2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议期限1.3协议双方2.招聘服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘流程管理2.4招聘效果评估3.员工心理健康服务内容3.1心理健康咨询服务3.2心理健康教育培训3.3心理健康活动组织3.4心理健康档案管理4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量保障5.1服务质量标准5.2质量监控机制5.3质量改进措施6.保密条款6.1信息保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序8.协议变更及终止8.1协议变更条件8.2协议终止条件8.3协议终止程序9.合同附件9.1招聘需求明细表9.2员工心理健康服务方案9.3服务费用明细表10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定11.1不可抗力条款11.2法律适用及管辖11.3协议份数及效力12.协议签署12.1协议签署日期12.2协议签署地点12.3协议签署人13.协议附件13.1招聘需求明细表13.2员工心理健康服务方案13.3服务费用明细表14.合同附件清单14.1招聘需求明细表14.2员工心理健康服务方案14.3服务费用明细表第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2025年度内就人力资源代理招聘和员工心理健康服务事宜的权利、义务和责任，以保障双方的合作顺利进行，实现人力资源优化配置和员工心理健康提升。1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。1.3协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.招聘服务内容2.1招聘需求分析乙方应于协议签订后5个工作日内，向甲方提交详细的招聘需求分析报告，包括岗位需求、任职资格、工作地点、薪资待遇等。2.2招聘渠道拓展乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，确保招聘活动的广泛性和有效性。2.3招聘流程管理乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，确保招聘过程的规范性和高效性。2.4招聘效果评估乙方应定期向甲方报告招聘效果，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等，并根据甲方反馈进行持续改进。3.员工心理健康服务内容3.1心理健康咨询服务乙方提供专业的心理健康咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理测评、心理辅导等，以帮助员工解决心理困扰。3.2心理健康教育培训乙方定期举办心理健康教育培训活动，提高员工的心理健康意识和自我调适能力。3.3心理健康活动组织乙方组织心理健康相关活动，如心理健康讲座、心理拓展训练等，丰富员工的精神文化生活。3.4心理健康档案管理乙方建立员工心理健康档案，记录员工心理健康状况和咨询情况，为员工提供个性化的心理健康服务。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币[金额]元。4.2费用支付方式甲方应于每月[日期]前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3费用支付时间甲方应在每月[日期]前完成当月服务费用的支付。5.服务质量保障5.1服务质量标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量达到甲方要求。5.2质量监控机制甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。5.3质量改进措施乙方应根据甲方反馈和监控结果，及时调整和改进服务质量。6.保密条款6.1信息保密义务双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息等。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任及争议解决7.1违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。8.协议变更及终止8.1协议变更条件本协议在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。8.2协议终止条件1.本协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除协议；8.3协议终止程序协议终止前，双方应就终止后的相关工作进行交接，并书面确认。9.合同附件9.1招聘需求明细表附件一：[岗位名称]招聘需求明细表9.2员工心理健康服务方案附件二：员工心理健康服务方案9.3服务费用明细表附件三：服务费用明细表10.合同生效及解除10.1合同生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。10.2合同解除条件除本协议约定的终止条件外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同解除程序如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并协商确定解除后的相关事宜。11.其他约定11.1不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任。11.2法律适用及管辖本协议适用中华人民共和国法律，争议解决应提交甲方所在地人民法院。11.3协议份数及效力本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.协议签署12.1协议签署日期本协议签署日期为[日期]。12.2协议签署地点本协议签署地点为[地点]。12.3协议签署人甲方代表：[姓名]；乙方代表：[姓名]。13.协议附件13.1招聘需求明细表附件一：[岗位名称]招聘需求明细表13.2员工心理健康服务方案附件二：员工心理健康服务方案13.3服务费用明细表附件三：服务费用明细表14.合同附件清单14.1招聘需求明细表附件一：[岗位名称]招聘需求明细表14.2员工心理健康服务方案附件二：员工心理健康服务方案14.3服务费用明细表附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本协议的履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于：a)按时、按质完成工作任务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)对因自身原因造成的不良后果承担相应的责任。15.3.2权利a)获得合理的报酬；b)依据合作协议的约定使用甲方或乙方的资源；c)在甲方或乙方的授权范围内，代表甲方或乙方与相关方进行沟通和协商。15.3.3利益第三方在履行合作协议过程中，享有合作协议中约定的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分第三方在本协议中的责任，仅限于合作协议中约定的范围，超出该范围的责任，由甲乙双方各自承担。15.4.2利益划分第三方在本协议中的利益，仅限于合作协议中约定的范围，超出该范围的利益，由甲乙双方共享或按约定比例分配。15.4.3权利划分第三方在本协议中的权利，仅限于合作协议中约定的范围，超出该范围的权利，由甲乙双方协商确定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中所述第三方责任限额，是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成损失时，甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额应根据合作协议的具体内容和实际情况设定，并在合作协议中明确。16.3责任限额执行如第三方在履行合作协议过程中造成损失，甲乙双方应根据责任限额的规定，要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方变更及退出17.1第三方变更第三方在履行合作协议过程中，如需变更，应经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。17.2第三方退出第三方在履行合作协议过程中，如需退出，应提前[天数]日书面通知甲乙双方，并签订退出协议。18.第三方争议解决18.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。18.2争议解决程序a)协商解决；b)提交争议解决机构；c)法院诉讼。19.第三方协议附件19.1第三方合作协议附件一：第三方合作协议19.2第三方责任限额协议附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求明细表详细要求：包括但不限于岗位名称、工作地点、任职资格、薪资待遇、工作内容、招聘人数等。说明：此表用于明确甲方招聘需求，作为乙方招聘工作的依据。2.员工心理健康服务方案详细要求：包括但不限于心理健康服务内容、服务流程、服务标准、服务人员资质等。说明：此方案用于指导乙方开展员工心理健康服务工作。3.服务费用明细表详细要求：包括但不限于服务项目、服务费用、支付方式、支付时间等。说明：此表用于明确双方服务费用的构成和支付方式。4.第三方合作协议详细要求：包括但不限于第三方职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方在本协议履行过程中的行为。5.第三方责任限额协议详细要求：包括但不限于责任限额金额、适用范围、赔偿程序等。说明：此协议用于明确第三方在本协议中的责任限制。6.争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：此协议用于规范双方在发生争议时的解决方式。7.招聘效果评估报告详细要求：包括但不限于招聘人数、招聘周期、招聘成本、招聘满意度等。说明：此报告用于评估乙方招聘工作的效果。8.员工心理健康服务记录详细要求：包括但不限于员工姓名、服务内容、服务时间、服务效果等。说明：此记录用于跟踪员工心理健康服务情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交招聘需求分析报告。乙方未按约定时间完成招聘工作。乙方未按约定标准提供服务。乙方泄露甲方商业秘密。第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：乙方未按时提交招聘需求分析报告，每逾期一天，乙方应向甲方支付[金额]元违约金。乙方未按时完成招聘工作，每逾期一天，乙方应向甲方支付[金额]元违约金。乙方未按约定标准提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，整改费用由乙方承担。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。第三方未按合作协议履行职责，第三方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方未在约定时间内提交招聘需求分析报告，逾期5天，乙方应向甲方支付[金额]元违约金。乙方未在约定时间内完成招聘工作，逾期7天，乙方应向甲方支付[金额]元违约金。乙方未按约定标准提供服务，导致甲方损失[金额]元，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议有效期4.协议双方基本信息二、人力资源代理招聘服务1.招聘需求分析2.招聘渠道与方式3.招聘流程与时间节点4.招聘费用及支付方式5.招聘效果评估三、员工心理健康服务1.心理健康服务内容2.服务对象与范围3.服务流程与时间安排4.服务费用及支付方式5.服务效果评估四、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序八、协议的修改与补充1.修改与补充程序2.修改与补充内容九、其他约定1.法律适用2.通知方式3.协议份数4.协议生效十、附件1.招聘需求清单2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细4.保密协议十一、协议签订1.签订时间2.签订地点3.签署人4.签署单位十二、协议附件清单1.招聘需求清单2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细4.保密协议十三、协议执行与监督1.协议执行情况2.协议监督机制3.违约处理十四、协议解除与终止后的处理1.协议解除后的费用结算2.人力资源代理招聘服务成果交接3.员工心理健康服务档案移交4.协议解除后的保密责任合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务协议”。2.协议目的3.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。4.协议双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、人力资源代理招聘服务1.招聘需求分析乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行详细的需求分析，确保招聘的准确性和有效性。2.招聘渠道与方式乙方应采用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，以实现招聘目标的多样性。3.招聘流程与时间节点乙方应制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等，并确保每个环节的时间节点符合甲方要求。4.招聘费用及支付方式招聘费用包括但不限于广告费、中介费、差旅费等，具体费用由双方另行协商确定。支付方式为甲方在乙方完成招聘任务后，根据实际发生费用支付。5.招聘效果评估乙方应定期向甲方提供招聘效果评估报告，包括招聘完成率、应聘者质量、招聘成本等指标。三、员工心理健康服务1.心理健康服务内容乙方提供包括心理咨询、心理测评、心理培训等在内的员工心理健康服务。2.服务对象与范围服务对象为甲方全体员工，服务范围包括但不限于员工心理问题咨询、心理测评、心理培训等。3.服务流程与时间安排乙方应根据甲方需求，制定详细的服务流程和时间安排，确保服务的及时性和有效性。4.服务费用及支付方式心理健康服务费用包括但不限于咨询费、测评费、培训费等，具体费用由双方另行协商确定。支付方式为甲方在乙方提供服务后，根据实际发生费用支付。5.服务效果评估乙方应定期向甲方提供服务效果评估报告，包括员工满意度、心理问题改善情况等指标。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源代理招聘和员工心理健康服务。（2）甲方应按照协议约定支付相关费用。（3）甲方应配合乙方完成招聘和服务工作。2.乙方权利与义务（1）乙方应按照协议约定提供高质量的人力资源代理招聘和员工心理健康服务。（2）乙方应保证招聘和服务的及时性和有效性。（3）乙方应保守甲方的商业秘密。五、保密条款1.保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。2.保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构。2.争议解决机构争议解决机构为____________________。3.争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。七、协议解除与终止1.协议解除条件（1）协议约定的解除条件成立。（2）一方违约，另一方有权解除协议。2.协议终止条件（1）协议约定的终止条件成立。（2）协议有效期届满。3.协议解除与终止程序（1）协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。（2）协议解除或终止后，双方应按照协议约定进行结算和交接。八、协议的修改与补充1.修改与补充程序任何对本协议的修改与补充，均应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签署书面文件作为本协议的附件。2.修改与补充内容本协议的修改与补充内容，应与本协议具有同等法律效力。九、其他约定1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。3.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.协议生效本协议自双方签署之日起生效。十、附件1.招聘需求清单2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细4.保密协议十一、协议签订1.签订时间本协议签订时间为________________。2.签订地点本协议签订地点为________________。3.签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）4.签署单位甲方：（盖章）乙方：（盖章）十二、协议附件清单1.招聘需求清单2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细4.保密协议十三、协议执行与监督1.协议执行情况双方应定期检查协议的执行情况，确保各项服务的质量和效果。2.协议监督机制双方应建立协议监督机制，对协议执行情况进行监督。3.违约处理如一方违反协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。十四、协议解除与终止后的处理1.协议解除后的费用结算协议解除后，双方应按照协议约定进行费用结算。2.人力资源代理招聘服务成果交接协议解除后，乙方应将招聘服务成果及相关资料移交给甲方。3.员工心理健康服务档案移交协议解除后，乙方应将员工心理健康服务档案移交给甲方。4.协议解除后的保密责任协议解除后，双方仍应承担保密责任，保护对方的商业秘密。甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方：（盖章）乙方：（盖章）日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.招聘决策权甲方保留对招聘决策的最终决定权，包括但不限于招聘职位、招聘人数、招聘条件等。说明：确保甲方能够根据自身业务需求调整招聘策略。2.招聘流程监督甲方有权对乙方执行招聘流程进行监督，包括但不限于招聘进度、候选人质量等。说明：保障甲方对招聘过程的有效监控。3.招聘结果满意度甲方对乙方提供的招聘结果不满意时，乙方应提供免费的重招服务，直至甲方满意为止。说明：确保招聘结果符合甲方预期。4.乙方服务响应时间乙方应在甲方提出需求后，根据甲方要求的服务响应时间提供招聘服务。说明：提高乙方服务的响应速度，满足甲方时效性需求。5.甲方特殊要求甲方在招聘过程中如有特殊要求，乙方应予以配合，并确保满足甲方需求。说明：保障甲方在招聘过程中的个性化需求。6.招聘效果评估甲方对招聘效果的评估结果为乙方提供服务的依据，乙方应依据评估结果调整招聘策略。说明：通过甲方评估结果，乙方能及时调整招聘工作，提高招聘质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主招聘策略乙方有权根据市场情况和发展需求，制定自主的招聘策略。说明：赋予乙方更大的自主权，有利于乙方发挥专业优势。2.乙方服务质量承诺乙方承诺提供的招聘服务达到行业领先水平，确保甲方满意度。说明：提高乙方服务质量，确保甲方利益。3.乙方招聘成本控制乙方应尽量降低招聘成本，确保甲方在预算范围内完成招聘。说明：降低招聘成本，为甲方节省开支。4.乙方人才储备乙方应建立人才储备库，为甲方提供更多优质人才选择。说明：丰富甲方人才库，满足甲方多样化的招聘需求。5.乙方招聘风险承担乙方在招聘过程中因自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：明确乙方责任，保障甲方权益。6.乙方招聘信息真实性乙方保证提供的招聘信息真实、准确，避免误导甲方。说明：确保招聘信息真实性，维护甲方利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介参与本协议允许第三方中介参与招聘服务，但需经甲方同意。说明：为甲方提供更多招聘渠道，提高招聘效率。2.第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商。说明：明确第三方中介费用承担方，避免后期争议。3.第三方中介资质第三方中介应具备合法资质，乙方有权对第三方中介进行审查。说明：确保第三方中介的合法性和专业性。4.第三方中介合作期限第三方中介参与招聘服务的期限由双方协商确定。说明：明确第三方中介合作期限，便于双方安排工作。5.第三方中介责任第三方中介在招聘过程中因自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：明确第三方中介责任，保障甲方权益。6.第三方中介信息保密第三方中介应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。说明：确保第三方中介在合作过程中对甲方信息保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求清单2.员工心理健康服务方案3.服务费用明细4.保密协议5.第三方中介资质证明（如有）6.第三方中介合作协议（如有）7.招聘效果评估报告8.员工心理健康服务档案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的时间节点完成招聘任务。乙方提供的招聘候选人质量不符合协议要求。乙方未按照协议约定提供员工心理健康服务。乙方泄露甲方商业秘密。第三方中介未按照协议约定履行职责。2.违约行为认定：甲方根据协议约定和相关证据，认定乙方存在违约行为。第三方中介的违约行为由乙方负责认定。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指乙方作为甲方的代理，代表甲方进行招聘和员工心理健康服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方推荐的候选人质量不符合要求。解决办法：乙方重新推荐候选人，直至甲方满意。2.问题：员工心理健康服务效果不佳。解决办法：乙方调整服务方案，提高服务质量。3.问题：第三方中介未按约定履行职责。解决办法：乙方与第三方中介协商解决，必要时终止合作。4.问题：协议执行过程中出现分歧。解决办法：双方协商解决，如协商不成，提交争议解决机构。五、所有应用场景：1.适用于企业内部招聘需求。2.适用于企业外部招聘需求。3.适用于企业员工心理健康服务需求。4.适用于企业与其他第三方中介的合作需求。全文完。2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘代理方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方具备人力资源代理招聘的专业能力和丰富经验，乙方为满足企业2025年度的人才需求，经双方友好协商，决定建立长期合作关系，共同推进本次人力资源代理招聘项目。2.2目的：本协议旨在明确甲方作为乙方的人力资源代理招聘方，以及乙方作为用人单位的权利和义务，确保招聘工作高效、有序地进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：（1）熟悉国家及地方相关政策法规；（2）具备丰富的招聘渠道和招聘资源；（3）具备专业的人才测评和选拔技术；3.2关键词解释：（1）人力资源代理招聘：指甲方根据乙方的需求，提供招聘方案、人才筛选、面试组织等一站式招聘服务；（2）员工心理健康服务：指甲方为乙方提供心理健康咨询、培训、干预等服务，旨在提高员工心理素质，提升企业整体凝聚力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权按照乙方的需求制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试标准等；（2）有权对乙方提供的人才进行初步筛选和面试；（3）有权根据乙方反馈，对招聘方案进行适时调整；（4）有权要求乙方提供必要的招聘资料和条件；（5）负责为乙方提供员工心理健康服务，包括心理健康咨询、培训、干预等。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方按照约定的时间和标准完成招聘任务；（2）有权对甲方提供的招聘方案提出意见和建议；（3）有权对甲方提供的人才进行最终决定和录用；（4）有权要求甲方提供员工心理健康服务；（5）负责向甲方提供必要的招聘资料和条件；（6）负责支付甲方的人力资源代理招聘费用和员工心理健康服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方招聘工作地点为__________，乙方招聘工作地点为__________。5.3合同履行方式：（1）甲方按照乙方提供的招聘需求，制定招聘方案，组织实施招聘工作；（2）乙方按照甲方的要求，提供招聘资料和条件，参与招聘活动；（3）双方共同推进员工心理健康服务工作，提高员工心理素质。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议到期自动终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除本协议；（3）经双方协商一致，可以终止本协议。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）终止本协议后，双方应按照约定，完成未了事项。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定，结算各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方应继续履行员工心理健康服务协议。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘渠道费用：甲方根据乙方提供的岗位需求，在各类招聘渠道（如线上招聘网站、社交媒体、招聘会等）进行宣传和招聘所发生的费用；（2）人才搜寻费用：甲方在招聘过程中对候选人进行搜寻、筛选、测评所发生的费用；（3）面试组织费用：甲方组织面试场地、设备等所发生的费用；（4）背景调查费用：甲方对候选人进行背景调查所发生的费用；（5）员工心理健康服务费用：甲方为乙方提供心理健康咨询、培训、干预等服务所发生的费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用汇入甲方指定的银行账户；（2）支票支付：乙方可通过支票形式支付，支票抬头为甲方名称。7.3支付时间（1）招聘费用：乙方应在招聘活动结束后，根据实际招聘人数和甲方提供的费用明细，在5个工作日内支付；（2）员工心理健康服务费用：乙方应在甲方提供服务结束后，根据实际服务内容和费用明细，在5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的发票或收据；（2）若乙方未在约定时间内支付费用，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付逾期付款的利息；（3）若乙方未支付全部费用，甲方有权保留追索权。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的部分费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）要求乙方支付逾期付款的利息；（2）要求乙方承担相应的法律责任；（3）解除本协议。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额根据实际情况确定，双方应协商解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的甲方招聘渠道、乙方招聘信息、员工心理健康服务内容等均为保密信息。9.2保密期限本协议有效期内及终止后，双方均有义务对保密内容保密，保密期限自本协议终止之日起不少于5年。9.3保密履行方式双方应采取必要的措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）限制对保密信息的访问；（2）对保密信息进行加密或脱密处理；（3）对涉及保密信息的人员进行保密培训。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，双方均免除违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情；（2）全球范围内的经济危机；（3）国家重大政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解若协商不成，任何一方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃；（2）甲方保留对招聘流程、招聘方案、员工心理健康服务等方面的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘信息的保密权；（2）甲方保留对乙方员工心理健康服务内容的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方完成招聘工作；（2）乙方协助甲方完成员工心理健康服务工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通招聘和心理健康服务进展；（2）及时解决合作过程中出现的问题；（3）共享相关信息和资源。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度人力资源代理招聘与员工心理健康服务事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得视为单独的协议。16.3增减条款任何一方未经对方书面同意，不得对本协议的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘代理方）：（盖章）代表签字：__________签字日期：__________乙方（用人单位）：（盖章）代表签字：__________签字日期：__________见证人（如有）：（盖章）代表签字：__________签字日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘渠道明细表2.人才搜寻记录表3.面试组织记录表4.背景调查报告5.员工心理健康服务记录表6.招聘费用明细表7.员工心理健康服务费用明细表8.保密协议9.协议修改和补充文件10.其他双方约定的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供招聘服务或员工心理健康服务：甲方未能按照约定时间提供招聘服务或员工心理健康服务，视为违约。未按照约定标准提供招聘服务：甲方提供的招聘服务未达到约定的标准，视为违约。未按照约定保密招聘信息：甲方泄露乙方招聘信息，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：乙方未在约定时间内支付费用，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方招聘信息或员工心理健康服务内容，视为违约。未提供必要配合：乙方未按照约定提供必要的招聘资料和条