2024版小学教师专属劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版小学教师专属劳动协议格式版B版本合同目录一览1.协议主体与签订日期2.工作内容与工作地点3.工作时间4.劳动报酬5.社会保险与福利待遇6.劳动保护与劳动条件7.请假与考勤8.合同期限9.解除与终止合同的条件10.经济补偿11.保密协议12.争议解决方式13.法律适用与争议解决14.其他条款第一部分：合同如下：1.1协议主体1.1.1本协议由甲方（小学）与乙方（教师）签订。1.1.2甲方地址：省市区小学。1.1.3乙方地址：省市区街道号。1.1.4乙方身份证号：。1.2签订日期本协议于2024年X月X日在甲方所在地签订。2.1工作内容乙方主要负责小学的课堂教学、辅导学生、批改作业、参与学校组织的教研活动等工作。2.2工作地点乙方在甲方学校内从事教育教学工作。3.1工作时间乙方每周工作时间共计40小时，周一至周五，每天8小时。具体工作时间按照学校的课程安排执行。4.1劳动报酬乙方完成约定的工作内容后，甲方应当按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。4.2工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等构成。4.3工资支付甲方每月X日前向乙方支付上一个月的工资。5.1社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享受国家规定的节假日待遇、年假、产假、陪产假等福利待遇。6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学环境和设施，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方的工作技能和业务水平的提高。7.1请假乙方因事、因病需要请假的，应提前向甲方负责人申请，并按照学校的规定办理手续。7.2考勤乙方应按时到校，按照学校的规定进行考勤。7.3请假与考勤记录甲方应如实记录乙方的请假与考勤情况，作为乙方工作表现的依据。8.1合同期限本协议期限为固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。8.2续约本协议期满后，如双方无异议，可以续签。9.1解除合同的条件(1)双方协商一致解除；(2)乙方因病因残不能继续从事教育教学工作的；(3)甲方因教育教学需要，解除与乙方的劳动合同；(4)法律、法规规定的其他解除情形。9.2终止合同的条件(1)本协议约定的期限届满；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方死亡或者被宣告失踪；(4)法律、法规规定的其他终止情形。10.1经济补偿本协议解除或终止的，甲方应当按照国家规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。11.1保密协议乙方同意在协议有效期内和解除、终止协议后，对其在甲方学校期间获取的教学资源、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.1法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.1其他条款本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方学校简介详细介绍甲方学校的历史、规模、师资力量、教育理念等信息。附件2：乙方教师简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、荣誉奖励等信息。附件3：教学计划与课程设置详细说明甲方学校的教育教学计划、课程设置、教学目标等内容。附件4：教师岗位职责说明详细描述乙方教师在学校中的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件5：教师培训与发展计划详细阐述甲方学校为乙方提供的教师培训、专业发展、学术交流等机会和计划。附件6：学校规章制度列出甲方学校的基本规章制度，包括但不限于教学工作纪律、员工行为规范、福利待遇规定等。附件7：国家法律法规关于教师的相关规定整理国家法律法规中关于教师权益保障、劳动保护等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照教学计划和课程设置完成教育教学工作。3.乙方泄露学生信息或教学资源。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供约定的工作条件和发展机会。责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权扣除部分工资作为违约金，并根据情况考虑解除合同。2.对于甲方的违约行为，甲方应一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿，并承担乙方的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供除劳动报酬以外的其他各种福利，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。5.劳动保护：指国家为保障劳