安全工作检查制度范文（2篇）

安全工作检查制度范文一、目的与依据为切实保障企业的安全生产环境，维护员工的生命财产权益，特制定本制度。本制度的制定，严格遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关标准法规的要求。二、适用范围本制度覆盖企业内部的全部部门及岗位，旨在实现安全管理的全面性与无遗漏。三、安全检查频次1.确立每周至少进行一次常规性安全检查的工作机制。2.每月需组织并实施一次全方位、深入细致的安全大检查。3.在发生重大安全事故后，立即对涉事及相关工作区域进行强化性、针对性的安全检查。四、安全检查内容与方法1.核查安全生产设施与设备的完整性与运行状态。2.评估工作区域的环境卫生状况是否符合安全要求。3.监督员工安全防护措施的执行情况及操作规程的遵守情况。4.开展隐患排查工作，并跟踪整改措施的落实情况。5.审核应急预案的制定情况，并检验其在实际应用中的有效性。五、安全检查程序1.安全检查由具备专业资质的安全员或安全主管负责策划与组织。2.在实施安全检查前，需提前向相关工作区域的归属部门或岗位发出通知。3.安全检查过程中，安全员或安全主管需详细记录发现的问题与隐患，并立即提出明确的整改要求。4.归属部门或岗位需积极响应整改要求，并在规定时间内完成整改任务。5.安全员或安全主管需对已完成整改的问题与隐患进行复核与确认。六、安全检查报告1.每次安全检查结束后，安全员或安全主管需及时编制并提交安全检查报告。2.安全检查报告应全面涵盖检查内容、发现的问题与隐患、整改措施及整改完成情况等信息。3.安全检查报告需报送至企业安全管理部门备案，并抄送至相关工作区域、部门及岗位。七、责任追究1.对于发现的安全隐患未能及时整改或整改不彻底的部门与岗位，将依法依规追究其相应责任。2.对于发现的重大安全隐患未能及时上报或故意隐瞒的相关人员，将严肃追究其法律责任，并立即采取措施防止事态扩大。八、安全教育与培训1.针对新员工及各部门岗位人员，每年至少组织一次安全教育与培训活动，并进行相应的考核评估。2.对于与安全生产密切相关的部门与岗位人员，需定期开展专题培训活动，以提升其安全意识与防范能力。九、制度执行与评估1.企业各级管理人员需严格执行本制度规定，并定期组织开展安全检查工作。2.对本制度的执行情况需进行定期评估与总结，针对发现的问题及时提出改进措施。3.安全检查的结果与整改情况需进行详细记录并归档保存，以备后续查阅与复查之用。十、附则1.对于隐患整改不力的部门与岗位，将依法依规对相关责任人进行追责与处罚。2.在安全检查过程中如发现紧急隐患情况，需立即采取停工等紧急措施并通知相关人员立即进行整改。3.本制度的最终解释权归企业安全管理部门所有。本安全工作检查制度已经企业安全管理部门审定通过，并于指定日期正式生效执行。安全工作检查制度范文（二）一、目的与依据为切实保障公司员工的人身与财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。本制度系依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况精心制定。二、适用范围本制度广泛适用于公司全体员工，不分岗位、职位与工种，旨在全面覆盖，确保每一位员工的安全权益。三、工作内容概述1.安全巡查：明确要求各部门负责人或安全管理人员每日开展安全巡查工作，范围涵盖工作区域、设备设施及工作环境等关键领域。一旦发现潜在问题，需立即采取整改措施或上报相关部门。2.安全培训：确立每季度一次的安全培训机制，内容涵盖员工必备的安全知识、安全操作规程等。新员工入职时亦需接受全面的安全培训，以提升其安全意识与操作技能。3.安全设施与装备管理：加强对各类安全设施与装备的日常检查与维护，确保其始终处于良好运行状态，并发挥应有的安全保障作用。还需定期进行专业维护保养，以延长使用寿命。4.事故隐患排查：建立事故隐患排查的常态化机制，通过定期组织排查活动，及时发现并消除潜在的安全隐患，有效预防安全事故的发生。5.安全记录与报告：建立健全安全记录与报告体系，对安全工作进行全面、系统的记录与汇报，以便及时了解安全工作动态，为决策提供有力支持。四、责任与权利界定1.部门负责人或安全管理人员需全面负责组织与实施上述工作内容，对安全工作承担直接责任。2.赋予全体员工参与安全工作的权利与义务，鼓励员工积极了解并参与到安全巡查、培训等各项工作中来，共同营造安全和谐的工作环境。3.对于违反安全制度与规定的员工，将依据公司相关规定给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款及停职等。五、监督与检查