二零二五年度草原牧民就业与培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度草原牧民就业与培训合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方一名称及联系方式1.2合作方二名称及联系方式1.3合作方三名称及联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1草原牧民就业3.1.1就业岗位3.1.2就业条件3.1.3就业流程3.2草原牧民培训3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间4.合作期限4.1合作开始时间4.2合作结束时间5.合作资金5.1资金来源5.2资金分配5.3资金使用6.合作管理6.1合作机构设置6.2合作机构职责6.3合作机构协作7.合作执行7.1就业执行7.2培训执行8.合作监督8.1监督机构8.2监督内容8.3监督方式9.合作评价9.1评价机构9.2评价内容9.3评价方式10.合作争议解决10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合作终止11.1合作终止条件11.2合作终止程序11.3合作终止后的处理12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：草原牧民就业岗位详情13.2附件二：草原牧民培训课程内容13.3附件三：合作资金分配方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：草原生态保护与发展局1.1.1联系地址：省市区路号1.1.2联系电话：02156781.1.3联系人：1.2合作方二名称：职业技能培训中心1.2.1联系地址：省市区路号1.2.2联系电话：021876543211.2.3联系人：1.3合作方三名称：企业集团1.3.1联系地址：省市区路号1.3.2联系电话：021987654321.3.3联系人：2.合作目的及原则2.1合作目的：通过实施草原牧民就业与培训项目，提高草原牧民就业技能，促进草原牧民增收，推动草原生态保护与可持续发展。2.2合作原则：坚持政府引导、市场运作、社会参与、公平公正的原则。3.合作内容3.1草原牧民就业3.1.1就业岗位：包括生态管护、草原监理、旅游服务等岗位。3.1.2就业条件：具备一定草原生态保护知识，年龄在1855周岁，身体健康，有就业意愿。3.1.3就业流程：由草原生态保护与发展局发布就业信息，草原牧民报名参加面试，通过面试后签订劳动合同。3.2草原牧民培训3.2.1培训内容：草原生态保护知识、职业技能、法律法规等。3.2.2培训方式：集中授课、现场教学、远程教育等。3.2.3培训时间：每年举办2期，每期培训时间为30天。4.合作期限4.1合作开始时间：2025年1月1日4.2合作结束时间：2025年12月31日5.合作资金5.1资金来源：政府财政拨款、企业赞助、社会捐赠等。5.2资金分配：草原生态保护与发展局负责资金统筹，职业技能培训中心负责培训经费，企业集团负责就业岗位经费。5.3资金使用：严格按照资金使用计划执行，确保资金专款专用。6.合作管理6.1合作机构设置：成立草原牧民就业与培训工作领导小组，负责项目统筹协调。6.2合作机构职责：草原生态保护与发展局负责政策制定、资金管理、项目监督；职业技能培训中心负责培训组织实施；企业集团负责就业岗位提供和人员管理。6.3合作机构协作：各合作方应定期召开联席会议，及时沟通信息，协调解决问题。8.合作监督8.1监督机构：由草原生态保护与发展局、职业技能培训中心、企业集团共同组成监督小组，负责监督项目的实施情况。8.2监督内容：包括资金使用、培训质量、就业效果、牧民满意度等。8.3监督方式：定期检查、不定期抽查、牧民满意度调查、第三方评估等。9.合作评价9.1评价机构：由草原生态保护与发展局委托第三方评估机构进行评价。9.2评价内容：包括项目实施效果、牧民就业与收入情况、培训质量、项目可持续性等。9.3评价方式：通过实地考察、问卷调查、访谈、数据分析等方法进行评价。10.合作争议解决10.1争议解决原则：遵循公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决争议。10.2争议解决方式：双方协商不成时，可提交市仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：市仲裁委员会或人民法院。11.合作终止11.1合作终止条件：合作期限届满、一方违约、不可抗力等。11.2合作终止程序：合作方应提前一个月书面通知对方，并共同协商处理善后事宜。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改。12.3合同附件：包括但不限于草原牧民就业岗位详情、草原牧民培训课程内容、合作资金分配方案等。13.合同附件清单13.1附件一：草原牧民就业岗位详情13.1.1岗位名称及职责13.1.2岗位要求及待遇13.1.3岗位工作地点13.2附件二：草原牧民培训课程内容13.2.1培训课程设置13.2.2培训教材及资料13.2.3培训师资力量13.3附件三：合作资金分配方案13.3.1资金来源及用途13.3.2资金分配比例13.3.3资金使用监督14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的其他参与合作的单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等。15.2.1经甲乙双方同意；15.2.2符合法律法规及本合同的规定；15.2.3具备相应的资质和能力。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入合作过程中，应遵守甲乙双方约定的合作内容，履行相关职责；15.3.2第三方对自身提供的服务或产品承担相应责任；15.3.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据本合同规定获取报酬；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；15.4.3第三方有权参与合作项目的决策和实施。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不构成劳动关系，但应建立合作关系，明确各方的权利义务；16.2第三方介入合作项目，需遵守甲乙双方签订的本合同规定；16.3甲乙方对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因造成的损失，甲乙方有权向第三方追偿。17.第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额不超过其根据本合同约定的报酬总额；17.1.2第三方因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不受前款规定的限制；17.1.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；18.2第三方退出合作项目，应提前一个月书面通知甲乙双方，并妥善处理未了事宜；18.3第三方变更或退出不影响本合同的效力。19.第三方介入的合同补充条款19.1第三方介入后，甲乙双方应根据本合同及第三方提供的协议，签订补充协议，明确各方的权利义务；19.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；19.3补充协议的签订，应遵守本合同规定的程序。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；20.2协商不成时，可提交市仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼；20.3第三方介入的争议解决，不影响本合同其他条款的执行。21.本合同与第三方协议的冲突21.1本合同与第三方协议的冲突，以本合同为准；21.2如第三方协议与本合同规定不一致，以本合同规定为准。22.其他22.1本合同条款如与第三方介入相关内容不一致，以第三方介入时的补充协议为准；22.2本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：草原牧民就业岗位详情要求：详细列出就业岗位名称、职责、要求、待遇、工作地点等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确就业岗位的具体情况。2.附件二：草原牧民培训课程内容要求：详细列出培训课程名称、课程内容、教学计划、教材资料等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训课程的具体情况。3.附件三：合作资金分配方案要求：详细列出资金来源、分配比例、使用监督等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确合作资金的分配和使用情况。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方名称、介入内容、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合作的具体情况。5.附件五：草原牧民就业与培训项目实施计划要求：详细列出项目实施时间表、培训计划、就业计划等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目实施的具体安排。6.附件六：草原牧民就业与培训项目评价报告要求：详细列出评价内容、评价方式、评价结果等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目实施后的评价情况。7.附件七：草原牧民就业与培训项目争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目实施中可能出现的争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定提供资金；1.2第三方未按照合同约定履行职责；1.3甲乙双方未按照合同约定提供就业岗位或培训机会；1.4甲乙双方未按照合同约定支付报酬；1.5甲乙双方未按照合同约定进行项目实施或评价。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任；2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的合理预期损失；2.4违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1若甲乙双方未按照合同约定提供资金，导致项目无法正常实施，甲乙双方应赔偿因此造成的直接经济损失，并承担合理预期损失；3.2若第三方未按照合同约定履行职责，导致培训质量不达标，第三方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；3.3若甲乙双方未按照合同约定支付报酬，乙方有权要求甲乙双方支付应付的报酬，并承担相应的违约责任；3.4若甲乙双方未按照合同约定进行项目实施或评价，导致项目效果不理想，甲乙双方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五年度草原牧民就业与培训合作协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同主体1.6合同生效条件第二章合作内容2.1人员培训2.1.1培训目标2.1.2培训对象2.1.3培训内容2.1.4培训方式2.1.5培训时间安排2.1.6培训考核与评价2.2就业服务2.2.1就业信息提供2.2.2就业指导2.2.3就业岗位推荐2.2.4就业跟踪服务第三章合作机构与职责3.1培训机构3.1.1培训机构资质3.1.2培训机构职责3.2就业服务机构3.2.1就业服务机构资质3.2.2就业服务机构职责3.3政府部门3.3.1政府部门职责3.3.2政府部门支持措施第四章培训计划4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训教材及资料4.4培训场地及设施第五章就业岗位5.1岗位类型5.2岗位需求5.3岗位待遇5.4岗位招聘流程第六章合作经费6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费监管第七章合作机制7.1信息共享与沟通7.2定期会议7.3评估与改进第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理第十一章保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密措施第十二章其他条款12.1不可抗力12.2合同争议解决12.3合同附件第十三章合同生效13.1合同生效时间13.2合同文本第十四章合同附件14.1附件一：草原牧民就业与培训计划14.2附件二：草原牧民就业岗位信息14.3附件三：草原牧民就业与培训合作协议签署方名单合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为响应国家关于草原牧民就业与培训的号召，提高草原牧民就业技能，促进草原牧民增收致富。1.2合同目的和意义本合同旨在通过合作，为草原牧民提供就业与培训服务，提高其就业能力和生活质量。1.3合同适用范围本合同适用于所有参与草原牧民就业与培训的各方，包括政府部门、培训机构、就业服务机构等。1.4合同期限本合同自签订之日起生效，至二零二五年底止。1.5合同主体1.5.1政府部门：负责政策支持、资金保障和监督管理。1.5.2培训机构：负责草原牧民培训课程的开发、实施和考核。1.5.3就业服务机构：负责草原牧民就业信息的收集、发布和岗位推荐。1.6合同生效条件本合同自各方代表签字盖章之日起生效。第二章合作内容2.1人员培训2.1.1培训目标提高草原牧民就业技能，增强其就业竞争力。2.1.2培训对象草原牧民及有意从事草原相关工作的适龄人员。2.1.3培训内容包括草原畜牧业管理、草原生态保护、职业技能培训等。2.1.4培训方式采取集中授课、现场教学、远程教育等多种形式。2.1.5培训时间安排根据培训内容，制定合理的培训周期。2.1.6培训考核与评价建立科学的考核评价体系，确保培训质量。2.2就业服务2.2.1就业信息提供及时收集和发布草原牧民就业信息。2.2.2就业指导为草原牧民提供就业咨询、求职技巧等服务。2.2.3就业岗位推荐根据草原牧民技能和需求，推荐合适的就业岗位。2.2.4就业跟踪服务对就业人员进行跟踪服务，帮助其解决就业过程中遇到的问题。第三章合作机构与职责3.1培训机构3.1.1培训机构资质具备相关培训资质，具备一定教学经验和师资力量。3.1.2培训机构职责负责培训课程的开发、实施和考核。3.2就业服务机构3.2.1就业服务机构资质具备相关就业服务资质，具备一定的就业信息资源和岗位推荐能力。3.2.2就业服务机构职责负责草原牧民就业信息的收集、发布和岗位推荐。3.3政府部门3.3.1政府部门职责负责政策支持、资金保障和监督管理。3.3.2政府部门支持措施提供资金支持、政策扶持和监督管理。第四章培训计划4.1培训课程设置根据草原牧民需求，设置实用、有效的培训课程。4.2培训师资力量聘请具有丰富经验和专业知识的教师。4.3培训教材及资料编写符合培训需求的教材及资料。4.4培训场地及设施提供符合培训要求的场地和设施。第五章就业岗位5.1岗位类型包括草原畜牧业管理、草原生态保护、职业技能等岗位。5.2岗位需求根据草原牧民技能和市场需求，确定岗位需求。5.3岗位待遇根据岗位性质和市场需求，制定合理的岗位待遇。5.4岗位招聘流程建立规范的岗位招聘流程，确保招聘工作的公平、公正、公开。第六章合作经费6.1经费来源包括政府资金、社会捐赠等。6.2经费使用范围用于培训课程开发、师资培训、就业服务等方面。6.3经费监管建立严格的经费监管制度，确保经费使用合理、透明。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1未按合同约定提供培训或就业服务。8.1.2未按合同约定使用合作经费。8.1.3未按合同约定履行监督管理职责。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约方应承担由此产生的全部法律责任。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1合同主体一方严重违约。9.1.2合同主体一方破产或解散。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，应书面通知对方。9.2.2双方应就合同解除后的事宜进行协商，达成一致意见。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2合同双方协商一致解除合同。10.2合同终止程序10.2.1合同终止前，应书面通知对方。10.2.2双方应就合同终止后的事宜进行协商，达成一致意见。第十一章保密条款11.1保密信息范围包括但不限于合作内容、经费使用情况、就业信息等。11.2保密义务合同各方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.3保密措施采取合理措施确保保密信息的保密性。第十二章其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，合同双方互不承担责任。12.2合同争议解决合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效13.1合同生效时间本合同自各方代表签字盖章之日起生效。13.2合同文本本合同一式______份，各方各执______份。第十四章合同附件14.1附件一：草原牧民就业与培训计划14.2附件二：草原牧民就业岗位信息14.3附件三：草原牧民就业与培训合作协议签署方名单_________________________（甲方代表签字）_________________________（乙方代表签字）_________________________（丙方代表签字）_________________________（丁方代表签字）_________________________（日期）附件：[附件一：草原牧民就业与培训计划][附件二：草原牧民就业岗位信息][附件三：草原牧民就业与培训合作协议签署方名单]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方在本协议中享有主导权，负责统筹规划草原牧民就业与培训工作。1.1.2甲方有权根据草原牧民的需求和市场变化，调整培训内容和就业岗位。1.2培训资源分配1.2.1甲方负责提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。1.2.2甲方应根据培训计划和实际需求，合理分配培训资源。1.3监督管理职责1.3.1甲方负责对培训过程和就业服务进行监督管理。1.3.2甲方应定期对培训效果和就业情况进行评估，确保协议目标的实现。1.4经费管理1.4.1甲方负责管理合作经费，确保经费使用的合理性和透明度。1.4.2甲方应定期向乙方提供经费使用情况报告。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方在本协议中享有主导权，负责草原牧民就业与培训的具体实施。2.1.2乙方有权根据草原牧民的需求和市场变化，调整培训内容和就业岗位。2.2培训资源提供2.2.1乙方负责提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。2.2.2乙方应根据培训计划和实际需求，合理分配培训资源。2.3就业服务保障2.3.1乙方负责为草原牧民提供就业服务，包括就业信息收集、岗位推荐等。2.3.2乙方应确保就业服务的质量和效果，为草原牧民提供满意的就业体验。2.4经费管理监督2.4.1乙方应配合甲方对合作经费进行管理，确保经费使用的合理性和透明度。2.4.2乙方应定期向甲方提供经费使用情况报告。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介在本协议中负责协调各方关系，确保协议顺利实施。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由协议各方共同承担，具体费用标准由各方协商确定。3.2.2第三方中介费用应列入合作协议，并在协议中明确费用支付方式和时间。3.3第三方中介考核3.3.1第三方中介应定期接受协议各方的考核，考核内容包括服务质量、工作效率等。3.3.2协议各方有权根据考核结果对第三方中介进行奖惩。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介应对协议内容严格保密，未经协议各方同意，不得向任何第三方泄露。3.4.2第三方中介应采取合理措施确保保密信息的保密性。3.5第三方中介责任3.5.1第三方中介应承担因自身原因导致的协议无法履行或协议目标未能实现的责任。3.5.2协议各方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.草原牧民就业与培训计划2.草原牧民就业岗位信息3.草原牧民就业与培训合作协议签署方名单4.第三方中介服务协议（如有）5.培训课程设置及师资力量说明6.就业岗位需求及待遇说明7.经费使用及监管细则8.保密协议（如有）9.不可抗力事件处理预案二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供培训或就业服务。未按合同约定使用合作经费。未按合同约定履行监督管理职责。未按合同约定保密协议内容。未按合同约定履行第三方中介职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。由协议各方共同认定，或由第三方机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的民事责任。3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种争议解决方式。4.保密信息：指合同各方在履行合同过程中知悉的、未公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与政府、企业等多方协商，争取更多资源支持。2.问题：就业岗位质量不高。解决办法：与优质企业合作，提高岗位质量，确保就业效果。3.问题：经费使用不规范。解决办法：建立严格的经费管理制度，定期审计，确保经费合理使用。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，采取技术措施，确保信息安全。五、所有应用场景：1.政府部门与培训机构、就业服务机构合作，开展草原牧民就业与培训项目。2.第三方中介机构参与，协助政府部门和各方机构进行项目实施。3.企业与政府部门、培训机构合作，提供就业岗位和培训机会。4.草原牧民个人参与培训，提高就业技能，寻找合适的工作岗位。全文完。二零二五年度草原牧民就业与培训合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________地址：__________________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________1.2乙方名称：_________________________地址：__________________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________1.3其他相关方（如有）：名称：______________________________地址：__________________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________二、合同前言2.1背景为了促进草原牧民就业与培训工作，提高草原牧民的综合素质和就业能力，实现草原牧区可持续发展，根据我国相关政策法规，甲方与乙方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确草原牧民就业与培训的合作内容、双方权利义务，确保草原牧民就业与培训工作顺利进行，提高草原牧民就业与培训水平。三、定义与解释3.1专业属于（1）草原牧民就业培训专业：指为草原牧民提供就业技能培训、职业技能鉴定、职业规划等方面的专业培训。（2）草原牧民就业服务专业：指为草原牧民提供就业信息、就业指导、就业推荐、就业跟踪等服务的专业。3.2关键词解释（1）草原牧民：指生活在草原地区的牧民及其家庭成员。（2）就业：指草原牧民在甲方或乙方提供的培训结束后，根据自身条件选择从事的符合国家法律法规的工作。（3）培训：指甲方为乙方提供的就业技能培训、职业技能鉴定、职业规划等方面的专业培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权对乙方提供的技术培训、职业技能鉴定、职业规划等方面的培训质量进行监督。4.1.2甲方有权根据草原牧民就业与培训工作的实际情况，对培训课程、培训内容、培训时间等进行调整。4.1.3甲方应确保培训师资力量的充足，提高培训质量。4.1.4甲方应按时足额支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。4.2.2乙方应按照甲方的要求，完成培训课程的学习。4.2.3乙方在培训期间应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。4.2.4乙方在培训结束后，应根据自身条件选择从事符合国家法律法规的工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至二零二六年底。5.2合同履行地点：甲方培训场所。5.3合同履行方式：5.3.1甲方负责组织实施培训工作。5.3.2乙方负责参加培训并按时完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）协议期满。（2）协议双方协商一致。（3）协议一方违约，另一方有权解除协议。6.3终止程序：（1）协议一方提出终止协议，应提前一个月书面通知另一方。（2）双方在收到终止协议通知后，应协商解决终止协议后的有关事宜。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照协议约定，履行各自的权利义务。（2）协议终止后，双方应按照国家法律法规，妥善处理草原牧民就业与培训工作。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发费、讲师费、教材费、场地费等。（2）就业服务费用：包括但不限于就业信息发布费、就业指导费、就业推荐费等。（3）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前，按照协议约定的金额和比例支付。（2）就业服务费用：乙方应在就业服务结束后，按照协议约定的金额和比例支付。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。（2）就业服务费用：乙方应在就业服务结束后支付全部就业服务费用。7.4支付条款（1）支付方式：甲方应按照乙方指定的银行账户进行支付。（2）支付凭证：甲方应在支付后，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）若甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.2乙方违约（1）若乙方未按照协议约定参加培训或接受就业服务，乙方应承担违约责任。（2）若乙方未按照协议约定支付费用，乙方应承担违约责任，并支付违约金，违约金为应付款项的5%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：违约金按应付款项的5%计算，不足1000元的按1000元计算。（2）赔偿方式：违约方应将违约金支付给守约方。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有技术、商业信息、客户资料等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指协议签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例如遇重大自然灾害、政府政策调整等不可抗力事件，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼双方可协商选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的协议内容。（2）法律、法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响双方在协议签订前已拥有的权利。（2）除非双方另有约定，否则本协议不限制双方在协议履行期间或履行完毕后可能获得的任何权利。13.2特殊权力保留（1）双方在协议中约定的保密条款，即使在协议终止后，仍应予以保留。（2）双方在协议中约定的知识产权，未经对方同意，任何一方不得擅自转让或使用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）任何修改和补充的书面文件，应作为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章的修改和补充文件，自双方签字或盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助。（2）双方应就草原牧民就业与培训工作，定期召开协调会议，共同研究解决相关问题。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议的约定，及时沟通信息，共同推进草原牧民就业与培训工作。（2）双方应共同制定并实施草原牧民就业与培训计划，确保培训效果。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就草原牧民就业与培训合作的完整协议，任何与本协议内容相抵触的文件或协议，均以本协议为准。16.3增减条款任何一方不得擅自增减本协议的条款，除非双方另有书面约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：______________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的草原牧民就业与培训计划书。2.乙方提供的草原牧民就业与培训师资力量介绍。3.甲方提供的草原牧民就业信息库。4.乙方提供的草原牧民就业与培训相关法律法规汇编。5.双方协商确定的草原牧民就业与培训质量评估标准。6.双方协商确定的草原牧民就业与培训效果跟踪记录。7.双方签字的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按照协议约定提供培训服务或提供的服务不符