2024版事业单位临时岗位劳动协议书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位临时岗位劳动协议书版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（临时工作人员）1.3合同的含义2.临时岗位的性质和任务2.1岗位性质2.2工作任务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的副本13.附件13.1相关法律法规13.2其他证明材料14.签署页14.1甲方（事业单位）签字14.2乙方（临时工作人员）签字第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为实现特定目标而设立的各类事业单位。1.2乙方（临时工作人员）：指与甲方签订本协议，在甲方提供的临时岗位上工作的人员。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方在临时岗位上提供劳动力，甲方支付报酬并承担相应义务的协议。2.临时岗位的性质和任务2.1岗位性质：乙方所担任的临时岗位为非全日制岗位，不具备事业单位正式员工的待遇和权益。2.2工作任务：乙方的具体工作任务由甲方根据实际需要进行安排，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同的期限为____个月，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应确保乙方每周工作时间不超过法定的最高工作时间。5.劳动报酬5.1报酬标准：乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准支付，具体报酬由甲方根据实际工作量和完成情况确定。5.2报酬支付方式：甲方每月____日之前向乙方支付上一个月的劳动报酬。报酬支付方式可以为现金、转账等方式。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的休假待遇，如年假、病假等。乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应负责相关的医疗费用。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、报酬标准等。8.2解除条件：在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因健康原因不能继续工作等。8.3终止条件：本合同到期或者双方协商一致可以终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作岗位、未按时支付报酬或者未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动力、严重违反甲方规章制度或者未履行其他合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。11.法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：本合同项下的争议解决应遵循中华人民共和国的法律规定。12.其他约定12.1通知和送达：任何一方行使本合同项下的权利或者履行本合同项下的义务，均应采取书面形式通知对方，并送达对方指定的地址。12.2合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。13.附件13.1相关法律法规：本合同签订时有效的与劳动合同相关的法律法规。13.2其他证明材料：包括但不限于乙方的身份证明、甲方提供的岗位说明等。14.签署页14.1甲方（事业单位）签字：（甲方盖章）14.2乙方（临时工作人员）签字：（乙方签字）签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位基本情况说明详细说明甲方的单位名称、成立时间、业务范围、单位性质等基本信息。附件二：乙方个人基本信息表详细列出乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息。附件三：岗位说明书详细描述乙方在甲方担任的临时岗位的具体工作内容、职责、工作地点等。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的报酬标准、计算方式、支付周期等信息。附件五：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为乙方缴纳的各项社会保险的费用、缴纳比例、缴纳周期等信息。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限以及保密义务的具体内容。附件七：甲方规章制度附件八：乙方违纪违规记录附件九：合同解除或终止证明附件十：其他双方认为需要附加的附件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或未按时支付报酬。2.乙方未按照合同约定提供劳动力或严重违反甲方规章制度。3.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金，违约金的具体金额双方协商确定。2.违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。3.违约方未按期履行合同义务的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供工作岗位，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如失去其他就业机会等。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事社会公益活动，为实现特定目标而设立的各类事业单位。2.临时工作人员：指与甲方签订临时劳动合同，在甲方提供的临时岗位上工作的人员。3.非全日制岗位：指工作时间不满足全日制工作标准，工作时间短于全日制工作时间的岗位。4.商