2024版销售总监职务聘用协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版销售总监职务聘用协议样本一本合同目录一览第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责第二条聘用期限2.1起始日期2.2终止日期第三条薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇第四条业务目标与绩效评估4.1业务目标设定4.2绩效评估标准4.3绩效奖励第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任认定6.3违约赔偿方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议管辖法院第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的权益处理第九条合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的权益处理第十条合同的转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条附加条款11.1附加条款内容第十二条合同的生效12.1生效条件12.2生效时间第十三条双方声明与承诺13.1双方声明13.2双方承诺第十四条其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任销售总监，负责公司的销售管理工作。1.2岗位职责乙方作为销售总监，其主要职责包括但不限于：（1）制定并实施公司的销售战略和销售计划；（2）组织和管理销售团队，确保销售目标的完成；（3）开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度；（4）负责销售合同的谈判和签订；（5）进行市场分析，了解市场动态，及时调整销售策略；（6）定期向甲方提供销售报告和工作汇报。第二条聘用期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。除非双方另有约定，否则在本合同期限届满前一个月，双方应协商确定是否续签。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效奖金乙方完成或超额完成甲方设定的销售目标的，甲方应根据实际完成情况支付给乙方相应的绩效奖金。具体绩效奖金的计算方式由双方另行协商确定。3.3福利待遇乙方按照甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第四条业务目标与绩效评估4.1业务目标设定甲方应根据公司的经营计划和市场情况，设定合理的销售目标，并通知乙方。4.2绩效评估标准乙方的绩效评估将根据甲方设定的销售目标进行，具体评估方式由双方协商确定。4.3绩效奖励乙方完成或超额完成甲方设定的销售目标的，甲方应根据实际情况支付给乙方相应的绩效奖励。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任认定违约责任的认定和计算，应根据本合同的约定和法律法规的规定进行。6.3违约赔偿方式违约方应承担守约方因此遭受的损失，具体赔偿方式和金额由双方协商确定。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议管辖法院本合同引起的争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.2合同终止条件本合同在下列情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可要求解除本合同；（4）本合同约定的终止日期届至。8.3合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方应立即停止履行职务，并办理相关离职手续。甲方应支付乙方相当于通知期工资的补偿，并根据实际情况支付乙方绩效奖金。第九条合同的解除9.1解除条件本合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。9.2解除程序双方应按照本合同约定和法律法规的规定，办理解除手续。9.3解除后的权益处理本合同解除后，乙方应立即停止履行职务，并办理相关离职手续。甲方应根据实际情况支付乙方相应的补偿。第十条合同的转让10.1转让条件本合同不得转让。10.2转让程序任何一方不得擅自转让本合同的权利和义务。需转让的，应取得对方的书面同意。第十一条附加条款11.1附加条款内容本合同的附加条款由双方另行协商确定，并书面签署。第十二条合同的生效12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条双方声明与承诺13.1双方声明双方声明对本合同的内容和签订过程充分了解，并自愿履行本合同的约定。13.2双方承诺双方承诺遵守法律法规，诚实守信，全面履行本合同的约定。第十四条其他约定14.1其他约定内容本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并书面签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标设定及绩效奖金计算方式详细说明：本附件将具体阐述销售目标的设定标准、绩效奖金的计算公式以及相关数据的来源和统计方法。附件二：保密协议具体内容详细说明：本附件将详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限以及违约责任的具体赔偿方式。附件三：薪资待遇明细表详细说明：本附件将详细列出乙方的基本工资构成、绩效奖金的计算方式以及福利待遇的具体内容。附件四：销售团队管理规范详细说明：本附件将详细列出乙方在管理销售团队时应遵守的规范和标准，以及相关的培训和考核要求。附件五：销售策略和市场分析报告详细说明：本附件将详细列出甲方应提供的销售策略和市场分析报告的内容和要求。附件六：销售合同谈判和签订指南详细说明：本附件将详细列出乙方在谈判和签订销售合同时应遵循的流程和注意事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未达到销售目标责任认定：乙方未达到销售目标的，应根据本合同的约定和附件一的绩效奖金计算方式，承担相应的绩效奖金扣除责任。违约行为二：泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密的，应根据本合同的约定和附件二的保密协议，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为三：提前解除合同责任认定：未经双方协商一致，乙方提前解除本合同的，应根据本合同的约定和附件三的薪资待遇，承担相应的赔偿责任。违约行为四：未履行管理职责责任认定：乙方未履行管理职责，导致销售团队管理混乱、业绩下滑的，甲方有权依据本合同的约定解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：销售总监解释：销售总监是指在甲方担任销售管理职位的人员，负责管理销售团队，推动销售业绩的增长。法律名词二：保密义务解释：保密义务是指乙方在任职期间及解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的