2025年专业版劳务派遣三方协议（2篇）

2025年专业版劳务派遣三方协议第一部分：引言本协议系由雇主方（以下简称“雇主”）、劳务派遣方（以下简称“派遣公司”）以及劳务派遣员工（以下简称“员工”）三方共同签订，旨在明确双方权益、界定责任，并确立雇佣关系的具体规则与条件。第二部分：协议内容1.劳务派遣目的为确保雇主的劳动力需求得到满足，雇主与派遣公司达成合作，由派遣公司向员工提供技术、专业或劳动服务。派遣公司将根据雇主需求，为员工提供相应的岗位培训。2.工作时间与地点雇主应与员工协商，明确每日工作时间与工作地点，并通知派遣公司。员工须按时到岗，并履行与工作相关的职责。3.工资与福利待遇派遣公司将依据员工的技能与经验，确定其工资水平，并与员工签订正式劳动合同。派遣公司须按时支付员工工资，并代扣相关社会保险费用。派遣公司还需提供包括年假、带薪病假等在内的合理福利待遇。4.职业安全与健康雇主有责任为员工提供安全、健康的工作环境，并遵循相关劳动安全与健康标准。派遣公司应确保员工充分了解工作环境中的风险与应对措施，并提供必要的职业安全与健康培训。5.期限与终止雇主与派遣公司应明确约定派遣工作的期限。双方可协商决定合同终止事宜，但需提前合理通知对方。员工亦有权向派遣公司提出解除劳动合同的申请，但需提前合理通知。6.保密条款员工须严格保守雇主的商业机密及其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。派遣公司亦应确保员工遵守保密义务，并采取必要措施防止信息泄露。第三部分：法律责任与争议解决1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.争议解决若双方就本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商无果时，双方可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。第四部分：协议变更与终止1.协议变更本协议的任何变更均需经双方书面协商并签署补充协议。2.协议终止本协议可因合同期满、双方协商一致、员工解除劳动合同等原因而终止。协议终止后，双方应及时归还对方的相关材料与设备。第五部分：其他条款1.本协议自签署之日起生效。2.本协议的附件为本协议的组成部分，具有同等法律效力。3.本协议一式三份，雇主、派遣公司及员工各执一份。本协议自本月起生效，有效期为三年，合同期满后可根据需要续签或另行协商。双方应严格遵守本协议的各项规定，共同维护协议的合法权益。2025年专业版劳务派遣三方协议（二）甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣单位）：丙方（劳务派遣员工）：为规范劳务派遣行为，确保甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权益和义务得到明确和保障，现依据相关法律法规，特订立本劳务派遣三方协议，具体内容如下：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权益和义务，维护各方合法权益，确保派遣工作的有序进行。第二条协议内容1.甲方委托乙方，按照甲方的用工需求，派遣丙方参与甲方的工作。2.乙方接受甲方委托，根据甲方提供的用工需求和相关条件，选派合适人员至甲方工作。3.丙方接受乙方派遣，按照甲方的工作内容和要求，履行工作职责。4.本协议不涉及甲方与丙方之间的劳动合同关系，丙方与乙方之间的劳动合同效力自行约定。第三条劳动派遣方式1.乙方负责派遣丙方至甲方工作。2.乙方有权根据甲方实际用工情况，确定丙方的具体工作时间、地点和工作内容。3.丙方应服从乙方和甲方的安排，参与工作，并接受甲方的工作指导。第四条劳动报酬1.乙方负责向丙方支付劳动报酬，具体数额、支付方式和支付周期由乙方与丙方另行约定。2.甲方应按照与乙方的约定，向乙方支付劳动派遣服务费。第五条保密义务甲乙丙三方在履行本协议过程中，应严格保守商业秘密和保密信息，不得向任何第三方透露或泄露。各方应采取合理措施，保护各自掌握的相关信息，防止信息被不当使用或泄露。第六条不正当竞争与禁止招聘1.乙方在派遣丙方参与甲方工作时，不得招揽甲方其他员工，以避免不正当竞争。2.丙方在乙方派遣期间，不得与甲方以外的其他用人单位洽谈和签订劳动合同，以免对甲方工作造成不利影响。第七条违约责任若甲乙丙三方中任何一方违反本协议约定，给其他方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此造成的直接和间接损失，承担相关法律责任。第八条协议的解除和终止1.甲乙丙三方中任何一方有权根据实际情况提前通知其他方解除本协议。2.协议解除后，各方应按照协议约定和法律规定处理相关问题，妥善处理派遣员工的劳动关系。第九条争议解决本协议执行过程中发生的争议，应首先由各方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。第十条附件本协议的附件包括但不限于：乙方与甲方的派遣合同、丙方与乙方的劳动合同等。第十一条其他事项1.本协议的任何修改、补充和终止，均应以书面形式进行，并经各方签字盖章后生效。2.本协议未尽事宜，可由各方通过协商达成一致意见后再行约定。甲方（用人单位）：签字：日期：乙方（劳务派遣单位