二零二五版幼儿教育专业大学生实习合同协议-实践教学2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版幼儿教育专业大学生实习合同协议——实践教学本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生所在学校1.6实习生联系方式2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与安排4.1实习内容4.2实习安排4.3实习任务5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果6.实习待遇6.1实习补贴6.2实习保险6.3实习期间福利7.实习纪律与规定7.1实习纪律7.2实习规定8.实习变更与解除8.1实习变更8.2实习解除9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与备案14.1合同签订14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：幼儿园1.2实习单位地址：市区街道号1.4实习生姓名：1.5实习生所在学校：大学幼儿教育专业2.实习目的与要求2.1实习目的：为了提高实习生实践教学能力，增强其教育理论和实践相结合的能力，促进实习长为合格的幼儿教育工作者。2.2实习要求：2.2.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排和指导。2.2.2实习生应积极参与实习单位的各项教育教学活动，认真学习幼儿教育专业知识。3.实习时间3.1实习起始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日3.3实习周期：3个月4.实习内容与安排4.1实习内容：4.1.1参与幼儿园一日生活管理，包括晨间活动、教学活动、区域活动、餐点、午休等。4.1.2协助教师进行教学活动，观察并记录幼儿的学习情况。4.1.3参与幼儿园的教研活动，学习并掌握教育教学方法。4.1.4参与幼儿园的家长工作，促进家园共育。4.2实习安排：4.2.1每周实习时间不少于40小时。4.2.2每周安排至少一次教学观摩和一次教学实践。5.实习考核与评价5.1考核方式：5.1.1定期考核：实习单位每月对实习生进行一次考核，考核内容包括实习态度、教学实践、家园沟通等方面。5.2评价标准：5.2.1实习态度：实习生应认真负责，积极参加实习活动，遵守实习纪律。5.2.2教学实践：实习生应掌握基本的教学方法，能够独立进行教学活动。5.2.3家园沟通：实习生应与家长保持良好沟通，促进家园共育。5.3评价结果：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3.2实习生考核不合格，实习单位有权解除实习合同。6.实习待遇6.1实习补贴：实习期间，实习生每月可获得人民币2000元的实习补贴。6.2实习保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.3实习期间福利：实习生享有实习期间的法定节假日和休息日，实习期间可享受一次免费体检。8.实习变更与解除8.1实习变更8.1.1实习生因特殊原因需要变更实习时间，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，双方应签订补充协议，明确变更后的实习时间。8.1.2实习单位因工作需要调整实习内容或实习地点，应提前一个月通知实习生，并协商确定新的实习安排。8.2实习解除8.2.1实习生因个人原因需要解除实习合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请，实习单位应在收到申请后的五个工作日内给予答复。8.2.2实习单位因实习生违反实习纪律或实习要求，有权解除实习合同，并书面通知实习生。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1实习生在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密等，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.1.2实习生应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯实习单位的知识产权。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的与实习工作相关的作品，其著作权归实习生所有，实习单位享有优先使用权。9.2.2实习单位对实习生在实习期间完成的与实习工作相关的成果，享有所有权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务，导致实习单位遭受损失的。10.1.2实习单位未按照合同约定支付实习补贴或提供实习待遇的。10.2违约责任10.2.1实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。10.2.2实习单位违约的，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内提交书面争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1实习期满，实习合同自然终止。12.2.2除合同另有约定外，任何一方不得擅自终止合同。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与备案14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同备案14.2.1双方应将本合同报送实习单位所在地教育行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲方或乙方同意，参与合同关系的外部主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同质量、降低合同风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前向对方通知，并说明第三方介入的必要性和具体事项。15.3.2双方应共同协商确定第三方的选择标准和介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同不能正常履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定和自身职责，参与合同履行的相关活动。16.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，承担赔偿责任的最高限额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额应根据合同的具体情况、第三方的能力和风险承受能力等因素确定。17.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方与其他各方的关系18.1甲方与第三方关系18.1.1甲方作为合同主体，有权选择第三方，并对第三方的行为承担连带责任。18.1.2甲方应确保第三方具备完成合同任务的能力和资质。18.2乙方与第三方关系18.2.1乙方作为合同主体，应配合甲方选择和引入第三方。18.2.2乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方在合同履行过程中的行为符合合同要求。19.第三方介入协议19.1协议内容19.1.1第三方介入协议应包括第三方的名称、介入目的、责任限额、权利义务等。19.1.2第三方介入协议应经甲方、乙方和第三方三方签字盖章后生效。19.2协议变更19.2.1如需变更第三方介入协议，应经三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2第三方因自身原因或合同约定原因退出合同。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止时，应提前通知甲方和乙方。20.2.2双方应共同评估第三方介入终止后的合同履行情况，必要时采取补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、实习考核标准等。说明：实习计划应明确实习生的实习任务、教学目标、考核方式等，以确保实习生的实习效果。2.附件二：实习考核表详细要求和说明：包括实习生实习期间的考核项目、评分标准、考核结果等。说明：实习考核表用于对实习生的实习表现进行评价，考核结果作为实习生实习成绩的重要依据。3.附件三：实习协议详细要求和说明：包括实习期限、实习内容、实习待遇、实习纪律、违约责任等。说明：实习协议是实习生与实习单位之间明确双方权利义务的书面文件。4.附件四：实习单位规章制度详细要求和说明：包括实习单位的组织架构、工作流程、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的规则，有助于实习生更好地适应实习环境。5.附件五：实习期间安全责任书详细要求和说明：包括实习生在实习期间的安全责任、安全防范措施等。说明：实习期间安全责任书旨在明确实习生在实习期间的安全责任，保障实习生的人身安全。6.附件六：实习期间意外伤害赔偿协议详细要求和说明：包括实习生在实习期间发生意外伤害的赔偿标准、赔偿程序等。说明：实习期间意外伤害赔偿协议用于明确实习生在实习期间发生意外伤害后的赔偿事宜。7.附件七：实习期间保密协议详细要求和说明：包括实习生在实习期间对实习单位商业秘密、技术秘密的保密义务等。说明：实习期间保密协议旨在保护实习单位的商业秘密和技术秘密，防止泄露。8.附件八：实习期间福利待遇明细详细要求和说明：包括实习生的实习补贴、保险、休息日等福利待遇。说明：实习期间福利待遇明细用于明确实习生的实习期间福利待遇，保障实习生的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加实习活动；1.2实习生违反实习纪律，影响实习单位正常工作秩序；1.3实习生泄露实习单位商业秘密或技术秘密；1.5实习单位未按时支付实习补贴；1.6实习单位未提供约定的实习待遇；1.7第三方违反保密协议，泄露实习单位商业秘密或技术秘密。2.责任认定标准：2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失；2.2实习单位违约，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任；2.3第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1实习生未按时参加实习活动，导致实习单位教学计划受到影响，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失；3.2实习生泄露实习单位商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失；3.3实习单位未按时支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四版幼儿教育专业大学生实习合同协议——实践教学2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校1.6实习生所学专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休假安排5.实习内容及目标5.1实习教学活动5.2实习教研活动5.3实习班级管理5.4实习个人成长目标6.实习指导与管理6.1指导教师职责6.2实习单位管理职责6.3实习生自律要求7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.实习津贴与待遇8.1实习津贴标准8.2实习期间待遇8.3津贴发放时间9.实习保险与安全9.1保险种类9.2保险责任9.3安全责任10.实习变更与解除10.1实习变更条件10.2实习解除条件10.3解除程序11.实习合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用与管辖14.合同附件14.1实习计划14.2实习考核表14.3实习协议书副本第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校：大学1.6实习生所学专业：幼儿教育2.实习单位信息2.1实习单位名称：幼儿园2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：139111111113.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：幼儿教师助理3.2实习岗位描述：协助教师进行日常教学工作，参与班级管理，协助组织幼儿活动等。4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年9月1日4.2实习结束时间：2024年11月30日4.3实习期间休假安排：根据国家法定节假日及幼儿园安排调整。5.实习内容及目标5.2实习教研活动：参与幼儿园的教研活动，学习新的教学理念和方法，提升自己的教育教学能力。5.4实习个人成长目标：掌握幼儿教育的基本理论和方法，提高自己的教学实践能力，为将来成为一名优秀的幼儿教师打下坚实基础。6.实习指导与管理6.1指导教师职责：负责实习生的日常指导，定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况，及时给予反馈和帮助。6.3实习生自律要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从安排，认真履行实习职责，积极完成实习任务。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括教学能力、班级管理、个人素质等方面。7.2评价标准：根据实习生的实习表现、指导教师评价和考核结果，对实习生进行综合评价。8.实习津贴与待遇8.1实习津贴标准：实习生每月将获得人民币2000元实习津贴，按月支付。8.2实习期间待遇：实习生在实习期间享有国家法定节假日休息，实习期间病假按国家规定执行。8.3津贴发放时间：每月的25日，由实习单位财务部门发放至实习生指定的银行账户。9.实习保险与安全9.1保险种类：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险期限覆盖整个实习期间。9.2保险责任：保险责任范围内的事故，由保险公司承担相应的赔偿责任。9.3安全责任：实习单位负责为实习生提供安全的工作环境，实习生应遵守安全操作规程，确保自身安全。10.实习变更与解除10.1实习变更条件：因特殊原因，实习生或实习单位提出变更实习岗位或实习时间，需提前一个月书面通知对方。10.2实习解除条件：实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因故解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并说明理由。10.3解除程序：实习双方协商一致后，签订实习解除协议，并办理相关手续。11.实习合同争议解决11.1争议解决方式：实习合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会11.3法律适用与管辖：本实习合同适用中华人民共和国法律，并由人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：实习期满或因其他原因提前解除实习合同，本合同自行终止。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本实习合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致本实习合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，并应及时通知对方。13.3法律适用与管辖：本实习合同适用中华人民共和国法律，并由人民法院管辖。14.合同附件14.1实习计划：包括实习内容、时间安排、考核标准等。14.2实习考核表：用于记录实习生的实习表现和考核结果。14.3实习协议书副本：双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为实习提供特定服务或参与实习管理的个人、机构或其他实体。15.2第三方类型：包括但不限于中介机构、教育咨询公司、培训机构、保险公司等。16.第三方介入的目的与范围16.1第三方介入目的：提高实习质量，保障实习生权益，促进实习单位的实习管理。16.2第三方介入范围：包括但不限于实习岗位推荐、实习指导、实习考核、实习保险、实习培训等。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲方需与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.2甲方将第三方介入的协议及条款通知乙方，并取得乙方的同意。17.3第三方介入后，甲方应确保第三方遵守相关法律法规和本合同约定。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方责任：18.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够提供优质的服务。18.1.2甲方应对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合本合同要求。18.1.3甲方应对第三方的行为承担连带责任，如第三方违反本合同约定，甲方应承担相应的法律责任。18.2乙方责任：18.2.1乙方应积极配合第三方的工作，按照第三方的指导进行实习。18.2.2乙方应遵守第三方的规章制度，如违反规定，第三方有权采取相应措施。18.2.3乙方应向甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的名称、联系方式、服务内容等。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其合作协议中约定的责任限额。19.2第三方的赔偿责任：19.2.1第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.2第三方在提供服务的范围内，如因不可抗力等原因造成损失的，不承担赔偿责任。19.2.3第三方在提供服务的范围内，如因实习生或实习单位的过错造成损失的，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。20.4第三方与其他第三方：第三方应与其他第三方保持独立，不得相互串通损害其他第三方的合法权益。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：如需变更第三方，甲方应提前一个月通知乙方，并取得乙方的同意。21.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲方应提前一个月通知乙方，并说明理由。乙方有权要求甲方提供新的第三方或解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：包括