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文档简介

通信工程岗位职责1.岗位介绍通信工程是公司内部发展战略中不行或缺的一环，负责设计、规划、实施和维护公司的通信网络，并确保网络的高效运行和安全性。通信工程师将担负起以下职责。2.岗位职责2.1网络规划和设计负责订立公司通信网络的规划和设计方案，确保网络的可靠性、安全性和扩展性，并满足公司将来发展的需求。研究新兴通信技术和标准，及时调查、评估和引进新技术，保证网络的先进性和创新性。组织、协调和监控网络设备的安装和调试工作，确保网络设备的正确配置和运行。2.2网络建设和实施依据网络规划和设计方案，负责网络设备的采购和配置工作，确保设备的质量和性能满足要求。组织、协调和引导网络设备的安装、调试和测试工作，确保设备依照要求正常运行。负责网络设备的监控和维护，及时发现和处理设备故障，确保网络的稳定性和可用性。参加网络安全测试和漏洞修复工作，保护公司网络免受外部攻击和威逼。2.3网络运维和优化负责日常网络设备的监控和维护工作，及时发现和处理网络故障，确保网络的稳定性和可用性。进行网络性能测试和优化工作，提高网络的吞吐量和响应速度，提升用户体验。订立网络运维计划和周期性维护方案，确保网络设备的正常运行。及时回应用户的问题和反馈，解决网络相关的技术和运维问题。2.4系统集成和技术支持负责与其他部门的系统集成工作，确保通信网络与其他系统的良好搭配和互通。为其他部门供应通信技术支持和培训，解决通信相关的技术问题。参加订立和修订通信设备和系统的使用规范和操作流程，确保系统的正常运行和安全性。对通信设备和系统进行定期审核和评估，及时升级和更新设备和系统，保持其可靠性和先进性。3.岗位要求本科及以上学历，通信工程、计算机科学等相关专业背景。具备坚固结实的通信技术和网络知识，熟识常见的通信设备和协议。具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与其他部门有效协调和合作。具备良好的分析和解决问题的本领，能够快速识别和解决网络故障。具备较强的学习本领和自我驱动力，能够及时了解并掌握新兴通信技术。具备较好的英文读写本领，能够阅读并翻译相关的技术文档和标准。4.岗位管理与培养岗位负责人需依据公司战略规划，订立通信工程岗位的发展计划和目标，推动团队的成长和发展。岗位负责人需定期评估和审查岗位人员的绩效和本领，予以认可和激励，及时调整工作调配和岗位培训计划。岗位负责人需与其他部门紧密合作，了解公司整体运营情况，供应相关的技术支持和解决方案。岗位负责人需连续学习和研究新的通信技术和行业标准，不绝提升自身的专业知识和本领。5.符合规定本规章制度自颁布之日起生效，涉及通信工程岗位的全部人员必需遵守，任何违反规定的行为将会受到相应的惩罚。本规章制度的修

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