2024版旅行社全职导游劳动协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版旅行社全职导游劳动协议细则版B版本合同目录一览1.导游人员基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系电话1.4导游学历及资格证书2.工作内容与职责2.1导游工作范围2.2导游工作职责2.3导游服务标准3.工作时间与休息3.1导游工作时间3.2导游休息时间3.3加班规定4.薪酬待遇4.1导游基本工资4.2导游绩效奖金4.3导游加班费4.4导游福利及补贴5.社会保险与公积金5.1旅行社为导游缴纳社会保险5.2旅行社为导游缴纳公积金6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的赔偿责任11.法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件13.签字盖章13.1旅行社签字盖章13.2导游签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.导游人员基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：11010519880307567X1.3导游联系电话：13856781.4导游学历及资格证书：本科，具有中华人民共和国导游资格证书2.工作内容与职责2.1导游工作范围：北京市内旅游线路2.2导游工作职责：2.2.1负责旅游线路的讲解、组织及服务工作2.2.2负责游客的安全，维护游客合法权益2.2.3遵守国家法律法规及旅行社的各项规章制度2.2.4完成旅行社交办的其他工作2.3导游服务标准：2.3.1讲解专业、准确、生动，为游客提供优质的导游服务2.3.2遵守职业道德，尊重游客的宗教信仰、民族风俗和个人习惯3.工作时间与休息3.1导游工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅行社安排调整3.2导游休息时间：每周休息1天，国家法定节假日调休3.3加班规定：导游在法定工作时间之外加班，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付加班费4.薪酬待遇4.1导游基本工资：人民币4000元/月4.2导游绩效奖金：根据导游工作业绩，按照旅行社制定的绩效奖金制度进行发放4.3导游加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定计算4.4导游福利及补贴：4.4.1旅行社为导游缴纳社会保险4.4.2旅行社为导游缴纳公积金4.4.3旅行社为导游提供培训、旅游等福利5.社会保险与公积金5.1旅行社为导游缴纳社会保险：按照国家和地方规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2旅行社为导游缴纳公积金：按照国家和地方规定，为导游缴纳住房公积金6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2026年12月31日7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2导游严重违反合同约定，旅行社有权单方面解除合同7.1.3导游因病、伤、残等原因不能继续从事导游工作的，双方协商解除合同7.2合同终止条件：7.2.1合同到期，双方未续签7.2.2导游自愿离职7.2.3导游因故不能继续从事导游工作，旅行社解除合同7.3合同解除或终止后的权益处理：7.3.1合同解除或终止后，导游应按照旅行社的要求办理相关手续7.3.2合同解除或终止后，旅行社应支付导游应得的工资、绩效奖金、加班费等7.3.3合同解除或终止后，双方应保持保密条款的履行，不得泄露对方的商业秘密8.违约责任8.1旅行社违约责任：8.1.1旅行社未按照合同约定提供工作条件，导致导游工作无法正常进行的，应承担违约责任，向导游支付违约金。8.1.2旅行社未按照合同约定支付导游工资、奖金、加班费等，应承担违约责任，向导游支付相应金额。8.1.3旅行社未按照合同约定提供培训、福利等，应承担违约责任，向导游支付违约金。8.2导游违约责任：8.2.1导游未按照合同约定提供服务，导致旅行社遭受损失的，应承担违约责任，向旅行社支付违约金。8.2.2导游未按照合同约定遵守国家法律法规及旅行社规章制度，造成不良影响的，应承担违约责任，向旅行社支付违约金。8.2.3导游在合同期内提前离职，未按照旅行社要求办理相关手续的，应承担违约责任，向旅行社支付违约金。9.争议解决9.1.1提交北京市劳动争议仲裁委员会仲裁；9.1.2向北京市人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会或北京市人民法院。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、客户信息、工作成果等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。10.3违约保密条款的赔偿责任：一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国劳动法律法规。11.2合同争议的解决方式：如合同中有争议解决条款，按照争议解决条款的约定解决；如无争议解决条款，双方可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份；12.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.签字盖章13.1旅行社签字盖章：（此处填写旅行社名称）（此处填写旅行社盖章）日期：____年__月__日13.2导游签字盖章：（此处填写导游姓名）（此处填写导游盖章）日期：____年__月__日14.合同生效日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员身份证复印件要求：清晰、完整，身份证号码、姓名、照片等信息需与原件一致。2.附件二：导游资格证书复印件要求：清晰、完整，证书编号、姓名、照片等信息需与原件一致。3.附件三：导游学历证明复印件要求：清晰、完整，学历证书编号、学校名称、专业、毕业时间等信息需与原件一致。4.附件四：劳动合同签订授权书要求：授权书需由旅行社法定代表人签署，并加盖旅行社公章。5.附件五：工资条及绩效奖金计算明细要求：每月工资条及绩效奖金计算明细，需包括基本工资、加班费、奖金等各项收入。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明要求：清晰、完整，显示导游的社会保险及公积金缴纳情况。7.附件七：培训及旅游福利说明要求：详细说明旅行社为导游提供的培训、旅游等福利内容。8.附件八：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。9.附件九：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为：1.1未按合同约定提供工作条件，导致导游工作无法正常进行。1.2未按合同约定支付导游工资、奖金、加班费等。1.3未按合同约定提供培训、福利等。2.导游违约行为：2.1未按合同约定提供服务，导致旅行社遭受损失。2.2未按合同约定遵守国家法律法规及旅行社规章制度。2.3未按合同约定办理离职手续。3.违约责任认定：3.1旅行社违约责任：需承担违约金，并赔偿因此给导游造成的损失。3.2导游违约责任：需承担违约金，并赔偿因此给旅行社造成的损失。示例说明：如旅行社未按照合同约定支付导游工资，属于违约行为，需支付违约金，并赔偿导游因未及时收到工资而造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指旅行社与导游之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障