2024版退休返聘协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版退休返聘协议书模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休返聘人员）1.2乙方（聘用单位）第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2工作职责第三条：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼地点第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条：其他约定13.1双方其他约定第十四条：合同附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休返聘人员）：甲方为具有我国国籍的公民，已到达法定退休年龄，根据国家相关法律法规规定，具有退休资格。甲方愿意在乙方单位从事返聘工作，发挥余热，贡献力量。1.2乙方（聘用单位）：乙方为依法成立并合法经营的企业或其他单位，甲方在退休前曾担任乙方的员工。乙方愿意聘请甲方在其单位从事返聘工作，并支付相应的劳动报酬。第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位：甲方在乙方的返聘岗位为_______（具体岗位名称），主要职责为_______（具体工作内容）。2.2工作职责：甲方在返聘期间应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。第三条：返聘期限3.1返聘起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方正式从事返聘工作。3.2返聘结束日期：本合同的期限为_______年，自返聘起始日期起计算。除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：甲方在乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间安排由乙方根据工作需要进行调整。4.2休息休假：甲方享有国家法定的节假日休息权利。乙方应保证甲方每周至少休息一天，并在乙方工作期间享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1工资待遇：甲方在乙方的劳动报酬为_______元/月（或按其他约定的报酬形式），自甲方开始从事返聘工作之日起计算。5.2奖金及其他福利：甲方在乙方工作期间，按照乙方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金及其他福利。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：乙方应依法为甲方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。6.2福利待遇：甲方在乙方工作期间，享有与乙方在岗员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检、员工活动等。第七条：保密协议7.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自甲方开始从事返聘工作之日起计算，至本合同终止或履行完毕之日止。第八条：知识产权8.1知识产权归属：双方同意，甲方在返聘期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律、法规规定或双方另有约定外，均归乙方所有。8.2知识产权保护：甲方应协助乙方申请和维护知识产权，不得擅自使用、披露或允许他人使用属于乙方的知识产权。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。9.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点：如双方约定仲裁，应提交至乙方所在地仲裁委员会进行仲裁；如未约定仲裁，发生争议可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）生效。11.2合同解除：一方提前解除合同的，应提前_______天书面通知对方，并经对方同意。解除合同的，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3合同终止：本合同到期或者双方约定终止合同的，合同终止。合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的解除和终止13.1解除和终止条件：合同解除和终止的条件按照合同约定和法律规定执行。13.2解除和终止手续：合同解除或终止的，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、支付工资和赔偿等。第十四条：合同附件14.1附件内容：本合同附件包括但不限于合同履行所需的相关文件、图纸、技术资料等。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘岗位说明详细描述返聘岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：工资待遇明细详细列出甲方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。附件三：福利制度说明详细描述乙方提供的福利制度，包括社会保险、医疗保险、年假、节假日福利等。附件四：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件五：知识产权归属确认确认甲方在返聘期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权的归属。附件六：违约行为及责任认定详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件七：争议解决方式确认确认双方在发生争议时选择的争议解决方式和地点。附件八：合同变更、解除和终止的条件及手续详细描述合同变更、解除和终止的条件、手续以及相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按合同约定支付甲方工资和福利，甲方有权要求乙方补发工资和福利。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.乙方未履行合同约定的知识产权保护义务，导致甲方知识产权受损，乙方应承担相应的违约责任。违约责任的具体认定标准详见附件六《违约行为及责任认定》。说明三：法律名词及解释：1.退休返聘人员：指已到达法定退休年龄并具有退休资格的公民，根据国家相关法律法规规定，在用人单位从事返聘工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产