二零二五版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游个人信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.服务内容3.1导游服务范围3.2导游服务标准3.3导游服务职责4.服务报酬4.1服务报酬金额4.2支付方式及时间4.3调整机制5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊约定14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1年2.1.2月2.1.3日2.2合同终止日期2.2.1年2.2.2月2.2.3日3.服务内容3.1导游服务范围3.1.1国内旅游线路讲解3.1.2国际旅游线路讲解3.1.3导游服务所需的其他工作3.2导游服务标准3.2.1按照国家旅游局规定的导游服务质量标准执行3.2.2提供准确、生动、富有感染力的讲解服务3.2.3确保游客安全，遵守旅游法规3.3导游服务职责3.3.1严格遵守导游职业道德规范3.3.2指导游客遵守旅游景点的规定3.3.3及时处理游客在旅游过程中遇到的问题4.服务报酬4.1服务报酬金额4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2奖金：根据绩效考核结果确定4.2支付方式及时间4.2.1每月____日前支付上一个月的工资4.2.2支付方式：银行转账4.3调整机制4.3.1根据国家相关规定和公司政策，每年进行一次工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.1.1按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.1.2用人单位缴纳部分由公司承担，导游个人缴纳部分从工资中扣除5.2福利待遇5.2.1享有国家规定的带薪年休假5.2.2享有国家规定的法定节假日及休息日5.2.3享有公司提供的员工体检及节日福利6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时6.1.2工作时间安排由公司根据业务需要确定6.2休息休假6.2.1每周至少休息1天6.2.2按照国家规定享受带薪年休假6.2.3根据工作需要，可安排加班，加班工资按国家规定支付8.违约责任8.1违约情形8.1.1导游未履行合同约定服务内容的8.1.2导游违反导游职业道德，损害游客利益或公司形象的8.1.3用人单位未按时足额支付导游报酬的8.1.4导游因个人原因导致旅游团队行程受阻或发生安全事故的8.2违约责任承担8.2.1导游未履行合同约定服务内容的，用人单位有权解除合同，并要求导游赔偿损失8.2.2导游违反导游职业道德，损害游客利益或公司形象的，用人单位有权解除合同，并要求导游赔偿损失8.2.3用人单位未按时足额支付导游报酬的，导游有权要求用人单位支付赔偿金8.2.4导游因个人原因导致旅游团队行程受阻或发生安全事故的，导游应当承担相应责任，并赔偿用人单位及游客的损失9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密9.1.2游客的个人信息9.1.3与工作相关的其他秘密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年9.2.2在保密期限内的任何时间，保密义务均应得到遵守9.3违约责任9.3.1导游违反保密义务，泄露保密信息的，应当承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构10.2争议解决机构10.2.1选择所在地人民法院作为争议解决机构10.2.2或选择所在地仲裁委员会作为争议解决机构10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在____日内提出争议解决申请10.3.2争议解决机构应在收到申请后____日内作出裁决11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2导游严重违反合同约定的11.1.3用人单位因经营需要调整业务范围或人员配置11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续11.3解除后果11.3.1合同解除后，用人单位应支付导游相应工资及福利待遇11.3.2导游应归还公司提供的物品12.合同续签12.1续签条件12.1.1双方均同意续签12.1.2合同续签期限不得超过____年12.2续签程序12.2.1双方应在合同到期前____个月开始协商续签事宜12.2.2协商一致后，签订新的劳动合同12.3续签期限12.3.1新的合同期限不得超过原合同期限13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规及行业规范13.2其他特殊约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2.2任何补充协议或变更均应以书面形式进行14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字或盖章14.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3发生合同约定的解除条件14.3合同终止程序14.3.1合同终止后，双方应办理相关手续14.3.2合同终止后，双方的权利义务终止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术支持方、保险机构等。2.第三方介入的同意2.1未经甲乙双方书面同意，任何第三方不得介入本合同关系。2.2甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体内容、责任范围及权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和性质确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以体现。3.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应在责任限额内承担相应责任。4.第三方权利义务4.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，独立、公正地履行职责。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告或采取必要的措施。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间应明确划分责任范围，避免责任交叉。5.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。5.3第三方与其他相关方（如游客、合作伙伴等）之间的权利义务关系，由第三方自行约定。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同中约定的权利义务不因第三方介入而改变。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同履行合同，确保合同目的的实现。6.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，以便双方共同监督和管理。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担。7.2第三方介入产生的费用，应在合同中明确约定支付方式和时间。7.3第三方介入产生的费用，甲乙双方应按照约定及时支付。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。8.2合同变更应明确约定变更内容、生效时间及对甲乙双方和第三方的影响。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方应与第三方协商处理合同解除后的相关事宜。10.第三方介入的其他事项10.2第三方介入后，甲乙双方应遵守国家法律法规及行业规范，确保合同履行合法合规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：包含导游的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等基本信息。说明：本附件用于证明导游的个人身份及基本情况。2.附件二：用人单位基本信息表要求：包含用人单位的名称、法定代表人、注册地址、联系方式、经营范围等基本信息。说明：本附件用于证明用人单位的合法性和经营状况。3.附件三：导游服务内容明细要求：详细列出导游服务范围、服务标准、服务职责等。说明：本附件用于明确导游的服务内容和要求。4.附件四：服务报酬明细表要求：详细列出服务报酬金额、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确服务报酬的数额和支付方式。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于证明用人单位为导游缴纳社会保险的情况。6.附件六：工作时间和休息休假安排要求：详细列出工作时间、休息休假时间等。说明：本附件用于明确导游的工作时间和休息休假安排。7.附件七：培训与发展计划要求：详细列出培训内容、培训方式、培训费用等。说明：本附件用于明确导游的培训和发展计划。8.附件八：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限等。说明：本附件用于明确导游的保密义务。9.附件九：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的相关事宜。10.附件十：合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、生效时间等。说明：本附件用于明确合同变更的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游未履行合同约定服务内容的1.2用人单位未按时足额支付导游报酬的1.3导游违反导游职业道德，损害游客利益或公司形象的1.4用人单位未按规定缴纳社会保险的1.5第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方的损失2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.2违约方应在接到通知后____日内采取补救措施。2.3若违约方未在规定时间内采取补救措施，视为违约行为持续。2.4违约方应承担违约行为造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约责任示例：3.1导游未按照约定提供讲解服务，导致游客不满，用人单位应赔偿游客的精神损失费人民币____元。3.2用人单位未按时支付导游工资，应支付违约金人民币____元。3.3导游泄露游客个人信息，用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿游客的损失。全文完。二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位营业执照号码2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.导游服务内容4.1导游服务范围4.2导游服务项目4.3导游服务标准5.导游服务报酬5.1基本工资5.2服务提成5.3其他报酬6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作时间和休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度8.导游权益保障8.1导游权益保护措施8.2导游投诉处理机制9.违约责任9.1导游违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056781.3用人单位名称：北京旅游有限公司1.4用人单位营业执照号码：1101010000000012.合同签订时间及地点合同签订时间为2024年1月1日，签订地点为北京市朝阳区。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.导游服务内容4.1导游服务范围：负责带领游客参观游览北京市内的主要景点，包括故宫、颐和园、天坛等。4.2导游服务项目：提供专业的讲解服务，包括历史文化、景点介绍、旅游攻略等。4.3导游服务标准：根据国家旅游局规定和行业标准，提供优质、专业的导游服务。5.导游服务报酬5.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。5.2服务提成：根据导游带领游客消费金额的一定比例进行提成，具体比例面议。5.3其他报酬：根据工作表现和公司规定，提供年终奖、旅游奖励等。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：用人单位按照国家规定为导游缴纳住房公积金，具体比例根据北京市住房公积金管理中心规定执行。7.工作时间和休息休假7.1工作时间安排：根据工作需要，实行弹性工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假制度：导游享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假待遇。8.导游权益保障8.1导游权益保护措施：用人单位应保障导游的合法权益，包括但不限于工作条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。8.2导游投诉处理机制：导游如对工作条件、待遇等问题有异议，可通过内部投诉渠道提出，用人单位应在收到投诉后的15个工作日内给予答复或处理。9.违约责任9.1导游违约责任：导游如因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因提前解除合同造成的损失。9.2用人单位违约责任：用人单位如因自身原因提前解除合同，应提前30日书面通知导游，并支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致、导游因个人原因提出解除合同、用人单位因故解除合同、导游违反合同规定等情况。10.2合同终止条件：合同期满自然终止，双方均无续约意向时合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方选择仲裁，应向北京市仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：任何对合同的修改，均需经双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他权利和义务：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在合同附件中予以明确。13.2其他约定事项：本合同涉及的技术秘密、商业秘密等信息，双方应严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.合同附件14.1附件一：导游服务内容详细清单14.2附件二：导游服务报酬计算方法14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：工作时间及休息休假安排表14.5附件五：导游权益保障及投诉处理机制说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来关系，经甲方或乙方授权或委托，参与本合同履行过程中的中介机构、合作伙伴、技术服务提供商等。15.2第三方责任：第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其所提供的服务、产品或技术承担相应的责任。15.3第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬或服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响，甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的责任。15.4.2第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系，应根据双方签订的协议或合同另行约定。15.4.3第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方或乙方的指导和监督，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方或乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方提供相关证明材料。16.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务，以及违约责任等。16.3甲方或乙方应将第三方介入的情况通知对方，并取得对方的同意。16.4甲方或乙方应要求第三方在本合同履行过程中，对其行为负责，如第三方行为导致本合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：本合同中，第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过第三方与甲方或乙方签订的书面协议中约定的责任限额。17.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的业务规模、风险程度、财务状况等因素综合考虑，并在协议中明确。17.3责任限额的变更：如需变更责任限额，甲方或乙方应与第三方协商一致，并以书面形式予以确认。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序：如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方或乙方应与对方协商一致，并以书面形式进行变更。18.2合同变更的效力：变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，甲方或乙方应尝试通过协商解决。19.2争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件：如第三方介入违反本合同或相关法律法规，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。20.2合同解除程序：甲方或乙方应书面通知第三方解除合同，并说明理由。第三方应在收到通知后及时采取补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务内容详细清单详细要求和说明：列出导游服务涉及的景点、行程安排、讲解内容等，确保导游服务符合合同约定。2.附件二：导游服务报酬计算方法详细要求和说明：明确导游服务报酬的计算方式，包括基本工资、提成比例、奖金发放条件等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。4.附件四：工作时间及休息休假安排表详细要求和说明：明确导游的工作时间安排、休息休假时间、加班工资计算标准等。5.附件五：导游权益保障及投诉处理机制说明详细要求和说明：详细说明导游权益保障措施、投诉处理流程和时限。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：与第三方签订的协议，明确第三方的责任、权利和义务。7.附件七：违约责任认定及赔偿标准详细要求和说明：详细列出违约行为及对应的赔偿标准。8.附件八：争议解决方式及程序详细要求和说明：明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，及相应的程序。9.附件九：合同变更记录详细要求和说明：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供导游服务或服务不符合合同约定。责任认定：导游应赔偿用人单位因违约造成的损失，包括但不限于客户损失、信誉损失等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付导游服务报酬或未提供社会保险和公积金。责任认定：用人单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议提供约定服务或服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意，擅自变更合同内容。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：如果导游未按时提供导游服务，导致客户行程延误，导游应赔偿客户因延误产生的损失，如交通费、住宿费等。如果用人单位未按时支付导游服务报酬，导游有权要求用人单位支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号1.3导游联系方式1.4旅行社名称1.5旅行社营业执照号1.6旅行社联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.导游服务内容3.1导游服务范围3.2导游服务标准3.3导游服务对象3.4导游服务地点4.导游服务费用4.1导游服务费用标准4.2导游服务费用支付方式4.3导游服务费用结算时间5.导游权利和义务5.1导游权利5.1.1获得合理报酬5.1.2享受社会保险5.1.3享有休息和休假权利5.2导游义务5.2.1遵守旅行社管理制度5.2.2完成导游服务任务5.2.3维护旅游者合法权益6.旅行社权利和义务6.1旅行社权利6.1.1按合同约定支付导游服务费用6.1.2指导和监督导游服务6.1.3保障导游合法权益6.2旅行社义务6.2.1提供符合标准的导游服务设施6.2.2保障导游人身安全6.2.3依法履行合同义务7.违约责任7.1导游违约责任7.2旅行社违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1导游服务手册12.2导游服务规范12.3导游服务协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：1101011990030765181.3导游联系方式：138001380001.4旅行社名称：北京环球旅行社有限公司1.5旅行社营业执照号：110101000001.6旅行社联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：如双方同意，合同可自动续签一年，无需另行签订书面协议。3.导游服务内容3.1导游服务范围：提供北京市内一日游、两日游、三日游等旅游线路的导游服务。3.2导游服务标准：按照国家旅游局发布的导游服务质量标准执行。3.3导游服务对象：旅行社组织的游客团队。3.4导游服务地点：北京市及其周边地区。4.导游服务费用4.1导游服务费用标准：根据旅行社提供的具体线路和服务内容，由双方另行协商确定。4.2导游服务费用支付方式：导游服务费用在合同签订后，每月底前向旅行社提供上月服务明细，旅行社在收到明细后的5个工作日内支付。4.3导游服务费用结算时间：每月一天。5.导游权利和义务5.1导游权利5.1.1获得合理报酬：根据合同约定和实际工作情况，获得相应的导游服务费用。5.1.2享受社会保险：旅行社应按照国家规定为导游购买社会保险。5.1.3享有休息和休假权利：导游享有国家规定的休息日和节假日，旅行社应保证导游的休息和休假时间。5.2导游义务5.2.1遵守旅行社管理制度：导游应遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的安排和管理。5.2.2完成导游服务任务：导游应按照合同约定，认真履行导游服务职责，完成旅行社委托的导游服务任务。5.2.3维护旅游者合法权益：导游应尊重游客，维护游客的合法权益，不得损害游客利益。6.旅行社权利和义务6.1旅行社权利6.1.1按合同约定支付导游服务费用：旅行社应按照合同约定，按时足额支付导游服务费用。6.1.2指导和监督导游服务：旅行社有权对导游的服务进行指导和监督，确保导游服务质量。6.2旅行社义务6.2.1提供符合标准的导游服务设施：旅行社应提供符合国家规定和导游工作需要的导游服务设施。6.2.2保障导游人身安全：旅行社应采取必要措施，保障导游在服务过程中的人身安全。6.2.3依法履行合同义务：旅行社应依法履行合同义务，确保合同的履行。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交北京市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：北京市仲裁委员会。9.合同变更9.1合同变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同变更程序：合同变更需签订书面协议，并作为合同附件。10.合同解除10.1.1一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并签订书面解除协议。11.合同终止11.1合同终止条件：合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。11.2合同终止程序：合同终止后，双方应进行结算，并妥善处理未了事宜。12.合同附件12.1导游服务手册：包括导游服务流程、服务规范、应急预案等内容。12.2导游服务规范：根据国家旅游局发布的导游服务规范制定。12.3导游服务协议：双方签订的具体导游服务协议。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间：2024年1月1日。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容以及履行过程中了解到的商业秘密负有保密义务。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，参与合同履行或提供相关服务的个人或单位。2.第三方介入类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息、咨询、协调、评估等服务的第三方。2.2承包方：接受甲乙双方委托，承担部分或全部合同内容的第三方。2.3供应商：向甲乙双方提供合同所需物资或服务的第三方。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方责任6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。6.2第三方责任限额：根据第三方介入协议约定，设定第三方责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，双方应按照合同约定履行义务。7.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任，但法律另有规定的除外。8.第三方介入合同变更8.1第三方介入合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。8.2第三方介入合同变更协议应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。9.第三方介入合同解除9.1.1第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3第三方同意解除合同。9.2第三方介入合同解除程序：双方书面通知第三方，并签订书面解除协议。10.第三方介入合同终止10.1.1合同期限届满；10.1.2第三方履行完毕其职责；10.1.3第三方同意终止合同。10.2第三方介入合同终止程序：双方书面通知第三方，并签订书面终止协议。11.第三方介入争议解决11.1第三方介入争议解决方式：双方友好协商；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。11.2第三方介入争议解决机构：北京市仲裁委员会。12.第三方介入合同附件12.1第三方介入协议：明确第三方权利、义务和责任。12.2第三方介入合同变更协议：明确合同变更内容。12.3第三方介入合同解除协议：明确合同解除原因和程序。13.第三方介入合同生效13.1第三方介入合同生效条件：双方签字（或盖章）之日起生效。13.2第三方介入合同生效时间：与原合同生效时间一致。14.其他约定事项14.1保密条款：第三方对本合同内容以及履行过程中了解到的商业秘密负有保密义务。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务手册详细要求：包括导游服务流程、服务规范、应急预案、导游职责、游客权益保护等内容。说明：导游服务手册是导游工作的指南，应包含所有导游服务相关的信息和指导。2.导游服务规范详细要求：根据国家旅游局发布的导游服务规范制定，包括服务标准、行为规范、职业道德等。说明：导游服务规范是确保导游服务质量的重要依据，导游应严格遵守。3.导游服务协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括服务内容、服务时间、服务费用、违约责任等。说明：导游服务协议是合同的重要组成部分，双方应在签订前仔细阅读并达成一致。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利义务、责任范围、报酬支付、争议解决等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，需详细约定各方责任。5.第三方介入合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、程序、生效日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，需经双方签字确认。6.第三方介入合同解除协议详细要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期、双方责任等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件，需经双方签字确认。7.第三方介入合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、生效日期、双方责任等。说明：合同终止协议是合同终止的法律文件，需经双方签字确认。8.第三方介入争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序、期限等。说明：争议解决协议是解决争议的法律文件，需经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：导游未按时完成导游服务任务，或服务不符合合同约定。责任认定：导游应赔偿旅行社因违约造成的损失，包括但不限于游客损失、信誉损失等。示例：导游未按时抵达景点，导致游客行程延误，旅行社应要求导游赔偿因延误造成的损失。2.旅行社违约行为及责任认定违约行为：旅行社未按时支付导游服务费用，或未提供符合合同约定的服务设施。责任认定：旅行社应赔偿导游因违约造成的损失，包括但不限于服务费用损失、信誉损失等。示例：旅行社未按时支付导游服务费用，导游有权要求旅行社支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定，或其行为导致合同履行受阻。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的损失，包括但不限于服务费用损失、信誉损失等。示例：第三方未按约定提供导游服务，导致游客行程受阻，第三方应赔偿旅行社和导游的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决，或未按争议解决机构的要求履行义务。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定参与争议解决，争议解决机构可判决其承担违约责任。全文完。二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名及身份证号1.2导游联系方式1.3用人单位名称及法定代表人1.4用人单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.导游服务内容3.1导游工作范围3.2导游服务标准3.3导游工作纪律4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间调整5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式及时间5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险及公积金的缴纳程序7.考核及奖惩7.1考核方式及标准7.2奖励制度7.3惩戒制度8.违约责任8.1导游违约责任8.2用人单位违约责任8.3合同解除条件及程序9.合同变更及解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序10.合同争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件及补充条款11.3合同份数及保管12.合同签订日期13.合同双方签字盖章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号：110101199001011.3导游联系方式：138001380001.4用人单位名称：ABC旅行社1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签本合同。3.导游服务内容3.1导游工作范围：负责带领旅游团队进行旅游活动，提供导游讲解服务。3.2导游服务标准：按照国家旅游局规定的导游服务标准执行。3.3导游工作纪律：遵守国家法律法规，维护旅游团队利益，尊重游客，确保游客安全。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作日由用人单位安排。4.2休息休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等。4.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成：基本工资+绩效工资+奖金。5.2薪酬支付方式及时间：每月15日前支付上月薪酬。5.3福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险及公积金，享受国家规定的福利待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。6.2公积金缴纳比例：按照国家规定缴纳公积金。6.3社会保险及公积金的缴纳程序：由用人单位按照国家规定办理。7.考核及奖惩7.1考核方式及标准：按照国家旅游局规定的导游考核标准，结合旅行社实际情况进行考核。7.2奖励制度：根据导游工作表现和考核结果，给予相应奖励。7.3惩戒制度：对违反合同规定、工作纪律的导游，按照国家规定和旅行社规定进行惩戒。8.违约责任8.1导游违约责任：8.1.1导游未按合同规定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应的经济损失。8.1.2导游擅自离职或未提前通知用人单位，需支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3导游泄露旅游团队信息，损害游客利益，用人单位有权解除合同，并要求导游承担法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时支付导游薪酬，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿导游因此遭受的损失。8.2.2用人单位未按合同规定提供社会保险及公积金，需承担相应的法律责任。8.2.3用人单位违反合同约定，侵犯导游合法权益，需承担相应的法律责任。9.合同变更及解除9.1合同变更条件及程序：9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。9.2合同解除条件及程序：9.2.1出现合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2.3解除合同应以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.合同争议解决方式10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为所在地人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同签订前，双方已完成所有法律手续。11.2合同附件及补充条款：11.2.1本合同附件包括但不限于导游服务规范、导游工作手册等。11.2.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.3合同份数及保管：11.3.1本合同一式两份，双方各执一份。11.3.2合同保管由双方各自负责。12.合同签订日期13.合同双方签字盖章14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、保险方、技术支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，由第三方提供的各种服务或保障。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.2.2第三方对因其行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立的合同关系。16.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议或合同。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的审批17.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。17.1.2第三方介入需符合国家相关法律法规和合同约定。17.2第三方介入的权限17.2.1第三方介入的权限范围应在合同中明确，超出权限范围的行为无效。17.2.2第三方在权限范围内行事，甲乙双方应予以配合。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例承担。17.3.2若第三方介入导致额外费用产生，甲乙双方应根据实际情况协商解决。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更18.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。18.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。18.2第三方介入的解除18.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并书面通知对方。18.2.2解除第三方介入后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议解决方式参照本合同第十条的规定。19.1.2第三方介入的争议解决机构为所在地人民法院。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方介入协议、服务协议等。20.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务规范要求：详细规定导游的服务标准、行为准则和操作流程。说明：本附件用于指导游了解和遵守服务规范，确保服务质量。2.导游工作手册要求：包含导游工作的基本知识、技巧和应对突发情况的指南。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方权益。4.服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、质量标准和费用。说明：本附件用于明确第三方服务条款，确保服务质量。5.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出甲乙双方缴纳的社会保险及公积金种类、比例和金额。说明：本附件用于记录甲乙双方的社会保险及公积金缴纳情况。6.薪酬支付明细要求：详细记录甲乙双方的薪酬构成、支付方式、时间等。说明：本附件用于确保薪酬支付的透明性和准确性。7.合同变更记录要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：本附件用于保留合同变更的历史记录。8.合同解除通知要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.导游未按时提供服务责任认定：导游未按合同规定的时间提供服务，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应的经济损失。示例：导游因个人原因未按时带团，导致旅游行程延误，用人单位有权解除合同，并要求导游赔偿因行程延误造成的损失。2.用人单位未按时支付薪酬责任认定：用人单位未按时支付导游薪酬，需支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿导游因此遭受的损失。示例：用人单位因资金周转问题，延迟支付导游薪酬一个月，需支付违约金并赔偿导游损失。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方技术支持方未能按时提供技术支持，导致旅游团行程受到影响，第三方需承担相应责任。4.合同一方泄露商业秘密责任认定：合同一方泄露商业秘密，导致对方利益受损，泄露方需承担相应的法律责任。示例：导游泄露旅游团行程安排，导致旅游团利益受损，导游需承担相应责任。5.合同一方违反工作纪律责任认定：合同一方违反工作纪律，损害游客利益，用人单位有权解除合同，并要求违约方承担相应的经济损失。示例：导游在工作中收受游客小费，违反工作纪律，用人单位有权解除合同，并要求导游赔偿损失。全文完。二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明4本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的日期和地点1.3合同的生效时间和终止条件2.导游的职责和权利2.1导游的岗位职责2.2导游的权利和义务2.3导游的服务标准和质量要求3.服务内容和范围3.1导游服务的具体内容3.2导游服务的时间安排3.3导游服务的地域范围4.服务费用和支付方式4.1服务费用的计算方法4.2服务费用的支付方式和时间4.3服务费用的调整和退还5.工作时间和休假制度5.1工作时间安排5.2休息日和休假制度5.3紧急情况下的加班和调休6.社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳和报销6.2福利待遇的享受条件6.3福利待遇的具体内容7.违约责任和争议解决7.1违约责任的承担7.2争议解决的方式和程序7.3仲裁和诉讼的适用范围8.合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的程序8.3合同解除和终止后的处理9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务和责任9.3保密信息的披露限制10.合同附件和补充条款10.1合同附件的内容10.2补充条款的适用范围10.3合同附件和补充条款的效力11.合同的修改和补充11.1合同修改的程序11.2合同补充的方式11.3合同修改和补充的效力12.合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的程序12.3合同解除和终止后的处理13.合同的生效和备案13.1合同生效的条件13.2合同备案的程序13.3合同备案的效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息导游姓名：________________导游身份证号码：________________导游联系方式：________________导游住址：________________用人单位名称：________________用人单位法定代表人：________________用人单位联系方式：________________用人单位住址：________________1.2合同签订的日期和地点合同签订日期：____年__月__日合同签订地点：________________1.3合同的生效时间和终止条件合同自双方签字盖章之日起生效。合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。a.导游或用人单位单方解除合同；b.出现不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；c.合同约定的其他终止条件。2.导游的职责和权利2.1导游的岗位职责负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务。严格遵守国家法律法规和行业规范，维护游客的合法权益。按照旅游行程安排，确保游客的安全。及时了解游客需求，提供必要的服务和帮助。2.2导游的权利和义务要求用人单位提供必要的培训和指导。要求用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。保守用人单位的商业秘密。2.3导游的服务标准和质量要求导游服务应达到国家导游服务标准。导游应具备一定的专业知识和技能。3.服务内容和范围3.1导游服务的具体内容按照旅游行程安排，为游客提供讲解、翻译、咨询等服务。协助游客办理入住、退房、交通等相关事宜。维护游客的安全，确保游客的人身和财产安全。做好旅游团队的协调工作，确保行程顺利进行。3.2导游服务的时间安排导游服务时间根据旅游行程安排，一般为每天8小时，特殊情况除外。3.3导游服务的地域范围导游服务地域范围为用人单位指定的旅游线路。4.服务费用和支付方式4.1服务费用的计算方法服务费用按照旅游行程安排和导游工作量计算。4.2服务费用的支付方式和时间服务费用每月结算一次，每月__日支付上个月服务费用。4.3服务费用的调整和退还服务费用根据市场行情和实际情况进行调整。5.工作时间和休假制度5.1工作时间安排工作时间按照国家规定执行，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日和休假制度每周安排1天休息日。国家法定节假日和年假按照国家规定执行。5.3紧急情况下的加班和调休紧急情况下，导游需加班的，用人单位应支付加班费。加班费计算标准按照国家规定执行。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳和报销用人单位依法为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家规定执行。6.2福利待遇的享受条件导游在用人单位工作满一年后，可享受带薪年假。6.3福利待遇的具体内容用人单位为导游提供免费住宿、工作餐等福利待遇。7.违约责任和争议解决7.1违约责任的承担导游或用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2争议解决的方式和程序双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3仲裁和诉讼的适用范围仲裁和诉讼的适用范围包括合同履行、违约责任等。8.合同解除和终止8.1合同解除的条件双方协商一致，可以解除合同。导游因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明，可以解除合同。用人单位出现重大违法违规行为，导游有权解除合同。出现合同约定的其他解除条件。8.2合同终止的程序双方应提前__天书面通知对方，说明解除或终止合同的理由。合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作。双方应结清所有费用，包括工资、社会保险等。8.3合同解除和终止后的处理合同解除或终止后，导游应按照规定办理离职手续。用人单位应按照规定办理交接手续，包括工作资料、设备等。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括用人单位的商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务和责任导游在合同期间和合同终止后，均有保密义务。导游违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3保密信息的披露限制导游未经用人单位同意，不得披露或使用保密信息。10.合同附件和补充条款10.1合同附件的内容合同附件包括但不限于旅游行程安排、服务协议、费用明细等。10.2补充条款的适用范围补充条款适用于合同未尽事宜。10.3合同附件和补充条款的效力合同附件和补充条款与本合同具有同等法律效力。11.合同的修改和补充11.1合同修改的程序任何一方提出修改合同，应书面通知对方。双方协商一致后，签订书面修改协议。11.2合同补充的方式合同补充可通过书面形式或口头协商达成。11.3合同修改和补充的效力合同修改和补充自双方签字盖章之日起生效。12.合同的生效和备案12.1合同生效的条件双方签字盖章，合同即生效。12.2合同备案的程序合同生效后，用人单位应将合同报当地劳动行政部门备案。12.3合同备案的效力合同备案不影响合同的生效和执行。13.其他约定事项13.1违法规定合同内容不得违反国家法律法规。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3地域管辖合同争议解决，由合同签订地人民法院管辖。14.合同份数和生效14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围a.提供导游服务培训和技术支持。b.提供旅游行程策划和风险评估。c.提供市场推广和客户资源。d.提供合同管理和服务质量监督。16.甲乙双方对第三方介入的同意16.1同意原则16.2同意程序引入第三方前，甲乙双方应书面协商一致，并签署相关协议。引入第三方后，甲乙双方应及时通知对方，并确保对方知晓第三方的介入。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任第三方应根据其提供的服务内容和质量，对甲乙双方承担相应的责任。第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第三方对因其疏忽或违法行为造成的损失，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利第三方有权根据其提供的服务的性质和质量，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围，超出此范围的责任由甲乙双方各自承担。第三方在提供协助过程中，若因甲乙双方的共同过错导致损失，应按照过错比例承担责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内，未经甲乙双方同意，第三方不得将权利转让给他人。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因其疏忽或违法行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的约定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在协议中明确。责任限额应合理反映第三方服务的性质、风险和可能造成的损失。20.第三方介入合同的签订20.1合同签订第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确各自的权利、义务和责任。合同中应包含第三方的责任限额、保密条款、争议解决方式等内容。20.2合同备案第三方介入合同签订后，甲乙双方应及时将合同报当地劳动行政部门备案。21.第三方介入的终止21.1终止条件a.合同约定的服务期限届满。b.第三方无法继续履行合同。c.甲乙双方协商一致解除合同。d.出现合同约定的其他终止条件。21.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。双方应结清所有费用，包括服务费用、赔偿金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务合同范本详细要求和说明：包括合同的基本条款、双方基本信息、服务内容、费用支付、工作时间、社会保险和福利待遇、违约责任和争议解决等。2.旅游行程安排表详细要求和说明：包括行程路线、住宿安排、交通方式、景点介绍、活动安排、预计费用等。3.服务协议详细要求和说明：包括导游的具体职责、权利、义务、服务质量标准、保密条款等。4.费用明细表详细要求和说明：包括导游服务费用、住宿费用、交通费用、景点门票费用等，应详细列出各项费用的金额和支付方式。5.社会保险缴纳明细详细要求和说明：包括社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳期限等。6.福利待遇明细详细要求和说明：包括带薪年假、节假日福利、加班费标准等。7.违约责任认定书详细要求和说明：包括违约行为的定义、违约责任的具体内容、赔偿标准等。8.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的职责、权利、责任限额、保密条款等。9.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决的方式、程序、仲裁机构或法院的选择等。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供导游服务，服务质量不符合要求。责任认定：导游应退还相应费用，并承担违约责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付导游服务费用，未提供约定的福利待遇。责任认定：用人单位应支付欠付的款项，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务，服务质量不符合要求。责任认定：第三方应退还相应费用，并承担违约责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照争议解决协议约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担争议解决过程中的合理费用，并承担违约责任。示例说明：若导游未按照合同约定提供导游服务，导致游客投诉，导游应退还游客相应费用，并承担违约责任。若用人单位未按照合同约定支付导游服务费用，导游可要求用人单位支付欠付的款项，并承担违约责任。全文完。二零二四版导游劳动合同范本：导游服务合同模板及范本说明5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假安排5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与福利6.1社会保险6.2其他福利7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他条款约定11.2附件12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署13.合同附件13.1附件一：导游服务合同模板13.2附件二：范本说明14.合同变更与终止14.1合同变更条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导游基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________第二条合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容与职责3.1工作内容概述导游在合同有效期内，负责为旅游团队提供专业导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、导游翻译、团队管理等工作。3.2具体工作职责3.2.1按照旅游行程单，确保团队行程的顺利进行；3.2.2对旅游景点进行专业讲解，提供丰富的文化知识；3.2.3协助解决游客在旅行过程中遇到的问题；3.2.4确保游客的人身和财产安全；3.2.5遵守国家法律法规和旅游行业规范。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排导游按照用人单位的安排执行工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假安排导游享有国家法定节假日、休息日及年休假。第五条工资待遇5.1基本工资导游的基本工资为每月人民币____元。5.2业绩奖金根据导游的业绩表现，可获得相应的业绩奖金，具体金额由用人单位根据实际情况确定。5.3其他福利待遇导游享有用人单位提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条社会保险与福利6.1社会保险导游需按照国家规定参加社会保险，用人单位负责按照规定缴纳社会保险费。6.2其他福利导游享有用人单位提供的其他福利，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1导游未按照合同约定履行工作职责；7.1.2用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；7.1.3双方协商一致解除合同；7.1.4其他违约情形。7.2违约责任承担7.2.1导游未履行工作职责的，用人单位有权给予警告、记过等处分，并可根据情节严重程度解除合同；7.2.2用人单位未支付工资或福利待遇的，导游有权要求用人单位支付相应款项；7.2.3双方协商一致解除合同的，按合同约定执行；7.2.4其他违约情形，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。第八条保密条款8.1保密内容导游在履行工作职责过程中，了解到的用人单位的商业秘密、客户信息、旅游路线等保密信息，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1导游提出解除合同，需提前____个工作日以书面形式通知用人单位；9.1.2用人单位因故解除合同，需提前____个工作日以书面形式通知导游，并说明理由；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4导游严重违反合同约定；9.1.5用人单位严重违反合同约定。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同