2025年度农民工工资支付与职业伤害赔偿合同

2025年度农民工工资支付与职业伤害赔偿合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资支付1.工资标准乙方在甲方处从事工作的工资标准为______元/月。甲方将按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。2.工资支付方式甲方将每月在规定日期前支付乙方工资，具体支付日期为______日。工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。二、职业伤害赔偿1.职业伤害认定乙方在工作中如发生职业伤害，需按照国家相关法律法规和双方约定进行认定。甲方将指派专人负责对职业伤害进行核实和处理。2.赔偿标准（1）医疗费：乙方因职业伤害产生的医疗费用，甲方将全额承担。（2）误工费：根据乙方受伤程度和工作性质，甲方将支付相应的误工费。（3）伤残赔偿金：根据乙方伤残等级，甲方将支付相应的伤残赔偿金。三、合同期限1.合同起始时间本合同自______年______月______日起生效。2.合同终止时间本合同期限为______个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同双方如需解除本合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除原因。3.争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定的标准和工作要求完成工作任务。有权对乙方的工作成果进行验收，如不符合要求，有权要求乙方进行整改或重新工作。义务：按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相符的劳动报酬。有权获得必要的劳动保护和个人权益保障。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。六、工资支付与结算1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。2.工资结算工资结算以实际工作时间为准，如有加班，按照国家规定支付加班费。七、职业伤害赔偿1.职业伤害认定乙方在工作中发生职业伤害，应立即报告甲方，甲方应立即采取措施进行处理。乙方应积极配合甲方进行职业伤害的认定和赔偿。2.赔偿标准甲方应根据国家相关法律法规和双方约定，对乙方因职业伤害而产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等进行赔偿。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未履行职业伤害赔偿义务，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按要求完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方违反甲方规章制度，造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、赔偿标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：