2024年行政出纳岗位聘任协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年行政出纳岗位聘任协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份1.3乙方的工作岗位第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责3.1乙方的基本职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的上班时间第四条薪资待遇4.1乙方的月工资4.2乙方的奖金及福利4.3甲方支付工资的方式及时间第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2社会保险的缴纳比例5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保护6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条合同解除7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同解除后乙方应承担的义务第八条违约责任8.1双方违反合同的违约责任8.2违约金的计算方式第九条争议解决9.1双方发生争议的方式9.2争议解决的地点及机构第十条其他条款10.1双方对合同的解释权10.2合同的修改及补充10.3合同的签订地点及日期第十一条附件11.1乙方简历11.2甲方公司规章制度第十二条签字页12.1甲方代表签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条合同生效条件13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方姓名及身份1.3乙方的工作岗位乙方在本合同期限内担任甲方行政出纳岗位，负责公司的财务管理、资金收支、报销等工作。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自（合同开始日期）起生效。2.2合同结束日期本合同期限至（合同结束日期）止。第三条工作职责3.1乙方的基本职责乙方需按照甲方的要求，认真履行行政出纳岗位职责，包括但不限于：（1）负责公司日常现金收支、银行存款管理及资金调配；（2）负责公司费用报销的审核、报销及账务处理；（3）负责公司工资、福利的发放及社保缴纳；（4）负责公司财务报表的编制及分析；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为（工作地点），除非甲方另有安排。3.3乙方的上班时间乙方的上班时间为（上班时间），如有需要，乙方应按照甲方的要求加班。第四条薪资待遇4.1乙方的月工资乙方的月工资为（月工资数额），甲方每月（工资支付日期）前向乙方支付工资。4.2乙方的奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：年终奖、节假日福利、生日福利等。4.3甲方支付工资的方式及时间甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，每月（工资支付日期）前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险的缴纳比例甲乙双方按照国家的规定缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照当地社保政策执行。5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，乙方应按照甲方提供的费用明细进行核对。第六条保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保护乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、技术秘密、商业计划等。6.3保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该等信息之日起算，至该等信息已成为公开信息之日止。第七条合同解除7.1甲方解除合同的条件甲方有权在乙方严重违反本合同约定或者法律法规规定的情况下，提前解除本合同。7.2乙方解除合同的条件乙方有权在符合国家法律法规规定的情况下，提前解除本合同。7.3合同解除后乙方应承担的义务合同解除后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，并按照甲方的要求归还相关的工作资料、证件等。第八条违约责任8.1双方违反合同的违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。8.2违约金的计算方式违约金的计算方式按照双方签订的违约金比例或者根据甲方实际损失进行计算。第九条争议解决9.1双方发生争议的方式双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点及机构争议解决的地点为（法院所在地），争议解决的机构为（法院名称）。第十条其他条款10.1双方对合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.2合同的修改及补充本合同的修改及补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的签订地点及日期本合同于（签订日期）在（签订地点）签订。第十一条附件11.1乙方简历乙方提供的简历作为本合同的附件，用于记录乙方的基本信息及工作经历。11.2甲方公司规章制度甲方公司的规章制度作为本合同的附件，乙方应认真阅读并遵守。第十二条签字页12.1甲方代表签字甲方代表（姓名）在本合同上签字，代表甲方对合同内容的确认。12.2乙方签字乙方（姓名）在本合同上签字，表示对合同内容的确认和接受。12.3见证人签字见证人（姓名）在本合同上签字，作为合同签署的见证。第十三条合同生效条件13.1合同的签订日期本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的生效日期本合同的生效日期为（生效日期）。第十四条合同副本14.1甲方保留合同正本甲方保留本合同的正本，用于备查。14.2乙方保留合同副本乙方保留本合同的副本，用于备查。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人信息及工作经历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。简历应由乙方本人签名，并注明“此简历内容真实可靠，如有虚假，本人愿意承担相应法律责任”。附件二：甲方公司规章制度详细要求和说明：甲方应提供完整的公司规章制度，包括工作时间、薪资福利、请假制度、考核制度等。规章制度应加盖甲方公章，并注明“此规章制度经甲方确认，乙方已阅读并同意遵守”。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求；3.乙方泄露甲方商业秘密或者违反保密协议；4.甲方未按照约定时间支付工资或者福利；5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.违约金：双方可以根据实际情况约定违约金的数额或者比例；2.损失赔偿：根据甲方实际损失的大小，乙方应进行相应的赔偿；3.合同解除：严重违约行为导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离职，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方离职导致的损失，如招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（甲方全称），具有独立承担民事责任的能力。2.乙方：指（乙方姓名），具有完全民事行为能力，身体健康，具备履行本合同所必需的能力。3.合同开始日期：指本合同生效的起始日期。4.合同结束日期：指本合同生效的终止日期。5.行政出纳岗位：指在甲方公司担任财务管理、资金收支、报销等工作岗位。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.