2024版员工劳动合同保密协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版员工劳动合同保密协议范本本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1劳动合同的类型1.2劳动合同的期限1.3劳动合同的生效条件2.保密协议的约定2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保密期限3.保密协议的履行3.1员工对保密信息的保护义务3.2员工的使用限制3.3员工对保密信息的披露限制4.保密协议的违约责任4.1员工违反保密协议的后果4.2雇主对违约员工的追究权利4.3违约责任的具体赔偿方式5.保密协议的解除和终止5.1保密协议的解除条件5.2保密协议的终止条件5.3解除和终止后的保密义务6.保密协议的争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时效6.3争议解决的地点和适用法律7.其他条款7.1合同的变更7.2合同的转让7.3合同的解除8.员工的权利和义务8.1员工的劳动权益8.2员工的保密义务8.3员工的竞业限制9.雇主的权利和义务9.1雇主的保障义务9.2雇主的培训义务9.3雇主的保密义务10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件11.合同的争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的诉讼时效11.3争议的管辖地点和适用法律12.合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3解除和终止后的权利和义务13.合同的附件13.1附件的构成13.2附件的有效性13.3附件的修改和补充14.合同的全文解释权14.1合同的解释权归属14.2合同的解释方式14.3合同的解释效力第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1劳动合同的类型1.2劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3劳动合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条保密协议的约定2.1保密信息的定义保密信息是指在劳动合同期限内，甲方拥有的不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.2保密信息的范围保密信息范围包括甲方所有未公开的、与甲方业务相关的技术资料、文件、图表、数据等。2.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限为劳动合同期限届满后____年。第三条保密协议的履行3.1员工对保密信息的保护义务员工在劳动合同期限内及保密期限内，应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。3.2员工的使用限制员工在劳动合同期限内及保密期限内，仅能在工作需要范围内使用甲方的保密信息，不得用于其他目的。3.3员工对保密信息的披露限制员工在劳动合同期限内及保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第四条保密协议的违约责任4.1员工违反保密协议的后果员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2雇主对违约员工的追究权利甲方有权依法追究违约员工的法律责任，并要求违约员工承担相应的赔偿责任。4.3违约责任的具体赔偿方式违约员工应按照甲方因此遭受的实际损失金额支付赔偿金。赔偿金不足以弥补甲方损失时，违约员工还应承担相应的法律责任。第五条保密协议的解除和终止5.1保密协议的解除条件（1）双方协商一致解除；（2）依法应当解除劳动合同的；（3）甲方声明解除保密协议。5.2保密协议的终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）依法应当终止劳动合同的；（3）甲方声明终止保密协议。5.3解除和终止后的保密义务保密协议解除或终止后，员工仍应继续保守甲方保密信息，不得泄露、披露或允许第三方使用。第六条保密协议的争议解决6.1争议解决的途径双方在履行保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时效双方在保密协议项下的争议，应在知道或应当知道争议发生之日起____年内解决。6.3争议解决的地点和适用法律本保密协议争议的解决地点为____，适用法律为____法律。第八条员工的权利和义务8.1员工的劳动权益员工享有按照我国法律法规和甲方制定的规章制度规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生保护等。8.2员工的保密义务员工在劳动合同期限内及保密期限内，应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。8.3员工的竞业限制员工在劳动合同期限届满后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的职务或个体经营。第九条雇主的权利和义务9.1雇主的保障义务甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益，为乙方提供劳动条件和工作环境。9.2雇主的培训义务甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。9.3雇主的保密义务甲方对乙方保守商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更条件合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。10.3合同的终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）依法应当终止劳动合同的；（3）甲方声明终止合同。第十一条合同的争议解决11.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议的诉讼时效双方在合同项下的争议，应在知道或应当知道争议发生之日起____年内解决。11.3争议的管辖地点和适用法律本合同争议的解决地点为____，适用法律为____法律。第十二条合同的解除和终止12.1合同解除的条件合同解除应符合我国法律法规和甲方制定的规章制度的规定。12.2合同终止的条件合同终止应符合我国法律法规和甲方制定的规章制度的规定。12.3解除和终止后的权利和义务合同解除或终止后，双方仍应继续履行本合同约定的保密义务。第十三条合同的附件13.1附件的构成本合同附件包括：（1）乙方简历；（2）保密信息清单；（3）竞业限制协议；（4）其他双方约定的附件。13.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的一部分。13.3附件的修改和补充附件的修改和补充应经双方协商一致，并书面确认。第十四条合同的全文解释权14.1合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的解释方式对本合同的解释，应按照合同条款的字面意义进行解释，除非明确表示另一种意思。14.3合同的解释效力本合同的解释对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：简历应作为合同附件，以记录乙方的基本个人情况，便于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：保密信息清单详细要求：列举甲方所有的保密信息，包括技术资料、文件、图表、数据等，并明确保密信息的分类和等级。说明：保密信息清单应详细列出需要保密的信息，以便乙方明确知晓保密信息的范围，增强保密意识。3.附件三：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的期限、地域范围、行业范围，以及乙方在竞业限制期间的义务和甲方提供的补偿等。说明：竞业限制协议是对乙方在劳动合同期限届满后一定期限内从事与甲方业务相同或相近行业的限制，以保护甲方的商业利益。4.附件四：其他双方约定的附件详细要求：根据双方具体情况，可能包括培训协议、知识产权归属协议、补充保险协议等。说明：其他附件应根据双方的实际需求和约定，补充完善合同内容，确保双方的权益得到充分保障。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议的违约行为违约行为：员工向第三方泄露、披露或允许第三方使用甲方的保密信息。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，赔偿金不足以弥补甲方损失时，员工还应承担相应的法律责任。示例说明：如果员工在合同期限内泄露了甲方的客户信息，导致甲方遭受经济损失，员工应根据损失金额进行赔偿。2.雇主违反保密协议的违约行为违约行为：雇主未按照约定保障员工的合法权益，如未按时支付工资、未提供培训等。责任认定：雇主应承担违约责任，向员工支付违约金，并承担因此给员工造成的损失。示例说明：如果雇主未按照合同约定支付员工工资，员工有权要求雇主支付违约金，并有权要求补偿因未支付工资而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双