二零二五年度重点单位保卫工作聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度重点单位保卫工作聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.合同聘用岗位及职责4.合同聘用期限5.合同工资待遇6.工作时间及考勤7.工作任务及目标8.安全生产责任9.合同变更及解除10.违约责任11.争议解决12.合同生效及终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2.2本合同依据双方自愿、平等、诚实信用的原则订立。2.合同双方基本信息2.1.1用人单位名称：________________2.1.2用人单位住所：________________2.1.3用人单位法定代表人：________________2.2.1聘用人员姓名：________________2.2.2聘用人员身份证号码：________________2.2.3聘用人员性别：________________2.2.4聘用人员出生日期：________________2.2.5聘用人员联系电话：________________3.合同聘用岗位及职责3.1.1聘用人员岗位：保卫人员3.1.2聘用人员职责：3.1.2.1负责单位内部的安全保卫工作；3.1.2.2负责对来访人员进行登记、询问和引导；3.1.2.3负责对单位内部设施和物品进行保护；3.1.2.4负责对突发事件进行处理；3.1.2.5完成单位领导交办的其他工作。4.合同聘用期限4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。5.合同工资待遇5.1.1聘用人员工资标准：____元/月。5.1.2工资支付方式：每月____日支付。5.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。6.工作时间及考勤6.1.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。6.1.2考勤制度：按照国家及地方相关政策规定执行。7.工作任务及目标7.1.1工作任务：7.1.1.1保障单位内部安全，预防各类安全事故的发生；7.1.1.2维护单位内部秩序，确保各项工作顺利进行；7.1.1.3完成上级领导交办的其他工作任务。7.1.2工作目标：7.1.2.1实现全年安全事故为零；7.1.2.2确保单位内部秩序良好；7.1.2.3提高保卫工作水平，为单位的稳定发展提供有力保障。8.合同变更及解除8.1合同的变更8.1.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改，该修改作为合同的一部分。8.1.2合同变更不影响已履行部分的法律效力。8.2合同的解除8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.2.1聘用人员严重违反工作纪律；8.2.2.2聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；8.2.2.3聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.2.2.4聘用人员被依法追究刑事责任。8.2.3聘用人员有下列情形之一的，用人单位不得解除合同：8.2.3.1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；8.2.3.2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；8.2.3.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；8.2.3.4女职工在孕期、产期、哺乳期的；8.2.3.5法律、行政法规规定的其他情形。9.违约责任9.1用人单位违反本合同约定的，应当承担违约责任；给聘用人员造成损害的，应当依法承担赔偿责任。9.2聘用人员违反本合同约定的，应当承担违约责任；给用人单位造成损害的，应当依法承担赔偿责任。10.争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.合同附件12.1.1聘用人员的身份证复印件；12.1.2聘用人员的健康证明；12.1.3其他双方认为需要作为附件的材料。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同而介入合同关系的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.1.2.1提供中介服务，协助双方达成合同；15.1.2.2提供专业咨询或技术支持；15.1.2.3参与合同的履行和监督；15.1.2.4提供与合同履行相关的其他服务。16.第三方介入的引入与授权16.1.1用人单位或聘用人员可引入第三方介入本合同，但需征得对方同意。16.1.2第三方介入需书面授权，明确其权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与义务17.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责和义务。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并承担因服务不当导致的损失或损害。17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的合同关系18.1.1第三方与合同双方均无直接的合同关系，其服务对象为合同双方。18.1.2第三方应独立于合同双方，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的责任限额19.1.1第三方介入的责任限额由双方在合同中约定，并在授权书中明确。19.1.2若第三方因自身原因导致合同一方遭受损失，其责任限额不得超过合同约定的金额。19.1.3第三方责任限额的约定不影响合同双方对第三方的追偿权。20.第三方介入的合同变更20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式进行修改。20.1.2变更后的合同内容应通知第三方，并作为合同附件。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方介入的合同解除，需经合同双方和第三方协商一致。21.1.2合同解除后，第三方应立即停止介入服务，并按照约定退还预付款或结算费用。22.第三方介入的争议解决22.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.1.2协商不成的，可按照本合同第10条争议解决方式处理。23.第三方介入的保密条款23.1.1第三方介入期间，应遵守保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密和隐私。23.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。24.第三方介入的费用承担24.1.1第三方介入的费用由合同双方按约定承担。24.1.2若第三方介入的费用未在合同中明确约定，则由合同双方另行协商确定。25.第三方介入的合同终止后的义务25.1.1合同终止后，第三方应向合同双方提供完整的介入服务报告，包括服务内容、结果和存在的问题。25.1.2第三方应协助合同双方处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员身份证复印件说明：提供聘用人员的有效身份证复印件，用于证明聘用人员的身份信息。2.聘用人员的健康证明说明：提供聘用人员的健康证明，证明其身体状况适合从事保卫工作。3.合同双方签字或盖章的合同文本说明：合同双方签字或盖章的合同文本作为合同生效的凭证。4.第三方介入授权书说明：第三方介入授权书，明确第三方的权利、义务和责任。5.第三方介入服务报告说明：第三方介入服务报告，包括服务内容、结果和存在的问题。6.第三方介入费用结算单说明：第三方介入费用结算单，用于记录和结算第三方介入服务的费用。7.工资支付凭证说明：工资支付凭证，证明用人单位已支付聘用人员工资。8.社会保险及公积金缴纳凭证说明：社会保险及公积金缴纳凭证，证明用人单位已按规定缴纳社会保险及公积金。9.工作时间及考勤记录说明：工作时间及考勤记录，记录聘用人员的工作时间和考勤情况。10.安全生产责任记录说明：安全生产责任记录，记录聘用人员履行安全生产责任的情况。11.争议解决相关文件说明：争议解决相关文件，包括协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员严重违反工作纪律责任认定标准：聘用人员违反单位规章制度，造成不良影响或经济损失。示例：聘用人员擅自离岗，导致单位安全受到威胁。2.违约行为：聘用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害责任认定标准：聘用人员因失职或舞弊行为，导致单位财产损失或信誉受损。示例：聘用人员泄露单位机密，导致商业秘密泄露。3.违约行为：聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作责任认定标准：聘用人员在医疗期满后，无法从事原工作或由用人单位另行安排的工作。示例：聘用人员因伤无法继续从事保卫工作，单位需另行安排工作。4.违约行为：聘用人员被依法追究刑事责任责任认定标准：聘用人员因犯罪行为被依法追究刑事责任。示例：聘用人员因故意伤害他人被判处有期徒刑。5.违约行为：用人单位未按时足额支付工资责任认定标准：用人单位未按照合同约定的时间和金额支付聘用人员工资。示例：用人单位拖欠聘用人员工资一个月。6.违约行为：用人单位未依法缴纳社会保险及公积金责任认定标准：用人单位未按照国家法律规定缴纳聘用人员的社会保险及公积金。示例：用人单位未按时缴纳聘用人员的社会保险及公积金。全文完。二零二五年度重点单位保卫工作聘用合同样本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同签订目的5.合同期限二、聘用单位与被聘用人员的基本信息1.聘用单位名称、地址、联系人2.被聘用人员姓名、身份证号、联系方式3.聘用人员工作地点三、工作内容与职责1.工作内容概述2.工作职责划分3.工作任务要求四、工作时间和工作方式1.工作时间安排2.工作班次安排3.工作方式及要求五、薪酬待遇1.薪酬结构2.基本工资3.奖金及津贴4.社会保险及住房公积金六、合同期限及终止条件1.合同期限2.合同终止条件3.合同解除程序七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、违约责任1.被聘用人员违约责任2.聘用单位违约责任3.违约责任赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、合同附件1.聘用单位证明文件2.被聘用人员证明文件3.其他相关附件十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止通知十二、其他约定事项1.合同修改及补充2.合同履行中的特殊事项3.合同解除的特殊事项十三、合同签订1.合同签订程序2.合同签订地点3.合同签订人员十四、合同附件清单1.聘用单位证明文件2.被聘用人员证明文件3.其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度重点单位保卫工作聘用合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方基本信息：聘用单位名称：________聘用单位地址：________联系人：________被聘用人员姓名：________被聘用人员身份证号：________被聘用人员联系方式：________4.合同签订目的：明确双方的权利义务，保障重点单位的安全保卫工作顺利进行。5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、聘用单位与被聘用人员的基本信息1.聘用单位名称、地址、联系人：如上2.被聘用人员姓名、身份证号、联系方式：如上3.聘用人员工作地点：________三、工作内容与职责1.工作内容概述：负责重点单位的日常安全巡逻、监控设备管理、突发事件处理等工作。2.工作职责划分：安全巡逻：定期对重点单位进行巡逻，确保单位内部及周边安全。监控设备管理：负责监控设备的维护、保养和日常监控工作。突发事件处理：遇有突发事件，按照应急预案进行处理。3.工作任务要求：严格按照聘用单位的规定和标准执行，确保工作质量。四、工作时间和工作方式1.工作时间安排：实行全日制工作制，具体工作时间由聘用单位安排。2.工作班次安排：根据工作需要，实行轮班制。3.工作方式及要求：遵守国家法律法规，执行聘用单位规章制度。五、薪酬待遇1.薪酬结构：包括基本工资、奖金及津贴等。2.基本工资：每月____元。3.奖金及津贴：根据工作表现和单位效益发放。4.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。六、合同期限及终止条件1.合同期限：如上2.合同终止条件：聘用单位因单位撤销、解散等原因终止合同。被聘用人员因严重违反合同约定或单位规章制度被解除合同。双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：按照国家及地方相关政策规定执行。七、保密条款1.保密范围：涉及单位商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同终止之日起____年。3.违约责任：违反保密条款，依法承担法律责任。八、违约责任1.被聘用人员违约责任：未按时完成工作任务，影响单位正常运营的，按月工资的____%支付违约金。违反保密条款，泄露单位秘密的，一次性支付违约金____元。严重违反单位规章制度，经教育不改的，聘用单位有权解除合同，并要求支付违约金____元。2.聘用单位违约责任：未按时足额支付工资的，按应付工资的____%支付违约金。未履行合同约定的其他义务的，依法承担相应责任。3.违约责任赔偿：违约方应按照法律规定或合同约定，赔偿守约方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：按照法定程序进行，包括但不限于调解、仲裁和诉讼。3.争议解决机构：聘用单位所在地的人民法院。十、合同附件1.聘用单位证明文件：包括但不限于营业执照、法定代表人身份证明等。2.被聘用人员证明文件：包括但不限于身份证、学历证明、相关资格证书等。3.其他相关附件：包括但不限于工作职责说明书、工作制度、应急预案等。十一、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：如第六章所述。3.合同终止通知：任何一方终止合同，应提前____天书面通知对方。十二、其他约定事项1.合同修改及补充：任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.合同履行中的特殊事项：如遇特殊情况，双方应协商解决。3.合同解除的特殊事项：如遇不可抗力等原因，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。十三、合同签订1.合同签订程序：双方代表在合同上签字盖章，合同生效。2.合同签订地点：________3.合同签订人员：包括但不限于双方法定代表人或授权代表。十四、合同附件清单1.聘用单位证明文件：如上2.被聘用人员证明文件：如上3.其他相关附件：如上合同方签字：聘用单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日被聘用人员（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款一：甲方责任范围说明：甲方作为主导方，负责整个保卫工作的组织、协调和管理。具体责任包括但不限于：a)制定保卫工作计划和应急预案；b)提供必要的保卫设施和装备；c)确保被聘用人员的人身安全和合法权益；d)定期对被聘用人员进行培训和考核。2.条款二：工作监督与考核说明：甲方有权对被聘用人员的工作进行监督和考核，考核结果作为调整薪酬和奖金的依据。考核内容包括但不限于：a)工作态度和出勤情况；b)工作技能和业务水平；c)对突发事件的应对能力；d)单位规章制度遵守情况。3.条款三：保密责任说明：甲方对被聘用人员在工作过程中获取的保密信息负有保密责任，被聘用人员应遵守保密协议，未经授权不得泄露或使用。4.条款四：工作环境与条件说明：甲方应确保被聘用人员的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。工作条件应符合国家相关法律法规的要求。5.条款五：合同解除的特殊条款a)被聘用人员因工作原因造成重大损失或事故；b)被聘用人员严重违反保密协议；c)被聘用人员被依法追究刑事责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.条款一：乙方自主权说明：乙方作为主导方，享有对保卫工作的自主权，包括但不限于：a)制定个人工作计划和目标；b)选择合适的工作方式和手段；c)参与单位内部保卫工作决策。2.条款二：工作成果分享说明：乙方在完成工作任务后，有权分享因自身努力取得的成果，包括但不限于：a)荣誉称号；b)薪酬奖励；c)评优评先。3.条款三：培训与发展说明：乙方有权接受甲方提供的培训，提升个人技能和职业素养。甲方应支持乙方参加相关职业技能培训。4.条款四：工作条件与保障说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如交通工具、通讯设备等，并保障其在工作中的合法权益。5.条款五：合同解除的特殊条款a)甲方未履行合同约定的义务；b)甲方未能提供必要的工作条件；c)甲方对乙方进行不正当的处罚。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.条款一：中介服务费用说明：中介服务费用由中介机构根据合同约定向甲方收取，甲方应按时支付。2.条款二：中介机构的责任说明：中介机构负责为甲方提供合适的被聘用人员，并对被聘用人员的背景调查和资质审查负责。3.条款三：中介机构与甲乙双方的关系说明：中介机构与甲乙双方均为独立法人，各自承担相应的法律责任。4.条款四：中介合同的终止a)合同约定的服务期限届满；b)合同双方协商一致解除；c)因不可抗力导致合同无法履行。5.条款五：争议解决说明：中介机构与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用单位证明文件：营业执照副本法定代表人身份证明单位组织机构代码证相关资质证书2.被聘用人员证明文件：身份证复印件学历证明相关资格证书健康证明3.其他相关附件：工作职责说明书工作制度应急预案保密协议中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用人员未按时完成工作任务，影响单位正常运营。被聘用人员泄露单位秘密。聘用单位未按时足额支付工资。甲方未能提供必要的工作条件。乙方严重违反保密协议。2.违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由甲方或乙方提出违约行为，并提供相关证据。双方协商认定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.独立法人：具有独立承担民事责任能力的法人。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决。4.诉讼：当事人通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用人员工作态度不端正。解决办法：加强培训和考核，对表现不佳者进行警告或调整岗位。2.问题：工作条件不符合要求。解决办法：与甲方协商，要求改善工作条件。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方协商，明确合同条款含义。五、所有应用场景：1.重点单位保卫工作。2.甲方为主导的保卫工作。3.乙方为主导的保卫工作。4.有第三方中介参与的保卫工作。5.需要签订保密协议的保卫工作。全文完。二零二五年度重点单位保卫工作聘用合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方在甲方单位履行保卫工作职责，为甲方单位提供安全、稳定的工作环境。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于保卫工作范畴，包括但不限于安全巡逻、门卫管理、监控设备维护、突发事件处理等。3.2关键词解释1.保卫工作：指乙方在甲方单位内，按照合同约定，对单位财产和人员安全进行保护、维护和管理的各项工作。2.突发事件：指在甲方单位内发生的可能对单位财产和人员安全造成威胁的各类事件，如火灾、盗窃、斗殴等。3.监控设备：指甲方单位内用于监视、记录、分析各类保卫工作的设备，如摄像头、报警系统等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行保卫工作职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。3.甲方应按约定支付乙方报酬及社会保险等相关费用。4.甲方应提供必要的工作条件、设备和物资，保障乙方正常履行职责。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行保卫工作职责，确保甲方单位财产和人员安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。3.乙方应接受甲方单位的监督、检查和考核。4.乙方应按时、按质、按量完成甲方单位交付的保卫工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至次年同日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位内履行保卫工作职责。5.3合同履行方式1.定期进行安全巡逻，确保单位财产和人员安全。2.对监控设备进行维护，确保其正常运行。3.及时处理突发事件，保障单位正常秩序。4.按时完成甲方单位交付的其他保卫工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同到期后，双方无异议的，可继续签订下一期合同。2.任何一方在合同期内违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的，另一方有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。6.3终止程序1.合同到期或解除时，双方应按照约定办理合同终止手续。2.双方应妥善处理合同终止后的各项事宜，包括但不限于工作交接、财产清点等。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定办理离职手续，并结清所有费用。2.甲方应按照约定支付乙方合同终止后的报酬及社会保险等相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商一致为准。2.乙方加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家相关法律法规支付乙方加班费。3.乙方社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。4.乙方福利待遇：甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。7.2支付方式1.乙方基本工资、加班费、社会保险和公积金等费用，甲方将在每月固定日期通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.乙方福利待遇，甲方将在规定的时间内以现金或转账方式支付。7.3支付时间1.乙方基本工资、加班费、社会保险和公积金等费用，甲方将在每月的一个工作日支付。2.乙方福利待遇，甲方将在规定的时间内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日之前，确保乙方账户信息的准确性。2.乙方收到支付后，应在三个工作日内确认收到，并向甲方出具收据。3.如因乙方原因导致支付失败，乙方应在收到甲方通知后五个工作日内提供正确的账户信息，否则甲方有权暂停支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行保卫工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方单位信息，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，均应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金。2.赔偿金支付方式为现金或转账，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方单位无法正常工作，乙方无法履行合同。2.政府禁令导致乙方无法正常开展工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可提交相关调解机构进行调解，或申请仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职或退休。2.乙方因健康原因无法履行合同。3.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。2.甲方保留根据实际情况调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，要求乙方立即采取必要措施保护单位财产和人员安全的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护甲方单位的正常秩序和安全。2.双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方工作职责说明书5.乙方工作考核标准6.乙方福利待遇明细7.不可抗力事件记录表8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方费用：认定甲方违约，乙方有权要求支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，乙方有权要求赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行保卫工作职责：认定乙方违约，甲方有权