二零二五年物流企业员工工资保密与竞业限制协议规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年物流企业员工工资保密与竞业限制协议规范本合同目录一览1.定义和解释1.1协议定义1.2相关术语解释2.适用范围2.1适用员工范围2.2适用职位范围3.工资保密条款3.1工资保密承诺3.2保密措施3.3违约责任4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿5.保密期限5.1工资保密期限5.2竞业限制期限6.违约责任6.1工资保密违约责任6.2竞业限制违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.通知和送达8.1通知方式8.2送达方式9.协议的修改和补充9.1修改程序9.2补充条款10.附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制信息清单11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.生效和终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他13.1协议的不可分割性13.2协议的效力14.协议的签署和生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1协议定义本协议所称“工资”是指员工在本合同期限内，按照公司规定和制度所获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。1.2相关术语解释“保密信息”是指与本合同相关的公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等，以及任何可能对公司的商业利益产生影响的敏感信息。第二条适用范围2.1适用员工范围本协议适用于公司所有签订劳动合同的正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2适用职位范围本协议适用于所有职位，无论职位级别和性质。第三条工资保密条款3.1工资保密承诺员工承诺对其工资情况予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密措施员工应采取一切必要措施，确保其工资信息的保密性，包括但不限于不在公共场合讨论工资、不在社交媒体上发布工资信息等。3.3违约责任如有违反保密承诺，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因保密信息泄露所造成的损失。第四条竞业限制条款4.1竞业限制范围员工在离职后的竞业限制期间，不得直接或间接参与与本公司业务相同或类似的竞争性业务。4.2竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期一年。4.3竞业限制补偿公司将在竞业限制期间，按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。第五条保密期限5.1工资保密期限员工工资保密期限自员工离职之日起计算，为期三年。5.2竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期一年。第六条违约责任6.1工资保密违约责任如有违反工资保密承诺，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因保密信息泄露所造成的损失。6.2竞业限制违约责任如有违反竞业限制承诺，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于退还竞业限制补偿金，并可能面临法律诉讼。第七条争议解决7.1争议解决方式双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条通知和送达8.1通知方式1.通过公司内部邮件系统发送至员工的电子邮箱；2.通过书面信件直接送达至员工的工作地址；3.通过电话或短信联系员工本人。8.2送达方式通知自送达给员工或其指定代理人时视为送达。如通过电子邮件发送，以邮件发送成功记录的时间为准；如通过书面信件，以信件投递至员工工作地址的时间为准。第九条协议的修改和补充9.1修改程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，并经公司法定代表人或其授权代表签字确认。9.2补充条款本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条附件10.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本协议所指的保密信息范围，包括但不限于公司经营数据、客户信息、技术资料等。10.2附件二：竞业限制信息清单附件二详细列明了本协议所指的竞业限制信息范围，包括但不限于公司业务领域、竞争对手信息等。第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释和履行，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至公司所在地有管辖权的人民法院解决。第十二条生效和终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件1.协议约定的保密期限或竞业限制期限届满；2.员工与公司之间的劳动合同依法解除或终止；3.双方协商一致解除本协议。第十三条其他13.1协议的不可分割性本协议的各条款相互独立，任何条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。13.2协议的效力本协议是双方之间关于工资保密和竞业限制的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第十四条协议的签署和生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义和解释1.1第三方概念本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因履行需要而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，承担相应的责任。第二条第三方介入的条件和程序2.1介入条件1.双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入有利于合同的履行。2.2介入程序甲乙双方协商一致后，应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的权利和义务3.1第三方的权利1.第三方有权根据本合同的要求，获取必要的资料和信息；2.第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.2第三方的义务1.第三方应按照本合同的要求，履行其职责，确保合同的履行；2.第三方应保守本合同涉及的商业秘密，不得泄露；3.第三方应承担因自身原因导致的违约责任。第四条第三方的责任限额4.1责任限额范围第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为导致的甲乙双方的直接经济损失。4.2责任限额计算1.第三方的责任限额为本合同标的额的百分之十；2.如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受经济损失，应在本合同标的额的百分之十范围内承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1划分原则1.第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定；2.第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照协议约定解决。5.2划分内容1.第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方的权利义务不承担连带责任；2.第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；3.第三方在介入本合同履行过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应积极配合。第六条第三方介入后的合同履行6.1甲乙双方应按照本合同的要求，继续履行各自的义务；6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同的顺利履行。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的协议变更8.1变更条件如甲乙双方或第三方认为需要变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对协议进行变更。8.2变更程序协议变更应按照本合同的相关规定进行，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的合同终止9.1终止条件如甲乙双方或第三方认为需要终止本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，可终止本合同。9.2终止程序合同终止应按照本合同的相关规定进行，终止后的协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等，以及任何可能对公司的商业利益产生影响的敏感信息。说明：保密信息清单应包括信息的类别、涉及部门、保密期限等详细信息。2.附件二：竞业限制信息清单要求：详细列明公司业务领域、竞争对手信息、关键客户信息等，以及任何可能影响公司竞争地位的信息。说明：竞业限制信息清单应包括信息的具体内容、涉及部门、竞业限制期限等详细信息。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：第三方介入协议应包括介入条件、介入程序、费用承担、保密条款等内容。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和费用承担。说明：争议解决协议应包括争议解决的原则、争议解决的期限、争议解决的结果等。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期。说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和生效日期。说明：合同终止协议应包括终止原因、终止后的权利义务处理、终止后的补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未遵守工资保密承诺，向第三方泄露工资信息。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因保密信息泄露所造成的损失。2.违约行为：员工在竞业限制期限内违反竞业限制承诺，参与与公司业务相同的竞争性业务。责任认定：员工应退还竞业限制补偿金，并可能面临法律诉讼。3.违约行为：第三方未履行保密义务，泄露公司保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿公司因保密信息泄露所造成的损失。4.违约行为：第三方未履行其职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因其违约行为给甲乙双方造成的损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：甲乙双方应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方因违约行为造成的损失。示例说明：1.员工甲在离职后违反竞业限制承诺，在竞业限制期限内加入与公司业务相同的竞争对手公司。公司据此要求员工甲退还竞业限制补偿金，并提起诉讼要求赔偿损失。2.第三方乙在介入合同履行过程中，泄露了公司商业秘密。公司据此要求第三方乙承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密所造成的损失。3.甲乙双方在合同履行过程中，因一方未履行合同义务导致项目延误。另一方据此要求违约方承担违约责任，赔偿因延误造成的损失。全文完。二零二四年物流企业员工工资保密与竞业限制协议规范1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用地域3.员工工资保密3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.竞业限制4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3违约责任5.员工权利与义务5.1员工权利5.2员工义务6.企业权利与义务6.1企业权利6.2企业义务7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用10.不可抗力11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“工资”是指员工因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。1.1.2“保密信息”是指本合同中涉及的、不属于公开信息的、能够为员工或企业带来经济利益或者对员工或企业造成经济损失的信息。1.1.3“竞业限制”是指在合同有效期内及合同解除或终止后的一定期限内，员工不得在本合同约定的地域范围内，从事与本企业同业竞争的业务。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，所称“员工”指与物流企业签订劳动合同的人员。1.2.2本合同中如无特殊说明，所称“企业”指签订本合同的物流企业。2.适用范围2.1适用对象2.1.1本合同适用于所有与物流企业签订劳动合同的员工。2.2适用地域2.2.1本合同适用于员工在企业工作期间及合同解除或终止后的竞业限制期间。3.员工工资保密3.1保密内容3.1.1员工的工资结构、数额、支付方式等。3.1.2员工的奖金、津贴、补贴等福利待遇。3.2保密期限3.2.1员工工资保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。3.3违约责任3.3.1员工违反本条款，泄露工资保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。4.竞业限制4.1竞业限制范围4.1.1员工不得在合同约定的地域范围内，从事与物流企业同业竞争的业务。4.2竞业限制期限4.2.1员工的竞业限制期限自合同签订之日起至合同终止后两年。4.3违约责任4.3.1员工违反本条款，从事竞业限制范围内的业务的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。5.员工权利与义务5.1员工权利5.1.1员工有权要求企业按照合同约定支付工资。5.1.2员工有权要求企业对其工资保密。5.2员工义务5.2.1员工应遵守企业的规章制度，履行合同约定的义务。5.2.2员工应保守企业的商业秘密，不得泄露。6.企业权利与义务6.1企业权利6.1.1企业有权要求员工遵守合同约定，履行保密义务。6.1.2企业有权要求员工遵守竞业限制条款。6.2企业义务6.2.1企业应按照合同约定支付员工工资。6.2.2企业应保护员工的合法权益，不得侵犯员工的隐私权。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。9.法律适用9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应相互协商，尽可能减轻损失。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同变更12.1本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.合同解除13.1合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。13.2合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理相关事宜。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自签订之日起，对双方具有约束力。14.3本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，提供专业、中立的服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，并承担因服务不当造成的损失。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时，应签订单独的协议，明确双方的权利义务。16.2甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行。17.第三方责任限额17.1第三方因服务不当造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在单独协议中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务。18.2第三方不得直接与合同对方当事人发生合同关系，其权利义务仅限于甲乙双方。19.第三方介入程序19.1甲乙双方需就第三方介入达成一致意见，并签订单独的协议。19.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。19.2.2第三方的服务内容、期限、费用等。19.2.3第三方责任的承担方式及赔偿限额。19.2.4第三方介入协议的生效条件及解除条件。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同可以根据甲乙双方或第三方的需要，经协商一致后进行变更或解除。20.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入合同争议解决21.1第三方介入合同争议，应按照单独协议约定的争议解决方式解决。21.2如单独协议未约定争议解决方式，则争议解决方式应参照本合同第8条的规定。22.第三方介入合同的法律适用22.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细记录甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。说明：本附件是合同的核心内容，是双方履行合同的基础。2.附件二：工资保密协议要求：明确工资保密的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保障员工的工资信息不被泄露。3.附件三：竞业限制协议要求：规定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于保护企业的商业秘密和合法权益。4.附件四：第三方介入协议要求：详细记录第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件用于规范合同变更的程序。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于规范合同解除的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露工资信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，员工应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。示例：员工泄露同事工资信息，造成同事不满，企业声誉受损，员工需赔偿企业因此遭受的精神损害赔偿金。2.违约行为：员工违反竞业限制责任认定标准：员工违反竞业限制，从事与原企业同业竞争的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。示例：员工在合同解除后一年内，加入与原企业同业的竞争对手，造成原企业业务受损，员工需赔偿企业因客户流失、订单减少等损失。3.违约行为：企业未按时支付工资责任认定标准：企业未按时支付工资，应承担相应的违约责任，支付滞纳金，并赔偿员工因此遭受的损失。示例：企业未按合同约定支付员工工资，员工可要求企业支付工资及滞纳金。4.违约行为：第三方服务不当责任认定标准：第三方服务不当，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致合同无法履行，企业损失客户订单，第三方需赔偿企业因此遭受的损失。5.违约行为：合同变更未经双方同意责任认定标准：未经双方同意，任何一方擅自变更合同，应承担相应的违约责任。示例：一方擅自变更合同内容，另一方可要求变更无效，并要求赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年物流企业员工工资保密与竞业限制协议规范2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景1.3协议目的1.4保密内容1.5保密期限1.6竞业限制内容1.7竞业限制期限1.8竞业限制地域1.9竞业限制对象1.10违约责任1.11知识产权归属1.12协议解除条件1.13争议解决方式1.14协议生效及变更1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方名称：____________________1.1.5乙方地址：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________第二条协议签订背景2.1本协议签订前，乙方已充分了解甲方业务及运营模式，自愿加入甲方工作。2.2为保障甲方的商业秘密和合法权益，双方同意签订本协议。第三条协议目的3.1明确双方在保密和竞业限制方面的权利和义务。3.2维护甲方的商业秘密和合法权益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。第四条保密内容4.1甲方所有涉及商业秘密的技术、经营信息、客户资料等。4.2甲方内部管理制度、财务状况、经营策略等。4.3乙方在甲方工作期间知悉的任何甲方的商业秘密。第五条保密期限5.1本协议约定的保密期限为离职后两年。5.2乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第六条竞业限制内容6.1乙方在离职后两年内，不得在甲方所在行业内的同行业企业或竞争对手处工作。6.2乙方在离职后两年内，不得参与任何与甲方业务相关的商业活动。第七条竞业限制期限7.1本协议约定的竞业限制期限为离职后两年。7.2乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失的百分之五十。第八条竞业限制地域8.1.1甲方主要业务覆盖的区域；8.1.2甲方客户集中的区域；8.1.3甲方合作伙伴所在的区域。第九条竞业限制对象9.1.1甲方直接竞争对手的企业；9.1.2甲方客户或供应商的企业；9.1.3甲方合作伙伴的企业。第十条违约责任10.1乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止竞业行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权归属11.1乙方在甲方工作期间，其创造的属于职务成果的知识产权归甲方所有。11.2乙方在甲方工作期间，其个人创作的非职务成果的知识产权归乙方所有。第十二条协议解除条件12.1乙方同意在特定情况下，甲方有权解除本协议：12.1.1乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务；12.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；12.1.3乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同。第十三条争议解决方式13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条协议生效及变更14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的情形2.1.1在本合同履行过程中，如甲乙双方同意引入第三方提供专业服务或协助，第三方可介入合同履行。2.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失的百分之五十。第四条第三方权利义务4.1.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。4.1.2第三方有权根据合作协议的要求，获取甲乙双方提供的必要信息，但应保密，不得泄露给任何第三方。4.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议，但最终决策权仍归甲乙双方所有。第五条第三方与其他各方的划分5.1.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务关系，应明确界定，避免产生纠纷。5.1.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.1.3第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分，应依据各自的权利义务及合作协议进行界定。第六条第三方介入的程序6.1.1甲乙双方同意引入第三方介入合同履行时，应签订合作协议，明确各方的权利义务。6.1.2第三方介入合同履行前，应向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。6.1.3第三方介入合同履行过程中，应定期向甲乙双方汇报工作进展，并及时反馈问题。第七条第三方介入的终止7.1.1.1第三方违反合作协议，损害甲乙双方权益；7.1.1.2第三方无法继续履行合同约定的义务；7.1.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。第八条第三方介入的费用承担8.1.1第三方介入合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，并按约定承担。8.1.2如第三方介入导致甲乙双方权益受损，受损方有权要求第三方承担相应费用。第九条第三方介入的保密义务9.1.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.1.2第三方违