2025年度企业培训讲师选拔与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训讲师选拔与培训合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训讲师选拔与培训内容1.讲师选拔要求乙方应按照甲方要求，选拔具备相关专业知识、教学经验和良好沟通能力的讲师。讲师应符合甲方对培训讲师的资质要求，包括但不限于学历、专业背景、工作经验等。2.培训内容培训内容应围绕甲方企业发展的需求，包括但不限于专业技能提升、团队建设、领导力等方面。培训内容应符合国家相关标准和甲方特定的培训要求。二、培训讲师数量与费用1.讲师数量甲方预计选拔的讲师数量为______名。实际选拔数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.讲师费用讲师费用为______元/天/人，总费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计讲师数量和天数计算得出，最终总价以实际讲师数量和天数结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成讲师选拔。培训时间应根据甲方需求进行安排，具体时间以双方协商一致为准。2.培训地点培训地点为甲方位于______（详细地址）的培训室或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与考核1.培训实施乙方负责组织实施培训，包括但不限于讲师安排、培训资料准备、培训场地布置等。乙方应确保培训质量，对讲师进行监督和评估。2.考核培训结束后，甲方将对讲师进行考核，考核内容包括但不限于讲师授课质量、学员满意度等。乙方的讲师应根据考核结果进行改进，提高培训效果。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方选拔的讲师进行初步审核，如不符合要求，有权要求乙方重新选拔。有权根据培训效果和讲师表现，对讲师进行评估和反馈。义务：在合同规定的时间内完成讲师选拔和培训工作。为讲师提供必要的培训场地和设备，以及必要的后勤保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成讲师选拔和培训后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、内容和质量提供讲师选拔和培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、讲师选拔与培训效果评估1.选拔评估乙方应在完成讲师选拔后，向甲方提交讲师选拔报告，包括讲师资质、教学经验等。甲方应在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，如有异议，应及时通知乙方。2.培训效果评估培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告，包括学员满意度、培训效果等。甲方应在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，如有异议，应及时通知乙方。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或要求乙方更换讲师，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、培训场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、内容或质量提供讲师选拔和培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的讲师不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的讲师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因讲师问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、讲师资质以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业培训讲师选拔与培训合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训讲师选拔与培训内容1.讲师选拔要求乙方应按照甲方要求，选拔具备丰富企业培训经验和专业知识的讲师。甲方对讲师的选拔有最终决定权。2.培训内容培训内容应包括但不限于企业文化建设、团队协作、领导力提升等方面。培训课程应结合甲方实际情况，制定详细的培训计划和课程大纲。二、培训讲师数量与费用1.讲师数量甲方预计需要培训讲师数量为______名。实际培训讲师数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.讲师费用每位讲师的培训费用为______元/天。本合同培训总费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计讲师数量和天数计算得出，最终总价以实际讲师数量和天数结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训时间应与甲方工作安排相协调，并提前与甲方确认。2.培训地点培训地点为甲方位于______（详细地址）的培训教室或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与考核1.培训实施乙方负责培训讲师的选拔、培训课程的安排和实施。乙方应确保培训质量，并提供必要的培训资料和设备。2.培训考核培训结束后，甲方将对讲师的授课效果进行考核。考核内容包括讲师的专业知识、授课技巧、学员满意度等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方选拔的讲师进行考核和评估，如发现讲师不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据培训效果和需求调整培训内容和计划，但应提前与乙方沟通。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的讲师，并按照合同约定支付培训费用。为乙方讲师提供必要的培训和教学资源，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供讲师后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供讲师。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训考核与评估1.考核方式乙方应在培训结束后对讲师进行考核，考核内容包括讲师的授课效果、学员满意度等。甲方应参与考核过程，并提供反馈意见。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标、内容以及甲方要求为准。如培训效果不达预期，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、培训场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供讲师，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的讲师不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的讲师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因讲师问题给甲方培训造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训计划、讲师信息以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业培训讲师选拔与培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训讲师选拔条件2.1选拔范围2.2选拔标准2.3选拔程序3.培训讲师培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量4.培训讲师考核与评定4.1考核方式4.2评定标准4.3考核结果应用5.培训讲师待遇5.1薪酬标准5.2奖励机制5.3社会保险与福利6.培训讲师权益保障6.1培训讲师权益内容6.2权益保障措施6.3权益争议解决7.培训讲师培训成果转化7.1成果转化方式7.2成果转化期限7.3成果转化效果评估8.培训讲师培训资料8.1资料提供方式8.2资料版权归属8.3资料使用范围9.合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：X培训中心乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.培训讲师选拔条件2.1选拔范围本次选拔面向全国范围内具有丰富企业培训经验的个人或机构。2.2选拔标准（4）具备独立开发培训课程的能力；（5）认同甲方企业文化，愿意为甲方发展贡献力量。2.3选拔程序（1）报名：有意向的乙方提交个人简历及相关证明材料；（2）筛选：甲方对报名者进行初步筛选；（3）面试：甲方对通过筛选的报名者进行面试；（4）考核：甲方对面试合格的乙方进行教学能力考核；（5）录用：甲方根据考核结果确定录用名单。3.培训讲师培训内容3.1培训课程设置（1）企业培训基础理论；（2）企业培训教学方法与实践；（3）企业培训课程开发与设计；（4）企业培训项目管理；（5）企业培训评估与反馈。3.2培训时间安排（1）培训总时长为30天，分阶段进行；（2）第一阶段：10天，集中授课；（3）第二阶段：10天，实践操作；（4）第三阶段：10天，课程开发与设计。3.3培训师资力量（1）甲方聘请具有丰富企业培训经验的专家担任主讲教师；（2）聘请具有实际操作经验的讲师进行实践指导；（3）邀请企业内部优秀讲师分享经验。4.培训讲师考核与评定4.1考核方式（1）理论知识考核：笔试；（2）实践操作考核：实际操作；（3）课程开发与设计考核：提交课程设计方案。4.2评定标准4.3考核结果应用（1）考核合格者，甲方将颁发培训合格证书；（2）考核不合格者，甲方将给予一次补考机会；（3）补考仍不合格者，甲方有权终止合同。5.培训讲师待遇5.1薪酬标准（1）培训期间，乙方享有甲方提供的培训补贴；（2）培训合格后，乙方将获得甲方提供的正式劳动合同；（3）乙方正式入职后，享有甲方规定的薪酬福利待遇。5.2奖励机制（1）培训期间，表现优异者将获得额外奖励；（2）培训合格后，根据乙方实际表现，甲方将给予一定的奖励；（3）在培训期间，乙方如有突出贡献，甲方将给予特别奖励。5.3社会保险与福利（1）甲方将为乙方缴纳社会保险；（2）甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利；8.培训讲师培训资料8.1资料提供方式8.2资料版权归属培训资料的所有权归甲方所有，乙方在培训期间有权使用，但不得擅自复制、传播或用于商业用途。8.3资料使用范围乙方只能在甲方指定的培训课程中使用提供的资料，不得用于其他任何形式的培训或商业活动。9.合同履行与变更9.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训讲师选拔与培训义务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方商业秘密或个人信息；（4）一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，提交合同履行地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序合同终止前，双方应完成合同约定的所有义务；合同终止后，双方应相互通知对方。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训讲师选拔报名表、培训课程安排表、培训考核标准等。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、培训机构、咨询服务机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行培训讲师的选拔工作；（2）提供培训讲师的培训课程；（3）提供培训讲师的考核与评定服务；（4）提供培训讲师的后续支持与服务。15.3第三方介入程序（1）甲方应在合同签订前与第三方达成书面协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应将第三方介入的事项及第三方协议的副本提交乙方审核；（3）乙方应在收到甲方提交的第三方协议副本后五个工作日内给予书面回复。15.4第三方责任（1）第三方应按照合同约定履行其职责，确保培训讲师选拔与培训工作的顺利进行；（2）第三方因自身原因导致培训讲师选拔与培训工作出现重大失误，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守保密协议，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行合同过程中出现违约行为，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方与第三方在第三方协议中约定；（2）甲方应在第三方协议中明确责任限额的具体金额；（3）乙方有权要求甲方在第三方协议中设定与自身利益相符的责任限额。16.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中出现违约行为，应按照第三方协议中的责任限额进行赔偿；（2）若第三方赔偿金额不足，甲方应承担超出部分的责任；（3）若第三方赔偿金额超过责任限额，甲方有权要求第三方支付超出部分的赔偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方在第三方协议中约定，本合同不对双方之间的具体关系进行规定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲方与第三方在第三方协议中约定，乙方应确保第三方在履行合同过程中遵守相关法律法规和合同约定。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由甲方与第三方在第三方协议中约定，本合同不对第三方与其他各方之间的具体关系进行规定。18.第三方变更18.1第三方变更定义18.2第三方变更程序（1）甲方或乙方需提前一个月以书面形式通知对方及第三方，说明变更原因及新第三方的基本信息；（2）新第三方应在收到通知后五个工作日内给予书面回复；（3）原第三方与新第三方应在合同履行期限内完成交接工作。18.3第三方变更责任（1）原第三方在交接过程中应确保其履行的合同义务得到妥善处理；（2）新第三方应按照合同约定履行其职责，确保培训讲师选拔与培训工作的顺利进行；（3）若因第三方变更导致合同履行出现重大失误，相关责任由变更后的第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训讲师选拔报名表详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、培训经验、联系方式等。说明：报