专责人力资源外包合作合同（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专责人力资源外包合作合同（2024版）版B版本合同目录一览1.合作范围与内容1.1外包服务内容1.1.1人力资源招聘与配置1.1.2员工培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.2合作期限1.3工作地点2.双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供业务需求2.1.2提供必要的业务培训和指导2.1.3按时支付服务费用2.2乙方职责与义务2.2.1提供专业的人力资源服务2.2.2遵守相关法律法规2.2.3保护甲方商业秘密3.服务费用与支付3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的调整4.违约责任4.1甲方违约责任4.2乙方违约责任5.争议解决5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的解除7.保密条款7.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密7.2保密期限8.知识产权8.1双方应尊重对方的知识产权8.2乙方不得将甲方商标、专利等用于未经授权的用途9.不可抗力9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决10.适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律11.其他条款11.1双方同意对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.附件12.1服务内容详细说明12.2服务费用明细表12.3乙方工作人员名单及资质证明13.签署日期14.签署地点第一部分：合同如下：第一条合作范围与内容1.1外包服务内容1.1.1甲方委托乙方负责甲方公司的人力资源招聘工作，包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估等。1.1.2甲方委托乙方针对甲方公司员工开展培训与发展工作，包括但不限于培训计划的制定、培训课程的设计与实施、培训效果的评估等。1.1.3甲方委托乙方协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬调研、薪酬体系设计、薪酬计算与发放、福利政策的落实等。1.1.4甲方委托乙方协助甲方开展绩效管理工作，包括但不限于绩效目标的设定、绩效评估的实施、绩效结果的应用等。1.1.5甲方委托乙方处理甲方公司员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动争议的协调等。1.2合作期限本合同自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。1.3工作地点乙方向甲方提供服务的工作地点为甲方公司所在地。第二条双方职责与义务2.1甲方职责与义务2.1.1提供业务需求甲方应在合同签订前向乙方提供完整的人力资源服务需求，包括但不限于招聘职位、人数、薪酬范围、岗位职责、发展需求等。2.1.2提供必要的业务培训和指导甲方应提供必要的业务培训和指导，以帮助乙方更好地了解甲方公司的业务运作、文化和价值观。2.1.3按时支付服务费用甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式和时间，按时足额向乙方支付服务费用。2.2乙方职责与义务2.2.1提供专业的人力资源服务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。2.2.2遵守相关法律法规乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务行为的合法性。2.2.3保护甲方商业秘密乙方应对在合作过程中获知的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第三条服务费用与支付3.1服务费用的确定本合同的服务费用根据甲方实际需求和乙方提供服务的具体内容、范围、人数等因素，由双方协商确定。3.2服务费用的支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3服务费用的调整如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第四条违约责任4.1甲方违约责任如甲方未按照本合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。4.2乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第五条争议解决5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。6.2合同的变更合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同的解除合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第八条保密条款8.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起____年止。第九条知识产权9.1双方应尊重对方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。9.2乙方不得将甲方商标、专利等用于未经授权的用途。第十条不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十一条适用法律11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守国家法律、法规的规定，履行合同义务。第十二条其他条款12.1双方同意对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条签署日期本合同自双方代表签署之日起生效。第十四条签署地点本合同于____省/市/自治区____市/县/区____单位/酒店签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方应提供的各项人力资源外包服务的内容、标准、流程等。附件二：服务费用明细表列明服务费用的各项详细内容，包括基本服务费、额外服务费、费用支付时间表等。附件三：乙方工作人员名单及资质证明列出乙方提供服务的工作人员名单，并附上其相关资质证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。3.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息。4.乙方未经甲方同意将服务转委托给第三方。违约责任认定标准：1.违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的____%。2.违约方需赔偿因违约给守约方造成的直接损失。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因此造成的相关损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3