2024版运输业临时劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版运输业临时劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同标的第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3甲方支付工资的方式和时间第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的例外情况第七条：违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为7.3违约责任的赔偿方式第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的待遇第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.2争议解决的途径第十条：法律适用和争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1甲方和乙方关于合同的补充约定第十二条：附件12.1附件一：工作岗位职责描述12.2附件二：保密协议具体内容第十三条：签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条：合同生效14.1合同的生效条件14.2合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同标的：乙方在甲方处担任【填写职位】岗位，甲方支付乙方工资并提供相应的福利，乙方同意按照甲方的要求完成工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自【填写开始日期】起生效。2.2合同结束日期：本合同至【填写结束日期】止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任【填写职位】岗位。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不超过【填写小时数】小时，每周工作时间不超过【填写小时数】小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【填写金额】元人民币。4.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、社会保险等。4.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，支付时间为每月的【填写日期】。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为【填写月数】个月。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇与本合同第四条第一项规定的工资待遇相同。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【填写年限】年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、业务计划、技术资料、财务数据等。6.3保密信息的例外情况：法律要求披露的、第三方合法获取的、已公开的信息等不视为保密信息。第七条：违约责任7.1乙方的违约行为：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金【填写金额】元。7.2甲方的违约行为：甲方未按照合同规定支付工资、奖金及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金【填写金额】元。7.3违约责任的赔偿方式：除合同另有约定外，违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定。8.1.2乙方因病或伤残无法从事原工作，且在甲方指定的其他岗位上也不能从事工作者。8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.1.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的。8.1.5法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同规定支付劳动报酬、提供劳动条件的。8.2.2甲方未按照合同约定提供社会保险的。8.2.3甲方违反法律法规，强迫乙方解除劳动合同的。8.2.4乙方因工负伤，或者患职业病，依法享受工伤保险待遇后，甲方未按照合同约定安排工作或者降低乙方的工资待遇的。8.2.5法律、法规规定的其他情形。8.3合同终止后的待遇8.3.1合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方合同终止的经济补偿。8.3.2乙方因工负伤、患职业病或者因病、残不能从事原工作，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的待遇。8.3.3乙方解除合同的，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、福利等各项待遇。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.1.2双方无法协商解决的，可以依照合同约定向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的途径9.2.1双方同意，仲裁是解决合同争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.2双方在争议解决过程中，应保持克制，不得采取影响工作秩序、损害对方声誉的行为。第十条：法律适用和争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同的约定。第十二条：附件12.1附件一：工作岗位职责描述12.2附件二：保密协议具体内容第十三条：签字盖章13.1甲方签字：____________13.2乙方签字：____________第十四条：合同生效14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的生效时间：本合同自【填写生效日期】起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效评估标准等。乙方应根据附件一的要求履行工作职责，完成工作任务。附件二：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细约定了乙方的保密义务、保密信息的范围、保密信息的例外情况以及保密信息的保护措施等。乙方应遵守保密协议的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同规定，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行工作职责等。2.甲方未按照合同规定支付工资、奖金及福利。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方违反法律法规，强迫乙方解除劳动合同。5.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。违约的责任认定标准：1.乙方的违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方的违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。示例说明：1.如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如果甲方未按照合同规定支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。2.甲方：指【填写甲方全称】，是劳动合同的一方主体。3.乙方：指【填写乙方姓名】，是