二零二五版企业内部信息化培训合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企业内部信息化培训合同模板1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同双方基本信息二、培训内容2.1培训课程设置2.2培训大纲2.3培训教材及资料2.4培训师资力量2.5培训方式及安排三、培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员资格要求3.3培训人员选拔程序四、培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制五、培训实施5.1培训时间安排5.2培训场地及设施5.3培训师资配备5.4培训过程管理六、培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估时间6.4评估结果应用七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任十二、合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理十三、其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释十四、合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4签署方式合同编号_________一、合同概述1.1合同背景甲方因提升企业内部信息化水平，决定开展内部信息化培训，特与乙方签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在信息化培训过程中的权利、义务及责任，确保培训质量与效果。1.3合同适用范围本合同适用于甲方全体员工的信息化培训。1.4合同期限自双方签订之日起至培训任务完成之日止。1.5合同双方基本信息二、培训内容2.1培训课程设置（1）基础信息化知识培训（2）办公软件应用培训（3）企业信息系统使用培训2.2培训大纲乙方提供详细的培训大纲，包括课程目标、内容、教学方法等。2.3培训教材及资料乙方提供相关教材及资料，并确保其质量。2.4培训师资力量乙方配备具备丰富经验的讲师，确保培训质量。2.5培训方式及安排（1）培训方式：线上线下结合（2）培训时间：每周一至周五，每天上午9:0012:00，下午14:0017:00（3）培训地点：甲方指定场地三、培训对象3.1培训人员范围甲方全体员工。3.2培训人员资格要求具备基本计算机操作能力。3.3培训人员选拔程序由甲方根据员工需求及岗位性质进行选拔。四、培训费用4.1费用构成（1）培训课程费用（2）教材及资料费用（3）讲师费用（4）场地及设施费用4.2费用支付方式甲方于合同签订之日起五日内支付50%预付款，剩余50%于培训结束后五日内支付。4.3费用支付时间预付款：合同签订之日起五日内培训结束付款：培训结束后五日内4.4费用调整机制如遇不可抗力因素导致培训费用发生变动，双方应协商调整费用。五、培训实施5.1培训时间安排根据培训大纲，制定详细培训计划，并及时通知甲方。5.2培训场地及设施乙方负责提供满足培训需求的场地及设施。5.3培训师资配备乙方负责配备具备丰富经验的讲师。5.4培训过程管理（1）乙方负责培训过程的监督与管理（2）甲方负责培训过程中的协助与配合六、培训效果评估6.1评估方式（1）考试评估（2）实操评估（3）问卷调查6.2评估内容（1）培训知识掌握程度（2）实际操作能力（3）培训满意度6.3评估时间培训结束后一个月内完成评估。6.4评估结果应用七、保密条款7.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限自双方签订本合同之日起至合同终止后三年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、知识产权8.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。8.2知识产权使用甲方在培训过程中可以使用乙方提供的教材、资料等，但不得用于商业目的。8.3知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为的发生。九、违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求（2）甲方未按约定支付培训费用（3）任何一方违反保密条款9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失（2）违约方应承担因违约行为导致的合同解除责任9.3违约处理方式（1）双方协商解决（2）提交仲裁机构仲裁（3）依法向人民法院提起诉讼十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构合同签订地人民法院10.3争议解决程序按法定程序进行。十一、合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同（2）发生不可抗力，导致合同无法履行11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知（2）另一方确认解除合同11.3合同解除后的责任（1）双方应按照合同约定承担相应的责任（2）合同解除后，未履行的部分不再履行十二、合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）培训任务完成（2）合同解除12.3合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定处理剩余事宜（2）合同终止后，双方应相互配合，确保合同的全面履行十三、其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用清单等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。十四、合同签署14.1签署主体甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________14.2签署时间：_________14.3签署地点：_________14.4签署方式甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：培训需求调研与确认说明：甲方应负责对员工进行信息化培训需求调研，并将调研结果提交乙方。乙方根据甲方提供的调研结果制定培训方案，甲方有权对培训方案进行审核和确认。附加条款2：培训进度监督说明：甲方应定期监督乙方培训进度，确保培训计划按期执行。甲方有权要求乙方提供培训进度报告，包括学员出勤、课程完成情况等。附加条款3：培训效果评估参与说明：甲方应派代表参与培训效果评估工作，包括评估方案的制定、实施及结果的反馈。甲方代表有权对评估结果提出异议，并要求乙方进行解释或调整。附加条款4：培训内容调整权说明：甲方在培训过程中有权根据实际需求调整培训内容，包括增加、删除或修改课程。乙方应积极配合甲方的调整需求，并确保调整后的培训质量。附加条款5：培训师资更换权说明：如甲方对乙方提供的师资不满意，甲方有权要求乙方更换讲师。乙方应在接到更换要求后及时安排，并确保更换讲师的资质和能力符合要求。附加条款6：培训费用调整机制说明：如培训过程中发生不可预见因素导致费用增加，甲方有权要求乙方提供合理的费用调整方案。双方应根据实际情况协商确定新的费用标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：培训方案制定权说明：乙方应负责制定详细的培训方案，包括培训目标、课程内容、教学方法等。甲方有权对培训方案提出意见和建议，但乙方对培训方案具有最终决定权。附加条款2：培训师资选择权说明：乙方有权根据培训需求选择合适的师资力量，甲方应尊重乙方的选择。乙方保证所选师资具备丰富的教学经验和专业知识。附加条款3：培训时间调整权说明：如遇特殊情况导致培训时间无法按原计划执行，乙方有权调整培训时间。甲方应积极配合乙方的调整，并确保不影响培训效果。附加条款4：培训内容优化权说明：乙方有权根据培训过程中的反馈信息对培训内容进行优化，以提高培训效果。甲方应支持乙方的优化工作，并提供必要的支持。附加条款5：培训场地及设施选择权说明：乙方有权选择合适的培训场地及设施，确保培训环境舒适、设施齐全。甲方应提供必要的协助，包括场地预订、设备调试等。附加条款6：培训费用支付方式调整权说明：如遇特殊情况导致培训费用支付方式发生变化，乙方有权调整支付方式。甲方应按照乙方的调整要求及时支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：中介机构责任说明：如本合同涉及第三方中介机构，中介机构应承担相应的责任，包括但不限于提供准确的信息、协助双方签订合同等。附加条款2：中介费用支付说明：中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。甲方应在合同签订后支付中介费用。附加条款3：中介机构保密说明：中介机构在合同履行过程中应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附加条款4：中介机构违约责任说明：如中介机构违反本合同约定，导致合同无法履行或造成损失，中介机构应承担相应的法律责任。附加条款5：中介机构责任终止说明：合同履行完毕或合同解除后，中介机构的责任终止。双方应根据实际情况协商确定中介机构的责任终止时间。附加条款6：中介机构变更说明：如中介机构需要更换，双方应协商一致，并书面通知对方。新的中介机构应承担原中介机构的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训计划书3.培训大纲4.教材及资料清单5.培训师资简历6.培训场地及设施清单7.费用清单8.评估方案9.中介机构服务协议（如有）10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。甲方未按约定支付培训费用。任何一方违反保密条款。2.违约认定：甲方通过书面通知或电子邮件等方式提出违约行为，乙方在接到通知后未在规定时间内进行解释或纠正。第三方中介机构或评估机构提供的相关证明文件。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果享有的专有权利。2.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指双方发生争议时，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中学员参与度低。解决办法：调整培训方式，增加互动环节，提高学员的参与度。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求更换师资，确保培训质量。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：加强内部沟通，确保费用按时支付，避免影响培训进度。4.问题：培训效果不理想。解决办法：进行培训效果评估，分析原因，改进培训方案。五、所有应用场景：1.企业内部员工信息化培训。2.企业与培训机构之间的合作培训。3.企业内部不同部门之间的知识共享培训。4.企业与第三方中介机构合作进行的培训项目。5.企业为特定项目或岗位进行的专项培训。全文完。二零二五版企业内部信息化培训合同模板2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的：随着信息技术的不断发展，企业内部信息化建设日益成为提高企业核心竞争力的重要手段。为提升甲方员工的技能水平，提高企业整体信息化水平，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。2.2合同依据：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于企业内部信息化培训范畴。3.2关键词解释：（1）信息化培训：指乙方为甲方提供的针对企业内部信息化建设所需的各类培训课程；（2）培训课程：指乙方根据甲方需求，为甲方员工量身定制的培训内容；（3）培训师资：指具备相关专业知识、教学经验丰富的教师；（4）培训场地：指乙方为甲方提供的用于培训的场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供信息化培训服务；（2）甲方应按照合同约定支付培训费用；（3）甲方应配合乙方完成培训工作，包括但不限于提供培训场地、设备等；（4）甲方应保障培训期间的安全和秩序。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供符合甲方需求的信息化培训服务；（2）乙方应确保培训师资具备相应的专业知识和教学经验；（3）乙方应保证培训质量，确保甲方员工能够掌握培训内容；（4）乙方应按照合同约定，提供培训场地、设备等；（5）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方指定地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上或线下培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的履行期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应提前三十日书面通知对方，并就终止事宜进行协商。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余的培训课程、费用等问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于师资费用、场地租赁费用、培训资料费用、设备使用费用等；（2）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等，具体费用根据实际情况确定。7.2支付方式：（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付培训费用；（2）甲方应在培训开始前支付全部培训费用。7.3支付时间：（1）甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款；（2）甲方应在培训结束后的十个工作日内支付剩余的50%培训费用。7.4支付条款：（1）甲方支付培训费用时，应将付款凭证发送至乙方指定邮箱；（2）乙方收到付款凭证后，应及时出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分费用的20%；（2）甲方单方面解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用总额的10%。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用总额的10%；（2）乙方因自身原因导致培训质量不达标的，应重新组织培训，直至满足甲方要求。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同涉及的商业秘密，包括但不限于培训内容、教学方法、学员信息等；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：（1）本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年；（2）保密期限届满后，双方仍需对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策、法规的变更。十一、争议解决11.1协商解决：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2调解、仲裁或诉讼：（1）双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；（2）如选择仲裁，应将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构；（3）如选择诉讼，应将争议提交至有管辖权的人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）经双方同意，可以转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及商业秘密的合同内容；（2）合同中约定的特定服务或产品。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均不得擅自变更或解除合同；（2）未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）本合同涉及的商业秘密，双方均有权对其进行保密；（2）双方均有权对合同内容进行必要的修改和补充。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；（2）合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应就培训工作相互协作，确保培训顺利进行；（2）双方应就培训过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，就培训工作进行沟通；（2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）本合同如涉及国际条约或国际惯例，应以国际条约或国际惯例为准。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同是双方就企业内部信息化培训事宜达成的完整协议；（2）本合同条款具有独立性，各条款之间不互相影响。16.3增减条款：（1）本合同签订后，如需增减条款，应经双方协商一致；（2）增减条款应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字人：签字日期：甲方代表签字：乙方代表签字：签字日期：附件：（如有附件，请在此处列出附件名称及编号）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.企业内部信息化培训计划2.培训师资简历3.培训场地租赁协议4.培训设备清单5.保密协议6.支付凭证7.违约金计算方法8.争议解决机制说明9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付培训费用：认定违约，需支付违约金。单方面解除合同：认定违约，需支付违约金。未配合乙方完成培训工作：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定违约，需支付违约金。培训质量不达标：认定违约，需重新组织培训或赔偿损失。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.独立性：指合同各条款之间不互相影响，具有各自的法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：在合同签订前，双方应充分沟通，确保培训内容满足实际需求。2.问题：培训质量不达标。解决办法：在培训过程中，甲方应监督乙方，确保培训质量；如质量不达标，乙方应重新组织培训或赔偿损失。3.问题：支付过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式、时间和条款执行，如出现争议，应通过协商或争议解决机制解决。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要措施保护保密内容；如发生泄露，应立即采取措施制止，并追究相关责任。