2025年度高端人才猎头服务合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端人才猎头服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2服务期限2.3服务费用及支付方式3.服务流程及交付标准3.1服务流程3.2服务交付标准4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权使用5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.不可抗力7.1不可抗力定义7.2不可抗力处理7.3不可抗力通知8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同变更12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方名称：_______1.1.2客户方名称：_______1.2双方地址1.2.1服务方地址：_______1.2.2客户方地址：_______1.3双方联系方式1.3.1服务方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3.2客户方联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同标的2.1服务内容概述2.1.1服务方提供高端人才猎头服务，包括但不限于人才搜寻、筛选、推荐及背景调查等。2.1.2服务方需按照客户方要求，在规定时间内完成人才猎头任务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3服务费用及支付方式2.3.1本合同服务费用总额为人民币_______元整。2.3.2服务费用支付方式：客户方应在本合同生效后_______个工作日内，向服务方支付合同总金额的_______%作为预付款；服务方完成人才推荐并经客户方确认后，客户方应支付剩余的_______%服务费用。3.服务流程及交付标准3.1服务流程3.1.1客户方需向服务方提供明确的招聘需求，包括但不限于职位名称、任职要求、薪资范围等。3.1.2服务方根据客户方提供的需求，进行人才搜寻、筛选及推荐。3.1.3客户方对推荐人才进行面试及背景调查。3.1.4客户方确认最终人选，并与人选签订劳动合同。3.2服务交付标准3.2.1服务方确保推荐人才符合客户方要求，并提供详细的背景调查报告。3.2.2服务方在合同规定的时间内完成人才推荐任务，如未能在规定时间内完成，应向客户方提供书面说明。4.保密条款4.1保密内容4.1.1双方在本合同履行过程中所获得对方的企业信息、商业秘密、技术秘密等。4.2保密期限4.2.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年内。4.3违约责任4.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币_______元。5.知识产权5.1知识产权归属5.1.1本合同项下所涉及的一切知识产权归服务方所有。5.2知识产权使用5.2.1客户方在使用服务方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规及本合同约定。5.3知识产权保护5.3.1双方应共同保护本合同项下所涉及的知识产权，防止侵权行为的发生。6.违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按本合同约定履行义务；6.1.2一方违反本合同约定的保密义务；6.1.3一方侵犯对方知识产权；6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金人民币_______元。6.3违约赔偿6.3.1因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。8.不可抗力8.1不可抗力定义8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力处理8.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.2.2因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可中止履行或解除合同。8.3不可抗力通知8.3.1发生不可抗力事件后，一方应在_______小时内以书面形式通知对方，并提供有关证明材料。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同双方协商一致，决定解除合同；9.1.2一方违约，经另一方书面通知后_______日内未采取补救措施或补救措施无效；9.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因。9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。9.3合同解除后的责任9.3.1合同解除后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规则和程序进行争议解决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。12.2合同附件12.2.1本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更12.3.1本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为_______。13.3签署代表13.3.1服务方签署代表：_______13.3.2客户方签署代表：_______14.合同份数14.1合同正本份数14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份。14.2合同副本份数14.2.1本合同副本_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特殊原因需要第三方介入，双方应协商确定第三方介入的必要性、介入方式及介入内容。15.3第三方责任15.3.1第三方介入本合同，应遵守本合同约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方介入本合同，不得损害合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1额外条款16.1.1当本合同有第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。16.1.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以本合同为准。16.2额外说明16.2.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同约定，并对第三方违反合同约定造成损失承担责任。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或自身过错给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.2.2第三方责任限额应合理、公平，确保在第三方违反合同约定或自身过错造成损失时，甲乙双方能获得相应的赔偿。17.3责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方介入本合同的全部或部分环节。17.3.2第三方责任限额不因本合同其他条款的变更而改变。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分原则18.1.1第三方与其他各方的划分应以合同约定和法律规定为依据。18.1.2第三方在履行合同过程中，应明确区分自己的责任范围，不得侵犯其他各方的合法权益。18.2划分内容18.2.1第三方应明确自己的服务范围和职责，不得超出合同约定。18.2.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.3第三方与其他各方在履行合同过程中，应相互配合，共同完成合同目标。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行原则19.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。19.1.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同目标。19.2合同履行责任19.2.1甲乙双方应按照合同约定，对第三方的介入进行监督和协调。19.2.2第三方应按照合同约定，履行自己的职责，对因自身原因造成的损失承担责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更原则20.1.1第三方介入后的合同变更，应以书面形式进行，并经甲乙双方和第三方共同确认。20.1.2第三方介入后的合同变更，不得损害其他各方的合法权益。20.2变更内容20.2.1第三方介入后的合同变更，包括但不限于服务范围、服务费用、责任限额等。20.2.2第三方介入后的合同变更，应由甲乙双方和第三方共同协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件复印件，包括但不限于营业执照、法人代表身份证明等。2.服务方提供的猎头服务资质证明文件复印件。3.客户方提供的招聘需求详细说明书，包括职位名称、任职要求、薪资范围等。4.服务方提供的候选人推荐报告，包括候选人基本信息、教育背景、工作经历、薪酬期望等。5.客户方与候选人签订的劳动合同复印件。6.服务方提供的背景调查报告，包括候选人背景、教育背景、工作经历等。7.双方协商确定的第三方介入协议复印件。8.双方协商确定的合同变更协议复印件。9.双方协商确定的争议解决协议复印件。10.双方协商确定的合同终止协议复印件。附件详细要求和说明：1.所有附件均需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.附件内容应真实、准确、完整，不得有虚假或误导性信息。3.附件应与合同保持一致，如有冲突，以合同为准。4.所有附件均为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未在合同规定的时间内完成人才推荐任务。责任认定标准：服务方应向客户方支付违约金，金额为合同总金额的_______%。示例说明：若服务方未能在合同规定的时间内完成人才推荐任务，应向客户方支付违约金人民币_______元。2.服务方推荐的候选人不符合客户方要求。责任认定标准：服务方应重新推荐符合要求的候选人，或退还客户方已支付的服务费用。示例说明：若服务方推荐的候选人不符合客户方要求，服务方应重新推荐候选人，或退还客户方已支付的服务费用人民币_______元。3.客户方未在合同规定的时间内支付服务费用。责任认定标准：客户方应向服务方支付滞纳金，滞纳金按日计算，金额为合同总金额的_______%。示例说明：若客户方未在合同规定的时间内支付服务费用，应向服务方支付滞纳金人民币_______元。4.第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并向受损方支付赔偿金。示例说明：若第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益，第三方应向受损方支付赔偿金人民币_______元。5.双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并向受损方支付违约金。示例说明：若双方未按合同约定履行保密义务，违约方应向受损方支付违约金人民币_______元。全文完。2025年度高端人才猎头服务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同目的与依据二、服务内容1.服务范围2.服务对象3.服务期限4.服务方式5.服务成果三、双方权利与义务1.猎头公司权利2.猎头公司义务3.用人单位权利4.用人单位义务四、费用及支付方式1.服务费用2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十一、其他约定1.其他条款2.补充协议3.附件十二、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务流程图3.附件三：保密协议十三、合同签署1.签署日期2.签署人员3.签署单位十四、合同附件清单1.附件一2.附件二3.附件三合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度高端人才猎头服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：猎头公司名称：____________________猎头公司地址：____________________猎头公司法定代表人：____________________用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________用人单位法定代表人：____________________5.合同目的与依据：本合同旨在明确双方在2025年度内关于高端人才猎头服务的权利、义务、费用及违约责任等事项。二、服务内容1.服务范围：猎头公司将为用人单位提供高端人才猎头服务，包括但不限于人才搜寻、面试、背景调查等。2.服务对象：针对用人单位所需的特定职位和行业的高端人才。3.服务期限：自合同签订之日起至_______止。4.服务方式：通过线上线下相结合的方式，包括但不限于人才库搜索、网络招聘、行业活动等。5.服务成果：在合同服务期限内，为用人单位成功推荐并入职至少_______名符合要求的高端人才。三、双方权利与义务1.猎头公司权利：收取合同约定的服务费用。在服务过程中，有权了解用人单位的需求和岗位要求。对服务过程中获取的用人单位信息负有保密义务。2.猎头公司义务：按照合同约定，提供高质量的高端人才猎头服务。在合同服务期限内，定期向用人单位汇报服务进展情况。对推荐的人才进行必要的背景调查和真实性核实。3.用人单位权利：对猎头公司的服务质量和进度进行监督。在合同服务期限内，有权要求猎头公司提供人才推荐服务。对猎头公司提供的人才有最终决定权。4.用人单位义务：按照合同约定支付服务费用。在猎头公司推荐人才后，按照合同约定进行面试和背景调查。对猎头公司推荐的人才给予合理的考察和试用期限。四、费用及支付方式1.服务费用：根据双方协商，本次猎头服务费用为人民币_______元。2.费用支付方式：用人单位应在合同签订后_______日内支付_______%的费用，剩余费用在人才成功入职后_______日内支付完毕。3.费用支付时间：具体支付时间见费用支付方式。4.费用调整：如遇市场行情变动或特殊服务需求，双方可协商调整服务费用。五、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属：猎头公司提供的服务成果，包括但不限于人才推荐名单、面试评估报告等，其知识产权归猎头公司所有。2.知识产权使用：用人单位在合同服务期限内，有权使用猎头公司提供的服务成果。3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。七、违约责任1.违约情形：猎头公司未在合同约定的服务期限内完成服务。用人单位未按合同约定支付费用。双方违反保密条款。双方违反知识产权相关条款。2.违约责任：猎头公司未按时完成服务，应向用人单位支付违约金，金额为_______元。用人单位未按时支付费用，应向猎头公司支付违约金，金额为_______元。违反保密条款或知识产权相关条款，应承担相应的法律责任。3.违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序：仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。九、合同解除1.合同解除条件：一方严重违约，另一方有权解除合同。合同目的无法实现，双方协商一致解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方。双方应尽快完成合同解除后的善后事宜。3.合同解除后的处理：猎头公司应退还用人单位已支付但未服务完毕部分的费用。用人单位应支付猎头公司已提供部分服务的费用。十、合同生效及终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同服务期限届满。双方协商一致解除合同。3.合同终止后的处理：双方应结清所有费用。猎头公司应退还用人单位已支付但未服务完毕部分的费用。十一、其他约定1.其他条款：双方可根据实际情况在合同中约定其他相关事宜。2.补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.附件：本合同附件清单中所列附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同附件1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务流程图3.附件三：保密协议十三、合同附件清单1.附件一2.附件二3.附件三十四、合同签署1.签署日期：_______2.签署人员：猎头公司代表：____________________用人单位代表：____________________3.签署单位：猎头公司：____________________用人单位：________________________________________猎头公司代表____________________用人单位代表____________________猎头公司盖章____________________用人单位盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款1.1甲方有权决定猎头服务的具体流程和标准。1.2甲方有权对猎头公司推荐的人才进行最终筛选和决定是否录用。1.3甲方有权要求猎头公司在特定时间内完成服务。1.4甲方有权要求猎头公司对推荐的人才进行额外的背景调查或专业评估。2.服务费用调整条款2.1若因甲方需求变更导致服务内容增加，猎头公司可按实际工作量调整服务费用。2.2若甲方要求猎头公司在原定服务期限外提供额外服务，费用将另行协商确定。3.服务成果保障条款3.1猎头公司保证推荐的人才符合甲方岗位要求，并在合同服务期限内提供人才试用期内的支持。3.2若因猎头公司推荐的人才不符合岗位要求导致甲方损失，猎头公司应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款1.1乙方有权决定猎头服务的具体流程和标准。1.2乙方有权对猎头公司推荐的人才进行最终筛选和决定是否录用。1.3乙方有权要求猎头公司在特定时间内完成服务。1.4乙方有权要求猎头公司对推荐的人才进行额外的背景调查或专业评估。2.服务费用调整条款2.1若因乙方需求变更导致服务内容减少，猎头公司可按实际工作量调整服务费用。2.2若乙方要求猎头公司在原定服务期限外提供额外服务，费用将另行协商确定。3.服务成果保障条款3.1猎头公司保证推荐的人才符合乙方岗位要求，并在合同服务期限内提供人才试用期内的支持。3.2若因猎头公司推荐的人才不符合岗位要求导致乙方损失，猎头公司应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1第三方中介作为中介方，负责协调双方关系，监督合同履行情况。1.2第三方中介有权对猎头公司的服务质量和效率进行评估。1.3第三方中介有权要求猎头公司提供相关服务报告和进展情况。2.服务费用结算条款2.1服务费用由第三方中介按照合同约定进行结算。2.2第三方中介在合同服务期限内有权对猎头公司进行中期费用结算。3.服务成果验收条款3.1第三方中介负责对猎头公司推荐的人才进行验收，确认其是否符合合同要求。3.2猎头公司应按照第三方中介的要求，提供相关人才背景调查报告和评估资料。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务内容明细2.附件二：服务流程图3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：人才背景调查报告模板6.附件六：人才面试评估报告模板7.附件七：服务费用结算明细表8.附件八：合同履行情况报告二、违约行为及认定：1.违约行为：猎头公司未在合同约定的服务期限内完成服务。用人单位未按合同约定支付费用。双方违反保密条款。双方违反知识产权相关条款。第三方中介未履行中介职责。2.违约行为认定：违约行为应通过书面通知、仲裁或诉讼程序进行认定。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。3.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。4.背景调查：指对候选人的个人背景、教育经历、工作经历等进行调查核实的过程。5.面试评估：指对候选人在面试过程中的表现进行评估，以判断其是否适合岗位需求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：猎头公司推荐的人才不符合岗位要求。解决办法：猎头公司应承担相应的赔偿责任，并重新推荐符合要求的人才。2.问题：用人单位未按时支付费用。解决办法：用人单位应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：第三方中介未履行中介职责。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位寻求高端人才，通过猎头公司进行人才搜寻和推荐。2.猎头公司为用人单位提供定制化的高端人才猎头服务。3.双方在合同履行过程中遇到争议，通过仲裁或诉讼解决。4.第三方中介参与合同履行，提供协调和服务保障。全文完。2025年度高端人才猎头服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（服务方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，高端人才的需求日益增长。为满足甲方在2025年度对高端人才的需求，甲方委托乙方提供专业的高端人才猎头服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度高端人才猎头服务中的权利、义务、履行条件及终止条件，确保双方在合作过程中能够充分沟通、高效执行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：（3）在国际知名企业或机构担任重要职务，具备丰富的管理经验。3.2关键词解释：（1）猎头服务：指乙方根据甲方需求，通过专业渠道和手段，为甲方寻找符合条件的高端人才，并提供相关服务的过程。（2）保密条款：指甲乙双方在合同履行过程中，对所涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合条件的高端人才猎头服务；（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，并配合乙方进行人才搜索；（3）甲方应按照本合同约定，支付乙方服务费用；（4）甲方应遵守保密条款，对乙方提供的服务内容和人才信息予以保密。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业的高端人才猎头服务；（2）乙方应确保所提供的高端人才信息真实、准确、完整；（3）乙方应遵守保密条款，对甲方提供的信息予以保密；（4）乙方应按照合同约定，按时完成猎头服务，并提交服务报告。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点或通过网络远程方式为甲方提供猎头服务。5.3合同履行方式：（1）主动寻找、挖掘潜在的高端人才；（2）与潜在人才进行沟通，了解其背景、能力等信息；（3）根据甲方需求，为甲方推荐符合条件的高端人才。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起15日内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续，包括但不限于支付已提供服务的费用、退还预付款等；（2）合同终止后，双方应继续履行保密条款，对所涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据甲方招聘的高端人才职位级别和需求，乙方将收取一定比例的基本服务费。（2）成功推荐费：在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才并被甲方录用后，甲方需支付乙方一定比例的成功推荐费。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等，具体费用将在合同附件中详细列明。7.2支付方式：（1）基本服务费：甲方应在合同签订后5个工作日内，支付乙方基本服务费的50%作为预付款。（2）成功推荐费：在乙方成功推荐的高端人才被甲方录用后，甲方应在30日内支付成功推荐费的50%，剩余50%在人才入职满3个月后支付。（3）其他费用：甲方应在乙方提供相关服务后，按照合同附件中的约定支付相应费用。7.3支付时间：（1）合同签订后5个工作日内支付基本服务费的50%预付款；（2）乙方成功推荐的高端人才被甲方录用后30日内支付成功推荐费的50%；（3）人才入职满3个月后支付成功推荐费的剩余50%；（4）乙方提供其他服务后，按照合同附件中的约定支付相应费用。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）甲方支付费用时，应在汇款凭证上注明合同编号和付款事项；（3）乙方收到款项后，应在5个工作日内向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方提供的服务内容和人才信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成猎头服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方提供的信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金；（2）违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）乙方在为甲方提供猎头服务过程中获取的甲方信息；（3）乙方在为甲方推荐人才过程中获取的人才信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后3年内，双方对本合同中的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府禁令、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）提交相关调解机构进行调解；（2）提交仲裁机构进行仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；（2）经双方协商一致，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）法律法规禁止转让的合同；（3）双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同条款的最终解释权。（2）乙方保留对所推荐人才背景调查和评估的独立权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方推荐人才的决定权，包括但不限于是否录用、录用条件等。（2）乙方保留对甲方提供信息真实性、完整性的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。（2）任何修改和补充均需在本合同附件中予以记录。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充协议与本合同有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。（2）甲方应积极配合乙方进行人才推荐和面试工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。（2）甲方应在乙方提出的要求下，及时提供相关信息和材料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于猎头服务的完整协议，任何补充、修改或变更均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）本合同中的条款可以根据甲乙双方的实际需求增减。（2）增减条款应与本合同其他条款保持一致，并经甲乙双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（服务方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的《高端人才猎头服务收费标准》2.乙方提供的《人才背景调查报告模板》3.乙方提供的《人才面试评估表》4.甲方提供的《招聘职位描述》5.甲方提供的《公司简介》6.甲方提供的《员工手册》7.甲方提供的《保密协议》8.乙方提供的《服务流程图》9.乙方提供的《服务报告模板》10.乙方提供的《合同修改和补充协议》二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用。（2）乙方未按时完成猎头服务。（3）甲方泄露乙方提供的人才信息。（4）乙方泄露甲方提供的信息。2.违约行为的认定：（1）甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。（3）甲方泄露乙方提供的人才信息，经乙方确认后，视为违约。（4）乙方泄露甲方提供的信息，经甲方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议的一种法律途径。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方推荐的人才不满意。解决办法：乙方应提供更详细的人才背景资料，协助甲方进行面试，以确保人才符合甲方要求。2.问题：乙方推荐的人才未能通过甲方面试。解决办法：乙方应积极与甲方沟通，了解面试未通过的原因，并采取措施改进推荐流程。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，并保留相关证据，必要时可采取法律手段维护自身权益。4.问题：乙方泄露甲方提供的信息。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止信息进一步泄露，同时向甲方道歉并赔偿损失。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力。解决办法：双方应及时通知对方，并协商一致决定是否继续履行合同或采取其他补救措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，协助乙方完成人才推荐、面试等工作。（2）第三方应对其提供的信息和材料的真实性、完整性负责。3.第三方权利：（1）第三方有权获得乙方支付的报酬。（2）第三方有权要求乙方提供必要的协助和支持。4.第三方义务：（1）第三方应遵守本合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方应确保其提供的信息和材料真实、准确、完整。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供完整的招聘信息和职位要求。（2）乙方有权要求甲方在规定时间内支付服务费用。（3）乙方有权对推荐的人才进行背景调查和评估。2.乙方的利益条款：（1）乙方在成功推荐人才后，有权获得相应的成功推荐费。（2）乙方有权要求甲方对推荐的人才进行试用期考核。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得未经乙方同意，自行与推荐的人才建立劳动关系。（3）甲方不得泄露乙方提供的人才信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和考核。（2）甲方有权要求乙方提供详细的推荐报告。（3）甲方有权要求乙方对推荐的人才进行背景调查。2.甲方的利益条款：（1）甲方在乙方成功推荐人才并被录用后，有权享受人才带来的经济效益。（2）甲方有权要求乙方提供人才试用期内的辅导和支持。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成推荐工作，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得向甲方提供虚假的推荐报告。（3）乙方不得泄露甲方提供的信息。全文完。2025年度高端人才猎头服务合同范本5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人才定义1.3服务内容1.4服务期限1.5服务费用1.6服务成果1.7保密条款2.服务内容2.1市场调研2.2招聘计划2.3候选人搜寻2.4候选人评估2.5面试安排2.6沟通协调2.7薪酬谈判2.8合同签订3.服务流程3.1服务启动3.2服务执行3.3服务监控3.4服务调整3.5服务结束4.服务成果4.1候选人推荐4.2成功录用4.3薪酬满意度4.4试用期表现4.5员工稳定性5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约赔偿7.3违约处理8.解除合同8.1解除条件8.2解除通知8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同法律适用10.2适用法律法规11.其他条款11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署方式13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2人才定义1.3服务内容1.3.1乙方根据甲方需求，进行市场调研，了解行业动态和人才市场情况。1.3.2乙方制定招聘计划，明确人才搜寻的目标和要求。1.3.3乙方搜寻符合甲方要求的候选人，进行初步筛选和评估。1.3.4乙方安排候选人与甲方进行面试，并提供面试反馈。1.3.5乙方协助甲方进行薪酬谈判，直至候选人接受职位邀请。1.3.6乙方负责候选人的入职手续办理，确保候选人顺利入职。1.4服务期限1.4.1本合同服务期限为自合同签订之日起至甲方所需职位填补之日止。1.5服务费用1.5.1服务费用总额为人民币______万元整。1.5.2.1合同签订后3个工作日内支付合同总额的30%；1.5.2.2候选人成功入职后支付合同总额的50%；1.5.2.3候选人入职满6个月后支付合同总额的20%。1.6服务成果1.6.1乙方应保证提供的人才具备与甲方职位要求相符的能力和经验。1.6.2乙方应在规定时间内完成甲方所需职位的人才搜寻和推荐工作。1.7保密条款1.7.1甲方和乙方对本合同内容以及在此过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。1.7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。2.服务内容2.1市场调研2.1.1乙方应通过多种渠道，包括但不限于行业报告、招聘网站、社交媒体等，进行市场调研。2.1.2乙方应向甲方提供市场调研报告，包括行业动态、人才供需情况等。2.2招聘计划2.2.1乙方应根据甲方提供的职位需求，制定详细的招聘计划。2.2.2乙方应与甲方保持沟通，确保招聘计划的准确性和可行性。2.3候选人搜寻2.3.1乙方应通过内部人才库、行业关系、猎头网络等多种渠道搜寻候选人。2.3.2乙方应向甲方提供候选人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。2.4候选人评估2.4.1乙方应对候选人进行初步评估，包括技能、经验、素质等方面。2.4.2乙方应向甲方提供候选人评估报告。2.5面试安排2.5.1乙方应协助安排候选人与甲方进行面试。2.5.2乙方应向甲方提供面试反馈，包括候选人表现、建议等。2.6沟通协调2.6.1乙方应保持与甲方和候选人的沟通，及时解决招聘过程中的问题。2.6.2乙方应协助甲方处理候选人的入职手续。2.7薪酬谈判2.7.1乙方应协助甲方与候选人进行薪酬谈判。2.7.2乙方应向甲方提供薪酬谈判建议。3.服务流程3.1服务启动3.1.1双方签订本合同，明确服务内容和费用。3.1.2甲方提供职位需求和相关资料。3.2服务执行3.2.1乙方按照合同约定执行服务内容。3.2.2双方定期沟通服务进展情况。3.3服务监控3.3.1甲方对乙方服务进行监控，包括服务质量、进度等。3.3.2甲方有权要求乙方提供相关服务记录和报告。3.4服务调整3.4.1如因特殊原因需要调整服务内容，双方应协商一致，并签订补充协议。3.5服务结束3.5.1候选人成功入职，或服务期限届满，服务结束。3.5.2双方签署服务结束确认书。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘进度延误。8.1.2乙方推荐的候选人不符合职位要求，甲方有权拒绝录用。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。8.1.4甲方未按合同约定支付费用。8.2违约赔偿8.2.1乙方未按合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。8.2.2乙方推荐的候选人不符合职位要求，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。8.2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复名誉、赔偿损失等。8.2.4甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。8.3违约处理8.3.1一方违约，另一方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。8.3.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.解除合同9.1解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约。9.2解除通知9.2.1解除合同需提前______个工作日通知对方。9.3解除后果9.3.2合同解除后，双方应继续履行保密义务。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为______仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.法律适用11.1合同法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2适用法律法规11.2.1本合同未尽事宜，适用相关法律法规的规定。12.其他条款12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同解除12.3.1合同解除按本合同第九条约定执行。12.4合同终止12.4.1合同因双方协商一致、违约、争议解决等原因终止。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.1.1附件一详细列明乙方提供的服务内容和标准。13.2附件二：费用明细13.2.1附件二详细列明服务费用的构成和支付方式。13.3附件三：保密协议13.3.1附件三为甲方与乙方之间的保密协议，详细约定保密内容和责任。14.合同签署14.1签署方式14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2签署日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3签署地点14.3.1本合同签署地点为______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在甲方与乙方签订的2025年度高端人才猎头服务合同执行过程中，为协助合同履行而介入的