2025年度博士研究生校内导师聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度博士研究生校内导师聘任合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1聘任背景2.2聘任目的3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位3.2导师职责3.3研究生指导要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.导师权利与义务5.1导师权利5.2导师义务6.研究生招生与培养6.1研究生招生6.2研究生培养7.导师考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核与评价程序8.教育资源与支持8.1教育资源8.2支持措施9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同期限与续聘10.1合同期限10.2续聘条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：（博士研究生校内导师）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1聘任背景鉴于甲方为提高研究生培养质量，加强博士研究生导师队伍建设，特制定本合同。2.2聘任目的为明确甲方与乙方之间的权利、义务，确保研究生培养工作顺利进行，特签订本合同。3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位乙方被聘任为甲方学院的博士研究生导师。3.2导师职责3.2.2对研究生进行思想教育，培养其学术道德和科研能力；3.2.3负责研究生培养过程中的考核、评价和推荐工作；3.2.4参与学院研究生培养计划的制定和实施；3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每周应安排至少8小时工作时间，用于研究生指导及相关工作。4.2工作地点乙方应在甲方指定的场所开展研究生指导工作。5.导师权利与义务5.1导师权利5.1.1参与研究生培养计划的制定与实施；5.1.2对研究生进行学术指导，提出学术要求；5.1.3享受甲方规定的导师待遇。5.2导师义务5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；5.2.2诚信指导研究生，确保研究生培养质量；5.2.3积极参加学术交流活动，提升自身学术水平；5.2.4配合学校、学院完成相关工作任务。6.研究生招生与培养6.1研究生招生乙方负责指导研究生招生工作，包括但不限于招生宣传、面试、录取等。6.2研究生培养乙方应按照甲方研究生培养计划，指导研究生完成学业，确保研究生培养质量。8.教育资源与支持8.1教育资源甲方将提供乙方所需的实验室、图书资料、实验设备等教育资源，以支持乙方的教学和科研工作。8.2支持措施8.2.1甲方将为乙方提供必要的科研经费支持，用于资助研究生科研项目；8.2.2甲方将协助乙方申请各类科研项目和学术交流项目；8.2.3甲方将为乙方提供国内外学术交流的机会，包括参加学术会议、访问学者等。9.保密与知识产权9.1保密义务乙方在执行本合同过程中，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属9.2.1乙方在执行本合同过程中所形成的科研成果，其知识产权归甲方所有；9.2.2乙方在执行本合同过程中，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方知识产权。10.合同期限与续聘10.1合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.2续聘条件10.2.1乙方在合同期内表现良好，完成合同约定的各项职责；10.2.2甲方根据乙方的工作表现和学校发展需要，决定是否续聘。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行合同约定的各项职责；11.1.2乙方泄露甲方保密信息；11.1.3乙方侵犯甲方知识产权。11.2违约责任11.2.1乙方违约，应承担相应的法律责任；11.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方在执行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序12.2.1双方协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2.2诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1乙方严重违约；13.2.2甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；13.2.3双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率，优化资源配置，确保合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为或疏忽导致甲乙双方或合同相关方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；16.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为人民币100万元。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。17.2责任划分具体规定17.2.1第三方在执行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任；17.2.2第三方在提供技术支持、咨询服务等过程中，若因疏忽或技术问题导致甲乙双方或合同相关方遭受损失，应承担相应的责任；17.2.3第三方在介入合同履行过程中，若因违反国家法律法规或违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保合同目标的实现；18.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入目的、预期效果等。19.2第三方介入审批19.2.1甲乙双方应共同审议第三方介入申请，并在7个工作日内给予答复；19.2.2若甲乙双方对第三方介入申请存在异议，应协商解决。20.第三方介入合同20.1第三方介入合同签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入合同》，明确各方的权利、义务和责任。20.2第三方介入合同内容20.2.1第三方介入的目的和范围；20.2.2第三方介入的时间、地点和方式；20.2.3第三方介入的报酬及支付方式；20.2.4第三方责任限额及赔偿方式；20.2.5第三方介入合同的生效、解除和终止条件。21.第三方介入合同终止21.1第三方介入合同终止条件21.1.1第三方介入合同约定的终止条件成就；21.1.2第三方介入合同约定的解除条件成就；21.1.3第三方介入合同约定的终止条件成就。21.2第三方介入合同终止程序21.2.1第三方介入合同终止，甲乙双方应向第三方发出书面通知；21.2.2第三方应在收到终止通知后7个工作日内，完成相关工作的移交和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《合同签订双方基本信息表》要求：详细记录甲乙双方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式等。2.附件二：《聘任岗位与职责说明书》要求：详细说明乙方所聘任岗位的具体职责和要求。3.附件三：《研究生培养计划》要求：详细列出研究生培养的具体课程、研究方向、考核标准等。4.附件四：《导师考核与评价标准》要求：明确导师考核的内容、评价标准、考核周期等。5.附件五：《教育资源清单》要求：列出甲方为乙方提供的各类教育资源，包括实验室、图书资料、实验设备等。6.附件六：《保密协议》要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息范围。7.附件七：《知识产权归属协议》要求：明确合同履行过程中产生的知识产权归属。8.附件八：《第三方介入合同》要求：详细说明第三方介入的目的、范围、权利、义务和责任。9.附件九：《违约责任认定标准》要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未履行合同约定的各项职责；1.2乙方泄露甲方保密信息；1.3乙方侵犯甲方知识产权；1.4第三方未按合同约定履行职责；1.5第三方泄露合同相关信息；1.6第三方违反国家法律法规或合同约定。2.责任认定标准：2.1乙方未履行合同约定的各项职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.2乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.3乙方侵犯甲方知识产权，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.4第三方未按合同约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方或合同相关方因此造成的损失；2.5第三方泄露合同相关信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方或合同相关方因此造成的损失；2.6第三方违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。示例说明：2.第三方在提供技术支持服务过程中，因疏忽导致甲方设备损坏，甲方可以要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度博士研究生校内导师聘任合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.聘任导师的基本条件2.1学历及学位要求2.2职称及专业领域要求2.3科研成果及社会影响力要求3.聘任导师的职责3.1指导博士生开展科研工作3.2参与博士生课程教学3.3参与博士生学术交流与活动4.博士生选拔与培养4.1博士生选拔标准4.2博士生培养计划4.3博士生考核与评价5.导师工作量及考核5.1导师工作量分配5.2导师考核指标与标准5.3导师考核结果处理6.导师待遇与福利6.1导师薪酬标准6.2导师福利待遇6.3导师奖励政策7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：导师工作计划11.2附件二：博士生培养计划12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确2025年度博士研究生校内导师的聘任关系，规范导师与博士生之间的培养与指导工作，促进博士生培养质量的提高。2.聘任导师的基本条件2.1学历及学位要求聘任导师应具有博士学位，并在所从事的专业领域具有丰富的研究经验。2.2职称及专业领域要求2.3科研成果及社会影响力要求3.聘任导师的职责3.1指导博士生开展科研工作导师应定期与博士生进行学术交流，指导博士生开展科研工作，确保博士生能够顺利完成学位论文。3.2参与博士生课程教学导师应积极参与博士生课程教学，为博士生提供专业知识和技能培训。3.3参与博士生学术交流与活动导师应鼓励和支持博士生参加国内外学术交流与活动，拓宽博士生学术视野。4.博士生选拔与培养4.1博士生选拔标准博士生选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据导师的研究方向和博士生培养计划进行选拔。4.2博士生培养计划导师应制定详细的博士生培养计划，包括课程学习、科研工作、学术交流等方面，并报学院批准。4.3博士生考核与评价导师应定期对博士生进行考核，包括课程学习、科研工作、学术道德等方面，并将考核结果作为博士生评优、评奖的重要依据。5.导师工作量及考核5.1导师工作量分配导师工作量为每周20小时，包括指导博士生、参与课程教学、学术交流等。5.2导师考核指标与标准导师考核指标包括科研工作量、教学质量、学术影响力等，具体标准由学院制定。5.3导师考核结果处理导师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者应接受相应处理。6.导师待遇与福利6.1导师薪酬标准导师薪酬按照学校规定的薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2导师福利待遇导师享受学校规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3导师奖励政策导师可根据自身科研、教学等业绩，申请学校及学院设立的各类奖励。7.合同期限及终止条件7.1合同期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。7.2合同终止条件1）合同期满，双方同意续签；2）导师因健康原因无法履行合同；3）导师违反合同约定，经双方协商一致解除合同；4）国家政策调整，导致合同无法履行。8.违约责任8.1违约行为定义1）一方未按合同约定履行指导、教学、科研等职责；2）一方未按合同约定提供工作条件或支持；3）一方违反合同约定的保密义务；4）一方未按时支付薪酬或福利；5）一方故意或重大过失导致合同无法履行。8.2违约责任承担1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；2）违约方应承担由此给对方造成的间接经济损失；3）违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定；4）违约方应承担因违约行为导致合同解除或终止的责任。9.争议解决9.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构本合同争议提交仲裁委员会仲裁。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。11.合同附件11.1附件一：导师工作计划附件一详细列明了导师在合同期间的工作计划，包括但不限于指导博士生的时间安排、科研项目的进展情况等。11.2附件二：博士生培养计划附件二详细列明了博士生在合同期间的培养计划，包括课程学习、科研任务、学术活动等。12.合同签署12.1签署主体本合同由聘任导师和所在学院代表双方签署。12.2签署时间本合同签署时间为2025年，具体日期由双方协商确定。12.3签署地点本合同签署地点为大学行政楼会议室。13.合同备案13.1备案机构本合同需提交至大学研究生院备案。13.2备案时间本合同签署后15日内提交备案。13.3备案要求备案时应提交合同原件及双方身份证复印件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可依照国家法律法规及学校相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他支持的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方职责1）第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益，独立、客观、公正地履行职责。2）第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量达到合同要求。3）第三方应保守合同内容及相关商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应书面提出申请，并说明介入的具体原因和目的。2）申请应包含第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。16.2第三方介入的审批1）学院审核第三方申请，确认其资质和服务内容符合要求。2）学院批准后，通知甲乙双方。17.第三方介入的费用承担17.1费用预算第三方介入的费用应在合同中明确，包括但不限于咨询费、中介费、技术服务费等。17.2费用支付1）费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。2）甲乙双方应按照合同约定及时支付第三方费用。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务内容和潜在风险协商确定，并在合同中明确。18.2责任承担1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。2）第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1）第三方仅对甲乙双方提供服务，不对博士生直接负责。2）甲乙双方对第三方的服务内容和质量负有监督责任。19.2保密责任1）第三方对合同内容、甲乙双方商业秘密负有保密义务。2）甲乙双方对第三方提供的保密信息负有保密义务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同终止1）若第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方有权终止合同。2）合同终止后，第三方应按照合同约定，协助甲乙双方处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，争议提交合同约定的仲裁机构仲裁。22.第三方介入的合同生效22.1合同生效第三方介入的合同变更或终止，自变更或终止协议签订之日起生效。22.2合同备案第三方介入的合同变更或终止，应提交学院备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导师工作计划详细要求：包括导师的科研计划、博士生培养计划、教学计划、学术交流计划等。说明：此附件旨在明确导师在合同期间的工作内容和目标，为合同履行提供具体指导。2.附件二：博士生培养计划详细要求：包括博士生的课程学习计划、科研任务分配、学术活动安排等。说明：此附件旨在明确博士生在合同期间的学习目标和成长路径。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用预算、保密条款等。说明：此附件旨在明确第三方介入的具体服务内容，确保服务质量和费用合理性。4.附件四：导师考核结果详细要求：包括导师工作量、教学质量、科研成果、学术影响力等方面的考核结果。说明：此附件旨在对导师的合同履行情况进行评估，为合同续签或终止提供依据。5.附件五：博士生考核结果详细要求：包括博士生课程学习、科研工作、学术道德等方面的考核结果。说明：此附件旨在对博士生的培养情况进行评估，为博士生评优、评奖提供依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件旨在记录合同变更的过程和结果，确保合同内容的准确性和有效性。7.附件七：合同终止协议详细要求：包括合同终止的原因、生效日期、双方责任等。说明：此附件旨在明确合同终止的原因和处理方式，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导师未按合同约定履行指导、教学、科研等职责。导师未按时提供工作条件或支持博士生。导师泄露博士生或学院商业秘密。导师违反合同约定的保密义务。导师未按时支付薪酬或福利。博士生未按合同约定完成学业任务。博士生违反合同约定的学术道德。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定和事实为依据。责任认定应考虑违约行为的性质、程度和后果。责任认定标准应公平、合理，符合法律法规。3.违约责任示例说明：导师未按时提供指导，导致博士生科研进度延误，应承担相应的违约责任，包括但不限于向博士生道歉、延长指导时间等。博士生未按合同约定完成学业任务，经导师提醒后仍不改正，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、终止合同等。全文完。2025年度博士研究生校内导师聘任合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任导师基本信息1.2被聘任博士研究生基本信息2.聘任资格与条件2.1导师聘任资格2.2博士研究生入学条件3.聘任期限与续聘3.1聘任期限3.2续聘程序与条件4.导师职责与义务4.1教学指导职责4.2科研指导职责4.3学术道德教育职责4.4学生培养与评价职责5.博士研究生学习与研究要求5.1学习要求5.2研究要求5.3学术成果要求6.教学与科研工作安排6.1教学任务安排6.2科研任务安排7.薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇8.研究生教育与培养计划8.1培养计划制定8.2培养计划执行9.学术交流与合作9.1学术交流机会9.2国际合作项目10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1导师违约责任11.2博士研究生违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任导师基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生年月：1.1.4职称：1.1.5职务：1.1.6联系电话：1.1.7电子邮箱：1.2被聘任博士研究生基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3出生年月：1.2.4学号：1.2.5入学时间：1.2.6联系电话：1.2.7电子邮箱：2.聘任资格与条件2.1导师聘任资格2.1.1具有博士学位或相当水平的学术成就；2.1.3具有较强的科研能力和成果；2.2博士研究生入学条件2.2.1通过博士研究生入学考试；2.2.3具有较强的科研潜力和创新能力。3.聘任期限与续聘3.1聘任期限3.1.1本合同自签订之日起生效，聘任期限为三年；3.1.2聘任期限到期后，可根据双方实际情况进行续聘；3.2续聘程序与条件3.2.1导师在聘任期限到期前六个月向学院提出续聘申请；3.2.2学院组织专家对导师进行考核，考核合格者方可续聘。4.导师职责与义务4.1教学指导职责4.1.1指导博士研究生完成课程学习；4.1.2组织和参与博士研究生学术研讨；4.2科研指导职责4.2.1指导博士研究生开展科研工作；4.2.2协助博士研究生申请科研项目；4.2.3指导博士研究生发表学术论文；4.3学术道德教育职责4.3.1培养博士研究生遵守学术道德规范；4.3.2教育博士研究生树立正确的学术观念；4.3.3引导博士研究生进行学术诚信教育；4.4学生培养与评价职责4.4.1制定博士研究生培养计划；4.4.2定期对博士研究生进行学术评价；4.4.3指导博士研究生毕业论文答辩。5.博士研究生学习与研究要求5.1学习要求5.1.1完成规定的课程学习；5.1.2积极参加学术研讨和学术交流活动；5.1.3遵守学术规范，诚信完成学业；5.2研究要求5.2.1开展科研工作，取得一定科研成果；5.2.3积极参加科研项目，提升科研能力；5.3学术成果要求5.3.1在国内核心期刊发表学术论文；5.3.2参加国内外学术会议并作报告；5.3.3申请并获得科研项目资助。6.教学与科研工作安排6.1教学任务安排6.1.1指导博士研究生完成课程学习；6.1.2组织和参与学术研讨；6.1.3定期召开学术指导会议；6.2科研任务安排6.2.1指导博士研究生开展科研工作；6.2.2协助博士研究生申请科研项目；6.2.3指导博士研究生发表学术论文。8.研究生教育与培养计划8.1培养计划制定8.1.1导师应根据博士研究生的专业背景和兴趣，结合学校培养方案，制定个性化的培养计划；8.1.2培养计划应包括课程学习、科研实践、学术交流等方面的具体安排；8.1.3培养计划应于入学后一个月内提交学院审核。8.2培养计划执行8.2.1导师应监督和指导博士研究生按培养计划执行；8.2.2博士研究生应定期向导师汇报学习、研究进展；8.2.3学院将不定期对培养计划的执行情况进行检查。9.学术交流与合作9.1学术交流机会9.1.1导师应鼓励博士研究生参加国内外学术会议；9.1.2导师应协助博士研究生申请学术交流项目；9.1.3学院将提供必要的经费支持。9.2国际合作项目9.2.1导师应积极争取国际合作项目，提升博士研究生的国际视野；9.2.2博士研究生在参与国际合作项目期间，应遵守项目相关规定；9.2.3项目成果归双方共享。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方在合同履行过程中，应对涉及国家秘密、商业秘密和技术秘密的内容进行保密；10.1.2博士研究生在导师指导下取得的科研成果，导师应协助申请知识产权保护。10.2知识产权归属10.2.1博士研究生在导师指导下取得的科研成果，知识产权归双方共有；10.2.2双方可根据实际情况协商知识产权的具体使用方式。11.违约责任11.1导师违约责任11.1.1导师未履行合同约定的职责和义务，应承担相应的违约责任；11.1.2导师违约导致博士研究生学业受影响，应承担相应的赔偿责任。11.2博士研究生违约责任11.2.1博士研究生未履行合同约定的学习、研究要求，应承担相应的违约责任；11.2.2博士研究生违约导致导师工作受影响，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可解除合同；12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可解除合同；12.2合同终止条件12.2.1聘任期限届满，合同自然终止；12.2.2双方违约，对方有权解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构应具备相应的资质和权威性；13.2.2争议解决机构的选择应遵循公平、公正的原则。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、合作单位等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；15.2.2第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任；15.2.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为合同总金额的10%。15.3第三方责权利划分15.3.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督、检查和评估；15.3.2第三方有权根据合同约定，提出改进建议或调整方案；15.3.3第三方无权干涉甲乙双方的内部事务，包括但不限于人事安排、科研成果归属等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；15.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和责任限额达成一致；15.4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，符合合同要求；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责；16.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息；16.2.2乙方应接受第三方的监督、检查和评估；16.2.3乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为合同履行过程中的辅助关系，甲方为合同主体；17.1.2第三方