行政诉讼管理制度

行政诉讼管理制度第一章总则第一条背景与目的本行政诉讼管理制度的订立是为了规范企业内部行政诉讼管理流程、提高行政诉讼效率，保障企业合法权益，维护企业与外界的良好形象。第二条法律依据本制度的订立与执行遵从中华人民共和国相关法律法规，包含但不限于《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》等。第三条适用范围本制度适用于我公司全部部门、岗位及全体员工，在进行行政诉讼相关事宜时必需遵守本制度。第二章行政诉讼程序第四条提起行政诉讼程序当受到行政机关的欠妥惩罚或其他行政行为时，相关员工可以依法提起行政诉讼，保护自身合法权益。提起行政诉讼时，员工应填写《行政诉讼申请书》，认真叙述被诉行政机关的名称、惩罚或行为内容、法律事实和相关证据等。第五条行政诉讼受理程序接收到员工的行政诉讼申请后，相关部门应及时进行确认，并开展相关调查及收集相关证据料子。一旦确认接收行政诉讼申请，相关部门应尽快布置专人负责该案件的后续处理。相关部门应与员工保持紧密沟通，及时将案件办理进展情况告知员工。第六条行政诉讼代理人员工可自行选择律师或其他合法授权的代理人代理行政诉讼事宜。在选择代理人时，应确保代理人具备相关资质，并与代理人签订书面代理协议。代理人应忠实履行代理职责，供应专业的法律服务，维护企业及员工的合法权益。第七条受案登记与立案行政诉讼申请应由相关部门立案，并依照规定的程序进行受案登记。立案后，相关部门应尽快组织成立专案组，由专案组负责推动案件的办理工作。第三章行政诉讼料子管理第八条行政诉讼料子归档行政诉讼料子应依照案件类别、年度进行归档，并建立相应的电子档案系统，以确保料子的安全和可追溯性。归档料子应包含行政诉讼申请书、受案登记表、证据料子、法律法规文件等。第九条料子保密全部涉及行政诉讼的料子应严格保密，仅限相关人员知悉，不得擅自外传或用于其他用途。对于存储在电子档案系统中的料子，应采取必需的安全措施，确保信息的保密性和完整性。第十条料子备份行政诉讼料子在归档前应进行备份，确保料子的完整性和可靠性。备份的料子应尽可能与原件保持全都，以备后续查阅和恢复使用。第十一条料子借阅与查询经授权的人员可以向相关部门提出行政诉讼料子的借阅与查询申请。借阅人员在使用行政诉讼料子时，应签署借阅协议，并遵守相关保密规定。相关部门应在合理时间内完成行政诉讼料子的供应，确保借阅人员的合法权益。第四章行政诉讼案件处理第十二条行政诉讼庭审在行政诉讼案件需要开庭审理时，相关部门应保证与法院的紧密沟通，协调庭期，并搭配法院的布置。参加庭审的员工应及时到达法院，搭配律师或代理人供应相关证据料子和叙述看法。庭审后，相关部门应及时与员工沟通庭审情况，供应必需的支持。第十三条行政诉讼调解在行政诉讼过程中，相关部门应乐观自动与被诉行政机关进行协商和调解，尽力解决纠纷。如协商和调解无法达成全都，相关部门应全力支持员工连续进行行政诉讼。第十四条行政诉讼裁判在行政诉讼案件有了最终判决结果后，相关部门应及时将判决结果通知员工，并帮助员工履行判决结果。如判决结果对我公司不利，相关部门应及时进行评估，并依据评估结果决议是否提起上诉。第五章风险防控和监督执纪第十五条风险防控相关部门应依据行政诉讼案件的特点和风险，订立相应的风险预警与防控措施。在行政诉讼案件处理过程中，相关部门应及时评估风险，乐观采取必需措施予以应对，避开损害企业利益。第十六条监督执纪对于违反行政诉讼管理制度的行为，相关部门应立刻进行调查，并依照公司的纪律处分规定进行处理。对于有意拦阻、干扰行政诉讼案件办理的行为，相关部门应坚决予以矫正和制止，并视情节严重程度予以相应纪律处分。相关部门应加强对行政诉讼案件办理过程的监督，在发现违法、违纪行为时及时采取措施，保护员工的合法权益。第六章附则第十七条增补条款针对其他未包含在本制度中的特殊情况，相关部门可订立相应的增补条款，以更好地跟进行政诉讼案件的处理。第十八条制度的宣传和培训公司应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解相关政策和程序，提高员工维权意识，加强公司与员工共同应对行政诉讼风险的本领。第十九条制度的解释和修订本制度的解释权和修订权归本公司管理层全部，并通过