：在任职期间接触到的药店商业秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同终止之日起计算，为期2年。10.3违反保密义务的责任：如违反保密义务，药店有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。11.解除合同11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2因个人原因提出解除合同；11.1.3药店因严重违反合同约定或严重失职，经警告无效后解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前30天书面通知对方；11.2.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、薪酬结算等。11.3合同解除后的处理：11.3.1合同解除后，药店应支付应得的薪酬；11.3.2双方应互相提供必要的协助，确保合同解除后的权益得到保障。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同变更内容：合同变更内容不得违反法律法规，不得损害对方合法权益。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、操作规范等。14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件修改：合同附件的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除药店和药店营业员之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或法人实体。15.2第三方介入情形：15.2.1药店因业务需要，聘请第三方提供系统维护、升级、数据管理等服务；15.2.2双方同意的其他第三方介入情况。15.3第三方介入程序：15.3.1药店与第三方签订相关服务协议；15.3.2药店将第三方介入事宜通知药店营业员；15.3.3第三方介入前，药店应确保其提供的服务不违反本合同条款。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因其提供服务而产生的责任，其责任限额由药店与第三方在服务协议中约定；16.1.2第三方责任限额最高不超过其服务费用的两倍；16.1.3如第三方责任超过其责任限额，超出部分由药店承担。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在履行服务协议过程中，因故意或重大过失导致药店或药店营业员权益受损，应承担相应责任；16.2.2第三方责任应由其自行承担，药店不因此承担任何额外责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障：17.1.1第三方在履行服务协议过程中，享有合法权利，包括但不限于获取必要信息、使用相关设备等；17.1.2药店应配合第三方履行其权利。18.第三方与其他各方的关系18.1药店与第三方关系：18.1.1药店与第三方之间的服务协议独立于本合同，本合同不影响双方的权利义务；18.1.2药店与第三方之间的争议，应通过服务协议约定的方式解决。18.2药店营业员与第三方关系：18.2.1药店营业员与第三方无直接合同关系，其权益受本合同保护；18.2.2药店营业员在履行职责过程中，与第三方发生争议，应通过药店与第三方之间的服务协议解决。19.第三方介入对本合同的影响19.1第三方介入不影响本合同的效力；19.2本合同中的任何条款，如因第三方介入而需调整，应经双方协商一致后，签订书面补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1服务协议到期或终止；20.1.2双方协商一致；20.1.3法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入终止程序：20.2.1药店应提前通知第三方介入终止事宜；20.2.2第三方应配合药店完成相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店营业员培训记录详细要求：记录参加的培训内容、时间、地点、培训师姓名、培训效果评估等。说明：此附件用于证明已接受必要的系统操作培训。2.药品追溯系统操作规范详细要求：包含系统操作流程、注意事项、错误处理方法等。说明：此附件为日常操作的指导文件。3.薪酬发放记录详细要求：记录每月薪酬发放时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明已按合同约定获得薪酬。4.社会保险与公积金缴纳记录详细要求：记录每月社会保险与公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：此附件用于证明药店已履行社会保险与公积金缴纳义务。5.休假记录详细要求：记录休假时间、原因、审批情况等。说明：此附件用于证明已享受休假权益。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和责任范围。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.药店违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付薪酬责任认定：药店应向支付违约金，违约金为应付薪酬的10%示例：若药店未在每月规定时间内支付薪酬，应向支付相当于一个月工资的违约金。2.药店营业员违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行职责责任认定：药店有权解除合同，并要求支付违约金，违约金为一个月的工资示例：若未按照操作规范进行药品追溯系统操作，药店有权解除合同，并要求支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因第三方原因导致系统故障，影响药品追溯责任认定：第三方应承担相应责任，药店不因此承担额外责任示例：若第三方在提供系统维护服务时，导致系统故障，影响药品追溯，第三方应承担修复费用和相应的责任。全文完。2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国药品追溯体系的不断完善，药店营业员对药品追溯系统的操作能力成为保障药品安全的重要环节。为提高药店营业员药品追溯系统的操作水平，加强药品追溯管理，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于药品追溯系统操作聘用的权利、义务和责任，确保药品追溯系统的正常运行，保障药品安全。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“药品追溯系统”是指符合国家药品追溯管理规定的，用于实现药品生产、流通、使用等环节追溯管理的系统。3.2关键词解释：（1）药品追溯：指对药品从生产、流通、使用等各个环节进行追踪、记录、查询、分析等活动。（2）营业员：指在药店从事药品销售、服务等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行药品追溯系统操作职责。（2）甲方有权对乙方进行培训和考核，确保乙方具备药品追溯系统操作能力。（3）甲方应提供必要的药品追溯系统操作培训和设备。（4）甲方应按合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定履行药品追溯系统操作职责，确保药品追溯系统的正常运行。（2）乙方应参加甲方组织的药品追溯系统操作培训，提高自身操作能力。（3）乙方应遵守国家药品追溯管理相关规定，确保药品追溯信息的真实、准确、完整。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的药店履行药品追溯系统操作职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在药品追溯系统上进行操作，确保药品追溯信息的准确、完整。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（4）法律法规规定或双方协商一致的其他情形。6.3终止程序：（1）一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应协商解决合同终止事宜，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余报酬；（2）合同终止后，乙方应将药品追溯系统操作职责移交给甲方指定的相关人员；（3）合同终止后，双方应依法处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和岗位，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商为准。（2）岗位补贴：根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方将支付乙方岗位补贴，具体金额以双方协商为准。（3）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。（4）其他福利：甲方将根据公司政策为乙方提供其他福利，如带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式：（1）基本工资和岗位补贴：每月底前支付上月工资。（2）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳时间与社保机构规定一致。（3）其他福利：按照公司相关政策执行。7.3支付时间：甲方应在本合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用的款项必须通过银行转账方式进行，确保支付记录的准确性。（2）乙方应在收到支付通知后，核对支付金额和方式，如有疑问，应及时与甲方沟通。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应立即支付欠款，并按欠款金额的每日万分之五支付违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，导致药品追溯系统出现问题的，应立即纠正错误，并承担相应的责任。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可以包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方及乙方在履行本合同过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）药品追溯系统的技术参数、操作流程、数据信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲方和乙方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，致使合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、瘟疫、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对药品追溯系统操作流程和规范的最终解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和药品追溯系统操作能力的评估权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如遇药品追溯系统升级或更新，甲方有权要求乙方按照新系统进行操作。（2）在合同履行期间，如遇药品追溯系统出现重大问题，甲方有权要求乙方立即采取措施予以解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供必要的药品追溯系统操作培训和设备。（2）乙方应积极参与药品追溯系统的操作和管理。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论药品追溯系统的运行情况和改进措施。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决药品追溯系统操作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于药品追溯系统操作聘用的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款：任何一方不得未经对方同意擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.药品追溯系统操作手册2.药品追溯系统操作培训记录3.乙方工作表现评估报告4.社会保险及公积金缴纳证明5.药品追溯系统升级或更新通知6.争议解决协议7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付乙方费用。未提供必要的药品追溯系统操作培训和设备。未按合同约定履行保密义务。（2）乙方违约：未按合同约定履行药品追溯系统操作职责。向第三方泄露保密内容。未按合同约定参加药品追溯系统操作培训。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提供支付凭证和银行记录作为证据。甲方承认未提供培训或设备。保密内容泄露的证明材料。（2）乙方违约的认定：甲方提供工作表现评估报告或培训记录作为证据。保密内容泄露的证明材料。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：（1）乙方操作失误导致药品追溯系统出现问题。（2）甲方未及时提供药品追溯系统升级或更新通知。（3）双方在争议解决过程中无法达成一致。2.解决办法：（1）乙方应加强自身操作能力，提高药品追溯系统操作水平。（2）甲方应定期向乙方发送药品追溯系统升级或更新通知。（3）双方应积极协商，寻求争议解决的最佳途径，必要时可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：___________（2）地址：___________（3）联系人：___________（4）联系电话：___________2.第三方责任：（1）第三方负责药品追溯系统的开发、维护和升级。（2）第三方应确保药品追溯系统的稳定运行，对系统故障进行及时修复。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付系统开发、维护和升级费用。（2）第三方有权对药品追溯系统进行必要的调整和优化。4.第三方义务：（1）第三方应按照国家相关法律法规和行业标准进行系统开发、维护和升级。（2）第三方应配合甲方和乙方进行药品追溯系统的操作培训。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的药品追溯系统操作培训和设备。（2）乙方有权要求甲方按合同约定支付工资、岗位补贴等费用。（3）乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得带薪年假、节日慰问金等福利。（2）乙方有权参与公司组织的各类培训和学习活动。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资或费用，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未提供必要的药品追溯系统操作培训和设备，应承担相应的责任。（3）甲方不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的药品追溯系统操作能力进行考核。（2）甲方有权要求乙方遵守药品追溯系统的操作规范。（3）甲方有权对乙方的药品追溯系统操作行为进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方在药品追溯系统操作过程中的工作成果。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并作为其薪酬和晋升的依据。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定履行药品追溯系统操作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并按约定支付违约金。（2）乙方泄露保密内容，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。（3）乙方违反药品追溯系统操作规范，甲方有权要求乙方停止操作，并承担相应责任。全文完。2025年度药店营业员药品追溯系统操作聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称及地址1.2药店法定代表人或授权代表1.3营业员姓名及联系方式2.药品追溯系统操作要求2.1系统登录与权限2.2药品入库与出库操作2.3药品销售与退货操作2.4药品库存管理与盘点2.5药品追溯信息查询3.工作职责与权限3.1药店营业员职责3.2系统操作权限划分3.3药品追溯信息管理责任4.培训与考核4.1系统操作培训4.2考核方式与内容4.3考核结果与应用5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3节假日安排6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.违约责任7.1营业员违约责任7.2药店违约责任7.3违约责任追究方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1系统操作手册12.2药品追溯信息管理制度12.3其他相关文件13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项效力14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：[药店全称]1.2药店地址：[药店详细地址]1.3药店法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.4营业员姓名：[营业员姓名]1.5营业员联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]2.药品追溯系统操作要求2.1系统登录与权限：营业员需在系统管理员指导下完成登录，并根据岗位需要分配相应操作权限。2.2药品入库与出库操作：营业员负责对入库药品进行系统登记，出库时需核对药品信息，确保数据准确。2.3药品销售与退货操作：营业员需按照规定流程进行药品销售，并在系统内记录销售信息；退货操作同样需在系统内完成，并确保退货流程规范。2.4药品库存管理与盘点：营业员需定期进行库存盘点，并在系统中反映实际库存情况，确保库存数据的准确性。2.5药品追溯信息查询：营业员需熟练使用系统查询功能，及时响应顾客对药品追溯信息的查询需求。3.工作职责与权限3.1药店营业员职责：负责药品销售、顾客接待、系统操作等工作，确保药品追溯系统的正常运行。3.2系统操作权限划分：根据岗位需要，系统将设置不同级别的操作权限，营业员需严格遵守权限限制。3.3药品追溯信息管理责任：营业员需对药品追溯信息负责，确保信息的真实、准确、完整。4.培训与考核4.1系统操作培训：药店将为营业员提供系统操作培训，确保其熟练掌握系统操作。4.2考核方式与内容：药店将定期对营业员进行考核，考核内容包括系统操作熟练度、工作态度、业绩等。4.3考核结果与应用：考核结果将作为营业员晋升、调薪的依据。5.工作时间与休息5.1工作时间规定：营业员需按照药店规定的班次表进行工作，每天工作时间不超过8小时。5.2休息时间安排：营业员每周休息一天，休息时间需提前与药店沟通。5.3节假日安排：营业员享有国家法定节假日放假，具体放假安排按照国家规定执行。6.工资与福利待遇6.1基本工资：营业员的基本工资为每月[具体金额]元。6.2绩效奖金：根据营业员工作业绩，每月发放一定比例的绩效奖金。6.3社会保险：药店将依法为营业员缴纳社会保险。6.4住房公积金：药店将依法为营业员缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇：药店将为营业员提供带薪年假、节日慰问金等福利待遇。7.违约责任7.1营业员违约责任：若营业员违反合同约定，药店有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。7.2药店违约责任：若药店违反合同约定，营业员有权要求药店承担相应的违约责任。7.3违约责任追究方式：违约责任的追究将通过协商、仲裁或诉讼等方式进行。8.合同解除与终止8.1.1营业员因个人原因提出书面解除合同；8.1.2药店因营业员严重违反合同规定或工作职责，经警告无效后解除合同；8.1.3药店因经营需要或营业员能力不足，经协商一致解除合同；8.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2.1合同约定的期限届满；8.2.2合同因解除而终止；8.2.3合同双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，需提前[具体天数]天以书面形式通知对方，并说明解除或终止的原因。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于药品追溯系统的操作流程、药品信息、顾客信息等。9.2保密义务与责任：营业员在合同期间及合同终止后，均需遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。9.3违反保密条款的处理：若营业员违反保密条款，药店有权要求其承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：合同双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：争议提交法院后，按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行审理。10.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：合同任何一方的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于合同期限、工作职责、工资福利等。12.合同附件12.1系统操作手册：作为合同附件，营业员应认真学习并遵守操作手册的规定。12.2药品追溯信息管理制度：作为合同附件，营业员应遵守药品追溯信息管理制度。12.3其他相关文件：其他与合同履行相关的文件，双方应共同遵守。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指合同双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2.1为合同双方提供咨询服务；15.2.2协助合同双方进行合同履行；15.2.3对合同履行进行监督和评估；15.2.4解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请：任何一方有意邀请第三方介入时，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意：对方应在收到通知后[具体天数]天内给予书面同意，否则视为不同意第三方介入。16.3第三方介入的协议：合同双方与第三方达成一致后，