2025年度职业技能培训费用支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业技能培训费用支付合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（收款方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用描述1.培训项目与内容培训项目1：名称为______，内容为______（详细说明如培训目标、课程设置等）。培训项目2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合国家相关职业资格标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相应的培训资质证明文件，如培训许可证、教师资格证书等。培训质量应满足甲方员工职业技能提升的需求，包括但不限于专业技能、职业素养等方面的要求。乙方保证所提供的培训在正常教学条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工能力不足或培训效果不佳。二、培训费用与支付1.培训费用甲方预计支付的费用如下：培训项目1：费用为______元。培训项目2（如有）：费用为______元。实际支付费用以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.费用支付方式培训项目1的费用为______元/（单位），培训项目2（如有）的费用为______元/（单位）。本合同培训费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际支付数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行首批培训。对于后续培训批次（如有）的安排，乙方应根据甲方员工培训需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定具体时间。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、费用结算与违约责任1.费用结算甲方应在培训结束后______个工作日内，根据实际培训项目和费用进行结算。乙方应在收到甲方支付后______个工作日内提供相应的培训服务。2.违约责任如乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。如甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于延迟支付利息、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换培训内容。有权根据培训效果和员工需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付符合要求的培训费用，并按照合同约定安排员工参加培训。为乙方提供培训所需的场地、设备等必要的支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的员工信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、绩效考核等方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及国家相关职业资格标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或变更培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训费用、培训计划以及其他机密信息（包括但不限于培训师资质、培训效果评估等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度职业技能培训费用支付合同2甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（收款方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用描述1.培训内容与要求培训1：内容为______，要求为______（详细说明如培训时长、培训目标等）。培训2（如有）：内容为______，要求为______。培训内容应符合国家相关职业培训标准以及甲方特定的培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备培训合格证明文件，如培训证书、培训评估报告等。培训的质量应满足甲方员工职业技能提升的需求，包括但不限于技能水平、知识更新、职业素养等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常培训条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工能力不足或技能退化。二、培训费用与支付1.培训费用甲方预计支付培训费用如下：培训1：费用为______元。培训2（如有）：费用为______元。实际支付费用以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.支付方式与时间培训费用的支付方式为______。培训费用的支付时间为______。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方员工培训需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训服务与责任1.培训服务要求乙方负责提供高质量的培训服务，包括但不限于培训师资、培训教材、培训场地等。乙方应确保培训师具备相关资质和经验，培训教材符合培训要求。2.责任承担乙方承担因自身原因导致的培训质量问题，如培训师不符合要求、培训教材不合适等，应承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和验收，如发现培训不符合要求，有权拒付或要求乙方重新培训。有权根据员工培训需求调整培训内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付符合要求的培训费用，并按照合同约定提供员工参加培训。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、培训资料等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的员工信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与验收1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在收到培训评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽评或全面评估的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的培训内容、质量要求以及国家相关培训标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒付符合要求的培训费用，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、培训资料费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训费用、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、培训效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度职业技能培训费用支付合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标2.4培训时间及地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付金额及时间3.3付款方式及账户信息4.培训人员资格及人数4.1培训人员资格要求4.2培训人员名单及人数4.3培训人员报名及确认流程5.培训课程安排5.1培训课程设置5.2培训教师及讲师安排5.3课程进度及考核方式6.培训教材及资料6.1教材及资料清单6.2教材及资料提供方式6.3教材及资料费用7.培训效果评估7.1评估方式及指标7.2评估时间及结果反馈7.3培训效果改进措施8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理事宜10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金及赔偿金额11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1合同履行期间的管理与监督13.2合同履行期间的沟通与协调13.3合同履行期间的风险控制14.合同附件14.1附件一：培训项目详细内容14.2附件二：培训人员名单14.3附件三：培训课程安排表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：职业技能培训中心1.1.2支付方：企业1.2法定代表人1.2.1培训方：1.2.2支付方：1.3注册地址1.3.1培训方：省市区路号1.3.2支付方：省市区路号1.4联系方式1.5合同签订日期：2025年1月1日2.培训项目及内容2.1培训项目名称：高级计算机操作员培训2.2培训内容概述2.2.1计算机硬件基础知识2.2.2操作系统及办公软件应用2.2.3网络技术与应用2.2.4数据库基础2.3培训目标2.3.1提高学员的计算机操作技能2.3.2培养学员的团队合作与沟通能力2.3.3增强学员的就业竞争力2.4培训时间及地点2.4.1培训时间：2025年2月1日至2025年4月30日2.4.2培训地点：职业技能培训中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10万元整3.2分期支付金额及时间3.2.1第一期支付：人民币3万元，支付日期为2025年2月1日3.2.2第二期支付：人民币3万元，支付日期为2025年3月1日3.2.3第三期支付：人民币4万元，支付日期为2025年4月1日3.3付款方式及账户信息3.3.1付款方式：银行转账3.3.2支付方账户信息：银行名称：银行账户名称：企业账号：0564.培训人员资格及人数4.1培训人员资格要求4.1.2有一定的计算机操作基础4.2培训人员名单及人数4.2.1培训人员名单详见附件二4.2.2培训人员人数：20人4.3培训人员报名及确认流程4.3.1报名时间：2025年1月15日至2025年1月31日4.3.2报名方式：现场报名或邮箱报名4.3.3确认流程：报名后，培训方在3个工作日内审核报名资格，并通知报名结果5.培训课程安排5.1培训课程设置5.1.1计算机硬件基础知识（2周）5.1.2操作系统及办公软件应用（3周）5.1.3网络技术与应用（2周）5.1.4数据库基础（2周）5.2培训教师及讲师安排5.2.1计算机硬件基础知识：王老师5.2.2操作系统及办公软件应用：李老师5.2.3网络技术与应用：张老师5.2.4数据库基础：刘老师5.3课程进度及考核方式5.3.1课程进度按月进行，每月底进行阶段性考核5.3.2考核方式：笔试、实操、答辩6.培训教材及资料6.1教材及资料清单6.1.1计算机硬件基础知识教材6.1.2操作系统及办公软件应用教材6.1.3网络技术与应用教材6.1.4数据库基础教材6.1.5实操手册6.2教材及资料提供方式6.2.1教材及资料在培训开始前统一发放6.2.2教材及资料费用已包含在培训费用总额中6.3教材及资料费用6.3.1教材及资料费用：人民币0元7.培训效果评估7.1评估方式及指标7.1.1评估方式：笔试、实操、答辩7.1.2评估指标：学员掌握程度、课程满意度、就业率7.2评估时间及结果反馈7.2.1评估时间：培训结束后一周内7.2.2结果反馈：培训方将以书面形式向支付方反馈评估结果7.3培训效果改进措施7.3.1针对评估结果，培训方将及时调整课程内容和教学方法7.3.2鼓励学员提出改进建议，共同提高培训效果8.保密条款8.1保密范围8.1.1培训方和支付方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。8.1.2培训课程内容、教学方法、教材资料等非公开信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止未授权的披露、使用或复制。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2一方违反保密义务，给对方造成严重损害的，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1培训方或支付方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。9.2.2合同约定的培训目标无法实现，经双方协商一致，决定终止合同。9.3解除或终止后的处理事宜9.3.1解除或终止合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3.2双方应按照合同约定，妥善处理培训人员的后续事宜。9.3.3双方应相互退还已支付的培训费用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的质量标准。10.1.2支付方未按合同约定支付培训费用。10.2违约责任承担方式10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额根据违约情节及损失程度确定。10.3违约金及赔偿金额10.3.1违约金最高不超过合同总金额的10%。10.3.2赔偿金额根据实际损失计算。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同履行期间的管理与监督13.1.1双方应按照合同约定，对培训过程进行管理和监督。13.1.2培训方应定期向支付方报告培训进展情况。13.2合同履行期间的沟通与协调13.3合同履行期间的风险控制13.3.1双方应共同制定风险控制措施，确保合同履行过程中的风险得到有效控制。14.合同附件14.1附件一：培训项目详细内容14.2附件二：培训人员名单14.3附件三：培训课程安排表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为协助合同履行而介入的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其各自的员工、顾问或代理。15.2第三方责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于中介、咨询、评估、监督等。15.2.2第三方的权利包括但不限于获得合同约定范围内的报酬，以及甲乙双方对其工作的认可。15.2.3第三方的义务包括遵守合同约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方的工作顺利开展。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行其职责过程中，因过错导致甲乙双方或相关人员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定或第三方协议中约定的赔偿限额。16.2明确第三方责任限额的方法16.2.1在第三方协议中明确约定第三方的责任限额，包括最高赔偿金额和赔偿范围。16.2.2在合同中增加条款，要求第三方提供责任保险，以保障甲乙双方在第三方违约时的权益。16.2.3第三方责任限额应与第三方提供的服务的性质、风险和可能产生的损失相匹配。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方作为甲方提供服务的受托方，其工作成果和责任应由甲方负责。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方作为乙方支付费用的受托方，其费用支付和使用应由乙方负责。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定，并按约定支付费用。17.3第三方与培训方的划分17.3.1第三方作为培训方的协助方，其工作成果和责任应由培训方负责。17.3.2培训方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定，并按照合同要求提供培训服务。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方