2025年专业版劳动合同（三篇）

2025年专业版劳动合同劳动合同为明确雇主与劳动者之间的权利与义务关系，切实保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经平等自愿协商，就劳动关系达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同双方雇主（以下简称甲方）：____劳动者（以下简称乙方）：____二、工作内容及条件1.工作岗位：____2.工作地点：____3.工作内容：____4.工作时间：甲方为乙方安排工作时间，具体以甲方的安排为准。三、劳动报酬1.薪资标准：乙方的工资为人民币（以下简称“元”）____/月。2.工资发放：甲方按月发放工资，发放日期定于每月的____日。3.工资支付方式：工资以银行转账形式支付至乙方指定的银行账户。四、劳动时间乙方每周工作时间为____小时，超出部分将根据国家相关法律法规的规定，以加班工资的形式支付。五、休假与假期1.年休假：乙方享有带薪年休假____天，具体休假时间由甲方安排。2.病假：乙方因病需休假时，需提供医疗证明，并享受国家规定的病假工资待遇。3.婚丧假：乙方因婚丧需休假时，需提供相关证明，并享受国家规定的婚丧假工资待遇。六、保险与福利甲方将依照国家有关规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳相关费用。七、工作纪律与规定1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律与规定，服从甲方的管理。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，未经授权，不得擅自泄露或使用于他人。3.若乙方违反员工行为规范，甲方有权依据相关规定采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。八、劳动争议解决双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或劳动争议调解机构申请调解或仲裁。九、其他约定1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如需变更，应经双方协商一致后再行变更。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：____甲方签字：日期：____乙方（劳动者名称）：____乙方签字：日期：____2025年专业版劳动合同（二）劳动合同甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____（以下简称“乙方”）根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方加入甲方公司并共同遵守中国法律法规和聘用合同规定达成如下协议：一、工作岗位1.乙方被聘为甲方公司____部门____岗位。二、试用期1.乙方进入甲方公司后的前____个月为试用期，试用期的工资待遇为____元/月，待转为正式员工后，薪酬将另行协商确定。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。四、工资福利1.乙方的基本工资为____元/月，经甲方酌情考核后，乙方的绩效工资将另行确定。五、社会保险1.甲乙双方将共同按照国家规定缴纳社会保险，具体比例和金额由甲方负责。六、工作规范1.乙方在工作期间需严格遵守公司的各项规定，遵守国家法律法规，提高职业素养。七、保密条款1.乙方在公司工作期间获取的涉及公司商业机密的资料和信息，必须严格保密，不得外泄。八、合同解除1.如乙方违反公司制度或工作纪律，甲方有权解除本合同，并根据实际情况扣发工资。九、法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。十、其他1.本合同经双方签字盖章后生效，正本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签约日期：____以上为甲乙双方共同遵守的劳动合同，自签订之日起生效。2025年专业版劳动合同（三）劳动合同甲方（雇主）：____公司地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，以兹共同遵守并履行：第一条合同目的与适用范围1.1本合同旨在明确乙方受雇于甲方并建立劳动关系的相关事项，规定双方的权利与义务。1.2本合同适用于乙方在甲方从事的全日制、专业型劳动合同关系。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.2若双方均有意愿继续劳动关系，应在合同到期前____天书面协商确定续签劳动合同或作出其他安排。第三条工作岗位与职责3.1乙方将在甲方从事以下工作并履行相关职责：（具体描述乙方所从事的工作及职责）3.2乙方需按照甲方的要求和工作安排，尽职尽责地完成工作任务，并为甲方的利益发挥最大努力。第四条工作时间与休假4.1乙方每日工作时间为8小时，周工作时间为40小时，遵循国家法定工作和休假制度。4.2甲方可根据工作需要，在事先通知乙方的前提下，安排合理的加班工作。4.3乙方享有法定假日和带薪年假，具体安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬与福利5.1甲方将按照国家有关规定和甲方内部管理办法，向乙方支付劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬将以银行转账方式支付，乙方需提供准确的工资收款账户信息。5.3甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定进行缴纳和申报。第六条保密与竞业限制6.1乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和经营信息予以保护，未经甲方同意，不得泄露、披露或利用。6.2乙方在解除与甲方的劳动关系后，不得在与甲方业务相竞争的单位或机构从事相同或相似的工作，否则应承担相应的经济和法律责任。第七条违约责任7.1若甲方或乙方违反本合同规定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。7.2乙方在离职前，应提前____天书面告知甲方，并完成工作交接。如未提前告知或未能完成工作交接，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第八条合同解除与终止8.1当甲方或乙方无法继续履行本合同规定的劳动关系时，可书面协商解除合同或提前终止合同。8.2甲方在有正当事由的情况下可解除合同，但需提前____天通知乙方。8.3乙方如因工作变故或其他合理原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院