2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议本合同目录一览1.教练招聘的基本条件1.1教练的年龄要求1.2教练的学历要求1.3教练的足球技能要求1.4教练的教学经验要求2.招聘流程2.1招聘信息的发布2.2报名及资格审查2.3面试安排2.4考核及评价2.5招聘结果公布3.教练的职责3.1教学职责3.2管理职责3.3赛事组织职责3.4教练团队建设职责4.教练的待遇4.1薪酬标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度5.教练的培训与发展5.1在岗培训5.2职业发展规划5.3教练资质认证6.教练的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.教练的解聘与离职7.1解聘条件7.2离职手续7.3离职待遇8.教练的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练的知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.教练的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.教练的合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.教练的合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.教练的合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签后的处理14.教练的合同附件14.1教练简历14.2教练考核结果14.3教练合同附件第一部分：合同如下：1.教练招聘的基本条件1.1教练的年龄要求：应聘者须年满18周岁，且不超过45周岁。1.4教练的教学经验要求：应聘者须具备至少3年足球青少年培训教学经验，熟悉青少年足球训练方法与技巧。2.招聘流程2.1招聘信息的发布：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘要求、报名方式及截止日期。2.2报名及资格审查：应聘者按照要求提交个人简历、相关证书及教学经验证明，基地进行资格审查。2.3面试安排：资格审查合格者，基地将通知面试时间、地点及注意事项。2.4考核及评价：面试合格者，基地将进行教学技能考核及综合素质评价。2.5招聘结果公布：考核及评价结束后，基地将公布招聘结果，并通知录用者。3.教练的职责3.1教学职责：负责制定青少年足球训练计划，组织并实施训练课程，提高学员的足球技能和比赛水平。3.2管理职责：负责学员的日常管理，维护训练场地的秩序，确保训练安全。3.3赛事组织职责：负责组织学员参加各类足球比赛，协调赛事相关事宜。3.4教练团队建设职责：参与教练团队建设，与其他教练员共同提高教学水平。4.教练的待遇4.1薪酬标准：根据教练员的工作经验、技能水平及教学成果，确定薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等。4.2奖金及补贴：根据年度考核结果，给予优秀教练员相应的奖金及补贴。4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险及住房公积金。4.4休假制度：根据国家规定及基地实际情况，制定教练员的休假制度。5.教练的培训与发展5.1在岗培训：基地定期组织教练员参加各类培训，提高教学水平。5.2职业发展规划：根据教练员个人发展需求，制定职业发展规划，提供晋升机会。5.3教练资质认证：鼓励教练员参加国家足球教练员资质认证，提升个人能力。6.教练的考核与评价6.1考核方式：通过学员成绩、教学成果、学员满意度等方面进行考核。6.2评价标准：根据教练员的教学能力、管理能力、团队协作能力等方面设定评价标准。6.3考核结果运用：考核结果将作为教练员薪酬、晋升、奖惩等依据。8.教练的保密义务8.1保密内容：教练员在本合同履行过程中知悉的基地商业秘密、学员个人信息、训练计划等相关信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除后3年内。8.3违约责任：如有违反保密义务，教练员应承担相应的法律责任，并赔偿基地因此遭受的损失。9.教练的知识产权9.1知识产权归属：教练员在履行本合同过程中创作的教学资料、训练方法等知识产权归基地所有。9.2知识产权使用：教练员在使用基地知识产权时，应遵守基地相关规定，不得擅自对外公开或转让。9.3知识产权保护：基地将采取措施保护教练员的知识产权，并在必要时协助教练员维护其合法权益。10.教练的争议解决10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择由中国足球协会指定的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序：争议解决机构将根据相关法律法规和仲裁规则进行审理，并作出裁决。11.教练的合同解除11.1解聘条件：教练员有严重违反基地规章制度、教学事故、不履行合同义务等行为，基地有权解除合同。11.2解除程序：基地应提前30日书面通知教练员，并说明解除合同的原因。11.3解除后的处理：合同解除后，教练员应按照合同约定办理离职手续，并结清所有费用。12.教练的合同终止12.1终止条件：合同期限届满，且双方无续签意愿；或一方提前终止合同，并书面通知另一方。12.2终止程序：合同终止前，双方应协商处理未了事项，并签署合同终止协议。12.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。13.教练的合同续签13.1续签条件：合同到期前，双方均可提出续签意愿，并经协商一致后续签合同。13.2续签程序：双方应在合同到期前30日内完成续签程序，并签订新的合同。13.3续签后的处理：续签后的合同继续履行原合同的权利义务。14.教练的合同附件14.1教练简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。14.2教练考核结果：包括面试、技能考核、综合素质评价等结果。14.3教练合同附件：包括合同签订日期、双方签字盖章等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等，其参与本合同的目的和方式由本条款规定。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘流程的协助、教练资质的评估、合同条款的解释、争议解决等。16.第三方介入的条件与程序a.双方书面同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。a.双方共同确定第三方；b.第三方与甲乙双方签订服务协议；c.第三方根据服务协议履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：a.招聘流程的协助：协助甲乙双方完成招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等；b.教练资质的评估：对教练员的资质进行评估，提供评估报告；c.合同条款的解释：在合同解释发生争议时，提供专业意见；d.争议解决：在争议解决过程中提供专业意见或协助调解。17.2权利：a.收取合理的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的信息和文件；c.在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定分担。18.2费用支付：第三方介入的费用应在服务协议约定的期限内支付。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方因履行职责而产生的任何责任，其责任限额由服务协议约定。19.2限制：第三方的责任限额不应超过服务协议约定的金额，且不应超过因第三方过失直接导致的甲乙双方实际损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明：a.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订服务协议，不构成甲乙双方的任何一方；b.第三方与教练员的关系：第三方与教练员之间不存在直接的法律关系，教练员的权益和义务由甲乙双方承担；c.第三方与基地的关系：第三方与基地之间不存在直接的法律关系，基地的权益和义务由甲乙双方承担。21.第三方介入的终止a.服务协议约定的服务期限届满；b.甲乙双方书面同意终止；c.第三方无法继续履行职责；d.出现法律规定的其他终止情形。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应按照服务协议约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、足球技能、教学经验等。说明：简历是教练员申请岗位的基础文件，用于初步筛选和评估。2.教练员资质证明要求：包括足球教练员资格证书、学历证明、工作证明等。说明：资质证明用于确认教练员是否符合岗位的基本要求。3.教练员面试评估报告要求：包括面试过程、表现评价、综合素质评估等。说明：评估报告用于评估教练员的实际能力和适应岗位的潜力。4.教练员考核结果要求：包括教学技能考核、实战演练考核等结果。说明：考核结果用于确定教练员的最终录用。5.教练员合同要求：包括合同期限、薪酬待遇、工作职责、保密条款等。说明：合同是双方权利和义务的书面约定。6.教练员培训记录要求：包括培训内容、培训时间、培训效果等。说明：培训记录用于跟踪教练员的职业发展和培训效果。7.教练员绩效评估报告说明：绩效评估报告用于评估教练员的工作表现和成效。8.教练员离职通知要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：离职通知用于明确离职程序和后续处理。9.第三方服务协议要求：包括服务内容、费用、期限、双方责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入的服务条款。10.其他相关文件说明：根据具体情况，可能包括财务报表、法律文件、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：a.未按照合同约定履行工作职责。b.泄露学员信息或基地商业秘密。c.擅自离岗或未提前通知。d.教学过程中出现重大教学事故。2.违约责任认定标准：a.未履行工作职责：根据合同约定，扣除相应薪酬或解除合同。b.泄露信息：承担法律责任，赔偿基地损失。c.擅自离岗：根据合同约定，扣除赔偿金。d.教学事故：根据事故严重程度，承担相应法律责任和赔偿责任。3.违约责任示例：a.教练员未按时参加训练，经提醒后仍连续三次迟到，基地有权扣除其当月20%的薪酬。b.教练员在工作中泄露学员信息，导致学员隐私权受损，教练员需承担法律责任并赔偿基地损失。c.教练员因个人原因擅自离岗，需提前一个月书面通知基地，否则扣除一个月的薪酬作为赔偿。d.教练员在训练中因操作不当导致学员受伤，教练员需承担全部赔偿责任，包括医疗费用和法律责任。全文完。2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议1甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练招聘描述1.教练岗位要求乙方应持有相关足球教练证书，并具备至少______年的足球教练经验。2.教练职责乙方应聘的教练岗位职责包括但不限于：制定和实施青少年足球培训计划，组织训练和比赛，指导队员技术、战术训练，以及参与基地日常管理工作。二、材料数量与价格1.招聘数量甲方计划招聘的教练数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬待遇教练岗位的月薪为______元，乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗履职。2.交货地点乙方应到甲方位于______（详细地址）的足球青少年培训基地履行职责。四、包装与运输1.包装要求甲方负责为乙方提供必要的培训设施和办公条件，确保乙方能够顺利开展工作。2.运输责任乙方自行承担从其居住地至培训基地的往返交通费用。甲方不承担乙方个人交通费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，以评估其是否符合教练岗位的要求。有权根据乙方的工作表现和培训基地的需要调整其工作职责。义务：为乙方提供符合合同约定的培训条件和薪资待遇。保证乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。有权在合同期限内提出离职申请，但需提前______天（具体时长）书面通知甲方。义务：严格遵守培训基地的规章制度和教练职业道德。积极参与培训活动，不断提高自身教练技能和业务水平。六、检验与验收1.检验方式甲方将对乙方进行试用期考核，以评估其教学能力和适应度。乙方应在试用期结束后______个工作日内接受考核，考核结果将作为是否正式录用的依据。2.验收标准乙方教学能力验收标准以合同约定的教学目标、教学方法以及学员反馈为准。如考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内进行改进，甲方将重新进行考核。七、付款方式与期限1.预付款乙方在签订协议后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.月薪支付乙方每月的薪资将在每月的______日前支付，薪资金额为______元。3.离职补偿若乙方在合同期限内离职，甲方将根据合同约定支付相应的离职补偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方离职未提前通知，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方法、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间及地点1.4合同生效时间第二章招聘职位及要求2.1教练职位名称2.2教练资格要求2.3教练工作内容2.4教练工作地点第三章教练薪酬及福利3.1薪酬结构3.2薪酬发放时间及方式3.3福利待遇3.4绩效考核及奖金第四章工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间及休假规定4.3节假日安排第五章教练培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3职业规划5.4继续教育支持第六章教练行为规范6.1教练职责6.2教学规范6.3遵守纪律6.4避免利益冲突第七章教练考核与评估7.1考核方式7.2评估指标7.3考核结果应用7.4申诉机制第八章教练离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3离职补偿8.4教练交接事宜第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章合同附件12.1教练应聘材料12.2教练培训计划12.3教练考核标准12.4其他相关文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定13.3合同份数及效力13.4合同解释第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署双方盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议》。1.2合同双方基本信息甲方：[培训基地名称]地址：[培训基地地址]乙方：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]1.3合同签订时间及地点本合同于2025年[签订日期]在[签订地点]签订。1.4合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章招聘职位及要求2.1教练职位名称乙方担任甲方足球青少年培训基地的[具体教练职位名称]。2.2教练资格要求（1）持有国家体育总局颁发的足球教练资格证书；（2）具有丰富的足球教学经验；2.3教练工作内容乙方的主要工作内容包括：（1）负责足球青少年的日常训练和比赛；（2）制定和执行训练计划；（3）协助组织各类足球比赛和活动；（4）参与青少年足球人才的选拔和培养。2.4教练工作地点乙方的工作地点为甲方足球青少年培训基地。第三章教练薪酬及福利3.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和补贴等，具体如下：（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和培训基地年度考核结果确定；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。3.2薪酬发放时间及方式乙方的薪酬按月支付，于每月[具体日期]前发放至乙方指定的银行账户。3.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳五险；（2）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；（3）节日福利：根据国家规定享受节日福利。第四章工作时间及休息4.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时。4.2休息时间及休假规定乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.3节假日安排乙方的节假日安排按照国家规定执行。第五章教练培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会，包括但不限于：（1）定期参加足球教练培训；（2）参加国内外足球比赛观摩；（3）参与足球教学研讨。5.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于：（1）晋升机会；（2）参加国内外足球教练认证考试；（3）参与足球教材编写。5.3职业规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，并为其提供必要的支持和帮助。5.4继续教育支持甲方将支持乙方参加继续教育，提升其专业素养。第六章教练行为规范6.1教练职责（1）严格执行训练计划，确保训练质量；（2）关心队员身心健康，维护队员合法权益；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。6.2教学规范（1）科学训练，注重队员个体差异；（2）公平公正，对待队员一视同仁；6.3遵守纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和足球行业规范。6.4避免利益冲突乙方在工作中应避免任何可能导致利益冲突的行为。第八章教练离职与交接8.1离职条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（3）甲方未履行合同约定的义务。8.2离职手续乙方提出离职申请时，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3离职补偿乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方的工作年限和贡献情况给予相应的经济补偿。8.4教练交接事宜乙方离职时，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作的连续性和稳定性。第九章保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[具体年限]年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十章违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方同意仲裁，应选择[具体仲裁机构名称]作为争议解决机构。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。第十一章合同变更与解除11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除（1）双方协商一致；（2）一方严重违约；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。第十二章合同附件12.1教练应聘材料12.2教练培训计划12.3教练考核标准12.4其他相关文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3合同份数及效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署双方代表签字甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________14.3签署双方盖章甲方盖章：________________乙方盖章：________________甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教练选拔与聘用流程说明：甲方负责制定教练选拔与聘用流程，包括发布招聘信息、组织面试、考核及最终聘用决定。乙方需按照甲方流程进行配合。1.2教练培训与晋升机制说明：甲方应建立教练培训与晋升机制，为乙方提供专业培训和发展机会。乙方应积极参与培训，提升自身能力。1.3教练考核与评价说明：甲方应定期对乙方进行考核，评价其教学成果、队员表现及工作态度。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。1.4教练工作环境与设施说明：甲方负责提供乙方工作所需的环境和设施，包括训练场地、器材、办公设备等，确保乙方能够正常开展工作。1.5教练工作安排与调整说明：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作安排，包括工作内容、工作时间等。乙方应服从甲方安排，确保工作顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教练自主教学计划说明：乙方有权根据自身教学理念和能力，制定教学计划，并报甲方审批。甲方应尊重乙方的教学风格和教学方法。2.2教练工作时间调整说明：乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前[具体天数]天向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。2.3教练薪酬调整说明：乙方在合同期内如因个人能力提升或工作表现突出，可向甲方提出薪酬调整申请。甲方应予以考虑，并按照相关规定进行调整。2.4教练休息与休假说明：乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应保障乙方休息和休假的权利。2.5教练个人发展说明：乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出参加各类培训、比赛等活动，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：如本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用及支付方式由双方与中介协商确定。3.2中介保密条款说明：中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.3中介责任与义务说明：中介应按照合同约定，履行相应的责任和义务，包括但不限于协助双方签订合同、提供招聘信息、组织面试等。3.4中介争议解决说明：如中介在提供服务过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.5中介退出机制说明：如中介无法继续履行合同义务，应提前[具体天数]天通知甲方和乙方，并协助双方完成合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练应聘材料2.教练培训计划3.教练考核标准4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方薪酬；b.未提供合同约定的培训和发展机会；c.未提供合同约定的工作环境和设施；d.未履行保密义务。乙方违约行为：a.未按合同约定履行教练职责；b.泄露甲方商业秘密；c.未按时完成工作交接。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应当承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对工作环境不满。解决办法：与教练沟通，了解具体不满原因，提供改善措施或调整工作环境。2.问题：教练培训效果不佳。解决办法：评估培训计划，调整培训内容和方法，提高培训质量。3.问题：教练离职率高。解决办法：分析离职原因，改善工作条件，提升教练待遇，增强团队凝聚力。五、所有应用场景：1.足球青少年培训基地与教练之间的劳动合同。2.足球青少年培训基地与第三方中介之间的服务协议。3.足球青少年培训基地内部管理及教练考核制度。4.足球青少年培训基地与其他相关机构或个人的合作。全文完。2025年度足球青少年培训基地教练招聘协议3甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练职位描述1.职位名称与要求职位名称：足球青少年培训教练要求：具备足球专业背景，有丰富的青少年足球培训经验，持有相关教练资格证书。2.教练职责乙方作为足球青少年培训教练，负责制定培训计划，组织日常训练，指导学员技术、战术和体能训练，参与比赛组织与指导等工作。二、工作内容与待遇1.工作内容乙方需按照甲方要求，完成教练职责范围内的各项工作，确保培训质量和学员进步。2.工资待遇乙方月工资为______元，根据工作表现和考核结果，甲方将提供相应的奖金和福利。三、工作期限与考核1.工作期限本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学员进步、团队协作等方面。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可协商一致解除本协议，但乙方需提前______个月向甲方提出书面申请。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合要求，有权要求乙方改进或解除协议。有权根据培训基地的发展需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并给予合理的调整时间。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业能力。按照协议约