招投标实习期间2025年度工作绩效评估3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME招投标实习期间2024年度工作绩效评估本合同目录一览1.实习期间工作概述1.1实习岗位及职责1.2工作内容与目标2.绩效评估标准与方法2.1绩效评估指标2.2评估方法与流程2.3评估周期3.绩效评估内容3.1工作质量与成果3.2工作态度与效率3.3团队协作与沟通3.4创新能力与学习能力4.评估主体与参与人员4.1评估主体4.2评估参与人员5.评估结果的应用5.1绩效奖金与补贴5.2职业发展机会5.3培训与指导6.评估过程中的保密与公正6.1评估数据保密6.2评估公正性保障7.实习期间工作记录与档案管理7.1工作记录要求7.2档案管理规范8.评估结果反馈与沟通8.1结果反馈方式8.2沟通渠道与时间9.实习期满后的处理9.1绩效评估报告9.2实习生转正或离岗10.合同解除与终止条件10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决机制11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2其他附加条款14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.实习期间工作概述1.1实习岗位及职责实习生在实习期间应按照公司安排，担任[具体岗位名称]，其职责包括但不限于：a)参与部门日常业务处理；b)协助完成项目执行过程中的相关任务；c)参与部门内部培训与交流；d)完成上级领导交办的其他工作任务。1.2工作内容与目标a)[具体工作内容1]；b)[具体工作内容2]；c)[具体工作内容3]；实习期间的目标为：a)熟悉[具体岗位名称]的日常工作流程；b)掌握[具体岗位名称]所需的专业技能；c)提高团队合作与沟通能力。2.绩效评估标准与方法2.1绩效评估指标a)工作成果：完成任务的准确性和质量；b)工作效率：完成任务的速度和效率；c)工作态度：积极、认真、负责；d)团队协作：与团队成员的合作与沟通；e)创新能力：提出创新性想法或解决方案；f)学习能力：快速掌握新知识和技能。2.2评估方法与流程评估方法采用定量与定性相结合的方式，具体流程如下：a)定量评估：根据工作成果、工作效率等指标进行量化评分；b)定性评估：由评估主体对实习生的工作态度、团队协作等进行综合评价；c)评估主体对实习生的绩效进行综合评分，并形成书面评估报告。2.3评估周期绩效评估周期为每季度一次，具体时间为每个季度一个月。3.绩效评估内容3.1工作质量与成果评估内容包括但不限于：a)完成任务的准确性和质量；b)项目执行过程中的贡献度；c)工作成果的成果性。3.2工作态度与效率评估内容包括但不限于：a)工作态度的积极性、责任心；b)完成任务的效率；c)对待工作的认真程度。3.3团队协作与沟通评估内容包括但不限于：a)与团队成员的协作与沟通；b)参与团队活动与会议的积极程度；c)在团队中发挥的作用。3.4创新能力与学习能力评估内容包括但不限于：a)提出创新性想法或解决方案；b)快速掌握新知识和技能；c)对待新问题的解决能力。4.评估主体与参与人员4.1评估主体评估主体为[具体部门名称]负责人，负责对实习生的绩效进行评估。4.2评估参与人员评估参与人员包括但不限于：a)[具体部门名称]负责人；b)[具体部门名称]其他成员；c)实习生本人。5.评估结果的应用5.1绩效奖金与补贴根据评估结果，对表现优秀的实习生发放绩效奖金和补贴。5.2职业发展机会5.3培训与指导针对评估结果，对实习生进行有针对性的培训与指导，提高其工作能力。6.评估过程中的保密与公正6.1评估数据保密评估过程中涉及到的数据应严格保密，不得泄露给无关人员。6.2评估公正性保障评估过程应保证公正性，确保评估结果的客观性。8.评估结果反馈与沟通8.1结果反馈方式评估结果将以书面形式反馈给实习生，具体方式包括但不限于：a)通过电子邮件发送评估报告；b)面对面沟通，由评估主体向实习生直接反馈；c)通过线上会议系统进行评估结果的讨论与反馈。8.2沟通渠道与时间沟通渠道包括但不限于公司内部通讯工具、电话、邮件等。反馈时间应在评估报告完成后的一周内，确保实习生有足够的时间了解评估结果并进行改进。9.实习期满后的处理9.1绩效评估报告实习期满后，评估主体应将实习生的绩效评估报告存档，作为实习生实习期间工作表现的记录。9.2实习生转正或离岗根据实习生的绩效评估结果及公司相关规定，决定实习生是否转正或离岗：a)绩效优秀，符合转正条件的实习生，公司将予以转正；b)绩效良好但需进一步观察的实习生，公司将提供培训机会，观察期结束后根据表现决定是否转正；c)绩效不达标或不符合转正条件的实习生，公司将安排离岗手续。10.合同解除与终止条件10.1合同解除条件a)实习生自愿提出解除合同；b)公司因实习生严重违反公司规章制度或工作纪律，经警告无效后，可解除合同；c)实习生因健康原因无法继续工作，经医院证明后，公司可解除合同。10.2合同终止条件a)实习期满，合同自然终止；b)公司因业务调整或实习生原因，经双方协商一致后，可终止合同；c)实习生在实习期间因犯罪行为被追究刑事责任，公司可终止合同。11.争议解决机制11.1争议解决方式如出现争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：a)双方在争议发生后30日内提交争议解决申请；b)争议解决机构在收到申请后，按照法定程序进行审理；c)争议解决机构作出裁决后，双方应按照裁决结果执行。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为[具体城市名称]。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。13.2其他附加条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同自实习期满或因双方协商一致解除合同之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为本合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围a)提供招聘、培训、咨询等中介服务；b)提供技术支持、设备租赁等技术服务；c)提供财务、法律、人力资源等咨询服务；d)其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任a)按照约定提供专业、高效的服务；b)对提供的服务质量负责，确保符合甲乙双方的要求；c)保守甲乙双方的商业秘密和隐私；d)遵守国家法律法规和行业规范。2.2第三方权利a)收取约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的配合和支持；c)在履行服务过程中，有权对甲乙双方提出合理化建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。3.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行辅助方，乙方有权对第三方的服务进行协调和管理，确保第三方服务符合合同要求。3.3与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系为独立第三方，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，仅提供合同约定的服务。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定a)第三方提供服务的内容和范围；b)第三方服务可能带来的风险；c)行业惯例和市场价格；d)双方协商一致。4.3责任限额执行第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应根据责任限额进行赔偿。如实际损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的书面协议甲乙双方与第三方介入服务前，应签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。5.2第三方介入的合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对原合同进行必要的变更，确保合同内容与第三方介入服务相一致。5.3第三方介入的争议解决如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交至[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.4第三方介入的合同解除如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。5.5第三方介入的保密条款甲乙双方与第三方应签订保密协议，确保在合同履行过程中，双方的商业秘密和隐私得到保护。5.6第三方介入的服务质量保证第三方应向甲乙双方提供服务质量保证，确保提供的服务符合合同要求。如服务质量不符合要求，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，便于公司进行管理。2.实习生工作计划详细要求：包含实习岗位、工作内容、工作目标、评估标准等。附件说明：用于明确实习生的实习期间工作安排和评估标准。3.绩效评估报告详细要求：包含实习生在实习期间的工作表现、评估结果、改进建议等。附件说明：用于记录实习生的绩效评估过程和结果。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任条款等。附件说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。5.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于确保甲乙双方的商业秘密和隐私得到保护。6.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同变更的详细情况和生效日期。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于明确争议解决的方式和程序。8.第三方责任限额协议详细要求：包含责任限额、责任认定标准、赔偿方式等。附件说明：用于明确第三方在履行合同过程中的责任限额和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成工作任务：实习生未在规定时间内完成工作任务，影响项目进度。违反公司规章制度：实习生违反公司规章制度，造成不良影响。泄露公司机密：实习生泄露公司商业秘密或客户信息。2.乙方违约行为未按时支付实习费用：乙方未在规定时间内支付实习费用，影响实习生生活。未提供必要的工作条件：乙方未提供符合合同要求的工作环境和设备。未履行保密义务：乙方泄露实习生或第三方的商业秘密。3.第三方违约行为未按约定提供服务：第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。泄露客户信息：第三方泄露客户信息，造成客户损失。超出责任限额造成损失：第三方在履行合同过程中，超出责任限额造成甲方或乙方损失。4.违约责任认定标准根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任。根据违约行为造成的直接经济损失，确定赔偿金额。根据违约行为对合同目的的影响，确定合同解除或终止的条件。5.违约责任示例说明实习生未按时完成工作任务，影响项目进度，乙方有权要求实习生延长实习时间或终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。乙方未按时支付实习费用，实习生有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的违约责任。第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括退还服务费用和赔偿损失。全文完。招投标实习期间2024年度工作绩效评估1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历1.5实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2岗位职责描述5.实习工作内容5.1工作任务5.2工作目标5.3工作计划6.工作绩效评估标准6.1工作质量6.2工作效率6.3团队协作6.4创新能力7.评估周期7.1评估周期时间7.2评估时间安排8.评估方法8.1自我评估8.2上级评估8.3同事评估8.4客户满意度调查9.评估结果反馈9.1评估结果公布9.2反馈方式9.3反馈时间10.表彰与激励10.1表彰条件10.2表彰方式10.3激励措施11.处罚措施11.1违约行为11.2处罚方式11.3处罚程序12.合同解除条件12.1实习生解除合同条件12.2实习单位解除合同条件12.3解除合同程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违反保密义务的处理14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效日期14.3合同份数及保管14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：13956783.实习期限3.1实习开始日期：2024年1月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件工程师实习生4.2岗位职责描述：4.2.1参与软件项目的需求分析和设计4.2.2负责编写代码，实现软件功能4.2.3参与软件测试，确保软件质量4.2.4协助上级工程师完成其他相关工作5.实习工作内容5.1工作任务：5.1.1参与公司某项目的需求分析5.1.2负责编写项目中的模块代码5.1.3参与项目测试，提出优化建议5.2工作目标：5.2.1完成项目中的模块代码编写5.2.2通过项目测试，确保代码质量5.2.3学习并掌握相关技术5.3工作计划：5.3.1第一个月：熟悉项目背景和技术要求5.3.2第二个月：完成需求分析和设计5.3.3第三个月：编写代码5.3.4第四个月：参与测试和优化5.3.6第六个月：完成实习任务，准备答辩6.工作绩效评估标准6.1工作质量：6.1.1代码符合规范，无严重错误6.1.2软件功能实现正确，无遗漏6.1.3参与测试时，提出有效优化建议6.2工作效率：6.2.1按时完成工作任务6.2.2合理安排工作时间，提高工作效率6.2.3参与团队协作，共同推进项目进度6.3团队协作：6.3.1积极与团队成员沟通交流6.3.2协助他人解决技术问题6.3.3参与团队活动，增进团队凝聚力6.4创新能力：6.4.1在工作中提出创新性建议6.4.2尝试使用新技术或方法解决问题6.4.3在项目中取得显著成果7.评估周期7.1评估周期时间：每月一次7.2评估时间安排：7.2.1每月一个工作日为评估时间7.2.2评估结果将在次月第一个工作日公布8.评估方法8.1自我评估：8.1.1实习生每月底提交自我评估报告，包括工作完成情况、遇到的问题及解决方案等。8.1.2自我评估报告需真实反映实习期间的工作表现和成长情况。8.2上级评估：8.2.1上级主管根据实习生的工作表现、项目成果和团队反馈进行评估。8.2.2上级评估结果作为评估的一部分，需在评估周期内完成。8.3同事评估：8.3.1同事根据实习生的团队协作、沟通能力和工作态度进行评估。8.3.2同事评估需在评估周期内完成，并由评估负责人收集汇总。8.4客户满意度调查：8.4.1如有客户参与的项目，客户满意度调查作为评估的一部分。8.4.2调查结果由项目负责收集，并在评估周期内提交。9.评估结果反馈9.1评估结果公布：9.1.1评估结果将在次月第一个工作日通过邮件或内部系统通知实习生。9.1.2评估结果将包括各评估维度的得分和整体评价。9.2反馈方式：9.2.1实习生可向评估负责人或上级主管询问评估细节和改进建议。9.2.2评估负责人或上级主管应在收到询问后的三个工作日内给予回复。9.3反馈时间：9.3.1评估结果反馈时间不得晚于评估周期结束后的十个工作日。10.表彰与激励10.1表彰条件：10.1.2在团队协作、创新能力等方面表现突出。10.2表彰方式：10.2.1获得优秀实习生称号。10.2.2在公司内部公告或会议上进行表彰。10.3激励措施：10.3.1提供额外的奖金或绩效奖励。10.3.2优先考虑转正机会。11.处罚措施11.1违约行为：11.1.1违反公司规章制度。11.1.2未按时完成工作任务，影响项目进度。11.1.3工作质量不达标，经多次改进后仍无法满足要求。11.2处罚方式：11.2.1警告。11.2.2记过。11.2.3解除实习合同。11.3处罚程序：11.3.1违约行为发生后，由上级主管进行调查核实。11.3.2根据调查结果，由人力资源部决定相应的处罚措施。12.合同解除条件12.1实习生解除合同条件：12.1.1实习生因个人原因需提前结束实习。12.1.2实习单位因特殊原因需解除实习合同。12.2实习单位解除合同条件：12.2.1实习生严重违反公司规章制度。12.2.2实习生无法胜任实习岗位。12.2.3实习生因个人原因无法继续实习。12.3解除合同程序：12.3.1双方协商一致，签订解除合同协议。12.3.2协议签订后，实习单位需为实习生办理相关手续。13.保密条款13.1保密内容：13.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密。13.1.2实习单位的项目信息、客户信息。13.2保密期限：13.2.1保密期限为实习合同期限结束后两年。13.3违反保密义务的处理：13.3.1违反保密义务的，承担相应的法律责任。13.3.2实习单位可要求实习生赔偿损失。14.其他约定14.1争议解决方式：14.1.1双方协商解决。14.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数及保管：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2合同由实习生和实习单位分别妥善保管。14.4合同附件：14.4.1实习生个人简历。14.4.2实习单位提供的实习岗位说明书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方指在合同执行过程中，因特定需求而介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、担保机构等。15.2第三方的介入需符合合同目的，并经甲乙双方同意。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定和自身职责，对介入事项负责。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。16.2权利：16.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。16.3利益：16.3.1第三方通过介入合同履行，实现自身业务发展或利益增长。16.3.2第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的便利和优惠。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入后，应向甲乙双方提供详细的服务内容和预期效果。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同顺利履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方之间的合同责任。18.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙任何一方。18.3第三方与其他方的权利义务关系，由各自签订的协议或合同约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并纳入合同附件。19.2第三方的责任限额包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的直接经济损失。19.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的间接经济损失。19.2.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的其他损失。19.3若第三方的实际责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应按照实际损失进行赔偿。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以满足合同履行需求。20.2第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行明确约定，包括但不限于：20.2.1第三方的服务内容、工作范围和时间安排。20.2.2第三方的报酬及支付方式。20.2.3第三方的保密义务。20.2.4第三方的责任承担。20.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若合同内容需进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同约定的解除情形，甲乙双方可解除合同。22.2合同解除后，甲乙双方应与第三方协商，妥善处理合同解除后的事宜，包括但不限于：22.2.1第三方的报酬结算。22.2.2第三方的责任承担。22.2.3合同解除后的后续工作安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。说明：简历作为实习生基本资质的证明文件，需在签订合同时提供。2.实习单位提供的实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为实习生了解实习岗位的重要资料，需在签订合同时提供。3.第三方合作协议要求：明确第三方的介入范围、服务内容、责任承担、报酬支付等事项。说明：第三方合作协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方具备相应资质和条件的证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明文件作为第三方介入的必要条件，需在签订合作协议时提供。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：合同变更协议作为合同变更的正式文件，需在变更内容实施前签订。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方责任、后续处理等事项。说明：合同解除协议作为合同解除的正式文件，需在合同解除后签订。7.评估报告要求：详细记录评估周期内实习生的绩效评估结果、改进建议等。说明：评估报告作为实习生绩效评估的正式文件，需在评估周期结束后提交。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，影响项目进度。责任认定：实习生需承担相应的工作延误责任，并根据合同约定支付违约金。示例：实习生因个人原因未能按时完成编码任务，导致项目延期交付，需支付违约金。违约行为：违反公司规章制度。责任认定：实习生将被警告或记过，严重者可解除实习合同。示例：实习生在工作时间内擅自离岗，违反公司考勤制度，将被警告。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生报酬。责任认定：实习单位需按照合同约定支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按期支付实习生工资，需支付违约金并赔偿实习生损失。违约行为：未提供实习生应有的工作条件。责任认定：实习单位需改善工作条件，并承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未提供必要的办公设备，导致实习生无法正常工作，需赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务内容。责任认定：第三方需承担违约责任，并根据合同约定支付违约金。示例：第三方未按约定完成项目咨询工作，需支付违约金。违约行为：泄露实习单位或实习生的保密信息。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此而造成的损失。示例：第三方泄露实习生个人信息，需承担法律责任并赔偿实习生损失。全文完。招投标实习期间2024年度工作绩效评估2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号1.5实习生联系方式1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习期间工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作目标3.4工作要求4.实习期间考核指标4.1工作量指标4.2工作质量指标4.3团队协作指标4.4创新能力指标4.5实习报告指标5.实习期间考核方式5.1定期考核5.2临时考核5.3综合评估6.实习期间考核结果6.1考核等级6.2考核分数6.3考核评价7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3休假制度7.4其他福利8.实习期间违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.实习期间合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.实习期间合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签内容13.实习期间合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号：056781.5实习生联系方式：138001380001.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02756783.实习期间工作内容3.1工作岗位：软件开发实习生3.2工作职责：3.2.1参与软件项目的需求分析和设计3.2.2协助编写和测试软件代码3.2.3配合项目经理完成项目任务3.2.4参与团队技术讨论和分享3.3工作目标：3.3.1熟悉软件开发流程和工具3.3.2完成至少两个软件模块的开发3.3.3参与至少一次项目上线3.4工作要求：3.4.2具有团队合作精神，积极沟通3.4.3能够承受工作压力，按时完成任务4.实习期间考核指标4.1工作量指标：4.1.1完成代码量：不少于1000行4.1.2参与项目数量：不少于2个4.2工作质量指标：4.2.1代码质量：符合公司编码规范4.2.2项目上线成功率：100%4.3团队协作指标：4.3.1参与团队会议：不少于10次4.3.2提出建设性意见：不少于5条4.4创新能力指标：4.4.1优化现有功能：不少于2项4.4.2提出新功能建议：不少于1项4.5实习报告指标：4.5.2实习报告质量：符合公司要求5.实习期间考核方式5.1定期考核：5.1.2每季度进行一次综合考核5.2临时考核：5.2.1项目经理根据工作情况进行不定期考核5.3综合评估：5.3.1考核结果结合工作量、工作质量、团队协作、创新能力等方面进行综合评定6.实习期间考核结果6.1考核等级：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.2考核分数：满分100分，根据考核指标进行评分6.3考核评价：对实习生的实习表现进行书面评价7.实习期间待遇7.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元7.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.3休假制度：实习期间享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假7.4其他福利：提供午餐补助、交通补贴等福利待遇8.实习期间违约责任8.1实习生违约：8.1.1实习生未经实习单位同意擅自离岗，每次扣除一个月工资8.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，赔偿损失并解除实习合同8.1.3实习生违反实习单位规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、解除实习合同等处理8.2实习单位违约：8.2.1实习单位未按照合同约定支付工资，应双倍赔偿实习生工资8.2.2实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，承担相应的赔偿责任8.2.3实习单位未履行合同约定的其他义务，应根据实习生损失进行赔偿9.实习期间保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密和经营信息9.1.2实习过程中获得的客户信息、项目资料等9.2保密期限：自实习结束之日起计算，保密期限为两年9.3违反保密责任：9.3.1实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2实习单位发现实习生泄露保密信息，有权立即终止实习合同10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1实习单位所在地的人民法院10.3争议解决费用：10.3.1诉讼费用由败诉方承担11.实习期间合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习合同11.1.2实习单位严重违反实习合同11.1.3由于不可抗力等原因导致合同无法履行11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果：11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利11.3.2双方应妥善处理已发生的业务和事务12.实习期间合同续签12.1续签条件：12.1.1双方同意继续合作12.1.2实习生符合实习单位的要求12.2续签程序：12.2.1双方在合同到期前一个月提出续签意向12.2.2双方协商确定续签内容和期限12.3续签内容：12.3.1工作内容12.3.2工资待遇12.3.3保密条款12.3.4争议解决方式13.实习期间合同终止13.1合同终止条件：13.1.1实习期满13.1.2双方协商一致终止合同13.1.3由于不可抗力等原因导致合同无法履行13.2合同终止程序：13.2.1双方书面通知对方合同终止13.2.2双方按照合同约定处理剩余事务13.3合同终止后果：13.3.1双方应按照合同约定支付剩余工资和福利13.3.2双方应妥善处理已发生的业务和事务14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、咨询机构等。2.第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对本合同履行过程中的行为承担相应的法律责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，参与本合同的执行过程，包括但不限于提供专业意见、进行项目评估、监督项目进度等。4.第三方与其他方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确界定，第三方作为独立第三方，不应与甲方或乙方产生利益冲突。4.2第三方在履行本合同时，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方在履行职责过程中产生的直接经济损失；5.2.2第三方在履行职责过程中因违反法律法规或行业规范而导致的间接经济损失；5.2.3第三方在履行职责过程中因自身过错导致的损害赔偿。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入原因、第三方资质和责任限额。6.2双方应在接到通知后，共同决定是否同意第三方介入，以及介入的具体方式和时间。6.3第三方介入后，应按照本合同约定和双方协商确定的方式开展工作。7.第三方介入费用7.1第三方介入