2025版企业员工培训效果评估合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业员工培训效果评估合同协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同目的1.培训效果评估的目的2.培训效果评估的意义3.培训效果评估的范围三、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材及资料4.培训教学方法四、培训对象1.培训对象范围2.培训对象资格要求3.培训对象选拔方式五、培训时间及地点1.培训时间安排2.培训地点选择3.培训场地布置六、培训费用1.培训费用总额2.费用构成3.付款方式及时间七、培训效果评估方法1.评估指标体系2.评估实施步骤3.评估结果分析八、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同变更及解除九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件十三、合同附件1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地租赁合同4.培训费用支付凭证十四、其他约定事项1.合同解除条件2.合同续签3.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版企业员工培训效果评估合同协议2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：培训方：名称：地址：联系人：联系电话：评估方：名称：地址：联系人：联系电话：5.合同签订地点：____市____区____街道____号二、合同目的1.培训效果评估的目的：通过科学、系统的评估方法，对员工培训效果进行量化分析，为优化培训内容和提升培训质量提供依据。2.培训效果评估的意义：提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展。3.培训效果评估的范围：涵盖培训过程中的知识、技能、态度等方面的评估。三、培训内容1.培训课程设置：课程名称：课程内容：课程时长：2.培训师资力量：师资姓名：专业背景：教学经验：3.培训教材及资料：教材名称：版本信息：资料清单：4.培训教学方法：讲授法：案例分析法：小组讨论法：实践操作法：四、培训对象1.培训对象范围：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。2.培训对象资格要求：具备一定的相关知识和工作经验。3.培训对象选拔方式：根据岗位需求、个人能力和培训资源进行选拔。五、培训时间及地点1.培训时间安排：培训开始时间：____年____月____日培训结束时间：____年____月____日2.培训地点选择：培训地点：场地设施：3.培训场地布置：布置要求：布置时间：六、培训费用1.培训费用总额：____万元整2.费用构成：师资费用：教材及资料费用：场地租赁费用：其他费用：3.付款方式及时间：付款方式：____（如：银行转账、现金支付等）付款时间：____（如：培训开始前、培训结束后等）七、培训效果评估方法1.评估指标体系：知识掌握程度：技能提升效果：态度转变情况：2.评估实施步骤：前期准备：培训过程中：培训结束后：3.评估结果分析：数据收集：结果呈现：改进措施：八、合同履行与变更1.合同履行期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同履行方式：培训方负责组织实施培训，确保培训质量。评估方负责进行培训效果评估，提供评估报告。3.合同变更及解除：双方协商一致，可对合同内容进行变更。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。九、违约责任1.违约情形：培训方未按约定提供培训或培训质量不符合要求。评估方未按约定提供评估报告或评估报告不符合要求。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。十、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。3.保密责任：双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决。3.争议解决程序：仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。3.合同解除条件：一方严重违约，另一方有权解除合同。十三、合同附件1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地租赁合同4.培训费用支付凭证十四、其他约定事项1.合同解除条件2.合同续签3.合同终止后的处理培训方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日评估方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：本条款旨在明确甲方在培训效果评估过程中的主导地位，确保评估工作的顺利进行。内容：甲方有权决定培训效果评估的具体内容、方法和时间安排。甲方负责组织评估团队，并指定负责人。甲方对评估结果有最终解释权。2.培训需求分析说明：本条款要求甲方在评估前进行充分的需求分析，确保评估工作有的放矢。内容：甲方应在评估前提供详细的培训需求分析报告。报告应包括培训目标、培训对象、培训内容等关键信息。3.评估报告提交说明：本条款规定评估报告的提交时间、格式和内容要求，确保评估结果的及时性和准确性。内容：评估报告应在培训结束后____个工作日内提交。报告应包括评估方法、评估结果、改进建议等内容。报告格式应符合甲方要求。4.评估结果应用说明：本条款明确评估结果的应用范围和方式，确保评估结果能够得到有效利用。内容：评估结果将作为调整培训计划、优化培训内容的依据。甲方有权根据评估结果对乙方的工作进行评价和反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：本条款旨在明确乙方在培训效果评估过程中的主导地位，确保评估工作的独立性和专业性。内容：乙方有权决定评估的具体内容、方法和时间安排。乙方负责组织评估团队，并指定负责人。乙方对评估结果有最终解释权。2.评估方案制定说明：本条款要求乙方在评估前制定详细的评估方案，确保评估工作的科学性和合理性。内容：乙方应在评估前提交评估方案，包括评估指标、评估方法、评估流程等。甲方应在____个工作日内对评估方案进行审核。3.评估结果反馈说明：本条款规定乙方在提交评估报告后，需对甲方进行反馈，确保双方对评估结果的理解一致。内容：乙方应在提交评估报告后的____个工作日内，对甲方进行评估结果反馈。反馈内容包括评估结果的解读、改进建议等。4.评估结果应用监督说明：本条款要求乙方对评估结果的应用进行监督，确保评估结果得到有效利用。内容：乙方应定期对评估结果的应用情况进行跟踪和监督。如发现评估结果未得到有效应用，乙方有权提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在培训效果评估过程中的角色和职责，确保评估工作的客观性和公正性。内容：第三方中介应具备相关资质和经验，能够独立进行评估工作。第三方中介的评估结果应作为合同双方共同认可的依据。2.中介费用及支付说明：本条款规定第三方中介的费用构成和支付方式，确保费用的合理性和透明度。内容：中介费用包括但不限于评估费用、差旅费用等。费用支付方式为____（如：预付款、分期付款等）。3.中介报告审核说明：本条款要求合同双方对第三方中介的报告进行审核，确保报告的准确性和可靠性。内容：合同双方应在____个工作日内对第三方中介的报告进行审核。审核内容包括评估方法、评估结果、改进建议等。4.中介变更及解除说明：本条款规定在第三方中介出现问题时，合同双方可进行变更或解除中介协议。内容：如第三方中介出现严重违约行为，合同双方有权要求变更或解除中介协议。变更或解除中介协议应提前____个工作日通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资力量介绍3.培训场地租赁合同4.培训费用支付凭证5.培训需求分析报告6.评估方案7.评估报告8.第三方中介资质证明9.中介费用明细表10.合同变更及解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训或培训质量不符合要求。未按约定支付培训费用。乙方违约：未按约定提供评估报告或评估报告不符合要求。未按约定进行培训需求分析。第三方中介违约：未按约定进行评估或评估结果不符合要求。未按约定提交中介报告。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。合同双方应通过协商解决违约行为，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方或双方未履行合同义务的行为。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指双方通过人民法院解决争议的司法程序。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指人们对其智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求分析不准确。解决办法：在评估前进行充分的需求调研，确保分析结果的准确性。2.问题：评估报告不符合要求。解决办法：明确评估报告的格式和内容要求，对乙方进行指导和监督。3.问题：中介报告存在争议。解决办法：组织双方进行协商，若协商不成，可申请仲裁或诉讼。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款方式和时间，并对逾期付款进行违约金处理。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训效果评估。2.企业与外部培训机构合作培训效果评估。3.第三方中介参与的企业培训效果评估。4.政府部门或行业协会组织的培训效果评估。全文完。2025版企业员工培训效果评估合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.培训目的与要求2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训时间2.4.培训地点3.培训讲师及师资力量3.1.讲师资质3.2.讲师安排3.3.讲师费用4.培训学员选拔与参与4.1.学员选拔标准4.2.学员报名方式4.3.学员参与要求5.培训课程安排5.1.课程设置5.2.课程进度安排5.3.课程调整机制6.培训教材与资料6.1.教材与资料种类6.2.教材与资料提供方式6.3.教材与资料费用7.培训费用及支付方式7.1.培训费用总额7.2.费用构成7.3.支付方式及时间8.培训效果评估8.1.评估方式8.2.评估指标8.3.评估时间9.培训效果反馈与改进9.1.反馈方式9.2.改进措施9.3.改进时间10.合同履行与违约责任10.1.履行期限10.2.履行地点10.3.违约责任11.合同解除与终止11.1.解除条件11.2.终止条件11.3.解除与终止后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序12.3.争议解决费用13.合同附件13.1.培训课程安排表13.2.培训学员名单13.3.培训费用明细表14.其他约定事项14.1.合同生效14.2.合同变更14.3.合同解除与终止通知14.4.合同份数及保管14.5.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：企业培训咨询有限公司1.2.合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同双方联系方式2.培训目的与要求2.1.培训目标提高员工专业技能，增强团队协作能力，提升企业整体竞争力。2.2.培训内容包括但不限于：项目管理、沟通技巧、团队建设、领导力等。2.3.培训时间2025年4月1日至2025年6月30日，共计90天。2.4.培训地点甲方公司内部培训室及乙方指定的培训场地。3.培训讲师及师资力量3.1.讲师资质讲师须具备相关领域的专业背景和丰富的实践经验，拥有高级职称或同等资质。3.2.讲师安排甲方将提供培训需求，乙方负责安排符合资质的讲师。3.3.讲师费用讲师费用为人民币10,000元/天，包含讲师授课费用、差旅费用等。4.培训学员选拔与参与4.1.学员选拔标准根据岗位需求，选拔具备一定工作经验的员工参加培训。4.2.学员报名方式学员可通过线上报名或线下报名的方式参加培训。4.3.学员参与要求学员需全程参与培训，不得无故缺席。5.培训课程安排5.1.课程设置共设置5门课程，每门课程为期10天。5.2.课程进度安排课程进度将按照培训计划执行，如有变动，甲方将提前通知乙方。5.3.课程调整机制如因特殊原因需调整课程安排，双方应协商一致，并书面确认调整内容。6.培训教材与资料6.1.教材与资料种类包括但不限于：教材、讲义、案例、视频等。6.2.教材与资料提供方式乙方负责提供培训教材与资料，并在培训开始前发放给学员。6.3.教材与资料费用教材与资料费用已包含在培训费用中，无需另行支付。8.培训效果评估8.1.评估方式培训效果评估将通过问卷调查、笔试、实操考核、学员反馈等方式进行。8.2.评估指标评估指标包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升、工作绩效改善等。8.3.评估时间培训结束后30天内，由乙方组织进行培训效果评估。9.培训效果反馈与改进9.1.反馈方式乙方将收集学员对培训内容和形式的反馈，并通过甲方指定的渠道进行反馈。9.2.改进措施根据评估结果，乙方将制定改进措施，并在下次培训中进行实施。9.3.改进时间改进措施将在培训结束后60天内完成。10.合同履行与违约责任10.1.履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训效果评估完成之日止。10.2.履行地点培训地点为合同约定的甲方公司内部培训室及乙方指定的培训场地。10.3.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1.解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2.终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。11.3.解除与终止后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决程序争议解决程序应遵循我国《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。12.3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。13.合同附件13.1.培训课程安排表13.2.培训学员名单13.3.培训费用明细表14.其他约定事项14.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3.合同解除与终止通知任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。14.4.合同份数及保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.5.合同签署日期本合同于2025年3月15日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。2.第三方介入的条件与方式2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、提供咨询服务、提供培训服务等。3.第三方责任与义务3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。3.2第三方应保证其提供的服务质量，确保培训效果达到合同约定的标准。3.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露任何商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，不改变甲乙双方的合同主体地位。5.2第三方在介入本合同时，不得侵犯甲乙双方的合法权益，如侵犯，甲方或乙方有权要求第三方停止侵权行为并赔偿损失。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议，并作为本合同的附件。6.2第三方介入后的费用支付方式，应根据双方协商的结果确定，并在书面协议中明确。6.3第三方介入后的变更通知，甲方或乙方应及时通知对方，并确保对方知晓。7.第三方介入时的违约责任7.1第三方在介入本合同时，如违反本合同约定或造成甲乙双方损失，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金、解除合同等。8.第三方介入时的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第12条“争议解决”条款执行。8.2第三方介入后的争议解决费用，由违约方承担。9.第三方介入时的合同解除与终止9.1第三方介入后，如发生合同解除或终止的情形，参照本合同第11条“合同解除与终止”条款执行。9.2第三方介入后的合同解除或终止，不影响甲乙双方与其他第三方之间的合同关系。10.第三方介入时的合同附件10.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：（1）第三方介入协议；（2）第三方服务质量标准；（3）第三方费用支付协议；（4）第三方责任限额协议。11.第三方介入时的合同签署日期11.1本合同附件自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训课程名称、时间、讲师、学员名单、课程内容、考核方式等。说明：此表格用于记录和跟踪培训的进度和效果。2.培训学员名单详细要求：包括学员姓名、部门、岗位、参与培训的课程等信息。说明：此名单用于确认参与培训的学员身份和培训的覆盖范围。3.培训费用明细表详细要求：列出各项费用，如讲师费、场地费、教材费、其他杂费等。说明：此表格用于详细记录培训费用的构成，便于财务核算。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和义务。说明：此协议是第三方介入时的必要文件，确保第三方行为的合法性和规范性。5.第三方服务质量标准详细要求：设定第三方服务质量的标准，包括培训效果、学员满意度等。说明：此标准用于评估第三方服务的质量，确保培训目标的实现。6.第三方费用支付协议详细要求：规定第三方费用的支付方式、时间、条件等。说明：此协议确保费用的合理支付，避免不必要的纠纷。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在履行合同过程中可能产生的最大赔偿责任。说明：此协议用于保护甲乙双方的合法权益，避免第三方责任过重。8.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供培训场地或设施。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因延迟导致的额外费用。示例说明：若甲方未按时提供培训场地，导致乙方额外支付租金，甲方需赔偿乙方租金费用。2.违约行为：乙方未按约定提供合格讲师或培训资料。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因培训质量不达标导致的损失。示例说明：若乙方提供的讲师资质不符合要求，导致培训效果不佳，乙方需赔偿甲方培训效果不达标的损失。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担因服务质量问题导致的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致学员不满，第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需承担法律责任并赔偿甲方损失。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定程序解除合同，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2025版企业员工培训效果评估合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，企业对员工培训的需求日益增长。为了提高企业员工的整体素质，提升企业的核心竞争力，甲方决定开展员工培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在员工培训效果评估方面的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果。三、定义与解释3.1专业术语：（1）培训：指甲方为提高员工素质、技能和知识水平，举办的各类培训活动。（2）培训效果：指培训活动对员工素质、技能和知识水平的提升程度。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中提供培训服务的主体。（2）乙方：指本合同中负责员工培训效果评估的主体。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，对员工培训效果进行评估。（2）甲方有权要求乙方在评估过程中，保持客观、公正、真实的原则。（3）甲方有权要求乙方在评估结束后，向甲方提交评估报告。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和相关信息。（2）乙方有权要求甲方在评估过程中，配合乙方的工作。（3）乙方有权在评估过程中，对员工进行匿名调查。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成对甲方员工培训效果的评估工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应向甲方提交评估报告。（2）因不可抗力导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，并协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将已完成的评估工作成果交付甲方。（2）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）评估费用：乙方根据甲方提供的培训项目和参与人数，按照双方协商确定的收费标准进行计算。（2）差旅费用：乙方在执行评估任务过程中产生的合理差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等。（3）资料费：乙方在评估过程中所需的各类资料费用。（4）其他费用：因评估工作产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）评估费用：甲方应在乙方提交评估报告并经甲方确认后____个工作日内支付。（2）差旅费用：甲方应在乙方提交差旅费用明细及发票后____个工作日内支付。（3）资料费：甲方应在乙方提交资料费用明细及发票后____个工作日内支付。（4）其他费用：甲方应在乙方提交其他费用明细及发票后____个工作日内支付。7.3支付时间：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付合同定金，金额为合同总费用的____%。（2）评估报告提交并经甲方确认后____个工作日内，甲方支付剩余评估费用。（3）差旅费用、资料费及其他费用，甲方应在乙方提交相关凭证后____个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式和时间节点支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的____%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成评估工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总费用的____%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照约定的违约金比例支付违约金。（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及商业秘密、技术秘密的合同。（2）涉及个人信息保护的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同权利转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方评估报告的审核权。（2）乙方保留对甲方提供资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、电子邮件、书面文件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的方式和时间节点提供所需资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训资料和相关信息；2.乙方提交的评估报告；3.乙方提交的差旅费用明细及发票；4.乙方提交的资料费用明细及发票；5.乙方提交的其他费用明细及发票；6.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定甲方违约。违反保密条款的，认定甲方违约。2.乙方违约：未按约定完成评估工作的，认定乙方违约。违反保密条款的，认定乙方违约。违约行为的认定以双方书面确认或法院、仲裁机构裁决为准。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指涉及技术领域的秘密信息，包括技术方案、工艺流程、技术数据等。3.个人信息：指与特定自然人相关联的能够识别该自然人的各种信息。4.不可抗力：指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难的客观情况。5.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指争议双方通过法院诉讼程序解决争议的一种方式。