二零二五版文化产业管理实习生就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化产业管理实习生就业合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责与内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习津贴4.2社会保险及住房公积金4.3工作餐及住宿安排5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件8.2协议解除程序8.3协议终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同变更与解除11.5合同解除后的处理12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1实习生简历13.2用人单位营业执照13.3其他相关文件14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式14.3合同保存期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：____________________1.3实习生联系方式：____________________1.4用人单位名称：____________________1.5用人单位统一社会信用代码：____________________1.6用人单位联系方式：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2工作职责与内容：2.2.1负责协助完成项目策划与执行；2.2.2参与市场调研与分析；2.2.4负责资料收集与整理；2.2.5其他相关工作。2.3工作地点：____________________3.实习期限3.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习待遇4.1实习津贴：人民币______元/月；4.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，由用人单位为实习生缴纳相应的社会保险及住房公积金；4.3工作餐及住宿安排：提供工作期间的工作餐，并协助解决住宿问题。5.实习生权利义务5.1实习生权利：5.1.1获得与实习岗位相关的培训与指导；5.1.2在实习期间享有合法权益；5.1.3对实习期间的工作提出意见和建议；5.1.4实习期满后，用人单位应出具实习证明。5.2实习生义务：5.2.1遵守用人单位的规章制度；5.2.2按时完成实习任务；5.2.3维护用人单位的合法权益；5.2.4保守用人单位的商业秘密。6.用人单位权利义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生的实习工作进行监督和考核；6.1.2要求实习生遵守实习协议和用人单位的规章制度；6.1.3对实习生的实习成果享有使用权。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件；6.2.2对实习生进行培训与指导；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4按时支付实习津贴。7.实习考核与评价7.1考核方式：由用人单位对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果以书面形式通知实习生；7.2评价标准：主要从实习生的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行评价；7.3考核结果运用：考核结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据。8.实习协议解除与终止8.1协议解除条件：8.1.1实习生提出解除实习协议，需提前______天书面通知用人单位；8.1.2用人单位因故提前终止实习，需提前______天书面通知实习生；8.1.3实习生严重违反实习协议或用人单位规章制度；8.1.4实习生因健康原因无法继续实习；8.1.5因不可抗力导致实习协议无法履行。8.2协议解除程序：8.2.1双方协商一致，签订书面解除协议；8.2.2因实习生原因解除，实习生应将工作交接完毕；8.2.3因用人单位原因解除，用人单位应支付实习生剩余实习津贴；8.2.4双方应保留相关证据，以备日后需要。8.3协议终止条件：8.3.1实习期限届满；8.3.2实习生主动离职；8.3.3用人单位因故终止实习。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按期完成实习任务，用人单位有权要求实习生继续完成；9.1.2严重违反实习协议或用人单位规章制度，用人单位有权解除实习协议；9.1.3未经用人单位同意，擅自离职，应赔偿用人单位相应损失。9.2用人单位违约责任：9.2.1未按期支付实习津贴，应向实习生支付违约金；9.2.2严重违反实习协议，应赔偿实习生相应损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2协商不成，提交所在地仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习生已办理实习手续；11.1.3用人单位已支付首月实习津贴。11.2合同生效日期：____年____月____日。11.3合同附件：11.3.1实习生简历；11.3.2用人单位营业执照；11.3.3其他相关文件。11.4合同变更与解除：11.4.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议；11.4.2合同解除按第八条执行。11.5合同解除后的处理：11.5.1实习生应将工作交接完毕；11.5.2用人单位应支付实习生剩余实习津贴。12.合同签署12.1合同签署日期：____年____月____日。12.2合同签署地点：____________________12.3合同签署人：实习生：____________________用人单位代表：____________________13.合同附件13.1实习生简历；13.2用人单位营业执照；13.3其他相关文件。14.合同份数及保存14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保存方式：合同正本由用人单位保存，副本由实习生保存。14.3合同保存期限：自合同生效之日起，保存期限为____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订的就业合同中，为提供中介、咨询、担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入需经实习生与用人单位的书面同意。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致实习生或用人单位权益受损，第三方应承担相应的法律责任；2.1.3第三方不得利用介入机会侵犯实习生或用人单位的合法权益。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；2.2.2第三方有权要求实习生和用人单位提供必要的资料和信息；2.2.3第三方有权在合同约定的范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。2.3义务：2.3.1第三方应遵守合同约定，履行相应的服务义务；2.3.2第三方应确保其提供的服务的保密性；2.3.3第三方应积极配合实习生和用人单位解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方介入的程序3.1实习生与用人单位书面同意第三方介入；3.2第三方与实习生和用人单位签订书面合作协议；3.3第三方按照合作协议履行相应的服务义务；3.4实习生和用人单位按照本合同约定履行各自的权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为本合同总金额的_____%；4.2如第三方违约，实习生和用人单位可要求第三方赔偿相应的损失，但不得超过责任限额；4.3第三方责任限额的调整需经实习生、用人单位和第三方协商一致，并签订书面补充协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习生之间的法律关系由双方在合作协议中约定；5.2第三方与用人单位之间的法律关系由双方在合作协议中约定；5.3实习生与用人单位之间的法律关系仍按本合同约定执行；5.4第三方介入不影响实习生和用人单位之间的权利义务关系。6.第三方介入对本合同的影响6.1第三方介入不影响本合同的效力；6.2第三方介入后，实习生和用人单位应继续履行本合同约定的权利和义务；6.3如第三方介入导致本合同部分条款无法履行，双方应协商解决。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止需经实习生、用人单位和第三方协商一致；7.2第三方介入终止后，实习生和用人单位应继续履行本合同约定的权利和义务；7.3第三方介入终止后，实习生和用人单位应按照本合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，由实习生、用人单位和第三方协商解决；8.2协商不成的，提交所在地仲裁委员会仲裁；8.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的补充条款9.1本合同中未涉及第三方介入的，双方可根据实际情况另行协商；9.2本补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等；说明：用于用人单位了解实习生的基本情况。2.用人单位营业执照详细要求：提供营业执照副本复印件，需清晰显示营业执照编号、名称、法定代表人等信息；说明：用于证明用人单位的合法性和资质。3.实习协议详细要求：包括实习岗位、工作内容、实习期限、待遇、双方权利义务等内容；说明：作为双方签订的正式合同，具有法律效力。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利和义务；说明：用于规范第三方在实习过程中的行为。5.工作交接清单详细要求：包括工作内容、完成情况、交接日期等；说明：用于明确实习生离职时的工作交接情况。6.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核结果等；说明：用于对实习生的实习表现进行评价。7.实习生离职证明说明：用于证明实习生的离职情况。8.实习生工资条详细要求：包括工资组成、发放日期、金额等；说明：用于记录实习生的工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按期完成实习任务，或实习期间工作质量不符合要求；1.2未经用人单位同意，擅自离职；1.3严重违反实习协议或用人单位规章制度；1.4泄露用人单位商业秘密；1.5其他违反合同约定的行为。责任认定标准：1.1用人单位有权要求实习生继续完成实习任务，或解除实习协议；1.2擅自离职的，实习生应赔偿用人单位相应损失；1.3严重违反实习协议或用人单位规章制度的，用人单位有权解除实习协议；1.4泄露商业秘密的，实习生应承担相应的法律责任；1.5其他违约行为，按照合同约定或法律规定进行处理。2.用人单位违约行为：2.1未按期支付实习津贴；2.2未提供必要的实习条件；2.3侵犯实习生合法权益；2.4未按合同约定提供培训与指导；2.5其他违反合同约定的行为。责任认定标准：2.1用人单位应支付违约金，并赔偿实习生损失；2.2用人单位应提供必要的实习条件，保障实习生权益；2.3用人单位应承担相应的法律责任；2.4用人单位应按合同约定提供培训与指导；2.5其他违约行为，按照合同约定或法律规定进行处理。3.第三方违约行为：3.1未按合同约定提供服务质量；3.2泄露实习生或用人单位的合法权益；3.3其他违反合同约定的行为。责任认定标准：3.1第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生或用人单位损失；3.2第三方应承担相应的法律责任；3.3其他违约行为，按照合同约定或法律规定进行处理。全文完。二零二四版文化产业管理实习生就业合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.合同主体信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工作餐6.3交通补贴6.4住宿补贴7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果及处理10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策规定。2.合同主体信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5学历：_______2.1.6毕业院校：_______2.2用人单位基本信息2.2.1名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注册地址：_______2.2.4经营范围：_______3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位工作内容：3.2.1负责协助部门完成日常行政管理工作；3.2.2协助进行市场调研和数据分析；3.2.3参与策划和执行文化活动；3.2.4负责项目资料整理和归档；3.2.5完成部门领导交办的其他工作。3.3实习岗位工作地点：_______4.实习期限4.1实习开始时间：_______4.2实习结束时间：_______5.实习时间安排5.1工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2休息时间：实行标准工时制度，每周至少休息1天。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。6.实习待遇6.1实习工资：_______元/月。6.2工作餐：提供免费工作餐。6.3交通补贴：_______元/月。6.4住宿补贴：_______元/月。7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习岗位相关培训及指导；7.1.2获得与实习岗位相关的劳动保护；7.1.3获得劳动报酬；7.1.4对工作环境提出合理改进建议；7.1.5法律、法规规定的其他权利。7.2实习生义务：7.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度；7.2.2认真履行实习岗位职责；7.2.3完成实习任务，不得擅自离岗；7.2.4保守单位商业秘密；7.2.5法律、法规规定的其他义务。8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利：8.1.1对实习生进行工作指导和培训；8.1.2对实习生的工作进行考核；8.1.3根据工作需要调整实习生的实习岗位；8.1.4在实习生违反合同约定时，有权依照法律法规和合同约定进行处理；8.1.5法律、法规规定的其他权利。8.2用人单位义务：8.2.1为实习生提供符合国家规定的劳动保护；8.2.2按时足额支付实习工资及各项补贴；8.2.3为实习生提供必要的工作条件和设施；8.2.4保障实习生的人身安全和健康；8.2.5遵守国家法律法规，维护实习生的合法权益；8.2.6法律、法规规定的其他义务。9.实习考核9.1考核方式：9.1.1实习期间，用人单位将对实习生的工作表现进行定期考核；9.1.2考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。9.2考核内容：9.2.1工作态度：包括出勤情况、团队合作精神等；9.2.2工作能力：包括专业技能、学习能力、解决问题能力等；9.2.3工作成果：包括完成工作任务的质量和效率等。9.3考核结果及处理：9.3.1用人单位将根据考核结果对实习生进行评定；9.3.2对于考核不合格的实习生，用人单位有权根据合同约定进行处理。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，可以变更合同。10.2合同解除条件：10.2.1实习生因个人原因提出解除合同；10.2.2用人单位因实习生违反合同约定，经警告无效后解除合同；10.2.3实习生因健康原因无法继续实习，经医疗机构证明后解除合同；10.2.4用人单位因经营状况发生变化，经双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；10.3.2因一方违约导致合同解除的，解除方应当书面通知另一方。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时到岗或擅自离岗的，按日扣除相当于日工资的_______%；11.1.2违反保密协议的，承担相应的法律责任；11.1.3其他违约行为的，按合同约定承担相应责任。11.2用人单位违约责任：11.2.1未按时支付工资或补贴的，按日支付相当于应支付金额的_______%的赔偿金；11.2.2未提供符合国家规定的劳动保护的，承担相应的法律责任；11.2.3其他违约行为的，按合同约定承担相应责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商；12.1.2请求劳动争议仲裁；12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规规定。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2合同依法解除。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.5本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、培训服务、技术服务、人力资源服务等。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务，其责任范围、权利和义务应在双方与第三方签订的单独协议中明确。15.4第三方介入程序15.4.1双方协商一致后，可邀请第三方介入；15.4.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、期限、责任等；15.4.3第三方介入后，双方应保持沟通，确保第三方服务的顺利实施。16.甲乙双方权利义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利义务不变，双方应共同遵守本合同约定。16.2甲方权利义务16.2.1甲方有权选择第三方，并与其签订服务协议；16.2.2甲方应支付第三方服务费用，并在服务协议中明确支付方式；16.2.3甲方有权要求第三方按照服务协议提供服务质量。16.3乙方权利义务16.3.1乙方有权接受第三方提供的服务，并配合第三方工作；16.3.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议；16.3.3乙方有权要求第三方按照服务协议提供服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务的活动中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额应根据服务协议中约定的金额确定。17.3第三方责任限额的确定方式：17.3.1服务协议中明确约定第三方责任限额；17.3.2双方协商确定第三方责任限额；17.3.3按照行业标准确定第三方责任限额。18.第三方违约责任18.1第三方在履行服务协议过程中，违反协议约定的，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任的承担方式：18.2.1退还已收取的服务费用；18.2.2支付违约金；18.2.3承担赔偿责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1第三方介入合同可根据服务协议的约定进行变更或解除。19.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。20.争议解决20.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.保密21.1双方及第三方对本合同内容以及第三方介入合同内容负有保密义务。21.2未经对方同意，不得泄露或使用对方保密信息。22.其他22.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议，附件与本合同具有同等法律效力。22.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、期限、费用、责任及违约责任等内容。说明：本协议是第三方提供服务的法律文件，是本合同的重要组成部分。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、毕业院校等信息。说明：用于记录实习生基本信息，确保合同履行过程中信息的一致性。3.实习生考核评估表详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生工作表现的重要依据。4.工作任务清单详细要求：包括工作任务名称、工作内容、完成时间、责任人等信息。说明：用于明确实习生的工作任务，确保实习期间工作有序进行。5.保密协议详细要求：明确双方保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.劳动合同详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。说明：如实习生符合劳动合同条件，应签订劳动合同。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未经允许擅自离岗：按日扣除相当于日工资的_______%；违反保密协议：承担相应的法律责任；工作表现不合格：根据考核结果进行处理。2.用人单位违约行为未按时支付工资或补贴：按日支付相当于应支付金额的_______%的赔偿金；未提供符合国家规定的劳动保护：承担相应的法律责任；未履行合同约定：根据合同约定承担相应责任。3.第三方违约行为未按服务协议提供服务质量：退还已收取的服务费用；违反保密协议：承担相应的法律责任；违约责任：根据服务协议约定承担相应责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，经提醒后仍未改正，用人单位可按考核评估表进行评估，如评估结果不合格，可进行警告或解除实习合同。2.用人单位未按时支付实习生工资，实习生可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金额为未支付工资的_______%。3.第三方未按服务协议提供技术服务，导致甲方损失，第三方需退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版文化产业管理实习生就业合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及身份证信息1.2用人单位名称及营业执照信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习时间安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间5.实习生待遇5.1工资及发放方式5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.用人单位义务6.1提供实习岗位及相应工作条件6.2指导实习生工作6.3为实习生提供必要的培训7.实习生义务7.1认真完成实习工作7.2遵守实习单位规章制度7.3保护实习单位合法权益8.实习成果及考核8.1实习成果要求8.2考核方式及标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：56199001011.3用人单位名称：文化产业管理公司1.4用人单位营业执照注册号：052.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：文化产业管理实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助完成文化产业相关资料的收集与整理2.2.2参与文化产业项目策划与执行2.2.3协助进行文化产业市场调研与分析2.2.4配合完成领导交办的其他工作3.实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日4.实习时间安排4.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:304.2实习休息时间：每周休息一天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定5.实习生待遇5.1工资及发放方式：5.1.1实习生每月工资为人民币2000元5.1.2工资每月月底前发放5.2社会保险及住房公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.2.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供必要的办公设备与文具5.3.3定期组织团队活动6.用人单位义务6.1提供实习岗位及相应工作条件：6.1.1为实习生提供符合国家及行业标准的实习岗位6.1.2提供必要的工作场所、办公设备、网络等条件6.2指导实习生工作：6.2.1指派专人负责实习生的日常管理工作6.2.2定期对实习生的工作进行指导与反馈6.3为实习生提供必要的培训：6.3.1根据实习生需求提供相关培训6.3.2帮助实习生了解企业文化及业务流程7.实习生义务7.1认真完成实习工作：7.1.1严格遵守实习单位规章制度7.1.2认真履行实习岗位职责7.2遵守实习单位规章制度：7.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度7.2.2保守公司商业秘密7.3保护实习单位合法权益：7.3.1不得以任何形式损害公司利益7.3.2不得将实习期间获取的信息用于非法目的8.实习成果及考核8.1实习成果要求：8.1.1完成实习期间的工作任务，达到岗位要求的标准8.1.3积极参与实习单位组织的各项活动，展现良好职业素养8.2考核方式及标准：8.2.1用人单位设立考核小组，负责对实习生进行考核8.2.2考核内容包括实习态度、工作能力、团队合作等方面8.2.3考核标准参照实习生岗位说明书及实习单位相关规定9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1若实习生提前终止实习，需提前一个月向用人单位提出书面申请9.1.2实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权终止实习协议9.1.3实习生违反公司规章制度，用人单位有权解除实习协议9.2用人单位违约责任：9.2.1若用人单位未按照约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求用人单位改正或终止实习协议9.2.2若用人单位提前终止实习协议，需向实习生支付相当于一个月工资的赔偿金10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除实习协议11.1.2发生不可抗力事件，导致实习协议无法履行11.2合同解除程序：11.2.1双方应书面通知对方解除实习协议11.2.2解除实习协议后，双方应结清相关费用，并办理相关手续12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2合同解除12.2.3其他法定或约定终止合同的情形13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定或经双方同意，允许第三方在本合同项下提供相关服务或承担相应责任。15.2第三方责任：15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或承担的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议确定。15.2.2第三方在提供服务或承担责任的范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，收取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间形成的是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内。15.4.2第三方对甲乙双方的直接责任，不因本合同的签订而免除。15.4.3甲乙双方对第三方的违约行为，有权依法向第三方追究责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合本合同要求的服务。16.1.2第三方与甲乙双方签订的协议内容不违反本合同的规定。16.1.3第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2甲乙双方在第三方介入时的权利义务：16.2.1甲乙双方应确保第三方在本合同项下提供的服务符合合同要求。16.2.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和检查。16.2.3甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，向第三方